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文檔簡(jiǎn)介
工傷事故的認(rèn)定工傷事故的認(rèn)定
一、企業(yè)職工傷亡事故有關(guān)內(nèi)容
1、企業(yè)職工傷亡事故的概念
1991午2月1日國(guó)務(wù)院75號(hào)令發(fā)布的《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》中定義:
企業(yè)職工傷亡事故是指職工在勞動(dòng)過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故。即指職工在本崗位勞動(dòng),或雖不在本崗位勞動(dòng),但由于企業(yè)的設(shè)備和設(shè)施不安全、勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境不良、管理不善等原因而導(dǎo)致企業(yè)發(fā)生的人身傷害(即輕傷、重傷、死亡)和急性中毒事故一、企業(yè)職工傷亡事故有關(guān)內(nèi)容
企業(yè)職工傷亡事故主要指以下三種情況:
(1)職工在本職生產(chǎn)和工作崗位上,或與生產(chǎn)和工作有關(guān)的勞動(dòng)場(chǎng)所發(fā)生的傷亡事故;(2)由于企業(yè)管理不善或他人在生產(chǎn)和工作中的不安全行為造成的職工傷亡事故;(3)企業(yè)生產(chǎn)和工作中發(fā)生突發(fā)事件,職工在搶救過程中所發(fā)生的傷亡事故。
工傷事故認(rèn)定課件
2、工傷事故的概念工傷事故:勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中發(fā)生的與生產(chǎn)有關(guān)的傷亡事故勞動(dòng)者(職工)工傷的三要素:生產(chǎn)時(shí)間與生產(chǎn)有關(guān)工傷事故僅是企業(yè)職工傷亡事故中的一大部分2、工傷事故的概念
3、企業(yè)職工傷亡事故與工傷事故的異同點(diǎn)
相同點(diǎn)(1)都是發(fā)生于職工在勞動(dòng)過程中;(2)結(jié)果都造成了職工身體的損害;(3)都要及時(shí)向當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政府部門報(bào)告。3、企業(yè)職工傷亡事故與工傷事故的異同點(diǎn)
企業(yè)職工傷亡事故與工傷事故區(qū)別
(1)兩者的概念不同;(2)兩者的內(nèi)容不完全相同;(3)具體向當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門報(bào)告的途徑不同,傷亡事故是向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告,工傷事故是向勞動(dòng)部門的社會(huì)保險(xiǎn)部門報(bào)告;(4)報(bào)告后要解決的問題不同,傷亡事故是從安全的角度出發(fā),報(bào)告后要及時(shí)調(diào)查了解事故的原因和給企業(yè)帶來(lái)的各種經(jīng)濟(jì)損失,工傷是從保護(hù)職工健康的角度出發(fā),報(bào)告后要及時(shí)給予認(rèn)定,并按規(guī)定支付工傷待遇;(5)兩者的分類不同,傷亡事故分為輕傷、重傷和死亡三類,工傷分為單純的傷、殘、死亡和職業(yè)病四類。企業(yè)職工傷亡事故與工傷事故區(qū)別
4、傷亡事故的特性
因果性:事故是由相互聯(lián)系的多種因素共同作用的結(jié)果;
偶然性:事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、事故后果的嚴(yán)重程度是偶然的;
潛伏性:表面上,事故是一種突發(fā)事件,但是事故發(fā)生之前有一段潛伏期;
可預(yù)防性:任何事故,只要采取正確的預(yù)防措施,事故是可以防止的。4、傷亡事故的特性
5、造成事故產(chǎn)生的四個(gè)方面因素
人的不安全行為——以違章指揮、違章作業(yè)為主;物的不安全狀態(tài)——設(shè)備、設(shè)施、工具等不符合安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和要求;不安全的環(huán)境——場(chǎng)地、物理、化學(xué)環(huán)境因素,危及人身安全;管理的缺陷——安全管理的不到位。5、造成事故產(chǎn)生的四個(gè)方面因素
6、傷亡事故的種類
(1)按事故性質(zhì)劃分:
責(zé)任事故:是指因有關(guān)人員的過失而造成的事故;
非責(zé)任事故:指由于自然因素造成的人力不可抗拒的事故,或在技術(shù)改造、發(fā)明創(chuàng)造、科學(xué)試驗(yàn)活動(dòng)中,因科學(xué)技術(shù)條件限制無(wú)法預(yù)測(cè)而發(fā)生的事故。6、傷亡事故的種類
(2)按傷害程度
輕傷事故重傷事故死亡事故
(3)按事故嚴(yán)重程度分輕傷事故重傷事故死亡事故(1~2人/宗)重大死亡事故(3~9人/宗)特大死亡事故(≥10人/宗)
(4)按事故類型分
物體打擊、車輛傷害、機(jī)械傷害、起重傷害、觸電事故、淹溺事故、火災(zāi)事故、高空墜落等19類。(4)按事故類型分
7、傷亡事故的報(bào)告根據(jù)《廣州市企業(yè)職工傷亡事故處理規(guī)定》
(1)輕傷事故:發(fā)生后馬上向車間主任(工段長(zhǎng)、項(xiàng)目經(jīng)理)報(bào)告;并在當(dāng)天下班前報(bào)企業(yè)負(fù)責(zé)人和安管部門;(2)重傷事故:24小時(shí)內(nèi)逐級(jí)報(bào)至市(區(qū))安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局和主管部門;7、傷亡事故的報(bào)告
(3)死亡事故:4小時(shí)內(nèi)報(bào)至市(區(qū))安監(jiān)局、市(區(qū))公安局、市(區(qū))總工會(huì)和主管部門;(4)重大死亡事故:2小時(shí)內(nèi)報(bào)至市安監(jiān)局、市公安局、市總工會(huì)、監(jiān)察部門和主管部門;(5)特大死亡事故:立即、馬上向市安監(jiān)局、市公安局、市總工會(huì)、監(jiān)察部門和主管部門報(bào)告。(3)死亡事故:4小時(shí)內(nèi)報(bào)至市(區(qū))
報(bào)告中注意事項(xiàng)
(1)只要在企業(yè)行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的所有傷亡事故,企業(yè)應(yīng)先行報(bào)告;(2)在企業(yè)內(nèi)發(fā)生的傷亡事故,不管屬何種類型(因工與非因工等),也都應(yīng)向上級(jí)報(bào)告。報(bào)告中注意事項(xiàng)
報(bào)告的內(nèi)容
(1)事發(fā)單位名稱、地點(diǎn)、時(shí)間以及聯(lián)系人、聯(lián)系電話;(2)事故的簡(jiǎn)要經(jīng)過;(3)傷亡及損失情況;(4)初步原因;(5)為防止事態(tài)擴(kuò)大擬采取的措施;(6)請(qǐng)?jiān)?。?bào)告的內(nèi)容8、工傷事故統(tǒng)計(jì)
根據(jù)國(guó)家安監(jiān)總局《生產(chǎn)安全事故統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度》(安監(jiān)總統(tǒng)計(jì)[2006]26號(hào),2006年2月開始施行)的規(guī)定,對(duì)事故統(tǒng)計(jì)有關(guān)情況,作如下說(shuō)明:8、工傷事故統(tǒng)計(jì)(1)輕、重傷的界定
30天內(nèi),醫(yī)療報(bào)告證實(shí)由輕變重的,按重傷統(tǒng)計(jì)處理;發(fā)生事故后算起30天后,醫(yī)療報(bào)告才證實(shí)由輕變重的,則按輕傷統(tǒng)計(jì)處理;工傷事故認(rèn)定課件
(2)重傷、死亡的界定發(fā)生事故在30天內(nèi)死亡的,按死亡事故統(tǒng)計(jì)處理;從事故發(fā)生日算起,超過30天才死亡的,則按重傷事故統(tǒng)計(jì)處理。(2)重傷、死亡的界定
(3)甲企業(yè)職工參加乙企業(yè)生產(chǎn)并由乙企業(yè)負(fù)責(zé)指揮,發(fā)生傷亡事故,由乙企業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)告,并通知甲企業(yè)。(4)兩個(gè)以上企業(yè)交叉作業(yè)時(shí)發(fā)生傷亡事故,由重要責(zé)任企業(yè)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)。(5)違反勞動(dòng)紀(jì)律,在勞動(dòng)過程中或在企業(yè)范圍內(nèi)發(fā)生傷亡事故,無(wú)論職工是否違反勞動(dòng)紀(jì)律或制度,都應(yīng)統(tǒng)計(jì)報(bào)告。(工傷賠償也與是否違反勞動(dòng)紀(jì)律或制度無(wú)關(guān))(3)甲企業(yè)職工參加乙企業(yè)生產(chǎn)并由乙企業(yè)
(6)企業(yè)職工在企業(yè)外執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)時(shí),因擅自做與任務(wù)無(wú)關(guān)的事情,如游泳、射獵、釣魚、抓鳥等,而發(fā)生的傷亡事故,不按照職工傷亡事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告。(7)企業(yè)職工乘坐本企業(yè)車輛參加企業(yè)安排的集體活動(dòng),如旅游、文體活動(dòng)等,發(fā)生職工傷亡的,均應(yīng)按照職工傷亡事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告。(8)職工在勞動(dòng)過程中因病導(dǎo)致傷亡,經(jīng)縣級(jí)以上醫(yī)院診斷和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的調(diào)查,確認(rèn)系職工本人疾病造成的,不按職工傷亡事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告(6)企業(yè)職工在企業(yè)外執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)
二、工傷的認(rèn)定
《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)條款
第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù),分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn),制定本條例。
第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn),為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個(gè)體工商戶的雇工,均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。二、工傷的認(rèn)定
第十條用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:共七類情形,見下頁(yè)第十條用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳
(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的(六)在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:
第十六條職工有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;(二)醉酒導(dǎo)致傷亡的;(三)自殘或者自殺的。第十六條職工有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視有關(guān)理解說(shuō)明
職工在兩個(gè)或兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的,各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生工傷,由職工受到傷害時(shí)其工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。
有關(guān)理解說(shuō)明
l
條例第十四條規(guī)定的“上下班途中”既包括職工正常工作的上下班途中,也包括職工加班加點(diǎn)的上下班途中.“受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的”既可以是職工駕駛或乘坐的機(jī)動(dòng)車發(fā)生事故造成的,也可以是職工因其他機(jī)動(dòng)車事故造成的。l
條例第十五條規(guī)定的“突發(fā)疾病”包括各類疾病。“48小時(shí)”的起算時(shí)間,以醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次診斷時(shí)間作為突發(fā)疾病的起算時(shí)間。
條例第十五條規(guī)定的“突發(fā)疾病”包括各類
三、工傷認(rèn)定申請(qǐng)
《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)條款
第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
三、工傷認(rèn)定申請(qǐng)
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
這里的“工會(huì)組織”包括職工所在用人單位的工會(huì)組織以及符合《工會(huì)法》規(guī)定的各級(jí)工會(huì)組織。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的工傷職工或
第二十九條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
第二十九條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治
第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。 第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:
第十九條勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí),用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。 第十九條勞動(dòng)保障
第二十條勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。
有關(guān)理解說(shuō)明
用人單位未按規(guī)定為職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),職工所在單位是否同意(簽字、蓋章),不是必經(jīng)程序。
有關(guān)理解說(shuō)明 有關(guān)理解說(shuō)明
用人單位未按照條例第十七條規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。這里的“期間”是指從事故傷害發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起到勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日止。
有關(guān)理解說(shuō)明 四、工傷認(rèn)定案例分析
1、騎摩托車在下班路上發(fā)生負(fù)全責(zé)的交通事故能定為工傷嗎?案例:某單位新聘臨時(shí)工王某在下班途中,駕駛兩輪摩托車因違規(guī)搶道行駛,與對(duì)面正常行駛的摩托車相撞,發(fā)生交通事故,本人經(jīng)搶救無(wú)效死亡。經(jīng)過市級(jí)交通部門進(jìn)行事故鑒定,結(jié)論是:王某負(fù)該事故的全部責(zé)任。問題:王某是否可以認(rèn)定為工亡?
四、工傷認(rèn)定案例分析
2、在上班路上違反“交通規(guī)則”就算違反《治安管理?xiàng)l例》嗎?案例:某單位一名員工騎自行車上班,在上班的途中被迎面來(lái)的大貨車刮傷,經(jīng)交通部門認(rèn)定,雙方各為50%的責(zé)任。問題:該員工是否可以認(rèn)定為工傷?2、在上班路上違反“交通規(guī)則”就算違反《治安管理?xiàng)l例
3、上下班無(wú)證駕駛摩托車在正常行駛時(shí)被機(jī)動(dòng)車撞倒是否算工傷?
案例:某信用社職工王某,無(wú)證駕駛無(wú)牌照摩托車下班回家,途經(jīng)一轉(zhuǎn)彎交叉路口時(shí),被農(nóng)夫車刮倒,公安交警大隊(duì)出具《道路交通事故認(rèn)定書》認(rèn)定:對(duì)方負(fù)此事故的全部責(zé)任。勞動(dòng)和社會(huì)保障局依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定:因犯罪或者違反治安管理傷亡的,不屬于工傷的規(guī)定。問題:對(duì)王靜作出不予認(rèn)定工傷的決定,對(duì)嗎?3、上下班無(wú)證駕駛摩托車在正常行駛時(shí)被機(jī)動(dòng)車撞倒是否4、單位有班車,職工騎摩托車上班受傷能定為工傷嗎?案例:某單位一職工在下班途中駕駛摩托車,因下雨路滑,閉讓車輛,造成左腿嚴(yán)重骨折,經(jīng)交通部門認(rèn)定,該職工負(fù)全部責(zé)任。但該單位在此事故發(fā)生之前,為了避免上下班途中發(fā)生機(jī)動(dòng)車輛傷害事故,已制定了本單位機(jī)動(dòng)車管理規(guī)定,在單位提供交通工具的情況下不允許私自駕駛機(jī)動(dòng)車,如果違反規(guī)定,一切后果自負(fù),并且與每個(gè)摩托車擁有者都簽定了《告知協(xié)議》,與這位職工也簽定了協(xié)議。4、單位有班車,職工騎摩托車上班受傷能定為工傷嗎?
問題:在這種違反企業(yè)規(guī)定的情況下私自駕駛摩托車發(fā)生的事故,能認(rèn)定為工傷嗎?在這種情況下,企業(yè)規(guī)章制度是否有效?
問題:在這種違反企業(yè)規(guī)定的情況下私自駕駛摩托車發(fā)
5、私自開車為單位辦事受傷能算工傷嗎?案例:某公路段工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(持有駕駛資格證)私自駕駛該路段汽車前往縣城附近碎石場(chǎng)聯(lián)系碎石材料,途中因本人操作不當(dāng),致使該車輛翻于路旁22米深的高坎下,造成該項(xiàng)目負(fù)責(zé)人本人死亡,其他兩名乘車人員受傷的交通事故。事故發(fā)生后,縣公安交警大隊(duì)對(duì)事故現(xiàn)場(chǎng)勘察、調(diào)查取證后認(rèn)定:該項(xiàng)目負(fù)責(zé)人承擔(dān)此次事故的全部責(zé)任。5、私自開車為單位辦事受傷能算工傷嗎?
事故后,有兩種觀念:觀念一、該項(xiàng)目經(jīng)理私自開車是去聯(lián)系工作,應(yīng)算因工。觀念二、該項(xiàng)目經(jīng)理只是項(xiàng)目部的領(lǐng)導(dǎo),組織未同意其駕駛單位的汽車(該車駕駛員當(dāng)時(shí)因病沒有上班),他的崗位是項(xiàng)目部的負(fù)責(zé)人而不是駕駛汽車,他私自開車不能算因工。問題:以上兩種觀念哪一種正確?事故后,有兩種觀念:
6、擅自開車導(dǎo)致受傷能算工傷嗎?
案例:某廠生產(chǎn)科鏟車班組織鏟車司機(jī)學(xué)員進(jìn)行實(shí)操培訓(xùn),由兩名職工張某、路某帶領(lǐng)學(xué)員在材料科爐料庫(kù)場(chǎng)地上練習(xí)駕駛技術(shù),學(xué)員高某練車完畢后,將本人駕駛車輛停在爐料庫(kù)司磅旁外,這時(shí)司磅工畢某在未經(jīng)任何人允許的情況下,私自上車,啟動(dòng)車輛,將車開走,開上電子磅秤上(磅秤高出地面約20厘米),致使車輛從磅秤上側(cè)翻下來(lái),畢某本人的左小腿被壓在鏟車的安全架下,造成粉碎性骨折及車輛的嚴(yán)重?fù)p壞。問題:這種情況能否認(rèn)定為工傷?6、擅自開車導(dǎo)致受傷能算工傷嗎?
7、騎車上班被氧氣瓶撞傷能定為工傷嗎?案例:某單位一職工下晚班后騎自行車回家,當(dāng)行駛至一冶煉廠高爐現(xiàn)場(chǎng)時(shí),該廠有兩名職工正在搬運(yùn)氧氣瓶,氧氣瓶掉在馬路上,瓶嘴摔壞,氣瓶在內(nèi)壓作用下在地面旋轉(zhuǎn),撞在這名職工所騎的自行車上,使該職工摔倒在馬路上,顏面受傷。問題:該職工是否可以認(rèn)定為工傷?
7、騎車上班被氧氣瓶撞傷能定為工傷嗎?
8、在廠區(qū)大門外摔傷能否認(rèn)定為工傷?案例:某廠職工趙某在下中班后徒步回家,在走出廠大門5米遠(yuǎn)的馬路上的一塊冰面上不慎滑倒,造成左小褪骨折。問題:上述情況是否可以認(rèn)定為工傷?8、在廠區(qū)大門外摔傷能否認(rèn)定為工傷?
9、在公司內(nèi)的宿舍樓摔傷能定為工傷嗎?案例:某單位品管部一名員工從在公司內(nèi)的宿舍樓出來(lái)去上夜班,當(dāng)走到宿舍樓樓梯口時(shí),由于地面積水,不小心一滑,摔了一跤,結(jié)果導(dǎo)致大腿股骨折。問題:公司的宿舍樓是否屬于工作場(chǎng)所?該員工是否該認(rèn)定為工傷?9、在公司內(nèi)的宿舍樓摔傷能定為工傷嗎?
10、在上下班途中被歹徒襲擊受傷能定為工傷嗎?案例:某單位一名保衛(wèi)部員工,在晚上騎摩托車上班,行至離公司大門口200米處,突然受到一個(gè)身份不明的歹徒持刀襲擊,歹徒對(duì)他連砍幾刀后逃之夭夭。經(jīng)公司下班員工發(fā)現(xiàn)后送到醫(yī)院搶救,治療后左手腕失去部分機(jī)能。該員工現(xiàn)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,但是此案件正在調(diào)查中,還沒有發(fā)現(xiàn)歹徒是與受傷員工在工作中履行職責(zé)有關(guān)。問題:該員工的情況能否算作工傷處理?10、在上下班途中被歹徒襲擊受傷能定為工傷嗎?
11、職工在單位飯?zhí)贸燥埶欠袼愎??案例:某公司一職工上班期間,在餐廳吃中午飯時(shí)摔了一跤,把腳扭傷,餐廳地面平整,鋪地磚,并設(shè)有“小心摔跤”等標(biāo)牌,不存在不安全因素。問題:這種情況能定為工傷嗎?11、職工在單位飯?zhí)贸燥埶欠袼愎?/p>
12、職工在單位澡堂洗澡受到傷害是否算工傷?
案例:某公司員工下班后在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)員工澡堂洗澡時(shí),熱水閥門突然沖脫,熱水從閥門口噴出,將其腹部部及雙下肢等處燙傷。問題:這種情況能定為工傷嗎?12、職工在單位澡堂洗澡受到傷害是否算工傷?
13、在工班房穿工作服時(shí)不慎摔傷是否算工傷?
案例:某公司一名女工在上午上崗前在工班房里換工作服,當(dāng)她站在條椅上穿工作褲時(shí),由于用力過猛,身體重心失穩(wěn),身體向后仰從條椅上摔下,導(dǎo)致脊椎骨骨折。問題:這種情況能否定為工傷?13、在工班房穿工作服時(shí)不慎摔傷是否算工傷?
14、在單位接電話摔倒受傷能定為工傷嗎?
案例:某公司一職工在上班工作期間,為接工作電話,從房間的一側(cè)走到電話機(jī)旁的途中,因地面地磚剛用水拖過未干而導(dǎo)致滑倒,造成踝骨骨折。問題:該職工能否定為工傷?14、在單位接電話摔倒受傷能定為工傷嗎?
15、在工作中抄近道摔傷能定為工傷嗎?
案例:某公司一維修電工吳某,當(dāng)班期間在當(dāng)班班長(zhǎng)不知情的情況下,在晚上8點(diǎn)一人前往一罐區(qū)查看白班燒懷的電機(jī)電纜是否修理完了。該職工為了抄近路就翻越罐區(qū)圍墻,在翻過圍墻后往前走出2米遠(yuǎn)的地方因地面濕滑不慎從3米高的堡坎上摔下,當(dāng)即造成頭部、腰部等多處骨折。問題:這種情況能否定為工傷?15、在工作中抄近道摔傷能定為工傷嗎?
16、因騎自行車摔倒致使舊傷處再次骨折能算舊傷復(fù)發(fā)嗎?
案例:某公司一名職工曾經(jīng)在工作中腿部因工受傷,醫(yī)療終結(jié)后正常上班工作,但于最近該職工在上班途中不小心從自行車車上摔倒致使舊傷處再次骨折。問題:這種情況能否享受舊傷復(fù)發(fā)待遇?16、因騎自行車摔倒致使舊傷處再次骨折能算舊傷復(fù)發(fā)嗎?
17、在工作期間發(fā)生舊病復(fù)發(fā)能算工傷嗎?
案例:李某患有腰椎間盤突出癥,一天,李某在工作時(shí)抬一只手接?xùn)|西,突然舊病復(fù)發(fā),動(dòng)彈不得。問題:這種情況能否定為工傷?17、在工作期間發(fā)生舊病復(fù)發(fā)能算工傷嗎?
18、在上班時(shí)感到不舒服請(qǐng)假到醫(yī)院看病途中突發(fā)疾病死亡能定為工亡嗎?
案例:某水泥廠配料工萬(wàn)某上午到車間上班后,于上午9點(diǎn)鐘從崗位到車間辦公室向車間主任請(qǐng)假,理由是因身體不舒服,要去輸液,經(jīng)過車間主任同意,萬(wàn)某便離開了車間,之后,萬(wàn)某未再回到車間。到中午13時(shí)左右,有人發(fā)現(xiàn)萬(wàn)某突然倒在該廠職工俱樂部外水泥路面上,經(jīng)送醫(yī)院搶救無(wú)效于14時(shí)左右死亡。問題:這種情況能否定為工傷?18、在上班時(shí)感到不舒服請(qǐng)假到醫(yī)院看病途中突發(fā)疾病
19、在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)疾病經(jīng)搶救脫離生命能認(rèn)定為工傷嗎?
案例:某單位一職工有一天下午上班后在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)疾?。X出血),經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)搶救脫離生命危險(xiǎn),現(xiàn)仍在醫(yī)院治療中。問題:該職工能否定為工傷?19、在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)疾病經(jīng)搶救脫離生命能認(rèn)定為工傷
20、在倉(cāng)庫(kù)里突然昏倒導(dǎo)致受傷能定為工傷嗎?
案例:某倉(cāng)庫(kù)管理員陳某在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)清點(diǎn)氧氣瓶過程中,突然因小腹部劇烈疼痛昏倒,經(jīng)過醫(yī)院檢查,陳小便失禁,右眼眶骨折,面部劃傷。問題:這種情況是否屬于工傷?20、在倉(cāng)庫(kù)里突然昏倒導(dǎo)致受傷能定為工傷嗎?
21、在企業(yè)組織的文體活動(dòng)中受傷能定為工傷嗎?
案例:某單位為了豐富員工業(yè)余文化生活,組織了體育活動(dòng),在活動(dòng)中有一名員工摔傷,造成小腿骨折,正接受治療。問題:這種情況能否享受工傷待遇?法律依據(jù)是什么?21、在企業(yè)組織的文體活動(dòng)中受傷能定為工傷嗎?Theend謝謝!
Theend
工傷事故的認(rèn)定工傷事故的認(rèn)定
一、企業(yè)職工傷亡事故有關(guān)內(nèi)容
1、企業(yè)職工傷亡事故的概念
1991午2月1日國(guó)務(wù)院75號(hào)令發(fā)布的《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》中定義:
企業(yè)職工傷亡事故是指職工在勞動(dòng)過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故。即指職工在本崗位勞動(dòng),或雖不在本崗位勞動(dòng),但由于企業(yè)的設(shè)備和設(shè)施不安全、勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境不良、管理不善等原因而導(dǎo)致企業(yè)發(fā)生的人身傷害(即輕傷、重傷、死亡)和急性中毒事故一、企業(yè)職工傷亡事故有關(guān)內(nèi)容
企業(yè)職工傷亡事故主要指以下三種情況:
(1)職工在本職生產(chǎn)和工作崗位上,或與生產(chǎn)和工作有關(guān)的勞動(dòng)場(chǎng)所發(fā)生的傷亡事故;(2)由于企業(yè)管理不善或他人在生產(chǎn)和工作中的不安全行為造成的職工傷亡事故;(3)企業(yè)生產(chǎn)和工作中發(fā)生突發(fā)事件,職工在搶救過程中所發(fā)生的傷亡事故。
工傷事故認(rèn)定課件
2、工傷事故的概念工傷事故:勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中發(fā)生的與生產(chǎn)有關(guān)的傷亡事故勞動(dòng)者(職工)工傷的三要素:生產(chǎn)時(shí)間與生產(chǎn)有關(guān)工傷事故僅是企業(yè)職工傷亡事故中的一大部分2、工傷事故的概念
3、企業(yè)職工傷亡事故與工傷事故的異同點(diǎn)
相同點(diǎn)(1)都是發(fā)生于職工在勞動(dòng)過程中;(2)結(jié)果都造成了職工身體的損害;(3)都要及時(shí)向當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政府部門報(bào)告。3、企業(yè)職工傷亡事故與工傷事故的異同點(diǎn)
企業(yè)職工傷亡事故與工傷事故區(qū)別
(1)兩者的概念不同;(2)兩者的內(nèi)容不完全相同;(3)具體向當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門報(bào)告的途徑不同,傷亡事故是向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告,工傷事故是向勞動(dòng)部門的社會(huì)保險(xiǎn)部門報(bào)告;(4)報(bào)告后要解決的問題不同,傷亡事故是從安全的角度出發(fā),報(bào)告后要及時(shí)調(diào)查了解事故的原因和給企業(yè)帶來(lái)的各種經(jīng)濟(jì)損失,工傷是從保護(hù)職工健康的角度出發(fā),報(bào)告后要及時(shí)給予認(rèn)定,并按規(guī)定支付工傷待遇;(5)兩者的分類不同,傷亡事故分為輕傷、重傷和死亡三類,工傷分為單純的傷、殘、死亡和職業(yè)病四類。企業(yè)職工傷亡事故與工傷事故區(qū)別
4、傷亡事故的特性
因果性:事故是由相互聯(lián)系的多種因素共同作用的結(jié)果;
偶然性:事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、事故后果的嚴(yán)重程度是偶然的;
潛伏性:表面上,事故是一種突發(fā)事件,但是事故發(fā)生之前有一段潛伏期;
可預(yù)防性:任何事故,只要采取正確的預(yù)防措施,事故是可以防止的。4、傷亡事故的特性
5、造成事故產(chǎn)生的四個(gè)方面因素
人的不安全行為——以違章指揮、違章作業(yè)為主;物的不安全狀態(tài)——設(shè)備、設(shè)施、工具等不符合安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和要求;不安全的環(huán)境——場(chǎng)地、物理、化學(xué)環(huán)境因素,危及人身安全;管理的缺陷——安全管理的不到位。5、造成事故產(chǎn)生的四個(gè)方面因素
6、傷亡事故的種類
(1)按事故性質(zhì)劃分:
責(zé)任事故:是指因有關(guān)人員的過失而造成的事故;
非責(zé)任事故:指由于自然因素造成的人力不可抗拒的事故,或在技術(shù)改造、發(fā)明創(chuàng)造、科學(xué)試驗(yàn)活動(dòng)中,因科學(xué)技術(shù)條件限制無(wú)法預(yù)測(cè)而發(fā)生的事故。6、傷亡事故的種類
(2)按傷害程度
輕傷事故重傷事故死亡事故
(3)按事故嚴(yán)重程度分輕傷事故重傷事故死亡事故(1~2人/宗)重大死亡事故(3~9人/宗)特大死亡事故(≥10人/宗)
(4)按事故類型分
物體打擊、車輛傷害、機(jī)械傷害、起重傷害、觸電事故、淹溺事故、火災(zāi)事故、高空墜落等19類。(4)按事故類型分
7、傷亡事故的報(bào)告根據(jù)《廣州市企業(yè)職工傷亡事故處理規(guī)定》
(1)輕傷事故:發(fā)生后馬上向車間主任(工段長(zhǎng)、項(xiàng)目經(jīng)理)報(bào)告;并在當(dāng)天下班前報(bào)企業(yè)負(fù)責(zé)人和安管部門;(2)重傷事故:24小時(shí)內(nèi)逐級(jí)報(bào)至市(區(qū))安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局和主管部門;7、傷亡事故的報(bào)告
(3)死亡事故:4小時(shí)內(nèi)報(bào)至市(區(qū))安監(jiān)局、市(區(qū))公安局、市(區(qū))總工會(huì)和主管部門;(4)重大死亡事故:2小時(shí)內(nèi)報(bào)至市安監(jiān)局、市公安局、市總工會(huì)、監(jiān)察部門和主管部門;(5)特大死亡事故:立即、馬上向市安監(jiān)局、市公安局、市總工會(huì)、監(jiān)察部門和主管部門報(bào)告。(3)死亡事故:4小時(shí)內(nèi)報(bào)至市(區(qū))
報(bào)告中注意事項(xiàng)
(1)只要在企業(yè)行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的所有傷亡事故,企業(yè)應(yīng)先行報(bào)告;(2)在企業(yè)內(nèi)發(fā)生的傷亡事故,不管屬何種類型(因工與非因工等),也都應(yīng)向上級(jí)報(bào)告。報(bào)告中注意事項(xiàng)
報(bào)告的內(nèi)容
(1)事發(fā)單位名稱、地點(diǎn)、時(shí)間以及聯(lián)系人、聯(lián)系電話;(2)事故的簡(jiǎn)要經(jīng)過;(3)傷亡及損失情況;(4)初步原因;(5)為防止事態(tài)擴(kuò)大擬采取的措施;(6)請(qǐng)?jiān)?。?bào)告的內(nèi)容8、工傷事故統(tǒng)計(jì)
根據(jù)國(guó)家安監(jiān)總局《生產(chǎn)安全事故統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度》(安監(jiān)總統(tǒng)計(jì)[2006]26號(hào),2006年2月開始施行)的規(guī)定,對(duì)事故統(tǒng)計(jì)有關(guān)情況,作如下說(shuō)明:8、工傷事故統(tǒng)計(jì)(1)輕、重傷的界定
30天內(nèi),醫(yī)療報(bào)告證實(shí)由輕變重的,按重傷統(tǒng)計(jì)處理;發(fā)生事故后算起30天后,醫(yī)療報(bào)告才證實(shí)由輕變重的,則按輕傷統(tǒng)計(jì)處理;工傷事故認(rèn)定課件
(2)重傷、死亡的界定發(fā)生事故在30天內(nèi)死亡的,按死亡事故統(tǒng)計(jì)處理;從事故發(fā)生日算起,超過30天才死亡的,則按重傷事故統(tǒng)計(jì)處理。(2)重傷、死亡的界定
(3)甲企業(yè)職工參加乙企業(yè)生產(chǎn)并由乙企業(yè)負(fù)責(zé)指揮,發(fā)生傷亡事故,由乙企業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)告,并通知甲企業(yè)。(4)兩個(gè)以上企業(yè)交叉作業(yè)時(shí)發(fā)生傷亡事故,由重要責(zé)任企業(yè)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)。(5)違反勞動(dòng)紀(jì)律,在勞動(dòng)過程中或在企業(yè)范圍內(nèi)發(fā)生傷亡事故,無(wú)論職工是否違反勞動(dòng)紀(jì)律或制度,都應(yīng)統(tǒng)計(jì)報(bào)告。(工傷賠償也與是否違反勞動(dòng)紀(jì)律或制度無(wú)關(guān))(3)甲企業(yè)職工參加乙企業(yè)生產(chǎn)并由乙企業(yè)
(6)企業(yè)職工在企業(yè)外執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)時(shí),因擅自做與任務(wù)無(wú)關(guān)的事情,如游泳、射獵、釣魚、抓鳥等,而發(fā)生的傷亡事故,不按照職工傷亡事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告。(7)企業(yè)職工乘坐本企業(yè)車輛參加企業(yè)安排的集體活動(dòng),如旅游、文體活動(dòng)等,發(fā)生職工傷亡的,均應(yīng)按照職工傷亡事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告。(8)職工在勞動(dòng)過程中因病導(dǎo)致傷亡,經(jīng)縣級(jí)以上醫(yī)院診斷和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的調(diào)查,確認(rèn)系職工本人疾病造成的,不按職工傷亡事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告(6)企業(yè)職工在企業(yè)外執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)
二、工傷的認(rèn)定
《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)條款
第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù),分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn),制定本條例。
第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn),為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個(gè)體工商戶的雇工,均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。二、工傷的認(rèn)定
第十條用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:共七類情形,見下頁(yè)第十條用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳
(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的(六)在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:
第十六條職工有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;(二)醉酒導(dǎo)致傷亡的;(三)自殘或者自殺的。第十六條職工有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視有關(guān)理解說(shuō)明
職工在兩個(gè)或兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的,各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生工傷,由職工受到傷害時(shí)其工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。
有關(guān)理解說(shuō)明
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條例第十四條規(guī)定的“上下班途中”既包括職工正常工作的上下班途中,也包括職工加班加點(diǎn)的上下班途中.“受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的”既可以是職工駕駛或乘坐的機(jī)動(dòng)車發(fā)生事故造成的,也可以是職工因其他機(jī)動(dòng)車事故造成的。l
條例第十五條規(guī)定的“突發(fā)疾病”包括各類疾病。“48小時(shí)”的起算時(shí)間,以醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次診斷時(shí)間作為突發(fā)疾病的起算時(shí)間。
條例第十五條規(guī)定的“突發(fā)疾病”包括各類
三、工傷認(rèn)定申請(qǐng)
《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)條款
第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
三、工傷認(rèn)定申請(qǐng)
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
這里的“工會(huì)組織”包括職工所在用人單位的工會(huì)組織以及符合《工會(huì)法》規(guī)定的各級(jí)工會(huì)組織。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的工傷職工或
第二十九條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
第二十九條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治
第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。 第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:
第十九條勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí),用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。 第十九條勞動(dòng)保障
第二十條勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。
有關(guān)理解說(shuō)明
用人單位未按規(guī)定為職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),職工所在單位是否同意(簽字、蓋章),不是必經(jīng)程序。
有關(guān)理解說(shuō)明 有關(guān)理解說(shuō)明
用人單位未按照條例第十七條規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。這里的“期間”是指從事故傷害發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起到勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日止。
有關(guān)理解說(shuō)明 四、工傷認(rèn)定案例分析
1、騎摩托車在下班路上發(fā)生負(fù)全責(zé)的交通事故能定為工傷嗎?案例:某單位新聘臨時(shí)工王某在下班途中,駕駛兩輪摩托車因違規(guī)搶道行駛,與對(duì)面正常行駛的摩托車相撞,發(fā)生交通事故,本人經(jīng)搶救無(wú)效死亡。經(jīng)過市級(jí)交通部門進(jìn)行事故鑒定,結(jié)論是:王某負(fù)該事故的全部責(zé)任。問題:王某是否可以認(rèn)定為工亡?
四、工傷認(rèn)定案例分析
2、在上班路上違反“交通規(guī)則”就算違反《治安管理?xiàng)l例》嗎?案例:某單位一名員工騎自行車上班,在上班的途中被迎面來(lái)的大貨車刮傷,經(jīng)交通部門認(rèn)定,雙方各為50%的責(zé)任。問題:該員工是否可以認(rèn)定為工傷?2、在上班路上違反“交通規(guī)則”就算違反《治安管理?xiàng)l例
3、上下班無(wú)證駕駛摩托車在正常行駛時(shí)被機(jī)動(dòng)車撞倒是否算工傷?
案例:某信用社職工王某,無(wú)證駕駛無(wú)牌照摩托車下班回家,途經(jīng)一轉(zhuǎn)彎交叉路口時(shí),被農(nóng)夫車刮倒,公安交警大隊(duì)出具《道路交通事故認(rèn)定書》認(rèn)定:對(duì)方負(fù)此事故的全部責(zé)任。勞動(dòng)和社會(huì)保障局依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定:因犯罪或者違反治安管理傷亡的,不屬于工傷的規(guī)定。問題:對(duì)王靜作出不予認(rèn)定工傷的決定,對(duì)嗎?3、上下班無(wú)證駕駛摩托車在正常行駛時(shí)被機(jī)動(dòng)車撞倒是否4、單位有班車,職工騎摩托車上班受傷能定為工傷嗎?案例:某單位一職工在下班途中駕駛摩托車,因下雨路滑,閉讓車輛,造成左腿嚴(yán)重骨折,經(jīng)交通部門認(rèn)定,該職工負(fù)全部責(zé)任。但該單位在此事故發(fā)生之前,為了避免上下班途中發(fā)生機(jī)動(dòng)車輛傷害事故,已制定了本單位機(jī)動(dòng)車管理規(guī)定,在單位提供交通工具的情況下不允許私自駕駛機(jī)動(dòng)車,如果違反規(guī)定,一切后果自負(fù),并且與每個(gè)摩托車擁有者都簽定了《告知協(xié)議》,與這位職工也簽定了協(xié)議。4、單位有班車,職工騎摩托車上班受傷能定為工傷嗎?
問題:在這種違反企業(yè)規(guī)定的情況下私自駕駛摩托車發(fā)生的事故,能認(rèn)定為工傷嗎?在這種情況下,企業(yè)規(guī)章制度是否有效?
問題:在這種違反企業(yè)規(guī)定的情況下私自駕駛摩托車發(fā)
5、私自開車為單位辦事受傷能算工傷嗎?案例:某公路段工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(持有駕駛資格證)私自駕駛該路段汽車前往縣城附近碎石場(chǎng)聯(lián)系碎石材料,途中因本人操作不當(dāng),致使該車輛翻于路旁22米深的高坎下,造成該項(xiàng)目負(fù)責(zé)人本人死亡,其他兩名乘車人員受傷的交通事故。事故發(fā)生后,縣公安交警大隊(duì)對(duì)事故現(xiàn)場(chǎng)勘察、調(diào)查取證后認(rèn)定:該項(xiàng)目負(fù)責(zé)人承擔(dān)此次事故的全部責(zé)任。5、私自開車為單位辦事受傷能算工傷嗎?
事故后,有兩種觀念:觀念一、該項(xiàng)目經(jīng)理私自開車是去聯(lián)系工作,應(yīng)算因工。觀念二、該項(xiàng)目經(jīng)理只是項(xiàng)目部的領(lǐng)導(dǎo),組織未同意其駕駛單位的汽車(該車駕駛員當(dāng)時(shí)因病沒有上班),他的崗位是項(xiàng)目部的負(fù)責(zé)人而不是駕駛汽車,他私自開車不能算因工。問題:以上兩種觀念哪一種正確?事故后,有兩種觀念:
6、擅自開車導(dǎo)致受傷能算工傷嗎?
案例:某廠生產(chǎn)科鏟車班組織鏟車司機(jī)學(xué)員進(jìn)行實(shí)操培訓(xùn),由兩名職工張某、路某帶領(lǐng)學(xué)員在材料科爐料庫(kù)場(chǎng)地上練習(xí)駕駛技術(shù),學(xué)員高某練車完畢后,將本人駕駛車輛停在爐料庫(kù)司磅旁外,這時(shí)司磅工畢某在未經(jīng)任何人允許的情況下,私自上車,啟動(dòng)車輛,將車開走,開上電子磅秤上(磅秤高出地面約20厘米),致使車輛從磅秤上側(cè)翻下來(lái),畢某本人的左小腿被壓在鏟車的安全架下,造成粉碎性骨折及車輛的嚴(yán)重?fù)p壞。問題:這種情況能否認(rèn)定為工傷?6、擅自開車導(dǎo)致受傷能算工傷嗎?
7、騎車上班被氧氣瓶撞傷能定為工傷嗎?案例:某單位一職工下晚班后騎自行車回家,當(dāng)行駛至一冶煉廠高爐現(xiàn)場(chǎng)時(shí),該廠有兩名職工正在搬運(yùn)氧氣瓶,氧氣瓶掉在馬路上,瓶嘴摔壞,氣瓶在內(nèi)壓作用下在地面旋轉(zhuǎn),撞在這名職工所騎的自行車上,使該職工摔倒在馬路上,顏面受傷。問題:該職工是否可以認(rèn)定為工傷?
7、騎車上班被氧氣瓶撞傷能定為工傷嗎?
8、在廠區(qū)大門外摔傷能否認(rèn)定為工傷?案例:某廠職工趙某在下中班后徒步回家,在走出廠大門5米遠(yuǎn)的馬路上的一塊冰面上不慎滑倒,造成左小褪骨折。問題:上述情況是否可以認(rèn)定為工傷?8、在廠區(qū)大門外摔傷能否認(rèn)定為工傷?
9、在公司內(nèi)的宿舍樓摔傷能定為工傷嗎?案例:某單位品管部一名員工從在公司內(nèi)的宿舍樓出來(lái)去
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