經(jīng)管員中級簡答題及答案經(jīng)管員中級簡答題及答案經(jīng)管員中級簡答題及答案資料僅供參考文件編號：2022年4月經(jīng)管員中級簡答題及答案版本號：A修改號：1頁次：1.0審核：批準:發(fā)布日期：1、經(jīng)濟法自身特性有哪些①綜合性，②經(jīng)濟性，③行政主導(dǎo)性，④政策性。

2、經(jīng)濟法具有一般法律的基本特征有哪些

①國家意志行，②特殊的規(guī)范性，③應(yīng)有的強制性。

3、經(jīng)濟法律關(guān)系的構(gòu)成要素有哪些

①經(jīng)濟法律關(guān)系的主體，②經(jīng)濟法律關(guān)系的內(nèi)容③經(jīng)濟法律關(guān)系的客體。

4、我國經(jīng)濟法律關(guān)系主體種類包括哪些

①國家②國家機關(guān)③法人④其他經(jīng)濟組織⑤經(jīng)濟組織內(nèi)部機構(gòu)⑥公民個人⑦外國經(jīng)營者。

5、處理經(jīng)濟糾紛的方式主要有哪些

①相互協(xié)商②行政協(xié)調(diào)③提交仲裁④提起訴訟。

6、處理經(jīng)濟糾紛的方式中的調(diào)解包括哪些內(nèi)容

①行政協(xié)調(diào)②仲裁協(xié)調(diào)③司法協(xié)調(diào)。

7、從資源管理的觀點出發(fā)，操作系統(tǒng)分為哪幾部分①處理器管理②存儲管理③設(shè)備管理④文件管理⑤作業(yè)管理。

8、通常用哪兩種方法啟動“資源管理器”①單擊“開始”按鈕，指向“附件”，然后單擊“資源管理器”

②鼠標右鍵單擊“開始”按鈕，在快捷鍵菜單中選擇“資源管理器”。

9、Word文件排版中格式設(shè)置內(nèi)容有哪些

①段落格式②設(shè)置行距③設(shè)置對齊方式④設(shè)置字體、字號、字間距⑤分欄操作⑥標題編排⑦設(shè)置頁眉頁腳。

10、Word下文檔設(shè)置頁面的操作步驟有哪些

①選用“文件”菜單中的“頁面設(shè)置”命令②選“紙張大小”卡片，確定輸出時用紙尺寸③設(shè)定版心。

11、現(xiàn)代企業(yè)制度的基本內(nèi)容包括哪幾方面①現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度②現(xiàn)代企業(yè)組織制度③現(xiàn)代企業(yè)管理制度。

12、現(xiàn)在企業(yè)管理制度包括哪些內(nèi)容

①現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度②現(xiàn)代企業(yè)勞動人事制度③現(xiàn)代企業(yè)財會制度④現(xiàn)代企業(yè)破產(chǎn)制度。

13、文件的保管應(yīng)做好哪些工作

①加強文件庫房的管理②對存放文件進行分類③在保存文件的文件盒或文件袋內(nèi)放入文件目錄，以利查找。

14、文件的立卷步驟是什么業(yè)立卷文書材料的收集②年終檢查調(diào)整定卷③移交歸檔。

15、人事檔案工作的基本原則是什么

①集中統(tǒng)一、分級負責管理的原則②維護人事檔案的準確、完整與安全的工作原則③為組織人事工作和現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)的原則。

16、集中統(tǒng)一、分級負責管理的原則在人事檔案管理工作中具體表現(xiàn)在哪些方面

①人事檔案必須由組織、人事部門集中統(tǒng)一管理②人事檔案由組織、人事部門分級管理③人事檔案工作由組織、人事部門統(tǒng)一地、分級負責地進行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。

17、全面質(zhì)量管理的內(nèi)容包括哪些

①設(shè)計過程的質(zhì)量管理②制造過程的質(zhì)量管理③輔助生產(chǎn)過程的質(zhì)量管理④使用過程的質(zhì)量管理。

18、為了保證產(chǎn)品使用過程的質(zhì)量問題，必須抓好哪些工作

①積極開展技術(shù)服務(wù)②通過調(diào)查和信息反饋。及時處理產(chǎn)品質(zhì)量問題③提高售后服務(wù)，變“三包”為“三?！薄?/p>

19、實施質(zhì)量認證對我國加入后有哪些作用

①企業(yè)進入國際市場參與對外經(jīng)濟貿(mào)易活動②消除技術(shù)障礙③促進我國質(zhì)量管理深入開展④提高產(chǎn)品質(zhì)量

20、我國實行質(zhì)量認證的作用是什么

①有利于發(fā)展市場經(jīng)濟，提高企業(yè)競爭力②增強企業(yè)的美譽度③有效地推動企業(yè)質(zhì)量管理和質(zhì)量保證工作④提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

21、企業(yè)人員配備要遵循什么原則

①實際需要的原則②整體素質(zhì)的原則③比例關(guān)系的原則④先進水平的原則。

22、企業(yè)人員配備的方法有哪些

①按工作效率定員②按設(shè)備定員③按崗位定員④按比例定員⑤按組織機構(gòu)、職責范圍和業(yè)務(wù)分工定員。

23、班組材料保管人員的責任有哪些

①對執(zhí)行國家物資政策和上級有關(guān)物資管理規(guī)定負責②對保質(zhì)保量及時供應(yīng)生產(chǎn)及工程所需物資負責③對完成上級下達的各項物資和各種經(jīng)濟指標負責。

24、班組材料保管人員有哪些權(quán)限

①對上級硬性分配物資或供應(yīng)不合格產(chǎn)品有權(quán)抵制②有權(quán)制止不合理用料的發(fā)放③有權(quán)檢查班組用料和回扣多余物資。25、班組能耗管理人員的責任有哪些

①對完成上級下達的節(jié)能任務(wù)負責②對上級的能源報表的準確性、真實性負責。

26、班組能耗管理人員有哪些權(quán)限

①對節(jié)能工作檢查指導(dǎo)、考核監(jiān)督②對違章用能有權(quán)制止和處罰③有權(quán)提出節(jié)能獎懲意見，根據(jù)節(jié)獎超罰原則，提出節(jié)能獎分配方案。

27、會計核算的一般原則是什么

①客觀性原則②可比性原則③相關(guān)性原則④一貫性原則⑤及時性原則。

28、會計核算的基本前提有哪些

①會計主體②持續(xù)經(jīng)營③會計分期④貨幣計量。

29、會計報表按所反映的經(jīng)濟內(nèi)容不同分為哪幾類

①資金表②利潤表③成本表④其他綜合情況表。

30、資金表包括哪些

①資產(chǎn)負債表②財務(wù)狀況變動表③現(xiàn)金流量表。

31、建立和健全原始記錄工作必須注意哪幾點

①原始記錄要滿足統(tǒng)計核算、會計核算和業(yè)務(wù)核算三方面的要求，力求相互通用，避免各搞一套②原始記錄要適合本單位實際情況，防止脫離實際，追求形式③要有嚴格的計量制度和完備的計量工具。

32、建立統(tǒng)計臺賬要注意哪幾點

①建立統(tǒng)計臺賬要有明確的目的、范圍和計算方法②建立統(tǒng)計臺賬必須符合統(tǒng)計制度的要求，指標要銜接配套，避免重復(fù)③建立統(tǒng)計臺賬必須與企業(yè)管理和統(tǒng)計分析工作密切結(jié)合起來，按時登機，避免積壓，要有累計數(shù)字，以便隨時可以提供有關(guān)方面所需要的統(tǒng)計資料。

33、普查的基本要求是什么

①必須統(tǒng)一規(guī)定調(diào)查資料所屬的標準時點②在普查范圍內(nèi)各調(diào)查單位或調(diào)查點盡可能同時進行調(diào)查，并盡可能在最短期限內(nèi)完成③調(diào)查項