Word——10—精選：加班費勞動仲裁申請書范本(570字)加班費申請書。

申請書是一種專用書信，它同一般書信一樣也是表情達意的工具。在社會不斷進展進步的現(xiàn)在，我們會遇到撰寫申請書的狀況，申請書一般都有統(tǒng)一的規(guī)范，目前常見的申請書模板都有哪些呢？下面是我為大家整理的“有用精選：加班費勞動仲裁申請書范本(570字)”，盼望能對您有所關(guān)心，請保藏。

加班費勞動仲裁申請書范本篇1

各位股東：

春節(jié)期間食堂高飛負(fù)責(zé)公司的平安、值更及保潔工作;會所鍋爐工兩個人春節(jié)年三十在崗位，公司是否給與補助;春節(jié)期間保安、司機、值更(高飛、鍋爐工)是否給與加班補助(根據(jù)國家假日補助計算方法法定假日300%;公休補助200%標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，根據(jù)值班人員到崗記錄上報財務(wù));假日不休息的員工除以上加班補助，是否考慮補貼。

申請人：xxx

時間：xxx

加班費勞動仲裁申請書范本篇2

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

我自x至x入職進展有限公司，并簽訂勞動合同，合同商定：

第三條工作時間和休息、休假

一、乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時間。

詳細工作時間如下；

周一至周五；上午9；00至12；00下午14；00至18；00

周六；上午；9；00至11；00下午14；00至17；00

第四條關(guān)于勞動酬勞

一.乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計算加班工資基數(shù))按下列第1種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同商定的標(biāo)準(zhǔn)。

計時工資；2740/月

二.乙方試用期工資為2540/月

甲方依法支配乙方加班的，應(yīng)按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付加班費。而實際上；我們現(xiàn)在的工作人員從入職之日起，始終為每天工作8小時，每月休息4天，詳細上班考勤為；

早班；08；00至16；00

中班；16；00至00；00

晚班；00；00至08；00

行政班；12；00至20；00

2、加班費計算的工資基數(shù)為；1440元/月

由此可見公司違反合同商定，我們每星期存在一天休息超時加班費，依據(jù)(勞動法)工資安排，應(yīng)當(dāng)遵守按勞務(wù)安排的原則實行同工同酬及以下列相關(guān)條款；

第三十條；用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動合同商定和國家規(guī)定，向勞動者準(zhǔn)時足額支付勞動酬勞。

用人單位拖欠或者未準(zhǔn)時足額支付勞動酬勞的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令，責(zé)令用人單位支付勞動者酬勞。

第三十八條；用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位支配加班的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。

1、未根據(jù)勞動合同商定供應(yīng)勞動愛護或者勞動條件的。

2、未準(zhǔn)時足額支付勞動者酬勞的。

3、未依法為勞動者繳納社會保險費的。

4、用人單位的規(guī)章制度違反法律，法規(guī)的規(guī)定的，損害勞動者權(quán)益的。

5、因本法其次十六條規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。

6、法律，行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者的，或者用人單位違章指揮，強令冒險作業(yè)危及勞動者人身平安的，勞動者可以馬上解除勞務(wù)合同，不需要事先告知用人單位。

第四十條；有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。

1.勞動者患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另外支配的工作的。

2.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

第四十六條有一下情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。

1.勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的。

2.用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商全都解除勞務(wù)合同的。

3.用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的。

4，用人單位依照本法四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的。

5.除用人單位維持或者提高勞動合同商定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形下，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定定期限勞動合同。

6.依照本法第四十四條第四項，第五項規(guī)定終止勞動合同的。

7.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月的工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的.本地區(qū)上半年度職工平均工資的三倍支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月工資的三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。wwW.Sq158.cOm

第四十八條、用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求連續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)連續(xù)履行，勞動者不要求連續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能連續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

第八十五條、用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動酬勞、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動酬勞低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付百分之五十

以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。

1.未根據(jù)勞動合同的商定或者國家準(zhǔn)時足額支付勞動者勞動酬勞的。

2.低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的。

3.支配加班不支付加班費的。

4.解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付賠償金的。

第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動者支付賠償金。

綜與所述，請公司按勞動合同、勞動法、確定加班計算方式，支付下列款項：

1.懇求公司支付XX-XX至X月-X日，每周星期休息日雙倍加班費用。

2.懇求公司支付XX-XX至X月-X日，平常超時加班按1.5倍計算加班費差額。

3.懇求公司支付XX-XX至X月-X日，國家法定假期三倍加班費差額。

申請人：

申請日期：

加班費勞動仲裁申請書范本篇3

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

20xx年3月1日至4月17日，因xxxx、xxxxxx，長期加班，節(jié)假日沒有休息，晚上每天加班，有時甚至加班通宵，每天平均工作時間超出12小時，特申請將予以加班費補貼xxxxx元。

附注：相關(guān)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

《中國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資酬勞：

(一)支配勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資酬勞;(150%x日工資酬勞)

(二)休息日支配勞動者工作的，支付不低于工資的百分之二百的工資酬勞;(200%x日工資酬勞);

(三)法定休假日支配勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資酬勞。(300%x日工資酬勞)

加班計算：平均日工資4170元/31天=135元(沒有扣除法定休息日，如要扣除為月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天)

平均小時工資135元/8小時=17元，節(jié)假日：7天x135元x150%=1418元，清明：2天x135元x300%=810元

平常加班以12小時計算：(12小時-8小時)x48天x17元x150%=4896元

以上合計加班費7124元，因本人在企業(yè)時間比較久，對企業(yè)已存在肯定的感情，鑒于公司目前的經(jīng)營狀況，特此提出予以加班費補貼20xx元。

特此申請，請予批準(zhǔn)

xxxxxx有限公司

加班費勞動仲裁申請書范本篇4

某某總：

為更好的完成既定的工作任務(wù)，提高全體員工的工作效率，保證公司生產(chǎn)、經(jīng)營的順當(dāng)開展，依據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定并結(jié)合公司的實際狀況，建議從五月1日起對基層和管理人員在非正常上班期間進行加班的人員根據(jù)工作時間和工作性質(zhì)給以適當(dāng)?shù)募影嘌a貼每月隨工資一起發(fā)放加班補貼的標(biāo)準(zhǔn)。

以上請示妥否，請批示。

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日

加班費勞動仲裁申請書范本篇5

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

為協(xié)作商場試業(yè)營運，我部員工樂觀主動投入到前期的預(yù)備工作當(dāng)中，經(jīng)過大家的不懈努力，商場按方案順當(dāng)試營業(yè)。

為了促進我部員工的工作效率和質(zhì)量，增加員工對公司的歸屬感，現(xiàn)向公司申請，將我部所收商戶的電話安裝費和電路改造費作為我部工人員的加班補貼，合計x人，共計費用：x元。

請示可否，請公司領(lǐng)導(dǎo)批示!

妥否，請批示。

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日

加班費勞動仲裁申請書范本篇6

敬重的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是本單位員工XX，因上月加班費未計算入上月工資，故申請補助。

我在工作中始終仔細負(fù)責(zé)，以百分百的熱忱與認(rèn)真對待每一項任務(wù)。正所謂一份付出一份收獲，每一份收獲都是源自自己的努力，更是證明白自己的價值。而每一份收獲更是激勵自己連續(xù)努力工作的力氣源泉。為了能夠更好地工作，證明自己的價值，所以我申請補助，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！

此致

敬禮！

申請人：XXX

XXXX年XX月XX日

加班費勞動仲裁申請書范本篇7

申請部門：____________

申請員工：____________

加班日期：_____年_____月_____日

加班時間：上午____：____至____：____下午____：____至____：____

晚____：____至____：____

申請人姓名：

加班事由：

部門經(jīng)理簽名：_______________審批人簽名：_________________

加班費勞動仲裁申請書范本篇8

/r/