2022年副科級(jí)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講_第1頁(yè)
2022年副科級(jí)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講_第2頁(yè)
2022年副科級(jí)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講_第3頁(yè)
2022年副科級(jí)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第4頁(yè)共4頁(yè)2022年副科級(jí)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講尊敬的戴斌常委,各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:大家下午好!我叫____,____年畢業(yè)于____財(cái)經(jīng)政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)法專業(yè),____年____月從____海關(guān)調(diào)來“兩辦”,先后在信訪局、督查室工作。一轉(zhuǎn)眼,來“兩辦”已是第四個(gè)年頭。還記得剛來時(shí)就聽人說,“兩辦”是個(gè)鍛煉人的好地方。沒錯(cuò),四年來我深切地感受到,這個(gè)集體確實(shí)很特殊、很優(yōu)秀,這里的同志講政治,識(shí)大體、顧大局,思維敏銳,善于創(chuàng)新;講奉獻(xiàn),經(jīng)常加班加點(diǎn),任勞任怨。我想,這就是“兩辦”的風(fēng)格,也正是這種風(fēng)格一直在潛移默化地影響我、教育我,讓我學(xué)到了不少待人接物和分析、解決問題的方法,培養(yǎng)了我嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、踏實(shí)肯干的做事風(fēng)格,為個(gè)人的成長(zhǎng)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在兩年的信訪崗位上,我學(xué)會(huì)了如何與人溝通,與人為善,培養(yǎng)了較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)和應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力。還記得當(dāng)時(shí)我和同事一起對(duì)全區(qū)____項(xiàng)涉及民生的信訪突出問題進(jìn)行跟蹤協(xié)調(diào),每個(gè)問題都很棘手,涉及方方面面、錯(cuò)綜復(fù)雜的利益關(guān)系,我們不厭其煩地與相關(guān)部門、街道溝通協(xié)調(diào)、爭(zhēng)取妥善處理,每解決一個(gè)問題、化解一宗矛盾都讓我們特有成就感,因?yàn)槠椒驳墓ぷ髦校w現(xiàn)著對(duì)群眾的質(zhì)樸感情和對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)。常言道,好的開始是成功的一半,進(jìn)一步說,好的執(zhí)行就是成功的另一半。在兩年的督查崗位上,我學(xué)會(huì)了如何強(qiáng)化執(zhí)行抓落實(shí),工作中圍繞中心、突出重點(diǎn)、注重實(shí)效、不斷創(chuàng)新。例如,綜合運(yùn)用責(zé)任分解和明查暗訪等多種方式,成功策劃并組織實(shí)施了對(duì)“優(yōu)美寶安建設(shè)”、保增長(zhǎng)“1+8”文件等區(qū)委區(qū)政府重大決策部署的常態(tài)化督查,有效解決了決策督查難以量化、督出實(shí)效的問題,我也因此被評(píng)為市督查工作先進(jìn)個(gè)人。四年來,我深切地感受到“兩辦”這份工作的責(zé)任和光榮,更為能夠在這個(gè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的隊(duì)伍中一天天成長(zhǎng)起來、成熟起來而倍感到自豪。也正是基于這種認(rèn)識(shí)和信念,我才有了決心和信心競(jìng)爭(zhēng)副科長(zhǎng),給自己的工作提出了更高的目標(biāo)和要求。如果這次能夠走上副科長(zhǎng)崗位,我將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),提升素質(zhì)和能力,當(dāng)好科長(zhǎng)的參謀、助手;工作中敢于負(fù)責(zé),強(qiáng)化執(zhí)行,狠抓落實(shí);嚴(yán)于律己,以身作則,維護(hù)集體的團(tuán)結(jié)和榮譽(yù)。最后,我要感謝“兩辦”,感謝在座的各位,是你們給了我勇氣和信心。我將以此次競(jìng)爭(zhēng)為新的起點(diǎn),更加嚴(yán)格要求自己,以更優(yōu)異的工作成績(jī)回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心、厚愛。謝謝大家。2022年副科級(jí)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講(二)尊敬的各位評(píng)委、領(lǐng)導(dǎo)、同志們:大家好。首先,感謝主持人給的____分鐘時(shí)間。在這里,我想闡述三個(gè)問題:第一,____要報(bào)名競(jìng)爭(zhēng)行裝科副科長(zhǎng)。第二,如何當(dāng)好行裝科副科長(zhǎng)。第三,如果當(dāng)不好行裝科副科長(zhǎng),怎么辦。一、關(guān)于第一個(gè)問題,我先自介紹:我叫何云捷,____年____月出生,____學(xué)法學(xué)院法學(xué)本科畢業(yè),審判員,____黨員。我是____年通過公務(wù)員考試來到馬尾法院的,當(dāng)時(shí)錄取的比例是13:1。在此之前擔(dān)任上千人規(guī)模的企業(yè)中層干部多年,特別是在擔(dān)任企業(yè)行政辦副主任的過程中積累了豐富的后勤工作經(jīng)驗(yàn)。到法院那一年恰逢法官法頒布,我在第一時(shí)間通過了全國(guó)統(tǒng)一的初任法官資格考試,歷任法院書記員、助理審判員、審判員。在職期間先后二次被派到鎮(zhèn)、街督導(dǎo)工作,還參加了____經(jīng)濟(jì)管理____、____青年政治學(xué)院等在職培訓(xùn)。我從____年開始從事刑事審判工作,其間承擔(dān)了馬尾以及瑯岐____%的刑事案件審理任務(wù),每一個(gè)案件都能做到準(zhǔn)確區(qū)分罪與非罪、此罪彼罪、重罪輕罪,能做到認(rèn)定事實(shí)清楚、適用法律正確。案件質(zhì)量逐年提高,特別是近年來,本人主審的刑事案件沒有一件被上級(jí)法院改判或者發(fā)回重審,工作成績(jī)?nèi)〉昧巳焊删囊恢抡J(rèn)可,最近連續(xù)二年被評(píng)為____市法院系統(tǒng)辦案能手以及被上級(jí)法院授予個(gè)人嘉獎(jiǎng)。說到這里,也許有人會(huì)問:好好的刑庭法官不當(dāng),____來競(jìng)爭(zhēng)行裝科副科長(zhǎng)這個(gè)股級(jí)職位?;蛟S這個(gè)職位的推出過程本身帶有一定的神秘色彩,最開始傳出的消息是競(jìng)爭(zhēng)財(cái)務(wù)科副科長(zhǎng),大家都沒有興趣,后來說是競(jìng)爭(zhēng)行裝科副科長(zhǎng),一下子來了____個(gè)報(bào)名,可見這個(gè)職位的重要性。從另一個(gè)角度看,本院有十幾個(gè)職能部門,唯獨(dú)這個(gè)職位被推出,顯示了后勤保障部門的變革已經(jīng)成為本院當(dāng)前工作的一件大事。第二、我重點(diǎn)談?wù)勅绾萎?dāng)好行裝科副科長(zhǎng)。首先是當(dāng)好助手,要在院黨組、科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下做好本職工作。隨著瑯岐法庭建設(shè)項(xiàng)目的啟動(dòng)和推進(jìn),行裝科的工作任務(wù)將越來越重,在科長(zhǎng)抓主要工作的同時(shí),作為副科長(zhǎng)要注意找準(zhǔn)自己的位置,可以在一些細(xì)小的但干警切實(shí)需要的地方找到用武之地:比如我們的食堂,這一段時(shí)間到那里就餐的干警越來越少,要多了解情況并提出對(duì)策,食堂辦不好,不能簡(jiǎn)單地理解為眾口難調(diào)。.6dgww./____/1544/有時(shí),一個(gè)小小的細(xì)節(jié)能夠令人感動(dòng),我舉一個(gè)例子:前不久的一天下午,我在快下班的時(shí)候突然接到通知,迅速趕到快安派出所參加一個(gè)涉及到群體性____事件的案件協(xié)調(diào)會(huì),由于事關(guān)重大且案情復(fù)雜,會(huì)議一個(gè)小時(shí)接一個(gè)小時(shí)連續(xù)進(jìn)行,晚上____點(diǎn)的時(shí)候大家又累又餓,這時(shí)會(huì)議室出現(xiàn)了后勤人員的身影,他們給每一位與會(huì)人員端上了一碗熱氣騰騰的面條。我想告訴大家,面煮得很好,更重要的是面是快安派出所自己的食堂煮的。我想,它山之石,可以攻玉;比如有的庭領(lǐng)導(dǎo)一再提到的打印機(jī)問題,我愿意負(fù)責(zé)任地告訴各位,如果我擔(dān)任行裝科副科長(zhǎng),不能說服上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)解決工作需要的打印機(jī),我家里的打印機(jī)可以先拿來充公。我們要多到各庭室了解干警的后勤保障需要,比如我們不能讓新來的法警在夏天還穿著冬裝,比如我們不好意思讓駕駛員一而再、再而三地自己墊錢去加油。后勤保障工作同樣存在公平問題,要改變思維方式,比如在計(jì)算機(jī)軟盤普遍淘汰之后,工作中需要的u盤發(fā)放不應(yīng)該限制在庭長(zhǎng)一級(jí),因?yàn)槠胀ǜ删苍诟苫睢P醒b科還承擔(dān)著編制支出預(yù)算,科學(xué)合理地安排和使用各項(xiàng)資金的任務(wù),可以要求財(cái)務(wù)人員定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,我們無論多么困難,都不能拖欠或

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論