班主任聘任方案班主任聘任方案班主任聘任方案V:1.0精細(xì)整理，僅供參考班主任聘任方案日期：20xx年X月汪洋中學(xué)中學(xué)班主任聘任實(shí)施方案為了貫徹“德育為首，教學(xué)為主”的學(xué)校工作原則，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)班主任的管理和考核，充分調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性和主動(dòng)性，使應(yīng)聘班主任盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作，促進(jìn)學(xué)校德育工作的發(fā)展和教學(xué)質(zhì)量的提高，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合我校的實(shí)際情況，特制訂舞鋼市第一高級(jí)中學(xué)班主任聘任實(shí)施方案。具體方案如下：一、成立班主任聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：王即水

（校長(zhǎng)）

副組長(zhǎng)：尚文和（副校長(zhǎng)）周學(xué)和（副校長(zhǎng)）成員：李安順張峰崔守軍二、應(yīng)聘對(duì)象：全校一線教學(xué)人員三、任職條件：1、忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，熱愛教育教學(xué)工作，愛校如家，關(guān)心學(xué)生，為人師表。2、具有服從意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、主人翁意識(shí)和拼搏奉獻(xiàn)的精神。3、具備創(chuàng)新能力，在工作中能不斷探索、研究科學(xué)的工作方法。4、具有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，教學(xué)成績(jī)突出，學(xué)生評(píng)價(jià)高，社會(huì)反響好。5、身體素質(zhì)好，精力充沛，能全身心地投入到教學(xué)和學(xué)生管理工作中。四、聘任辦法：1、每一學(xué)年為一個(gè)班主任聘用周期，始聘時(shí)間為每年八月份。2、每學(xué)年末，符合條件的教師自愿填寫擔(dān)任班主任志愿表，政教處根據(jù)學(xué)校工作需要和個(gè)人意愿初步確定班主任名單，然后報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究通過，最后由校長(zhǎng)頒發(fā)聘書、校長(zhǎng)辦公室備案。3、做好班主任工作是每位教師義不容辭的應(yīng)盡職責(zé)，凡已被聘為班主任的教師，不得以任何理由拒聘，同時(shí)，需與學(xué)校簽訂班級(jí)安全管理責(zé)任書。4、如因特殊情況不能承擔(dān)班主任工作的教師，應(yīng)在每學(xué)年末向校長(zhǎng)室提交書面報(bào)告，由校長(zhǎng)室研究后再作決定。5、班主任任職期間，因偶發(fā)事件、或者身體原因確實(shí)無法繼續(xù)擔(dān)任班主任工作的，由校長(zhǎng)室研究決定頂替其班主任工作的人選。6、班主任任職期間，因工作態(tài)度不端正而導(dǎo)致班級(jí)管理工作效果差，社會(huì)影響壞的，由政教處報(bào)請(qǐng)校長(zhǎng)室視情況研究決定給予中途解聘。7、因?qū)W校工作需要，校長(zhǎng)室可中途增聘班主任。五、獎(jiǎng)懲辦法：1、班主任享受班主任基本津貼和工作量化考核津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)按《舞鋼市第一高級(jí)中學(xué)班主任津貼發(fā)放辦法》實(shí)施。2、凡擔(dān)任班主任（特別是連續(xù)擔(dān)任三年以上）工作的教師，在各級(jí)各類相關(guān)的評(píng)先、評(píng)優(yōu)、晉級(jí)、進(jìn)修和外出培訓(xùn)工作中優(yōu)先考慮。3、凡拒絕擔(dān)任班主任工作的教師，視為不服從學(xué)校管理，學(xué)校將上報(bào)上級(jí)教育行政主管部門予以處理或限期調(diào)離。4、凡任職期間中途被解聘的班主任老師，取消其本年度一切評(píng)先、評(píng)優(yōu)、晉級(jí)資格。5、班主任在