工資管理系統(tǒng)需求分析（注：為方方便查閱閱已形成成文檔結(jié)結(jié)構(gòu)圖，可可在視圖圖中查看看；另本系統(tǒng)需需求分析析參考了了課件《網(wǎng)網(wǎng)上商品品銷售系系統(tǒng)需求求分析》及《企業(yè)短短信系統(tǒng)統(tǒng)需求分分析說明明書》的結(jié)構(gòu)構(gòu)模式）1.概概述1.1項(xiàng)項(xiàng)目名稱稱及背景景1.1.11項(xiàng)目目名稱工資管理系系統(tǒng)1.1.22開發(fā)發(fā)背景隨著公司業(yè)業(yè)務(wù)的擴(kuò)擴(kuò)展，人人員的增增多，傳傳統(tǒng)的手手工作業(yè)業(yè)已經(jīng)不不再適合合公司發(fā)發(fā)展的需需要所以引進(jìn)計(jì)計(jì)算機(jī)技技術(shù)對(duì)企企業(yè)內(nèi)部部員工進(jìn)進(jìn)行方便便的管理理，這樣樣有諸多多好處，各各層管理理人員可可以對(duì)企業(yè)眾多多的員工工信息進(jìn)進(jìn)行動(dòng)態(tài)態(tài)的管理理，例如如基本資資料的修修改，添添加，刪刪除，查查詢等。有有利于減少錯(cuò)誤誤，減輕輕人事部部門的任任務(wù)，提提高效率率，節(jié)約約人力資資源，降降低企業(yè)業(yè)成本。1.2文文檔說明明1.2.11員工：：每個(gè)員員工有個(gè)個(gè)用戶名名和密碼碼，能夠夠方便的的按照某某種關(guān)鍵鍵字對(duì)自自己的工工資進(jìn)行行查詢。1.2.22系統(tǒng)管管理員：：有唯一一用戶名名和密碼碼，完成成對(duì)員工工資料的的增加，刪刪除，修修改和查查詢。對(duì)對(duì)系統(tǒng)的的維護(hù)，數(shù)數(shù)據(jù)備份份，數(shù)據(jù)據(jù)恢復(fù)，數(shù)數(shù)據(jù)導(dǎo)入入，數(shù)據(jù)據(jù)導(dǎo)出1.2.33上級(jí)主主管部門門：?jiǎn)T工工信息的的查詢，增增加，修修改，刪刪除，匯匯總及打打印，打打印員工工信息，工工資發(fā)放放報(bào)表，工工資歷史史報(bào)表，獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲報(bào)表表設(shè)定工資年年齡，崗崗位工資資，獎(jiǎng)金金及違紀(jì)紀(jì)扣罰款款，個(gè)人人所得稅稅1.3功功能概述述在現(xiàn)代企業(yè)業(yè)的生產(chǎn)產(chǎn)和動(dòng)作作過程中中,往往往需要對(duì)對(duì)企業(yè)員員工的工工資進(jìn)行行管理，企業(yè)的的工資管管理活動(dòng)動(dòng)中都包包含了以以下幾項(xiàng)項(xiàng)功能：：1.3.11員工信信息管理理：實(shí)現(xiàn)對(duì)員工工基本信信息的管管理操作作，包括括員工基基本數(shù)據(jù)據(jù)信息的的添加、修修改、刪刪除和查查詢等功功能；1.3.22工資管管理：完成對(duì)基礎(chǔ)礎(chǔ)數(shù)據(jù)設(shè)設(shè)定（如如工齡工工資、崗崗位工資資、所得得稅率等等），工工資統(tǒng)計(jì)計(jì)、發(fā)放放，打印印工資條條，及員員工獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)和懲罰罰；1.3.33工資查查詢:可根據(jù)條件件查詢員員工歷史史工資數(shù)數(shù)據(jù)（如如按月份份查詢、按按姓名查查詢、按按部門查查詢等）；；1.3.44匯總打打?。禾峁﹫?bào)表打打印輸出出功能，可可以報(bào)表表的形式式打印員員工信息息、工資資發(fā)放報(bào)報(bào)表、工工資歷史史報(bào)表、員員工獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)和員工工懲罰報(bào)報(bào)表；1.3.55系統(tǒng)維維護(hù)：可對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)進(jìn)行備份份和恢復(fù)復(fù)，并可可實(shí)現(xiàn)數(shù)數(shù)據(jù)導(dǎo)入入導(dǎo)出功功能。1.3.66管理員員設(shè)置：：實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)用用戶及密密碼的設(shè)設(shè)置操作作，可以以增加和和刪除系系統(tǒng)用戶戶（僅系系統(tǒng)管理理員才有有權(quán)限），對(duì)對(duì)系統(tǒng)當(dāng)當(dāng)前用戶戶修改密密碼。1.4用用戶環(huán)境境操作系統(tǒng)：：WinndowwsXXP平臺(tái)：VVisuualStuudioo20005數(shù)據(jù)庫(kù)：SSQLSerrverr200001.5其其他要求求繪制UMLL所需要要的RaatioonallROOSE或或offficeeVIISIOO2.用例描描述通過對(duì)企業(yè)業(yè)員工工工資管理理業(yè)務(wù)的的分析，可可知，員員工工資資系統(tǒng)主主要涉及及的參與與者包括括：?jiǎn)T工工、上級(jí)級(jí)主管部部門、系系統(tǒng)管理理員。系統(tǒng)總用例例圖如下下:2.1參參與者::員工以下主要描描述參與與者為在在線消費(fèi)費(fèi)者時(shí)，與與系統(tǒng)的的交互情情況.2.1.11UUse--Casse11：?jiǎn)T工工登陸用例名稱：：?jiǎn)T工登登陸用例ID：：No..1說明：用戶戶登陸時(shí)時(shí)驗(yàn)證密密碼正確確性（登登陸后員員工可以以通過工工資管理理系統(tǒng)進(jìn)進(jìn)行工資資查詢）；；輸入：用戶戶名，密密碼；加工：將用用戶名與與密碼與與儲(chǔ)存在在系統(tǒng)內(nèi)內(nèi)的信息息比較（通通過用戶戶認(rèn)證實(shí)實(shí)現(xiàn)），一一致則通通過；輸出：工資資管理系系統(tǒng)主界界面；前提條件::員工已已注冊(cè)并并錄入系系統(tǒng)基本事件流流：1.用戶輸輸入用戶戶名和密密碼2.系統(tǒng)對(duì)對(duì)用戶認(rèn)認(rèn)證3.結(jié)束后置條件::員工工的的狀狀態(tài)轉(zhuǎn)換換為已登登陸2.1.22Usee-Caase2：?jiǎn)T員工查詢?cè)儌€(gè)人工工資信息息用例名稱：：?jiǎn)T工個(gè)個(gè)人工資資查詢用例ID：：No..2說明：?jiǎn)T工工可以通通過工資資管理系系統(tǒng)進(jìn)行行個(gè)人工工資信息息的查詢?cè)儯惠斎耄翰樵冊(cè)冃畔?；；加工：根?jù)據(jù)用戶輸輸入信息息，從數(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)中中查詢到到個(gè)人基基本情況況及工資資條；輸出：工資資條；基本事件流流:1.用戶打打開工資資管理系系統(tǒng).2.鍵入查查詢信息息.3.界面將將查詢信信息傳送送到系統(tǒng)統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)庫(kù).4.系統(tǒng)服服務(wù)器根根據(jù)查詢?cè)冃畔膹臄?shù)據(jù)庫(kù)庫(kù)中查找找5.返回查查找的具具體信息息2.1.33Usee-Caase3：?jiǎn)T員工退出出登陸用例名稱：：?jiǎn)T工退退出登陸陸用例ID：：No33說明：?jiǎn)T工工退出系系統(tǒng)界面面，結(jié)束束交互基本事件流流：用戶戶關(guān)閉工工資管理理系統(tǒng)2.2參參與者：：系統(tǒng)管管理員以下主要描描述參與與者為系系統(tǒng)管理理員時(shí)，與與系統(tǒng)的的交互情情況。2.2.11Usee-Caase4：系系統(tǒng)管理理員登陸陸用例名稱：：系統(tǒng)管管理員登登陸用例ID：：No..4說明：用戶戶登陸時(shí)時(shí)驗(yàn)證密密碼正確確性（登登陸后管管理員可可以通過過工資管管理系統(tǒng)統(tǒng)進(jìn)行管管理操作作）；輸入：用戶戶名，密密碼；加工：將用用戶名與與密碼與與儲(chǔ)存在在系統(tǒng)內(nèi)內(nèi)的信息息比較（通通過用戶戶認(rèn)證實(shí)實(shí)現(xiàn)），一一致則通通過；輸出：工資資管理系系統(tǒng)主界界面；前提條件::管理員員已注冊(cè)冊(cè)并錄入入系統(tǒng)基本事件流流：用戶輸入用用戶名和和密碼系統(tǒng)對(duì)用戶戶認(rèn)證結(jié)束后置條件::管理理員的的的狀態(tài)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)換為已已登陸2.2.22Usee-Caase5：管理員員對(duì)系統(tǒng)統(tǒng)用戶的的管理用例名稱：：管理員員對(duì)系統(tǒng)統(tǒng)用戶的的管理用例ID：：No..5說明：管理理員可以以通過工工資管理理系統(tǒng)進(jìn)進(jìn)行系統(tǒng)統(tǒng)用戶的的增刪改改操作；；輸入：系統(tǒng)統(tǒng)用戶數(shù)數(shù)據(jù)；加工：根據(jù)據(jù)管理員員輸入信信息，從從而更新新數(shù)據(jù)庫(kù)庫(kù)中系統(tǒng)統(tǒng)用戶信信息情況況；輸出：修改改成功提提示并顯顯示更新新后的工工資管理理系統(tǒng)主主界面；；前提條件：：管理員員已登陸陸，有相相應(yīng)權(quán)限限；基本事件流流:1.系統(tǒng)接接受修改改請(qǐng)求，彈彈出修改改頁(yè)面，管管理員輸輸入新信信息并提提交；2.系統(tǒng)接接受新信信息，并并更新數(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)；；3.顯示成成功修改改信息；；后置條件：：用戶信信息修改改成功。2.2.33Usee-Caase6：管理員員對(duì)系統(tǒng)統(tǒng)的維護(hù)護(hù)用例名稱：：管理員員對(duì)系統(tǒng)統(tǒng)的維護(hù)護(hù)用例ID：：No..6說明：管理理員可以以通過工工資管理理系統(tǒng)對(duì)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)進(jìn)行相關(guān)關(guān)操作；；輸入：系統(tǒng)統(tǒng)相關(guān)數(shù)數(shù)據(jù)；加工：根據(jù)據(jù)管理員員輸入信信息，從從而更新新數(shù)據(jù)庫(kù)庫(kù)中系統(tǒng)統(tǒng)信息情情況；輸出：維護(hù)護(hù)成功后后的系統(tǒng)統(tǒng)主界面面；前提條件：：管理員員已登陸陸，有相相應(yīng)權(quán)限限；基本事件流流:1..系統(tǒng)統(tǒng)接受維維護(hù)請(qǐng)求求，彈出出維護(hù)頁(yè)頁(yè)面，管管理員進(jìn)進(jìn)行相關(guān)關(guān)維護(hù)操操作，數(shù)數(shù)據(jù)備份份，數(shù)據(jù)據(jù)恢復(fù)，數(shù)數(shù)據(jù)導(dǎo)入入等.；；2..系統(tǒng)統(tǒng)接受維維護(hù)操作作，并更更新數(shù)據(jù)據(jù)庫(kù)；3..顯示示更新后后系統(tǒng)主主界面后置條件：：系統(tǒng)已已成功維維護(hù)。2.2.44Usee-Caase7：管理員員退出登登陸用例名稱：：管理員員退出登登陸用例ID：：No..7說明：管理理員退出出系統(tǒng)界界面，結(jié)結(jié)束交互互基本事件流流：管理理員關(guān)閉閉工資管管理系統(tǒng)統(tǒng)2.3參參與者：：上級(jí)主主管部門門以下主要描描述參與與者為上上級(jí)主管管部門時(shí)時(shí)，與系系統(tǒng)的交交互情況況。2.3.11Usee-Caase8：上級(jí)管管理部門門登陸Case8：上上級(jí)管理理部門登登陸用例名稱：：上級(jí)管管理部門門登陸用例ID：：No..8說明：上級(jí)級(jí)管理部部門通過過輸入賬賬號(hào)和密密碼進(jìn)入入工資管管理系統(tǒng)統(tǒng)；輸入：上級(jí)級(jí)管理部部門賬號(hào)號(hào)，密碼碼；加工：將上上級(jí)管理理部門帳帳號(hào)與密密碼與儲(chǔ)儲(chǔ)存在系系統(tǒng)內(nèi)的的信息比比較（通通過系統(tǒng)統(tǒng)管理員員認(rèn)證實(shí)實(shí)現(xiàn)），一一致則通通過；輸出：上級(jí)級(jí)管理界界面；基本事件流流:1.上級(jí)管管理部門門輸入其其賬號(hào)和和密碼2.系統(tǒng)管管理員認(rèn)認(rèn)證上級(jí)級(jí)管理部部門賬號(hào)號(hào)和密碼碼有效3.結(jié)束..2.3.22Usee-Caase9：上級(jí)管管理部門門對(duì)員工工信息的的管理Case9：上上級(jí)管理理部門對(duì)對(duì)員工信信息的管管理用例名稱：：上級(jí)管管理部門門對(duì)員工工信息的的管理用例ID：：No..9說明：上級(jí)級(jí)管理部部門可以以通過工工資管理理系統(tǒng)對(duì)對(duì)員工信信息進(jìn)行行管理；；輸入：查詢?cè)冃畔?；；加工：根?jù)據(jù)輸入信信息，從從數(shù)據(jù)庫(kù)庫(kù)中查詢?cè)儐T工信信息；輸出：返回回相關(guān)員員工信息息；前提條件：：上級(jí)管管理部門門已登陸陸，有相相應(yīng)權(quán)限限基本事件流流:1.管理部部門進(jìn)入入工資管管理系統(tǒng)統(tǒng)并鍵入入查詢信信息...2.界面將將查詢信信息傳送送到系統(tǒng)統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)庫(kù).3.系統(tǒng)服服務(wù)器根根據(jù)查詢?cè)冃畔膹臄?shù)據(jù)庫(kù)庫(kù)中查找找4.返回查查找的具具體員工工信息2.3.33Usee-Caase10：上級(jí)管管理部門門對(duì)工資資的設(shè)定定Case10：：上級(jí)管管理部門門對(duì)工資資的設(shè)定定用例名稱：：上級(jí)管管理部門門對(duì)工資資的設(shè)定定用例ID：：No..10說明：管理理部門進(jìn)進(jìn)入工資資管理系系統(tǒng)并對(duì)對(duì)工資進(jìn)進(jìn)行調(diào)整整設(shè)定；；輸入：要調(diào)調(diào)整的項(xiàng)項(xiàng)目及調(diào)調(diào)整方案案；加工：對(duì)要要調(diào)整的的項(xiàng)目根根據(jù)要求求重新設(shè)設(shè)定；輸出：調(diào)整整后的工工資計(jì)算算方案；；前提條件：：上級(jí)管管理部門門已登陸陸，有相相應(yīng)權(quán)限限基本事件流流:1.上級(jí)管管理部門門進(jìn)入工工資管理理系統(tǒng)..2.鍵入調(diào)調(diào)整信息息.3.系統(tǒng)服服務(wù)器根根據(jù)調(diào)整整信息對(duì)對(duì)工資計(jì)計(jì)算方案案進(jìn)行重重新設(shè)定定4.返回調(diào)調(diào)整后的的工資計(jì)計(jì)算方案案5.返回查查找的具具體信息息2.3.44Usee-Caase11：上級(jí)管管理部門門匯總打打印Case11：：上級(jí)管管理部門門匯總打打印用例名稱：：上級(jí)管管理部門門匯總打打印用例ID：：No..11說明：管理理部門根根據(jù)需要要對(duì)員工工的信息息匯總并并打??；；輸入：需匯匯總的員員工；加工：根據(jù)據(jù)輸入信信息，從從數(shù)據(jù)庫(kù)庫(kù)中查詢?cè)兊礁鱾€(gè)個(gè)人基本本情況及及工資信信息；輸出：基本本情況及及工資信信息；前提條件：：上級(jí)管管理部門門已登陸陸，有相相應(yīng)權(quán)限限基本事件流流:1上級(jí)管理理部門進(jìn)進(jìn)入工資資管理系系統(tǒng).2.鍵入查查詢信息息并提交交3.系統(tǒng)接接受查詢?cè)冃畔?，系系統(tǒng)服務(wù)務(wù)器根據(jù)據(jù)查詢信信息從數(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)中中查找4.返