員工薪酬滿意度調(diào)查卷_第1頁(yè)
員工薪酬滿意度調(diào)查卷_第2頁(yè)
員工薪酬滿意度調(diào)查卷_第3頁(yè)
員工薪酬滿意度調(diào)查卷_第4頁(yè)
員工薪酬滿意度調(diào)查卷_第5頁(yè)
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員工薪酬滿意度調(diào)查卷調(diào)查問卷說(shuō)明:1、本調(diào)查問卷共有50個(gè)問題,問題采用單項(xiàng)選擇的方式,簡(jiǎn)明扼要并易于回答2、你可以以匿名填填寫此份份調(diào)查表表3、本調(diào)查查問卷的的保密級(jí)級(jí)為A級(jí),任任何信息息都將嚴(yán)嚴(yán)格受到到保密,所所以你可可以放心心做答4、當(dāng)有超超過500%的題題目不做做回答時(shí)時(shí),本問問卷將做做無(wú)效處處理5、請(qǐng)你按按實(shí)際情情況作答答,否則則將影響響調(diào)查結(jié)結(jié)果你的姓名::(可以以不填)所在部門:(可以不填)你的職位::入公司年限限:年齡齡:性別:學(xué)歷歷程度::所學(xué)專專業(yè):1、你對(duì)自自己努力力付出與與工資回回報(bào)二者者公平性性的感受受是()(1)完全全公平(2)基本本公平(3)不確確定(4)不公公平(5)非常常不公平平如果選擇(4)或(5),請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受2、以自己己的資歷歷,你對(duì)對(duì)自己的的工資收收入()(1)非常常滿意(2)較滿滿意(3)不確確定(4)不滿滿意(5)非常常不滿意意如果選擇(4)或(5),請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受3、領(lǐng)到工工資時(shí),你你的感受受是()(1)非常常愉快(2)比較較開心(3)不確確定(4)有些些失落(5)心情情非常糟糟糕如果選擇(4)或(5),請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受4、你的努努力工作作在工資資中有明明顯的回回報(bào)嗎??()(1)一定定有(2)可能能有(3)不確確定(4)沒有有(5)完全全沒有如果選擇(4)或(5),請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受5、和其他他同職位位的人相相比,自自己的工工資()(1)非常常高(2)較高高(3)不確確定(4)較低低(5)非常常低如果選擇(4)或(5),請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受6、你覺得得目前的的工資就就是你個(gè)個(gè)人價(jià)值值的體現(xiàn)現(xiàn)嗎?()(1)肯定定是(2)應(yīng)該該是(3)不確確定(4)不是是(5)絕對(duì)對(duì)不是如果選擇(4)或(5),請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受7、你對(duì)目目前公司司薪酬制制度科學(xué)學(xué)性的評(píng)評(píng)價(jià)是()(1)非常??茖W(xué)合合理(2)較科科學(xué)合理理(3)不確確定(4)不夠夠科學(xué)合合理(5)非常常不科學(xué)學(xué)不合理理如果選擇(4)或(5),請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受8、你對(duì)目目前公司司薪酬制制度對(duì)人人才吸引引性的評(píng)評(píng)價(jià)是()(1)非常常吸引(2)較吸吸引(3)不確確定(4)不夠夠吸引(55)幾乎乎沒有任任何吸引引力如果選擇(4)或(5),請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受9、你對(duì)目目前公司司薪酬制制度對(duì)員員工激勵(lì)勵(lì)性的評(píng)評(píng)價(jià)是()(1)非常常強(qiáng)的激激勵(lì)(2)較強(qiáng)強(qiáng)的激勵(lì)勵(lì)(3)不確確定(4)激勵(lì)勵(lì)性不夠夠(5)非常差如果選擇(4)或(5),請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受10、你對(duì)對(duì)目前公公司薪酬酬制度公公正性和和公平性性的評(píng)價(jià)價(jià)是()(1)非常常公正和和公平(2)較公公正和公公平(3)不確確定(4)不夠夠公正公公平(5)完全全不夠公公正和公公平如果選擇(4)或(5),請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受11、你對(duì)對(duì)目前公公司薪酬酬制度合合法性的的評(píng)價(jià)是是()(1)絕對(duì)對(duì)符合法法律法規(guī)規(guī)(2)基本本符合法法律法規(guī)規(guī)(3)不確確定(4)有些些地方不不符合法法律法規(guī)規(guī)(5)完全全不符合合法律法法規(guī)如果選擇(4)或(5),請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受12、你對(duì)對(duì)目前公公司薪酬酬制度先先進(jìn)性的的評(píng)價(jià)是是()(1)非常常先進(jìn)和和有遠(yuǎn)見見性(2)有一一定的先先進(jìn)性和和遠(yuǎn)見性性(3)不確確定(4)有些些落后于于現(xiàn)實(shí)(5)非常常過時(shí)如果選擇(4)或(5),請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受13、你認(rèn)認(rèn)為目前前公司的的薪酬制制度直接接代表著著誰(shuí)的利利益()(1)絕對(duì)對(duì)是廣大大員工的的利益(2)部分分員工的的利益(3)不確確定(4)少數(shù)數(shù)人的利利益(5)個(gè)別別人的利利益如果選擇(4)或(5),請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受14、你認(rèn)認(rèn)為你的的薪酬與與你的職職位()(1)非常常相稱(2)基本本相稱(3)不確確定(4)不相相稱(5)非常不相稱如果選擇(4)或(5),請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受15、你覺覺得目前前公司薪薪酬的計(jì)計(jì)算方式式()(1)非常常簡(jiǎn)潔且且易于明明白(2)比較較簡(jiǎn)潔(3)不確確定(4)有些些繁復(fù)(5)非常?;逎y難懂如果選擇(4)或(5),請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受16、你覺覺得目前前公司薪薪酬的支支付方式式()(1)非常常先進(jìn)(2)較先先進(jìn)(3)不確確定(4)落后后(5)非常落后如果選擇(4)或(5),請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受17、你覺覺得目前前公司薪薪酬的保保密性()(1)有非非常強(qiáng)的的保密性性(2)比較較強(qiáng)的保保密性(3)不確確定(4)不夠夠保密(5)非常常公開化化如果選擇(4)或(5),請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受18、過去去一年,你你獲得的的漲幅工工資()(1)非常常合理且且令人滿滿意(2)較合合理較滿滿意(3)不確確定(4)不合合理也不不太滿意意(5)非常常之不合合理令人人很不滿滿意如果選擇(4)或(5),請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受19、你覺覺得目前前企業(yè)的的發(fā)展與與員工工工資增長(zhǎng)長(zhǎng)的關(guān)系系是()(1)利潤(rùn)潤(rùn)增長(zhǎng)時(shí)時(shí)員工一一定會(huì)得得到工資資增長(zhǎng)(2)利潤(rùn)潤(rùn)增長(zhǎng)時(shí)時(shí)員工可可能會(huì)得得到工資資增長(zhǎng)(3)不確確定(4)利潤(rùn)潤(rùn)增長(zhǎng)時(shí)時(shí)員工不不會(huì)得到到工資增增長(zhǎng)(5)利潤(rùn)潤(rùn)增長(zhǎng)時(shí)時(shí)員工絕絕對(duì)得不不到工資資增長(zhǎng)如果選擇(4)或(5),請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受20、你認(rèn)認(rèn)為公司司薪酬制制度所倡倡導(dǎo)的分分配機(jī)制制是()(1)絕對(duì)對(duì)向勤奮奮及優(yōu)秀秀的員工工傾斜(2)按勞勞分配(3)不確確定(4)吃大大鍋飯搞搞平均主主義(5)多“撈”多得,少少“撈”少得如果選擇(4)或(5),請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受21、你對(duì)對(duì)公司經(jīng)經(jīng)濟(jì)性福福利的看看法是()(1)多種種經(jīng)濟(jì)性性福利且且額度合合適(2)多種種經(jīng)濟(jì)性性但額度度過低(3)不確確定(4)基本本上沒什什么經(jīng)濟(jì)濟(jì)性福利利(5)完全全沒什么么經(jīng)濟(jì)性性福利如果選擇(4)或(5),請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受22、你對(duì)對(duì)過去一一年公司司在非經(jīng)經(jīng)濟(jì)性福福利的建建設(shè)方面面的看法法是()(1)卓有有成效(2)基本本可以(3)不確確定(4)較差差(5)非常差如果選擇(4)或(5),請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受23、公司司在傳統(tǒng)統(tǒng)節(jié)假日日和紀(jì)念念日有特特別的費(fèi)費(fèi)用發(fā)放放嗎?()(1)絕對(duì)對(duì)有(2)大多多時(shí)候都都有(3)不確確定(4)基本本上沒有有(55)完全全沒有如果選擇(4)或(5),請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受24、你對(duì)對(duì)公司公公共福利利政策及及建設(shè)的的看法是是()(1)做得得非常好好,極大大地激勵(lì)勵(lì)和鼓舞舞著員工工(2)有一一些福利利項(xiàng)目,但但還不夠夠完善和和合理(3)不確確定(4)做得得較差,不不太令人人滿意(55)完全全沒有什什么公共共福利如果選擇(4)或(5),請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受25、有員員工對(duì)薪薪酬方面面的事情情提出不不同意見見和建議議時(shí),公公司的態(tài)態(tài)度是()(1)非常常歡迎,積積極采納納和接受受意見(2)基本本上會(huì)有有一些正正面的改改善,但但比較被被動(dòng)(3)不確確定(4)聽聽聽而已,沒沒什么改改變(5)非常常敏感,盡盡量壓制制如果選擇(4)或(5),請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受26、在過過去半年年中,你你覺得公公司在薪薪酬付出出與利潤(rùn)潤(rùn)積累方方面()(1)控制制得非常常好,找找到了二二者的平平衡點(diǎn)(2)控制制得較好好(3)不確確定(4)較差差,二者者有些失失衡(5)明顯顯失衡如果選擇(4)或(5),請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受27、在過過去一年年中,績(jī)績(jī)效工資資的發(fā)放放()(1)有科科學(xué)合理理的正式式考核制制度和考考核表格格作為依依據(jù)(2)有一一些簡(jiǎn)單單的考核核制度和和表格(3)不確確定(4)沒什什么制度度和依據(jù)據(jù),憑感感覺考核核(5)完全失控如果選擇(4)或(5),請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受28、上一一年度,公公司對(duì)薪薪酬總額額的預(yù)算算()(1)非常常精準(zhǔn)(2)較準(zhǔn)準(zhǔn)確(3)不確確定(4)不太太準(zhǔn)確(55)完全全不準(zhǔn)確確如果選擇(4)或(5),請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受29、上一一年度,公公司對(duì)薪薪酬總額額的控制制()(1)控制制得非常常好(2)比較較好(3)不確確定(4)不太太好(5)非常糟糕如果選擇(4)或(5),請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受30、上一一年度,公公司對(duì)薪薪酬制度度方面的的意見征征詢工作作()(1)開展展得非常常好(2)比較較好(3)不確確定(4)不太太好(5)非常差如果選擇(4)或(5),請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受31、你覺覺得公司司大部分分員工的的辭職()(1)因?yàn)闉樾匠甑牡牟缓侠砝矶苯咏訉?dǎo)致(2)得薪薪酬有一一定的關(guān)關(guān)系(3)不確確定(4)和薪薪酬沒有有什么關(guān)關(guān)系(5)絕對(duì)對(duì)與薪酬酬問題無(wú)無(wú)關(guān)如果選擇(4)或(5),請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受32、你覺覺得公司司的分配配機(jī)制()(1)從根根本上來(lái)來(lái)說(shuō)是絕絕對(duì)公平平公正和和公開的的(2)基本本上還算算公平公公正和公公開(3)不確確定(4)在公公平公正正和公開開性方面面做得較較差(5)在公平公正和公開性方面做得非常差如果選擇(4)或(5),請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受33、你覺覺得公司司一線生生產(chǎn)員工工對(duì)他們們的薪酬酬()(1)感到到很滿意意(2)基本本滿意(3)不確確定(4)不太太滿意(5)非常常不滿意意如果選擇(4)或(5),請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受34、你覺覺得公司司一般管管理人員員對(duì)他們們的薪酬酬()(1)感到到很滿意意(2)基本本滿意(3)不確確定(4)不太太滿意(55)非常常不滿意意如果選擇(4)或(5),請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受35、你覺覺得公司司技術(shù)人人員對(duì)他他們的薪薪酬()(1)感到到很滿意意(2)基本本滿意(3)不確確定(4)不太太滿意(55)非常常不滿意意如果選擇(4)或(5),請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受36、你覺覺得公司司高級(jí)管管理人員員對(duì)他們們的薪酬酬()(1)感到到很滿意意(2)基本本滿意(3)不確確定(4)不太太滿意(55)非常常不滿意意如果選擇(4)或(5),請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受37、你認(rèn)認(rèn)為公司司員工的的工資層層級(jí)差別別()(1)有一一定的層層級(jí)差別別,但非非常合理理(2)有一一定的層層級(jí)差別別,比較較合理(3)不確確定(4)層級(jí)級(jí)差別過過大(小?。徊惶侠砝恚?)層級(jí)差別非常過大(?。浅2缓侠砣绻x擇(4)或(5),請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受38、與當(dāng)當(dāng)?shù)氐囊灰话阆M(fèi)費(fèi)水平相相比,員員工的基基本工資資()(1)非常常合理(2)基本合理(3)不確定(4)較低,不太合理(5)太低,非常不合理如果選擇(4)或(5),請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受39、按規(guī)規(guī)定時(shí)間間,公司司薪酬支支付的準(zhǔn)準(zhǔn)確性和和及時(shí)性性()(1)非常常準(zhǔn)確及及時(shí)(22)基本本準(zhǔn)確及及時(shí)(33)不確確定(44)不夠夠準(zhǔn)確和和及時(shí)(5)經(jīng)常拖欠如果選擇(4)或(5),請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受40加班工工資的計(jì)計(jì)算方法法和法律律法規(guī)相相比()(1)絕對(duì)對(duì)符合法法律法規(guī)規(guī)(2)基本本符合法法律法規(guī)規(guī)(3)不確確定(4)有些些地方不不符合法法律法規(guī)規(guī)(5)完全全不符合合法律法法規(guī)如果選擇(4)或(5),請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受41、員工工基本工工資、津津貼和福福利的確確定過程程()(1)絕對(duì)對(duì)遵照明明確的規(guī)規(guī)章制度度執(zhí)行(2)基本本遵照規(guī)規(guī)章制度度執(zhí)行(3)不確確定(4)基本本上沒有有規(guī)矩(5)非常常之混亂亂如果選擇(4)或(5),請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受42、公司司薪酬方方面的管管理制度度()(1)非常常完善(2)大多多數(shù)需要要的制度度都有(3)不確確定(4)規(guī)章章制度較較少(5)沒有有建立任任何薪酬酬方面的的管理制制度如果選擇(4)或(5),請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受43、公司司有新花花樣假期期的設(shè)置置()(1)有多多種假期期,可靈靈活休假假(2)多種種有薪假假期,但但休假方方式比較較呆板(3)不確確定(4)只有有少數(shù)的的有薪假假期(5)完全全沒有任任何有薪薪假期如果選擇(4)或(5),請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受44、目前前公司全全部崗位位的崗位位工資()(1)是通通過科學(xué)學(xué)合理的的工作分分析后制制定的(2)通過粗略的調(diào)查分析后制定的(3)不確定(4)管理理者憑經(jīng)經(jīng)驗(yàn)制定定的(5)完全全沒有任任何依據(jù)據(jù)如果選擇(4)或(5),請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受45、有一一定的理理由向公公司申請(qǐng)請(qǐng)加薪,公公司的態(tài)態(tài)度是()(1)肯定定是核實(shí)實(shí)情況后后決定是是否加薪薪(2)以各各種理由由敷衍過過去(3)不確確定(4)看自自己反反反復(fù)復(fù)努努力申請(qǐng)請(qǐng)的程度度(5)絕對(duì)不會(huì)加薪如果選擇(4)或(5),請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受46、以下下關(guān)于薪薪酬與工工作的關(guān)關(guān)系,哪哪個(gè)最接接近你的的觀點(diǎn)()(1)通過過工作,我我自己感感到生活活充實(shí)并并獲得合合理的薪薪酬回報(bào)報(bào)(2)我工工作的基基本目的的就是為為了掙一一份工資資(3)干什什么工作作都是次次要的,只只要有錢錢賺(4)給我我多少錢錢,我就就干多少少活(55)沒有有錢什么么也別談?wù)勅绻x擇(4)或(5),請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受47、以下下關(guān)于薪薪酬與生生活的關(guān)關(guān)系,哪哪個(gè)最接接近你的的實(shí)際情情況()(1)因?yàn)闉樾匠旰芎芨?,自自己的生生活過得得非常富富裕(2)目前前的薪酬酬除維持持基本生生活外,有有一定的的節(jié)余(3)我不不太確定定二者之之間有什什么關(guān)系系(4)目前前的薪酬酬只能維維持最基基本的生生活開支支(5)因?yàn)闉槟壳暗牡男匠晏停宰约哼^得得非常之之貧苦如果選擇(4)或(5),請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受48、在過過去一年年中,你你獲得培培訓(xùn)福利利的機(jī)會(huì)會(huì)()(1)非常常多的機(jī)機(jī)會(huì)(2)較多多這樣的的機(jī)會(huì)(3)不確確定(4)較少少(5)完全全沒有如果選擇(4)或(5),請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受49、公司司薪酬管管理制度度的執(zhí)行行()(1)非常常嚴(yán)格(2)比較較嚴(yán)格(3)不確確定(4)執(zhí)行行得比較較差(5)管理理制度形形同虛設(shè)設(shè),完全全沒有人人去遵守守如果選擇(4)或(5),請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受50、公司司在國(guó)家家強(qiáng)制性性保險(xiǎn)福福利、最最低工資資方面的的做法()(1)高于于國(guó)家法法律法規(guī)規(guī)的要求求執(zhí)行,并并向員工工增加了了其他福福利(2)按照照國(guó)家法法律法規(guī)規(guī)要求的的最低限限度執(zhí)行行(3)不確確定(4)部分分按照國(guó)國(guó)家法律律法規(guī)的的要求在在執(zhí)行,部部分則沒沒有(5)完全全沒有按按照法律律法規(guī)的的要求執(zhí)執(zhí)行如果選擇(4)或(5),請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受非常謝謝你你完成了了這份調(diào)調(diào)查問卷卷!不知你是否否有一些些我們未未在調(diào)查查問卷中中列出的的觀點(diǎn)需需要表達(dá)達(dá)?如果果有,請(qǐng)請(qǐng)把它們們寫出來(lái)來(lái)。你希望的想想法、觀觀點(diǎn)或想

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