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C.責(zé)權(quán)利一致原理 D.命令一致原理2.20 世紀(jì)初，提出圖表系統(tǒng)法的人是 (a ) C.維納 D.穆登 （a ） C.韋伯 D.德魯克7.下列哪種組織結(jié)構(gòu)又稱為“斯隆模型” (d ) C.職能型 C.保健因素與激勵(lì)因素 D.自然因素和社會(huì)因素 C.集體參與 A.決策C.激勵(lì)) 13.弗魯姆提出的激勵(lì)理論認(rèn)為 (a )A.激勵(lì)力 =期望值效價(jià)C.對(duì)一主管人員來說，最重要的需求是成就需求 C.無法判斷提升，還是從外部招聘，都要鼓勵(lì) ( d) C.盡展所能 格理論，老張的作風(fēng)最接近于 (c )。 人性假設(shè)更好地反映了人力資源開發(fā)的思想 ?(d ) )C.縮短了上下級(jí)之間的距離 C.根據(jù)蟲情預(yù)報(bào)，農(nóng)業(yè)公司做好農(nóng)藥儲(chǔ)備 4 （2）由于扁平式組織和企業(yè)規(guī)模小，王飛沒有提升到與他能力相適應(yīng)的崗位，如果他被提 5

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