1、第7頁共7頁2022中學(xué)教師周轉(zhuǎn)房分配方案范文白帝鎮(zhèn)中心小學(xué)教師周轉(zhuǎn)房分配方案為了加強(qiáng)教師周轉(zhuǎn)宿舍的管理，科學(xué)合理地使用，切實(shí)改善教師的工作和生活條件，根據(jù)奉節(jié)教辦【_】31_文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制訂本方案。一、分配對象白帝鎮(zhèn)中心小學(xué)在編在崗離家較遠(yuǎn)(從住家到學(xué)校單程需_小時(shí)以上)、在學(xué)校及附近無住房的教職工。二、分配原則1、教師按積分高低順序選擇居住，得分高的優(yōu)先選擇樓層及住房；2、教師也可放棄教師周轉(zhuǎn)房分配，主動(dòng)放棄者可在學(xué)校其他地方選擇住房；3、夫妻二人都在白帝小學(xué)上班的合并計(jì)算積分，只享受一套住房。4、享受周轉(zhuǎn)房教師必須將原有住房交學(xué)校統(tǒng)一管理。5、住戶不得將周轉(zhuǎn)房進(jìn)行轉(zhuǎn)借或出租

2、，否則學(xué)校有權(quán)將周轉(zhuǎn)房收回。三、分配方法1、本次分配房屋統(tǒng)一編號，供符合條件教師以積分順序依序選擇。2、教師分房積分計(jì)算辦法：住房基礎(chǔ)分統(tǒng)一定為_分；教師最后積分為下列各項(xiàng)得分總和，雙職工按兩人得分之和計(jì)算：、工齡。以每年_分計(jì)算(按滿年計(jì)算，以下同)。、校齡。在本校工作每年得_分計(jì)算(含轄區(qū)村小工作年限)。如積分相同，則以工齡長者優(yōu)先，工齡相同則以學(xué)歷高者優(yōu)先，學(xué)歷相同則以獲得時(shí)間早者優(yōu)先。3、自住房入住之日起，七個(gè)工作日之內(nèi)將原住房、借用空閑房及樓梯間無條件交歸學(xué)校。4、周轉(zhuǎn)房出現(xiàn)空缺，依輪次序遞補(bǔ)。(原住戶可以重新提交申請，按本方案重新參加分配)。四、管理辦法1、凡需租住教師周轉(zhuǎn)房的教職

3、工，須由教職工本人向?qū)W校提交書面申請，經(jīng)學(xué)校進(jìn)行_后，確定是否租住以及租住房屋的面積、戶型等，使用教師與學(xué)校簽訂一年期限的租住合同。符合條件教師合同期滿可申請續(xù)租，原則上一個(gè)教師在同一地點(diǎn)教師周轉(zhuǎn)房宿舍連續(xù)居住時(shí)間不超過_年。2、凡租住學(xué)校教師周轉(zhuǎn)房的教職工，在使用期間，不得擅自搭建、改建、擴(kuò)建和拆除學(xué)校的房屋，確需對使用房屋進(jìn)行維修、裝修、改造的，須經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)。凡擅自改變房屋建筑設(shè)施，如張貼墻磚、室內(nèi)地板磚，在廚房、廁所添加固定設(shè)備，學(xué)校一律不得負(fù)擔(dān)任何費(fèi)用。本人不愿租住此房屋后，自行增添設(shè)備，學(xué)校一律不予任何補(bǔ)償，不準(zhǔn)自行損壞。3、凡租住的教職工都有維護(hù)房屋及設(shè)施的義務(wù)，注意防火、防盜、嚴(yán)

4、防意外事故的發(fā)生。未經(jīng)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁改建、搭建，嚴(yán)禁封閉樓內(nèi)門廳、走廊、樓梯間等公共場所。4、居住人要愛護(hù)公物，屋內(nèi)設(shè)施(包括電器線路、管道、水龍頭、門、窗、鎖等)不得私自調(diào)換、轉(zhuǎn)借或拆除，公有住房內(nèi)易耗品(如水龍頭、日光燈、電氣開關(guān)等)由居住人在居住期間原則上自行負(fù)責(zé)維修或更換，因管理使用不善造成丟失、損壞，由使用人負(fù)責(zé)賠償。如有人為損壞，照價(jià)賠償。租住期內(nèi)，僅限教職工本人居住，若借于他人居住，學(xué)校有權(quán)收回住房。5、房屋租金按建筑面積計(jì)算_元/平方米月收取，住房者必須按時(shí)繳納租金。6、居住人要講究公共衛(wèi)生，不得隨地亂倒垃圾、亂潑水，不準(zhǔn)飼養(yǎng)家禽寵物影響環(huán)境。要講文明，不得損害公共利益，保持宿舍安

5、靜，不得影響他人休息，不得有外人非法留宿。7、住房時(shí)間原則上按教_文件執(zhí)行。8、使用周轉(zhuǎn)宿舍教師，有下列情況之一者，應(yīng)無條件退還周轉(zhuǎn)宿舍；(1)已調(diào)離學(xué)校、退休、辭聘以及與學(xué)校解除人事關(guān)系者；(退換期限：教師退休_個(gè)月內(nèi)，工作調(diào)動(dòng)_日內(nèi)，辭退、解除人事關(guān)系者_(dá)日內(nèi))(2)本人或配偶在本校或本校附近已有住房者；(3)擅自改變住房用途，私自將房屋轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)借他人；(4)連續(xù)_個(gè)月以上未在周轉(zhuǎn)宿舍內(nèi)居住者；(5)從事非法活動(dòng)者；(6)違反學(xué)校相關(guān)規(guī)定，不符合入住條件者；(7)其他屬于應(yīng)當(dāng)退還周轉(zhuǎn)宿舍的情況。8、本方案從頒布之日起執(zhí)行。2022中學(xué)教師周轉(zhuǎn)房分配方案范文（二）為了加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，

6、充分發(fā)揮職稱評定的積極作用，激勵(lì)廣大教師開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)、奮發(fā)有為的精神，切實(shí)搞好我校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)評審工作，根據(jù)上級有關(guān)職稱評定的政策以及職稱評審積分辦法，特制定此實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想以_為指導(dǎo)，以優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，充分調(diào)動(dòng)廣大教師的積極性和創(chuàng)造性為目標(biāo)，圍繞縣教體局進(jìn)一步深化人事制度改革的總體要求，繼續(xù)規(guī)范操作程序，創(chuàng)新評價(jià)機(jī)制，強(qiáng)化政策導(dǎo)向，突出實(shí)績與能力，完善評審標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高我校教師隊(duì)伍整體素質(zhì)。二、工作流程(一)評審原則嚴(yán)格執(zhí)行教體局、人社_教師職稱評定工作的政策，嚴(yán)格履行職稱評定的程序，體現(xiàn)公開、公平、公正、德才兼?zhèn)?，注重?shí)績，不論資排輩，從嚴(yán)把關(guān)

7、的原則。(二)評定辦法1、制定方案按照上級有關(guān)政策結(jié)合學(xué)校實(shí)際制定切實(shí)可行的方案，以確保職稱評定工作有序開展。2、政策宣傳職稱評定前召開職稱評審工作準(zhǔn)備會，宣傳職稱評定的相關(guān)政策及具體規(guī)定，做到政策公開。3、依照上級文件精神，學(xué)校采取自下而上、親屬回避的原則推薦為人正派、處事公道、在群眾中有較高威信的同志組成學(xué)校職稱考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)本年度教師職稱評審工作。職稱評審領(lǐng)導(dǎo)小組組長：副組長：成員：監(jiān)督員：(三)職稱評定程序1、本人報(bào)名，資格_；教職工申報(bào)評定職稱必須符合上級有關(guān)文件規(guī)定的基本條件，由辦公室負(fù)責(zé)進(jìn)行資格_。2、符合條件者在職評會上提供相關(guān)材料，進(jìn)行量化打分；3、職稱考核領(lǐng)導(dǎo)組成員評議認(rèn)

8、定，考核結(jié)果與本人見面。4、學(xué)校向全校教職工公示評定結(jié)果；5、公示期滿后，若無異議，再行上報(bào)材料。6、材料歸檔評職工作結(jié)束，所有材料都要?dú)w檔(四)量化計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)1、學(xué)歷。?？埔韵耞分，?？芲分，本科_分，碩士_分，博士_分。后取得學(xué)歷層次減_分。專業(yè)不對口減_分。2、任職年限。任現(xiàn)職以來每年_分。參加工作以來每滿一年計(jì)_分，任教學(xué)科與專業(yè)不同的每年計(jì)_分。轉(zhuǎn)評人員特殊對待。3、工作量。任現(xiàn)職以來滿工作量每年_分。4、班主任。任現(xiàn)職以來，擔(dān)任班主任工作每學(xué)期_分。5、任現(xiàn)職以來基本功?？h級_分，市級_分，省級_分，國家級_分。相應(yīng)級別一、二、三等獎(jiǎng)按1：0.8：0.5的比例計(jì)算。需與專業(yè)相關(guān)。6、

9、任現(xiàn)職以來優(yōu)質(zhì)課。縣、市、省、國家級分別為1、2、4、_分計(jì)分。相應(yīng)級別一、二、三等獎(jiǎng)按1：0.8：0.5的比例計(jì)算。需與專業(yè)相關(guān)。7、任現(xiàn)職以來課題。參與市級以上課題的主研人_分，其他為_分。省級的主研人_分，其他_分；國家級的主研人_分，其他_分。8、任現(xiàn)職以來科研成果獎(jiǎng)?？h、市、省、國家政府部門授予成果獎(jiǎng)分?jǐn)?shù)依次為5、10、20、_分；教育部分授予的依次為2、4、6、10積分。相應(yīng)級別一、二、三等獎(jiǎng)按1：0.8：0.5的比例計(jì)算。主研人滿分計(jì)算，其他人(不超過_人)按0.5計(jì)分。需與專業(yè)相關(guān)。9、任現(xiàn)職以來行政獎(jiǎng)勵(lì)?？h級_分，市級_分，省級_分，國家級_分。每年證書可累計(jì)，但必須與專業(yè)相關(guān)。10、論文，論著。至少一篇。進(jìn)中一最多兩篇，進(jìn)中高最多三篇。市級_分，省級_分，國家級_分。需在指定網(wǎng)站上查到。(_資源系統(tǒng)、_維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫、清華同方中國知網(wǎng)等國家新聞出版總署批準(zhǔn)的期刊)正式出版過專著、譯著(主編或副主編)計(jì)_分。11、考核。任現(xiàn)職以來年終考核優(yōu)秀每次計(jì)_分，合格計(jì)_分。(五)否決條件凡有下列情形之一者不能參加職稱評定。(1)有違法犯罪行為者；(2)有違反師德師風(fēng)規(guī)定，有損學(xué)校榮譽(yù)和形象行為者；(3)不承擔(dān)_分配的任務(wù)，無故不服從工作調(diào)動(dòng)和擅離職守，目無_紀(jì)律，影響惡劣者。(4)弄虛作假，偽造學(xué)歷、資歷、業(yè)績等，