1、第5頁共5頁2022年社會保障審計階段總結匯報市審計局社會保障審計科在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，立足實際，緊緊圍繞省廳提出的“五個一”工程，結合社會保障審計工作的任務和特點，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作方法，各項工作取得顯著成效。一是樹立一種意識。社保資金關系到人民群眾的切身利益，做好社保資金審計工作，監(jiān)督管好、用好社保資金，是黨和政府及人民群眾賦予審計的重要任務。針對市縣社保部門使用不同的軟件系統(tǒng)，造成系統(tǒng)不能兼容，信息不能共享，利息不能及時到達個人賬戶，偏遠地區(qū)單位征收難、報銷難等問題，他們提出合理化建議，幫助積極協(xié)調各部門關系并以不同形式向上級反映，較好地得到幫助和解決。二是搞好一項服務。提高審計服務意

2、識，幫助被審計單位解決疑難問題，促進各項政策法規(guī)的貫徹落實。審計中，他們發(fā)現有些單位存在著“扯皮”現象，由于種種“客觀”理由不能及時解決。在市領導交辦的一起解決糾紛工作中，他們從原始資料入手，澄清事實，用數字說話，僅用了一周時間就提交了審計報告，解決了曠日持久的“官司”，雙方都表示滿意。他們耐心的工作，服務了企業(yè)，規(guī)范了經濟行為，保障了社保資金的安全，促進了基金的保值增值。三是進行一項創(chuàng)新。創(chuàng)新審計方法，充分利用計算機輔助審計，提高工作效率。計算機審計是“五個一”工程中的重要環(huán)節(jié)。利用計算機審計開展對醫(yī)院的審計，難點是收費審計。審計中，他們認真進行探索，尋找可能出現疑點的部位和環(huán)節(jié)，發(fā)現規(guī)律性

3、問題，利用計算機對數據進行對比分析，逐步探討了一些新的思路，并在審計中大膽應用，提高了工作效率。同時把利用計算機審計程序制作成演示稿件，形成了計算機專家經驗一篇，準備進行利用計算機審計演示交流。四是提高一個檔次。提高審計質量，樹立審計權威，讓審計工作邁上新臺階。實行審計公告制，是審計機關將審計結果通過大眾媒體向社會公開，利用社會監(jiān)督這一輿論平臺，促使審計查出的問題得到糾正和落實的一項重要性制度，也是“五個一”工程的首要環(huán)節(jié)。他們堅持在審計公告上做文章，幾經嘗試把目標鎖定在玉樹地震抗震救災資金和物資等審計上，在他們不懈的努力和各方的協(xié)調下，年_月_日洛陽日報第二版要聞欄目刊登青海玉樹地震抗震救災

4、資金和物資跟蹤審計公告，這是我局今年的第一個審計公告，取得較好的社會效果。另外，他們還對城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險基金和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險基金的征收、管理和使用情況進行深入的對比分析，對存在問題找到原因，提出切實可行的審計建議，撰寫效益審計報告論文，全面提升審計質量。五是做出一點貢獻。審計中他們按照“五好”模范黨員的標準，嚴格執(zhí)法，盡職盡責，截止_月底已經為財政增加收入_萬元，為規(guī)范經濟行為，維護經濟秩序，履行監(jiān)督職責，他們做到了忠于職守，不辱使命。2022年社會保障審計階段總結匯報（二）(一)人才工作縣委縣政府召開了縣人才工作會議，總結部署本縣人才開發(fā)、引進和培訓工作。引進人才。計劃招聘高層次儲備人才_

5、名，已開始實施招聘。已征集三支一扶大學生崗位_個，報縣政府批準后實施招聘。繼續(xù)推進中層干部輪崗交流。一季度進行了調查研究，擬訂實施方案。(二)就業(yè)工作縣政府召開了縣就業(yè)和社會保障工作會議，總結部署本縣就業(yè)和社會保障工作。完善就業(yè)工作責任體系。擬訂了關于本縣工業(yè)園區(qū)、富盛開發(fā)區(qū)、陳家鎮(zhèn)開發(fā)區(qū)、長興產業(yè)園區(qū)和新城開發(fā)區(qū)等五大園區(qū)就業(yè)工作責任制度的意見，明確了五大園區(qū)就業(yè)工作目標任務。五大園區(qū)的就業(yè)工作責任制度已經建立。新增就業(yè)。至第一季度末，全縣新增就業(yè)_人(縣職介統(tǒng)計_人)。實施職業(yè)技能培訓。第一季度完成職業(yè)培訓_人。完善就業(yè)政策。對_進一步完善本縣促進就業(yè)政策_(崇府辦發(fā)_號)作進一步的完善，

6、已經擬制建議意見報縣政府研究決定。(三)社會保障工作進一步提高農村社會保障覆蓋率。第一季度新增參保_人，完成全年目標的_%。提高農保養(yǎng)老金標準。從_月_日起，農?；A養(yǎng)老金從現有的每人每月_元提高到每人每月_元，增加_元。同時，對本縣底領取老年農民養(yǎng)老金補貼人員，每人每月增加老年農民養(yǎng)老金補貼_元。增加養(yǎng)老金和補貼所需資金分別在縣農村社會養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和財政專項資金中列支。一、領導重視，倡導科學的人才觀我公司領導努力學習了各級關于加強人才工作的決定的文件，通過學習、宣傳來營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的環(huán)境，大力實施人才強企戰(zhàn)略。.一、主要工作完成情況_年，是公司業(yè)務突飛猛進

7、的一年，這一年來里實現了銷售業(yè)績和員工規(guī)模的雙翻番。人力資源部作為公司重要的職能部門，在保障人才供應及公司正常運轉方面發(fā)揮了重要作用。時光如梭，轉眼間_年已經結束，新的一年開始了，很感謝來自于公司領導和同事對我的關心及工作上給予的支持和配合，本人的工作崗位是人力資源主管，主要負責：招聘與培訓這兩個人力資源模塊的工作，現對工作總結一、工作總結1、招聘.產業(yè)服務公司的?名職工簽訂了勞動合同，保證了公司為進駐科技企業(yè)服務的正常工作。2.草擬公司機構改革和部門調整的方案，制定了各部門和崗位的職責，在公司班子的領導下，組織實施雙向選擇上崗，一定程序調動職工的積極性和創(chuàng)造性。我叫_，主要負責核算、行政、人力、等基礎性工作，一個多月來，及時轉變觀念，適應工作環(huán)境，頂住工作壓力，克服種種困難，較好地完成了公司主管交給的工作任務，工作總結(一)做好行政工作，提高工作效能在日常行政工作中，以辦公自.人力資源個人工作總結報告(_年)一、_年人力資源工作總述。_年公司人力資源管理與開發(fā)在進一步做好人力資源基礎性工作的同時;加強定崗定員、人力資源培訓與開發(fā)、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設;不斷開拓人力資源視野，把.省聯(lián)社人力資源處：按照省聯(lián)社_召開全省農村人事工作會議_精神，通過對_人力資源