1、講臺(tái)服務(wù)組法務(wù)組 財(cái)經(jīng)組研發(fā)組銷售組123456789101112我的職業(yè)規(guī)劃 具體問(wèn)題具體分析人朝政治組 殷玥模擬招聘1“職面人生，職掌未來(lái)”華為公司校園招聘會(huì)活動(dòng)一：華為公司校園招聘會(huì)第一項(xiàng)：五個(gè)招聘組各自介紹崗位職責(zé)和招聘要求（每組2分鐘）。第二項(xiàng)：應(yīng)聘者根據(jù)招聘組的介紹，依據(jù)自身情況應(yīng)聘心儀的崗位。應(yīng)聘規(guī)則：（1）應(yīng)聘者須知： 自我介紹（姓名、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)等）。 應(yīng)聘該職位的優(yōu)勢(shì)、能力、個(gè)人經(jīng)歷等。 其他（可自由發(fā)揮）（2）結(jié)束招聘后，招聘組經(jīng)過(guò)討論，現(xiàn)場(chǎng)公布錄取名單。被錄取者請(qǐng)直接坐入招聘組所在區(qū)域，未被錄取者請(qǐng)返回自己座位。活動(dòng)流程* 應(yīng)聘時(shí)間5分鐘，請(qǐng)注意會(huì)場(chǎng)秩序，排隊(duì)面試?；?/p>

2、動(dòng)一：華為公司校園招聘會(huì)1:000:590:580:570:560:550:540:530:520:510:490:480:470:460:450:440:430:420:410:400:390:380:370:360:350:340:330:320:310:300:290:280:270:260:250:240:230:220:210:200:190:180:170:160:150:140:130:120:110:100:090:080:070:060:050:040:030:020:010:000:50歡迎被錄取者加入各招聘部門(mén)！活動(dòng)一：華為公司校園招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)采訪29活動(dòng)二：現(xiàn)場(chǎng)采訪環(huán)節(jié)2

3、成功應(yīng)聘者1招聘方3未成功應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)采訪一、請(qǐng)招聘方代表談?wù)劊?你認(rèn)為現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘者的條件跟你們崗位的要求之間存在哪些差距？ 你們崗位所需求的人才和其他崗位相比，有什么異同點(diǎn)？活動(dòng)二：現(xiàn)場(chǎng)采訪環(huán)節(jié)活動(dòng)二：現(xiàn)場(chǎng)采訪環(huán)節(jié)不同公司不同崗位不同需求不同個(gè)人不同特點(diǎn)不同事物有不同矛盾有特殊本質(zhì)具體分析不同事物的特點(diǎn)，積極尋找正確的方法解決矛盾同一事物不同過(guò)程不同階段不同矛盾公司經(jīng)營(yíng)不同過(guò)程不同階段不同需求具體分析研究事物發(fā)展不同過(guò)程和階段的特點(diǎn)二、請(qǐng)成功應(yīng)聘者代表談?wù)劊?你認(rèn)為同其他競(jìng)爭(zhēng)者相比，你成功的主要原因是？活動(dòng)二：現(xiàn)場(chǎng)采訪環(huán)節(jié)同一崗位供需雙方不同特點(diǎn)同一矛盾不同方面不同特點(diǎn)知己知彼百戰(zhàn)不殆活動(dòng)二：現(xiàn)

4、場(chǎng)采訪環(huán)節(jié)三、請(qǐng)未成功應(yīng)聘者談?wù)劊?結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)/教訓(xùn)，你覺(jué)得之后要做哪些準(zhǔn)備才能成功應(yīng)聘到適合自己的工作？把握自身特殊性，針對(duì)自身情況做具體分析矛盾具有普遍性和特殊性注重普遍性對(duì)于特殊性的指導(dǎo)，提升自身的綜合素質(zhì)具體問(wèn)題具體分析 含義：是指在矛盾普遍性原理的指導(dǎo)下，具體分析矛盾的特殊性，并找出解決矛盾的正確方法。 意義：矛盾特殊性要求 是我們正確認(rèn)識(shí)事物的基礎(chǔ)。 是我們正確解決矛盾的關(guān)鍵。方法論：具體問(wèn)題具體分析馬克思主義活的靈魂矛盾的特殊性：是指矛盾著的事物及其每一個(gè)側(cè)面各有其特點(diǎn)。具體表現(xiàn)： 不同事物有不同的矛盾； 同一事物在發(fā)展的不同過(guò)程和不同階段上有不同的矛盾； 同一事物中的不同矛盾

5、、同一矛盾的兩個(gè)不同方面各有其特殊性。方法論：具體問(wèn)題具體分析具體問(wèn)題具體分析 含義：是指在矛盾普遍性原理的指導(dǎo)下，具體分析矛盾的特殊性，并找出解決矛盾的正確方法。 意義：矛盾特殊性要求。 是我們正確認(rèn)識(shí)事物的基礎(chǔ)。 是我們正確解決矛盾的關(guān)鍵。方法論：具體問(wèn)題具體分析馬克思主義活的靈魂體悟現(xiàn)實(shí)3SuccessPlanning確定職業(yè)方向積累經(jīng)歷制作簡(jiǎn)歷投遞簡(jiǎn)歷面試如何做？具體分析矛盾的特殊性，發(fā)揮主觀能動(dòng)性。針對(duì)不同的問(wèn)題，采取不同的解決辦法?；顒?dòng)三：體悟現(xiàn)實(shí)19人朝高二理科班學(xué)生專業(yè)選擇情況Planning一、確定職業(yè)方向活動(dòng)三：體悟現(xiàn)實(shí)20智能時(shí)代來(lái)臨，美國(guó)權(quán)威雜志公布未來(lái)職業(yè)趨勢(shì) 劍橋大學(xué)基于大數(shù)據(jù)分析了 365 種職業(yè)在未來(lái)的“被淘汰概率”：1、電話推銷員：99.0% 2、打字員：98.5%3、會(huì)計(jì)：97.6%4、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員：97.0%5、銀行職員：96.8%6、政府職員：96.8%7、接線員：96.5%8、前臺(tái)：95.6%9、客服：91.0%10、人事：89.7%規(guī)劃人生4