1、第 PAGE8 頁 共 NUMPAGES8 頁司招用子女臨時合同工施行方案本文是由上傳的：公司招用子女臨時合同工施行方案。招用子女臨時合同工施行方案:按照上級的有關(guān)要求，為保證子女臨時合同工招用工作順利進(jìn)展，結(jié)合_公司實際情況，特制定本方案。一、招用原那么1、公開、公正、公平的原那么;2、統(tǒng)一選用標(biāo)準(zhǔn)，保持政策平衡的原那么;3、明確責(zé)任，穩(wěn)妥推進(jìn)的原那么。二、招用對象及條件(一)招收對象本次招用臨時合同工對象為_集團(tuán)_公司職工(包括在職職工、離退休職工、有償解除勞動合同人員及各種原因與企業(yè)解除勞動合同人員)的待業(yè)子女大。本次招收子女臨時性合同工與_公司_年_月_日招收的并已經(jīng)在_隊工作的子女臨

2、時性用工性質(zhì)一樣。(但前批已招用人員也要填寫_集團(tuán)設(shè)計的子女臨時合同工報名登記表，并由本人簽字并印附手印，同時要有父母所在的小隊級單位、大隊級單位負(fù)責(zé)人的簽字蓋章。不再重復(fù)進(jìn)展面試和資格審查及體檢程序。)(二)招收條件1、系_公司職工的子女，戶口簿中必須明確注明與職工的關(guān)系為：兒子、女兒、繼子、繼女、養(yǎng)子、養(yǎng)女，戶口中無法表達(dá)的須提供民政部門出具的相關(guān)手續(xù);2、獲得國家成認(rèn)的高中(含職高、技校)及以上學(xué)歷證書;3、19_年12月31日前出生;4、_市城鎮(zhèn)常住戶口;5、無正式就業(yè)經(jīng)歷。三、招用程序(一)面試及資格審查1、發(fā)布用工通告：1)_公司在_年_月_日在網(wǎng)上和所屬各單位發(fā)布用工通告，通告注

3、明此次_公司招收的子女臨時性用工分配去向：男性為一線_隊，女性為_隊雙化效勞隊。假設(shè)出現(xiàn)個別殘疾待業(yè)子女，分配去向根據(jù)實際情況待定。2)對有就業(yè)意向的待業(yè)子女，發(fā)放子女臨時合同工報名登記表，要求待業(yè)子女本人詳細(xì)如實填寫該表。同時要求參加面試及資格審查的待業(yè)子女必須在規(guī)定時間內(nèi)，由本人攜帶相關(guān)資料，參加面試和資格審查，待業(yè)子女本人未到場參加面試和資格審查的視為自動放棄就業(yè)時機(jī)。2、公布面試及資格審查時間、地點(diǎn)：1)面試及資格審查時間：_年_月(_+7)日至_年_月(_+8)日上午7：30-11：00，下午1：30-16：30。2)面試及資格審查地點(diǎn)：職工培訓(xùn)中心一樓3、面試及資格審查部門：由_公

4、司人力資部協(xié)同紀(jì)檢、工會、穩(wěn)定等部門，組織對招用的待業(yè)子女進(jìn)展面試及資格審查。4、參加面試及資格審查待業(yè)子女需攜帶的資料：1)本人身份證原件及復(fù)印件一份;2)戶口簿原件及復(fù)印件一份，或由民政部門出具的相關(guān)手續(xù);3)畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份;4)子女臨時合同工報名登記表。登記表必須由本人簽字并印附手印，并有小隊級單位、大隊級單位負(fù)責(zé)人的簽字蓋章。5資格審查要求：由待業(yè)子女提供具有法律效力的有關(guān)證件、證明，如戶口薄、身份證、畢業(yè)證、領(lǐng)養(yǎng)手續(xù)原件等，按照以下要求逐項審查。1)根據(jù)戶口薄確定子女關(guān)系及年齡。職工戶口和子女戶口未在一起的，無法確定子女關(guān)系的，由公安部門出具相關(guān)手續(xù)，以證明其子女關(guān)系，或查

5、閱父母檔案并出具查檔證明。領(lǐng)養(yǎng)子女以領(lǐng)養(yǎng)手續(xù)或戶口記載為準(zhǔn)，只要具有領(lǐng)養(yǎng)手續(xù)或戶口簿上注明“養(yǎng)子”、“養(yǎng)女”等字樣，即可認(rèn)定為子女。繼子女須攜帶父母結(jié)婚證書等。_年_月_日后辦理繼子或養(yǎng)子關(guān)系的，不在選用范圍。對于戶籍不在_市的，正式選用前必須將待業(yè)子女戶籍遷回_市，遷不回來不予選用。2)子女本人是有償解除勞動合同人員、從企業(yè)開除、除名、辭職的及其他在國家機(jī)關(guān)、公有企業(yè)、事業(yè)單位等有過正式就業(yè)經(jīng)歷人員，不在選用范圍內(nèi)。(范文)嚴(yán)禁將有償解除勞動合同人員納入范圍，本單位將會到局有償解除勞動合同人員效勞中心下載油田有償解除勞動合同人員名冊進(jìn)展核實。原那么上要求子女應(yīng)無正式就業(yè)經(jīng)歷。本單位將通過公示

6、、舉報等方式，承受群眾監(jiān)視。對群眾提出有疑義的個人進(jìn)展查實，證據(jù)確鑿的(如建立了社會保險關(guān)系的)，不予選用。3)學(xué)歷審查以畢業(yè)證為準(zhǔn)。畢業(yè)證喪失的須憑學(xué)校證明(證明需當(dāng)?shù)亟逃稚w章)或?qū)W籍檔案為根據(jù)進(jìn)展認(rèn)定。對于存在虛假問題的畢業(yè)證書，本單位應(yīng)重點(diǎn)審查(但將不采用提供學(xué)籍檔案的方式認(rèn)定)。對于目前正在上學(xué)的職工子女(大中專在校生)用高中畢業(yè)證書參加選用，本單位將要求其將戶口遷回_，而且必須上崗參加勞動。6、招用資料處理工作：1)審查完畢后身份證、戶口本、畢業(yè)證原件交還待業(yè)子女本人。2)復(fù)印件資料由集團(tuán)所屬各單位人力資部統(tǒng)一留存(每人用檔案袋封裝留存?zhèn)洳?。3)子女臨時合同工報名登記表收齊整理后

7、統(tǒng)一上報集團(tuán)人力資部。4)對面試及資格審查合格的待業(yè)子女信息錄入到待業(yè)子女名冊中，審核無誤后上報到集團(tuán)人力資部。(二)公示把面試及資格審查合格的待業(yè)子女名冊在_公司網(wǎng)頁上以及_公司公示欄上進(jìn)展為期三天的公示，承受群眾監(jiān)視。(三)體檢于_年_月_日至_年_月_+1日上午8.00開場，在八百坰鐵人醫(yī)院對面試及資格審查合格且公示后沒有問題的待業(yè)子女進(jìn)展安康體檢，對體檢不合格者，不予選用。體檢結(jié)果不復(fù)檢。(對有一定勞動才能，符合高中以上學(xué)歷等條件的殘疾子女，納入招用范圍，妥善解決。)(四)崗前培訓(xùn)1、前期培訓(xùn)：由集團(tuán)人力資部組織協(xié)調(diào)，統(tǒng)一到_油田技術(shù)培訓(xùn)中心進(jìn)展為期45天的軍訓(xùn)、平安知識、企業(yè)廠規(guī)廠法等前期培訓(xùn)。2、后期培訓(xùn)：對男性子女工，_公司人力資部組織為期45天的平安操作規(guī)程、_根底知識、崗位技能等培訓(xùn)。對女性子女工，_公司人力資部組織協(xié)調(diào)到_有關(guān)_培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)展為期45天的_技能培訓(xùn)。(五)簽定師徒合同：經(jīng)培訓(xùn)合格的男性子女工，在分配到一線_隊后，由_隊負(fù)責(zé)為每一位新錄用子女工選定一名德才兼?zhèn)?、技能過硬的優(yōu)秀工人擔(dān)任其師傅，并簽定師徒平安、技能幫教合同書。(六)簽定臨時用工合同。