1、建筑勞務(wù)有限公司質(zhì)量安全管理評(píng)分制度 一總則 1.為了學(xué)評(píng)價(jià)道路施工平安管理狀況，提高平安生產(chǎn)管理水平，預(yù)防平安事故的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)檢查評(píng)價(jià)工作的標(biāo)準(zhǔn)化.規(guī)范化.特制訂本標(biāo)準(zhǔn)。 2.本標(biāo)準(zhǔn)采用平安系統(tǒng)工程管理，結(jié)合道路工程施工中平安生產(chǎn)事故邏輯，依據(jù)國(guó)家有關(guān)的法律規(guī)矩，標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程編制。 二適用范圍 本制度適用于本公司的全體從業(yè)人員。 三評(píng)分制度的原則 評(píng)優(yōu)罰劣；評(píng)勤罰懶；激勵(lì)進(jìn)?。槐薏吆筮M(jìn) 四懲罰 依情節(jié)輕重分為分為一般工作失誤貨違規(guī)視詳細(xì)狀況予以扣分；嚴(yán)峻違背規(guī)則制度或勞動(dòng)紀(jì)律的，在對(duì)違規(guī)者扣分的同時(shí)，可實(shí)行公司內(nèi)通報(bào)批判，待崗培訓(xùn)，解除勞動(dòng)合同等處理手段。 五懲罰細(xì)則 （一）工作紀(jì)律： 1.無(wú)

2、正值理由遲到10分鐘以?xún)?nèi)的扣50分；遲到10-30分鐘扣100分；遲到30-60分鐘的扣150分遲到60分鐘以上的當(dāng)日按曠工處理（均以到崗時(shí)光為準(zhǔn)）。 2.工間歇息或用餐后未按規(guī)定時(shí)光回崗的按遲處處理。、 3.早退5分鐘以?xún)?nèi)扣50分；早退5-15分鐘扣100分；早退15-30分鐘扣150分；早退30分鐘以上的當(dāng)日按曠工處理（均以離崗時(shí)光為準(zhǔn)） 4.上崗時(shí)光睡覺(jué).打瞌睡扣100-400分；平安重點(diǎn)崗位睡覺(jué).打瞌睡扣800分。 5.工作時(shí)光聚堆談天，議論與工作無(wú)關(guān)的事情扣50-200分；工作時(shí)光追趕.游戲.打鬧扣50-100分。 6.未經(jīng)允許私拿私用公司物品，價(jià)值100元以?xún)?nèi)的扣500分，價(jià)值100元以上的由個(gè)人賠償，情節(jié)嚴(yán)峻的待崗培訓(xùn)-解除勞動(dòng)合同；工作時(shí)光干私活扣100-400分。 7未經(jīng)允許在班前.班中飲酒或帶酒意上崗扣400-800分。 8.未按規(guī)定填寫(xiě)和保管好工作記錄.報(bào)表等造成工作混亂，資料走失扣100分。 9.無(wú)正值理由不順從上級(jí)工作分配和管理，否決采納工作任務(wù)的扣500分。 10.采納正常管理時(shí)推諉.對(duì)抗或變相推諉.對(duì)抗否決采納管理的扣200-400分。 11.采納正常管理時(shí)態(tài)度惡劣，無(wú)理取鬧，糾纏管理者扣500分。 12.弄虛作假.隱瞞過(guò)失.知情不報(bào).欺上瞞下，對(duì)嚴(yán)峻違紀(jì)者