1、重 慶 大 學(xué) 試 題 單 A 20032004年第一學(xué)期 課程：建筑構(gòu)造（二）專業(yè)： 班級： 姓名； 考試時間：120分鐘一、單項選擇題（每小題1分，共30分）1.抹灰層的總厚度應(yīng)符合設(shè)計要求；當(dāng)抹灰總厚度大于或等于（C）時，應(yīng)采取加強措施。A、15B、20C、35D、502.在不同基體材料相接處表面抹灰時應(yīng)先鋪釘金屬網(wǎng)，金屬網(wǎng)與各基體的搭接寬度不應(yīng)小于（A）A、100B、150C、250D、30093. 當(dāng)設(shè)計條件相同時，下列吊頂中，哪一種的耐火極限最高？A厚1.5cm的板條抹灰B鋼絲網(wǎng)抹灰(1:4水泥石棉漿，厚2cm)C各厚0.8cm的雙層石膏板D1cm厚的石棉板答案：（D）4.抹灰層的

2、總厚度應(yīng)符合設(shè)計要求；當(dāng)抹灰總厚度大于或等于（）時，應(yīng)采取加強措施。A、15B、20C、35D、50答案：C5內(nèi)墻面抹灰每遍適宜厚度的表達，哪一條是錯誤的()A涂抹水泥砂漿每遍適宜厚度為57mmB涂抹水泥混合砂漿每遍適宜厚度為79mmC紙筋石灰面層趕平壓實后的厚度不得大于4mmD石膏灰面層趕平壓實后的厚度不得大于2mm答案：C6下列關(guān)于輕鋼龍骨紙面石膏板的表述錯誤的是（）A、固定板材的次龍骨間距不得大于600mm，在潮濕地區(qū)和場所，間距宜為300400B、石膏板板材的固定有螺釘固定、膠粘固定、插結(jié)固定三種C、輕鋼龍骨常用分主、次龍骨的雙層構(gòu)造，但輕型吊頂時可省略主龍骨用吊筋直接吊掛次龍骨及面層

3、的單層構(gòu)造方式D、紙面石膏板厚度有面石膏板厚度有9和12兩種，9主要用于墻面，12主要用于吊頂。答案：D7頂棚抹灰最大允許平均總厚度的表述，哪一條是錯誤的( )A現(xiàn)澆混凝土頂棚15mm B預(yù)制混凝土板頂棚18mmC金屬網(wǎng)抹灰頂棚20mm D板條抹灰頂棚22mm答案：D8.涂料工程基層的含水率要求，哪一條是不恰當(dāng)?shù)? ) A混凝土表面施涂溶劑型涂料時，含水率不得大于8 B抹灰表面施涂溶劑型涂料時，含水率不得大于8 C乳液涂料時，含水率不得大于12D木料制品含水率不得大于12答案：C9.外墻面貼釉面磚做法的表述，哪一條是不恰當(dāng)?shù)? ) A選用面磚應(yīng)堅實平整，表面光潔，尺寸、色澤一致，吸水率不大于1

4、2 B磚墻用水濕透，用1：3水泥砂漿打底，木抹搓平，隔天用水養(yǎng)護 C用厚6一lOmm的1：2水泥砂漿鑲貼D用水泥漿或水泥砂漿勾縫答案：A10以下關(guān)于裝飾抹灰的說法錯誤的是（）A裝飾抹灰主要包括干粘石、水刷石、拉毛、掃毛、假面磚、噴涂等。 B裝飾抹灰與一般抹灰相比，更注重罩面抹灰的裝飾性 C水刷石的顆粒粒徑以46mm為宜D干粘石的粘結(jié)層厚度一般為68mm答案：D11以下關(guān)于桁架說法正確的是 A 桁架的桿件與桿件之間是剛接B 桁架的桿件內(nèi)力為軸向力C 桁架是一種空間結(jié)構(gòu)體系D 桁架一般為鋼結(jié)構(gòu)答案：B12關(guān)于中庭消防的說法錯誤的是 A 中庭的消防防災(zāi)性能具有兩面性B 通過中庭貫通的全部空間應(yīng)作為一

5、個防火分區(qū)C 中庭凈空高度小于12米時可采用自然排煙D. 中庭采用自然排煙時，其可開啟窗面積不小于中庭面積的10%答案：D13以下關(guān)于網(wǎng)架結(jié)構(gòu)的優(yōu)點，錯誤的是 AA 網(wǎng)架結(jié)構(gòu)雖是平面結(jié)構(gòu)，但整體性強、穩(wěn)定性好B 桿件主要承受軸向力，能充分發(fā)揮材料的強度C 結(jié)構(gòu)高度小，能有效利用空間D 形式多樣，可創(chuàng)造豐富的建筑形式答案：A14下列哪項措施不能阻止天窗產(chǎn)生冷凝水 A 選擇中空玻璃B 加暖水管C 設(shè)置排水槽D 送熱風(fēng)答案：C15平板網(wǎng)架的屋面排水坡度一般為 A 1%2%B 2%5%C 5%7%D 7%10%答案：B16以下哪種不是拱的結(jié)構(gòu)形式 A 無鉸拱B 單鉸拱C 兩鉸拱D. 三鉸拱答案：B17

6、以下哪種不是薄殼結(jié)構(gòu)的形式 A 筒殼B 圓頂殼C 折線殼D 雙曲扁殼答案：C18通常，拱屋頂?shù)氖父邽楣翱绲?A 1/21/5B 1/51/7C 1/71/10D. .1/101/15答案：B19關(guān)于帳篷薄膜結(jié)構(gòu)的說法，錯誤的是 A 一般應(yīng)保持受拉狀態(tài)，可以局部受壓B 結(jié)構(gòu)輕巧、采光好、構(gòu)造簡單C 抗風(fēng)能力較差，易失穩(wěn)D 薄膜的表面應(yīng)呈方向相反的雙曲面答案：A20關(guān)于剛架，以下說法錯誤的是 A 剛架的梁和柱是剛性接點B 剛架的梁和柱交接處彎矩最大C 剛架的立柱斷面往往上大下小D.剛架一般采用現(xiàn)澆的形式答案：D21壓型鋼板屋面的鋼板接縫沒有以下哪種方式 A 搭接縫B 平接縫C 卡扣縫D 卷邊縫答案

7、：B22梯形桁架常用的跨度是 A 小于18米B 1530米C 1836米D 大于36米答案：C23哪種玻璃中庭天窗不能使用 A 夾層安全玻璃B 有機玻璃C 普通平板玻璃D 玻璃鋼答案：C23. 在地震烈度為7度的地區(qū)，下列哪一項結(jié)構(gòu)選型是錯誤的？A 54m高的框架結(jié)構(gòu)B 130m高的框架剪力墻結(jié)構(gòu)C 130m高的框架核心筒結(jié)構(gòu)D 150m高的筒中筒結(jié)構(gòu)答案：B24. 以下哪種不是框架板材常用的框架形式 A 板柱框架B 梁柱框架C 梁板柱框架D 框剪結(jié)構(gòu)答案：B25. 耐火等級為一級的高層建筑，其承重墻、樓梯間、電梯井和住宅單元之間的墻為：A 非燃燒體1.5hB 非燃燒體2.0hC 難燃燒體1.

8、5hD 難燃燒體2.0h答案：（B）26下列不屬于一類高層建筑的是：A 高級旅館B 醫(yī)院C 十層至十八層的普通住宅D 省級（含計劃單列市）郵政樓、防災(zāi)指揮調(diào)度樓答案：（C）27.耐火等級為一級的高層建筑的以下構(gòu)件中哪一個的耐火極限要求最高？A柱B承重墻、樓梯間、電梯井和住宅單元之間的墻C樓板、疏散樓梯、屋頂承重構(gòu)件D房間隔墻答案：（A）28. 下列有關(guān)基礎(chǔ)的埋置深度，何者是正確的？A. 除巖石地基外，基礎(chǔ)埋深不宜小于1m。B. 當(dāng)上層地基的承載力大于下層土?xí)r，宜利用上層土作持力層。C. 在抗震設(shè)防區(qū)，除巖石地基外，天然地基上的箱形和筏形基礎(chǔ)其埋置深度不宜小于建筑物高度的1/10。D. 樁箱或樁

9、筏基礎(chǔ)的埋置深度不宜小于建筑物高度的1/15提示：應(yīng)為0.5，應(yīng)為1/15，應(yīng)為1/181/20。答案：（B）29.下列對深基礎(chǔ)和淺基礎(chǔ)的說法，何者是正確的？A. 當(dāng)基礎(chǔ)埋深大于或等于4m叫深基礎(chǔ)B. 當(dāng)基礎(chǔ)埋深大于或等于基礎(chǔ)寬度的5倍時，叫深基礎(chǔ)C. 確定基礎(chǔ)埋深時，應(yīng)優(yōu)先考慮淺基礎(chǔ)D. 基礎(chǔ)埋深小于4m或基礎(chǔ)埋深小于基礎(chǔ)寬度的4倍時，叫淺基礎(chǔ)答案：（C）30. 框支承玻璃幕墻按其安裝施工方法可分為：A. 明框玻璃幕墻、隱框玻璃幕墻和半隱框玻璃幕墻B. 單元式玻璃幕墻和點支承玻璃幕墻C. 構(gòu)件式玻璃幕墻和單元式玻璃幕墻D. 構(gòu)件式玻璃幕墻和全玻幕墻答案：（C）二、填空題（每題2分共20分）1

10、、建筑物的耐火等級是由房屋主要結(jié)構(gòu)的 耐火等級 、 燃燒性能 確定的。2、電梯是由 井道 、 機房 、 地坑 、 有關(guān)部件（轎箱等 ） 四部分組成。3、拱結(jié)構(gòu)的造型主要取決于 矢高大小 和 平衡拱推力的方式 兩個因素。4、寫出屋面保溫材料的三種類型 松散材料 、 塊狀材料 、 板狀材料 。5、矩形平面的筒體結(jié)構(gòu)長短邊之比不宜 大于2 。6.大跨度建筑屋頂由承重結(jié)構(gòu) 屋面基層 保溫隔熱層 屋面層等組成。7.、三角形桁架的坡度視屋面防水材料而定，當(dāng)采用各種瓦材時為 1/21/3 ，采用卷材時為 1/41/5 。8.、大跨度建筑通常指跨度在 30m 以上的建筑。9、網(wǎng)架結(jié)構(gòu)按外形可分為 平板網(wǎng)架 、

11、 曲面網(wǎng)架 。10、平板網(wǎng)架的排水坡度一般為 2%5% 。三、簡答題（共20分）1、簡述高層建筑筒體結(jié)構(gòu)系的結(jié)構(gòu)特征、類型及適用范圍。（6分）答：筒體結(jié)構(gòu)由框架或剪力墻合成豎向井筒，并以各層樓板將井筒四壁相互連接起來，形成一個空間構(gòu)架，比單片框架或剪力墻的空間剛度大得多，在水平荷載作用下，整個筒體就象一根粗壯的拔地而起的懸臂梁把水平力傳至地面。筒體結(jié)構(gòu)不僅能承受豎向荷載，且能承受很大的水平荷載。（2分）筒體可分為實腹式筒體和空腹式筒體，由剪力墻圍合成的筒體稱為實腹式筒體，或稱墻式筒體（墻筒），由密集立柱圍合成的筒體則稱為空腹式筒體，或稱框架式筒體（框筒）。（2分）筒體結(jié)構(gòu)所構(gòu)成的內(nèi)部空間較大，

12、建筑平面布局靈活，因而能適應(yīng)多種類型的高層建筑。（2分）單個筒體很少獨立使用，一般是多個筒體相互嵌套或積聚成束使用（如筒中筒結(jié)構(gòu)、束筒結(jié)構(gòu)等），或者是與框架等結(jié)構(gòu)結(jié)合使用（如框架-筒體結(jié)構(gòu)）。（1分）2、繪簡圖表達金屬瓦屋面瓦材立咬口縫拼縫形式2種。（6分）答：如右圖（答任2種每種3分）2、簡述鋁合金裝飾板的類型及其主要特點。（8分）答：鋁合金裝飾板的類型及其主要特點為：1)鋁合金花紋板：鋁合金花紋板是采用防銹鋁合金等坯料，用特制的花紋軋輥軋制而成。板材的花紋美觀大方，肋高適中，不易腐蝕，防滑性能好，耐磨性能強。（2分） 2)鋁質(zhì)淺花紋板。鋁合金淺花紋板是我國特有的建筑裝飾產(chǎn)品，這種板材花紋精

13、巧別致，色澤美觀大方，比普通鋁合金板剛度提高1/5。（2分） 3）鋁及鋁合金波紋板。鋁及鋁合金波紋板主要用于墻面裝修，有銀白、古銅等多種顏色。這種板材有較強的反射能力，可以抵御大氣中的各種污染。（1分）4)鋁及鋁合金壓型板。鋁及鋁合金壓型板是目前世界上廣泛利用的一種新型材料。這種板材有質(zhì)量輕、外形美觀、耐久，耐腐蝕、安裝容易，施工速度快等優(yōu)點。這種板材表面經(jīng)過處理后可得彩色壓型板。（2分） 5)鋁及鋁合金沖孔平板。鋁及鋁合金沖孔平板系各種鋁合金平板經(jīng)機械沖孔而成。它的特點是防腐性能好、光潔度高，有良好的消聲性能。（1分）四、設(shè)計運用題（每題10分共30分）1.某體育館觀眾廳平面尺寸為60M40

14、M，要求室內(nèi)凈高不低于12M，屋頂承重結(jié)構(gòu)采用單層單曲面懸索結(jié)構(gòu)。根據(jù)以上條件畫出該體育館剖面圖，圖上必須注明索網(wǎng)垂度大小、邊緣構(gòu)件和下部支承結(jié)構(gòu)的名稱、屋面構(gòu)造層次及其做法（提示：在構(gòu)造上和結(jié)構(gòu)上如何防止屋頂在強風(fēng)吸引力作用下失去穩(wěn)定；懸索跨度為60米）。要求：繪圖正確，內(nèi)容完整（3分）；注明索網(wǎng)垂度大?。稍诳缍鹊?/201/50范圍內(nèi)的具體數(shù)字，也可只標(biāo)范圍）（2分）、邊緣構(gòu)件名稱（1分）、下部支承結(jié)構(gòu)名稱（1分）、屋面構(gòu)造層次及其做法（3分，構(gòu)造層次正確，為防止屋頂在強風(fēng)吸引力作用下失去穩(wěn)定，可以考慮利用整體現(xiàn)澆的鋼筋混凝土層形成一層向下的筒殼，卷材屋面宜設(shè)銀色著色劑保護層）。1、某會

15、議室長寬高為9M6M4.2米，梁高600mm，擬采用分層式吊頂。試?yán)L出：房間長方向剖面圖、吊頂鏡面圖、2個主要的剖面節(jié)點詳圖。要求標(biāo)注龍骨間距離和必要的標(biāo)高。要求：平面圖（5分繪圖準(zhǔn)確3分，標(biāo)注2分）；詳圖（5分繪圖準(zhǔn)確3分，標(biāo)注2分，節(jié)點至少2個）。參考答案如下：要求： 保溫門的立面形式和開啟方式（2分），需表示出相應(yīng)的尺寸（1分）； 保溫門在豎向與墻面、地面的連接節(jié)點詳圖（2分），在橫向與墻面的連接節(jié)點詳圖（2分）； 木制夾板門的立面形式、開啟方式和相應(yīng)的尺寸（1分），并繪出其與墻面、地面的連接節(jié)點詳圖（2分）。參考答案如下：2、列出完整計算過程（5分），正確繪出一、二、三層平面圖（各5分

16、，共15分），標(biāo)高和尺寸標(biāo)注正確（5分）。 1一 月二 月三 月產(chǎn)品名稱數(shù)量金額利潤產(chǎn)品名稱數(shù)量金額利潤產(chǎn)品名稱數(shù)量金額利潤合 計合 計合 計四 月五 月六 月產(chǎn)品名稱數(shù)量金額利潤產(chǎn)品名稱數(shù)量金額利潤產(chǎn)品名稱數(shù)量金額利潤合 計合 計合 計下午13：0017：00B實行不定時工作制的員工，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，經(jīng)公司同意,可自行安排工作和休息時間。312打卡制度3.1.2.1公司實行上、下班指紋錄入打卡制度。全體員工都必須自覺遵守工作時間，實行不定時工作制的員工不必打卡。3.1.2.2打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡時間：打卡時間為上班到崗時間

17、和下班離崗時間； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫外勤登記表,注明外出日期、事由、外勤起止時間。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫未打卡補簽申請表，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報部門經(jīng)理、人力資源部批準(zhǔn)后，月底由部門考勤員據(jù)此上報考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項目文員協(xié)助人力資源部進行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申請：由于工作性質(zhì)，員工無法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經(jīng)

18、主管副總批準(zhǔn)后，報人力資源部審批備案。3.1.2.7參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員(文員)或部門指定人員進行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報表。3.1.2.8參與手工考勤的員工如有請假情況發(fā)生，應(yīng)遵守相關(guān)請、休假制度，如實填報相關(guān)表單。3.1.2.9 外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄;3.2加班管理3.2.1定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。A現(xiàn)場管理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格控制，各部門應(yīng)按月工時標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工作班次。部門經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表，保

19、證員工有效工時達到要求。凡是達到月工時標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)說明理由，報主管副總和人力資源部審批。 B因員工月薪工資中的補貼已包括延時工作補貼，所以延時工作在4小時（不含）以下的，不再另計加班工資。因工作需要，一般員工延時工作4小時至8小時可申報加班半天，超過8小時可申報加班1天。對主管(含)以上管理人員，一般情況下延時工作不計加班，因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的延時工作，可按以上標(biāo)準(zhǔn)計加班。3.2.2.2員工加班應(yīng)提前申請，事先填寫加班申請表，因無法確定加班工時的，應(yīng)在本次加班完成后3個工作日內(nèi)補填加班申請表。加班申請表經(jīng)部門經(jīng)理同意，主管副總經(jīng)理審核報

20、總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效。加班申請表必須事前當(dāng)月內(nèi)上報有效，如遇特殊情況，也必須在一周內(nèi)上報至總經(jīng)理批準(zhǔn)。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。3.2.2.3員工加班，也應(yīng)按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認；有打卡記錄但無公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的加班，公司不予承認加班。3.2.2.4原則上，參加公司組織的各種培訓(xùn)、集體活動不計加班。3.2.2.5加班工資的補償：員工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補休。原則上，員工加班以倒休形式補休的，公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補休。加班可按1：1的比例沖抵病、事假。3.2.3加班的申請、審批、確認流程3.2.3.1加班申請表在各部門文員處領(lǐng)取，加班統(tǒng)

21、計周期為上月26日至本月25日。3.2.3.2員工加班也要按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認。各部門的考勤員(文員)負責(zé)加班申請表的保管及加班申報。員工加班應(yīng)提前申請，事先填寫加班申請表加班前到部門考勤員(文員)處領(lǐng)取加班申請表，加班申請表經(jīng)項目管理中心或部門經(jīng)理同意，主管副總審核，總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后有效。填寫并履行完審批手續(xù)后交由部門考勤員(文員)保管。3.2.3.3部門考勤員（文員）負責(zé)檢查、復(fù)核確認考勤記錄的真實有效性并在每月27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認。下午13：0017：00度。全體員工都必須自覺遵守工作時間，實行不定時工作制的員工不必打卡。3.1.

22、2.2打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫外勤登記表,注明外出日期、事由、外勤起止時間。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫未打卡補簽申請表，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報部門經(jīng)理、人力資源部批準(zhǔn)后，月底由部門考勤員據(jù)此上報考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項目文員協(xié)助人力資源部進行管理。3.1.2.5手工考勤制

23、度3.1.2.6手工考勤制申請：由于工作性質(zhì)，員工無法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后，報人力資源部審批備案。3.1.2.7參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員(文員)或部門指定人員進行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報表。3.1.2.8參與手工考勤的員工如有請假情況發(fā)生，應(yīng)遵守相關(guān)請、休假制度，如實填報相關(guān)表單。3.1.2.9 外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄;3.2加班管理3.2.1定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。A現(xiàn)

24、場管理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格控制，各部門應(yīng)按月工時標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工作班次。部門經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表，保證員工有效工時達到要求。凡是達到月工時標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)說明理由，報主管副總和人力資源部審批。 B因員工月薪工資中的補貼已包括延時工作補貼，所以延時工作在4小時（不含）以下的，不再另計加班工資。因工作需要，一般員工延時工作4小時至8小時可申報加班半天，超過8小時可申報加班1天。對主管(含)以上管理人員，一般情況下延時工作不計加班，因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的延時工作，可按以上標(biāo)準(zhǔn)計加班。3.2.2.2員工加班應(yīng)提前申請，事先填寫加班申請表，因

25、無法確定加班工時的，應(yīng)在本次加班完成后3個工作日內(nèi)補填加班申請表。加班申請表經(jīng)部門經(jīng)理同意，主管副總經(jīng)理審核報總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效。加班申請表必須事前當(dāng)月內(nèi)上報有效，如遇特殊情況，也必須在一周內(nèi)上報至總經(jīng)理批準(zhǔn)。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。3.2.2.3員工加班，也應(yīng)按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認；有打卡記錄但無公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的加班，公司不予承認加班。3.2.2.4原則上，參加公司組織的各種培訓(xùn)、集體活動不計加班。3.2.2.5加班工資的補償：員工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補休。原則上，員工加班以倒休形式補休的，公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補休。加班可按1

26、：1的比例沖抵病、事假。3.2.3加班的申請、審批、確認流程3.2.3.1加班申請表在各部門文員處領(lǐng)取，加班統(tǒng)計周期為上月26日至本月25日。3.2.3.2員工加班也要按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認。各部門的考勤員(文員)負責(zé)加班申請表的保管及加班申報。員工加班應(yīng)提前申請，事先填寫加班申請表加班前到部門考勤員(文員)處領(lǐng)取加班申請表，加班申請表經(jīng)項目管理中心或部門經(jīng)理同意，主管副總審核，總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后有效。填寫并履行完審批手續(xù)后交由部門考勤員(文員)保管。3.2.3.3部門考勤員（文員）負責(zé)檢查、復(fù)核確認考勤記錄的真實有效性并在每月27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司

27、不予承認。從群體上看，中專 畢業(yè)生的劣勢是閱歷較少、知識層次相對不高;優(yōu)勢是學(xué)校專業(yè)設(shè)置大多貼近市場實際、貼近一線需要，且中專畢業(yè)生年青、肯吃苦、可塑性強。從個體來說，每位畢業(yè)生的優(yōu)勢與長項又各不相同，如有相當(dāng)一部分畢業(yè)生動手操作能力較好;有些學(xué)生非常上進，上學(xué)期間還同時參加了職業(yè)資格考試或自學(xué)考試。所以，在實事求是，不弄虛作假的前提下，要特別注意揚長避短，從而在競爭中取得優(yōu)勢，打動聘任者。沒有重點和章法的寫作易使文章顯得頭緒不清、條理紊亂。非常熱愛市場銷售工作，有著十分飽滿的創(chuàng)業(yè)激情。在××××兩年從事現(xiàn)磨現(xiàn)煮的咖啡市場銷售工作中積累了大量的實踐經(jīng)驗和

28、客戶資源。與省內(nèi)主要的二百多家咖啡店鋪經(jīng)銷商建立了十分密切的聯(lián)系，并在行業(yè)中擁有廣泛的業(yè)務(wù)關(guān)系。在去年某省的咖啡博覽會上為公司首次簽定了海外的定單。能團結(jié)自己的同事一起取得優(yōu)異的銷售業(yè)績。合理分配自我介紹的時間前文說過，自我介紹一般也就持續(xù)13分鐘，所以應(yīng)聘者得合理分配時間。常規(guī)安排是：第一段用于表述個人基本情況，中段重點談自己的工作經(jīng)歷或社會實踐經(jīng)驗，最后展望下自己的職位理想。但如果自我介紹被要求在1分鐘完成，應(yīng)聘者就要有所側(cè)重，突出最有料的一點。在實踐中，有些應(yīng)聘者試圖在短短的時間內(nèi)吐露自己的全部經(jīng)歷，而有些應(yīng)聘者則是三言兩語就完成了自我介紹，這些都是不明智的做法。突出和應(yīng)聘職位相關(guān)的信息

29、自我介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、教育經(jīng)歷等部分上，因為面試官可以在應(yīng)聘者的簡歷上一目了然地看到這些內(nèi)容。應(yīng)聘者應(yīng)該在自我介紹時選擇一至兩項跟自己所應(yīng)聘的職位相關(guān)的經(jīng)歷和成績作簡述，以證明自己確實有能力勝任所應(yīng)聘的工作職位。一個讓人更有機會在面試中出彩的方法是在做一段自我介紹后適當(dāng)停頓。比如在“我曾在大學(xué)期間組織過有2000人參與的大型校園活動”之后的停頓可能會引導(dǎo)面試官去問“那是什么樣的活動呢？”，這樣做的目的是為面試的深入打下基礎(chǔ)。一切以事實說話在證明自己確實有能力勝任所 應(yīng)聘的工作職位時，應(yīng)聘者可以使用一些小技巧，如介紹自己做過的項目或參與過的活動來驗證某種能力，也可以適當(dāng)?shù)匾美?/p>

30、師、同學(xué)、同事等第三方的言論來支持自己的描述。而這一切的前提是以事實為基礎(chǔ)，因為自吹自擂一般是很難逃過面試官的眼睛的，一旦被發(fā)現(xiàn)摻假，基本預(yù)示著應(yīng)聘者將被無情“秒殺”。2×××年5月至今： 擔(dān)任某咖啡茶品配送服務(wù)部的市場部業(yè)務(wù)員。主要負責(zé)與經(jīng)銷商簽定經(jīng)銷合同、辦理產(chǎn)品的包裝、運輸、保險、貨款結(jié)算、售后產(chǎn)品跟蹤、市場反饋以及開拓新的銷售渠道等。負責(zé)公司新業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)，在實際工作中具體指導(dǎo)和協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)員的銷售工作，并多次受到公司的表揚。許久之后，我回過神來。回復(fù)她：我那天剛好安排了工作，可能去不了，真的非常抱歉。但是請收下我最最真摯的祝福哈。她說：哎呀，就是家里人催，剛好遇見了喜歡的人，就剛好辦了。就這樣，她一句，我一句，我們之間好像把沒聯(lián)系的這幾年的所有言語全部攢到一起一樣，她說著她幸福的點點滴滴，我祝福著她的美好愛情。我訴說著近幾年的經(jīng)歷，她也感慨著我們真的都變得不一樣了。不知不覺得，聊到很晚。像那年大學(xué)一樣，我們徹夜不眠，有說