1、6.1社會保障學(xué)作業(yè)一（14章）一、名詞解釋： （每題3分，共12分）1 社會保障2 社會救濟(jì)3 社會保障基金4 社會保障管理、填空：（每空1分，共11分）119世紀(jì)30年代，英國頒布和實(shí)施了（2.18831889年，德國相繼頒布了一系列法令，建立了（3商業(yè)保險(xiǎn)中實(shí)際貫穿著投保人之間（4.不論社會福利的內(nèi)容有多少，一般都采取的形式為： （5.社會保障得以實(shí)施的保證和依據(jù)是（6.保險(xiǎn)費(fèi)率的計(jì)算方式普遍采用（7.社會保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營的目的是為了實(shí)現(xiàn)基金的（8.社會保障基金管理機(jī)構(gòu)應(yīng)由（）、（ ）和（ ）。）。）和（ ）。）。）的代表組成。三、單選：（每題1分，共10分），這是現(xiàn)代社會保障制度的萌芽

2、。），標(biāo)志著社會保障制度的確立。）的原則。1.2.社會優(yōu)撫面向的對象是（ ）。A.面向貧者B面向工薪勞動(dòng)者1948年12月27日在東北解放區(qū)頒布試行了A.中華蘇維埃共和國勞動(dòng)法C.東北私營企業(yè)戰(zhàn)時(shí)暫行勞動(dòng)保險(xiǎn)條例.面向全體人民D.面向軍人），開創(chuàng)了中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下社會保障事業(yè)的新紀(jì)元。 .東北公營企業(yè)戰(zhàn)時(shí)暫行勞動(dòng)保險(xiǎn)條例 .中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例3.4.5.新加坡的中央公積金制屬于（）社會保障模式。A.福利國家型B.國家保險(xiǎn)型社會保障體系中的核心部分是（A.社會保險(xiǎn)B.社會救濟(jì)社會保險(xiǎn)的顯著特點(diǎn)是（A.它是一種納費(fèi)制的社會保障）。C.它是一種軍人可享受的社會保障社會保障基金從性質(zhì)上看屬于（

3、A.補(bǔ)償基金B(yǎng)社會消費(fèi)基金.儲蓄保險(xiǎn)型.投保資助型）。）。.社會福利.社會優(yōu)撫.它是一種全民均可享受的社會保障.它是一種不斷提高人民生活水平的社會保障.個(gè)人消費(fèi)基金D.積累基金27以“橫向平衡”原則為依據(jù)，體現(xiàn)了社會保險(xiǎn)的互助互濟(jì)調(diào)劑職能，并可避免物價(jià)上漲后基金貶值的危險(xiǎn) 的社會保險(xiǎn)基金籌集方式為（）。A.現(xiàn)收現(xiàn)付式B.完全基金式C.部分基金式D.儲備積累式8社會保障管理的第一個(gè)環(huán)節(jié)是（）。A.社會保障基金的籌集B.制定社會保障法律、擬定基本法規(guī)3C.建立基金制度D.確定保險(xiǎn)基金投資方向9對社會保障對象的管理，是社會保障管理不可分割的（）系統(tǒng)。A.立法B.監(jiān)督C執(zhí)行D服務(wù)10社會保障工作作為一

4、種政府管理行為，（ ）是其本質(zhì)要求。A.社會化B.系統(tǒng)化C法制化D服務(wù)化四、多選：（每題2分，共18分）1社會保險(xiǎn)的特點(diǎn)包括（）。A.強(qiáng)制性B. 互濟(jì)性C儲蓄性D補(bǔ)償性2社會救濟(jì)的經(jīng)費(fèi)來源包括（）。A.個(gè)人繳費(fèi)B.政府撥款C社會團(tuán)體或個(gè)人提供的捐贈(zèng)D企業(yè)繳費(fèi)3（）構(gòu)成了社會保障體系的基本組成部分。A.社會保險(xiǎn)B.社會救濟(jì)C社會優(yōu)撫D社會福利4社會保險(xiǎn)基金投資的原則應(yīng)包括（）。A.安全性原則B方便性原則C可流動(dòng)性原則D兼顧社會效益原則5社會保險(xiǎn)基金主要來源于（）。A.企業(yè)負(fù)擔(dān)B.個(gè)人交費(fèi)C國家資助D社會捐款6社會保險(xiǎn)基金的主要投資方向包括（）。A.購買國債B.存入銀行C提供貸款D購買有價(jià)證券E投

5、資于不動(dòng)產(chǎn)7社會保障管理的社會化的框架是（）。A.組織機(jī)構(gòu)的社會化B服務(wù)人員的社會化C資金籌集的社會化D保障立法的社會化8社會保障管理體制的主要類型包括（）。A.企業(yè)管理B.工會管理C政府直接管理D政府和公法機(jī)構(gòu)共同管理9社會保障部門內(nèi)部的系統(tǒng)化包括（）。A.系統(tǒng)的組織性B.系統(tǒng)的完整性C系統(tǒng)的協(xié)調(diào)性D系統(tǒng)的有序性五、簡答題： （每題5分，共20分）1為什么說社會保障的責(zé)任主體是國家或政府？2建立社會保險(xiǎn)基金的重要意義是什么？3社會保障社會化組織管理方式有哪些優(yōu)越性？4 改革與建設(shè)我國社會保障管理體制的根本指導(dǎo)思想是什么？有哪些基本原則？4六、論述題：（每題8分，共16分）1為什么說社會保障制

6、度是市場經(jīng)濟(jì)正常運(yùn)行的“安全網(wǎng)”？2論述社會保障制度的基本功能和具體表現(xiàn)。5七、分析題： （根據(jù)所給資料及要求運(yùn)用所學(xué)理論作出分析并解答，注意結(jié)合資料，共13分）資料 ： 黃先生是廈門某民營企業(yè)的總經(jīng)理。該公司自20世紀(jì)90年代初創(chuàng)辦以來，隨著經(jīng)營規(guī)模的擴(kuò)大，目前已聘用了30余名員工。為了增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，穩(wěn)定員工隊(duì)伍，近兩年來，黃先生開始考慮按勞動(dòng)法的 有關(guān)規(guī)定，為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)。通過某些渠道，黃先生了解到一些社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，而一些商業(yè) 保險(xiǎn)公司的展業(yè)人員也多次上門動(dòng)員公司投保人身保險(xiǎn)。公司的財(cái)務(wù)人員經(jīng)過測算，認(rèn)為如按照社會保險(xiǎn)的有 關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，企業(yè)繳費(fèi)率比較高，平均一年要為每個(gè)員工繳納3000元左右，一年10萬元的繳費(fèi)對公司的利潤也是不小的影響；按照商業(yè)保險(xiǎn)公司人身保險(xiǎn)的規(guī)定，則可靈活地為員工選擇投保檔次，如按每人每年 投保1000元計(jì)算，員工達(dá)到退休年齡時(shí)，每月也可領(lǐng)取500600元的養(yǎng)老金。相比之下，后者似乎對公司的利潤影響不大，因此，建議公司為員工投保商業(yè)性人身保險(xiǎn)。黃先生與公司其他幾名負(fù)責(zé)人認(rèn)為，如果既能解決 員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)問題，又能降低參加保險(xiǎn)的費(fèi)用支出，對企業(yè)當(dāng)然是再好不過了。但又吃不準(zhǔn)社會保險(xiǎn)的養(yǎng)老 保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)的人身保險(xiǎn)到底有何區(qū)別，任選一種可以嗎?要求： （1）