1、能源管理體系培訓(xùn)試題單位：姓名：得分:一、單項(xiàng)選擇或多項(xiàng)選擇題（每題 2分；多選題，少選得1分；共40分）1.能源管理體系不適合以下哪種組織？（）A.進(jìn)行自我評(píng)價(jià)和自我聲明符合 GB/T23331能源管理體系要求的組織；B.建立、實(shí)施、保持并改進(jìn)能源管理體系，以期降低能源消耗、提高能源利用效率 的組織；C.通過(guò)體系的的有效運(yùn)用，包括體系持續(xù)改進(jìn)的過(guò)程以及保證符合顧客與適用的法 律法規(guī)要求，旨在增強(qiáng)顧客滿意的組織。D.尋求外部組織對(duì)其能源管理體系進(jìn)行認(rèn)證的組織。2 .下列屬于二次能源的是？（）A.蒸汽 B.煤炭 C.石油 D.太陽(yáng)能3 .最高管理者應(yīng)對(duì)建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)能源管理體系作出承

2、諾，并通過(guò)以下活動(dòng)提供證據(jù)。以下哪個(gè)不屬于承諾范圍？（）A.執(zhí)行適用的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求并在組織內(nèi)貫徹實(shí)施；B.制定和實(shí)施能源方針和目標(biāo)，并作為組織的發(fā)展方向和戰(zhàn)略目標(biāo)的組成部分；D.進(jìn)行內(nèi)部審核B.耗能設(shè)備的檢修規(guī)程;D.時(shí)間進(jìn)度安排。C.確保配備能源管理體系所需的適宜資源;4 .能源管理方案應(yīng)包括：（）A.有關(guān)職能與層次上的職責(zé)和權(quán)限；C.技術(shù)方案、實(shí)施方法和財(cái)務(wù)措施等；5 .在一個(gè)用能單位中，往往8 0 %的能源是由2 0 %的用能設(shè)備/環(huán)節(jié)所消耗的,這種原理被稱為（）A.二八原則B.重點(diǎn)控制理論C.標(biāo)桿對(duì)比D.能量平衡6 .標(biāo)準(zhǔn)4.4.6.2 ”產(chǎn)品和過(guò)程設(shè)計(jì)控制”對(duì)應(yīng)下列哪項(xiàng)法

3、律法規(guī)的要求？（A.能源審計(jì)B.能源主管人員培訓(xùn)C.固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目節(jié)能評(píng)估及審查D.節(jié)能監(jiān)察7 .除了節(jié)能技術(shù)應(yīng)用外，節(jié)能的主要途徑還有什么？（）A.空調(diào)改造B.結(jié)構(gòu)節(jié)能C.管理節(jié)能D.人走關(guān)燈8 .以下哪項(xiàng)屬于強(qiáng)制性的外部交流（）A.統(tǒng)計(jì)局要求重點(diǎn)用能單位報(bào)送年度用能情況統(tǒng)計(jì)表B.網(wǎng)站上宣傳能源方針C.在社會(huì)責(zé)任報(bào)告中描述能源節(jié)約情況D.宣傳獲得了能源管理體系認(rèn)證9 .以下哪種情況是能源管理體系認(rèn)證可以接受的？（）A.沒(méi)有紙質(zhì)的管理文件；B.沒(méi)有文件化的能源管理基準(zhǔn)；C.能源管理體系文件與公司其他管理體系及日常管理規(guī)定合在一起，沒(méi)有單獨(dú)的文 件系統(tǒng)；D.信息交流內(nèi)容在能源管理手冊(cè)中描述，沒(méi)

4、有形成單獨(dú)的程序文件。10 .優(yōu)先控制的能源因素評(píng)價(jià)方法可包括：（）A.標(biāo)桿對(duì)比法；B.二八原則識(shí)別法；C.平衡測(cè)試法；D.專家診斷法11 .在制定能源目標(biāo)和指標(biāo)時(shí)，組織應(yīng)：（）A.在其內(nèi)部有關(guān)職能和層次上，建立、實(shí)施和保持形成文件的能源目標(biāo)和指標(biāo)。目 標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)是可測(cè)量的；B.考慮法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求，能源管理基準(zhǔn)和（或）標(biāo)桿，以及優(yōu)先控制的 能源因素。止匕外，還應(yīng)考慮技術(shù)、財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營(yíng)要求，以及相關(guān)方的要求等；C.適時(shí)更新或調(diào)整能源目標(biāo)和指標(biāo)；D.單獨(dú)設(shè)立一套考評(píng)系統(tǒng)，與原有其他目標(biāo)指標(biāo)考核分開(kāi)。12 .組織應(yīng)根據(jù)能源方針、目標(biāo)、指標(biāo)，識(shí)別、策劃與所確定的優(yōu)先控制的能源因素 相關(guān)的

5、運(yùn)行，以確保它們?cè)谝韵乱?guī)定的條件下進(jìn)行：（）A.對(duì)可能出現(xiàn)緊急的情況，制定應(yīng)急方案；B.對(duì)缺乏文件程序而可能導(dǎo)致偏離的運(yùn)行過(guò)程，應(yīng)制定、提供和執(zhí)行形成文件的程 序和/或操作指導(dǎo)書；C.在運(yùn)行程序中規(guī)定運(yùn)行準(zhǔn)則和能源管理績(jī)效的評(píng)價(jià)方法；D.當(dāng)這些運(yùn)行控制涉及對(duì)相關(guān)方的要求時(shí)，應(yīng)將適用的程序和要求通報(bào)相關(guān)方。13 .能源管理體系可以與以下哪些體系/系統(tǒng)兼容或整合？（）A.環(huán)境管理體系；B.質(zhì)量管理體系；C.公司現(xiàn)有生產(chǎn)及成本核算管理系統(tǒng)；D.職業(yè)健康安全管理體系。14 .組織應(yīng)確定對(duì)能源消耗、能源利用效率有重要影響的設(shè)備、設(shè)施，并對(duì)其采購(gòu)、使用和處置進(jìn)行有效控制，包括：（）A.在新設(shè)備和替代設(shè)備選

6、用時(shí)，充分考慮能源利用效率；B.定期監(jiān)控重點(diǎn)用能設(shè)備、設(shè)施的能源利用效率，確保其經(jīng)濟(jì)運(yùn)行；C.進(jìn)行合理的設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)和更新，以確保能源的有效利用；D.對(duì)重點(diǎn)用能設(shè)備、設(shè)施操作人員的資格進(jìn)行鑒定。15 .以下屬于管理評(píng)審輸入的有（）A.組織的管理承諾和能源管理績(jī)效；B.能源管理體系的客觀變化；C.改進(jìn)的建議；D.能源管理基準(zhǔn)和標(biāo)桿、方針、目標(biāo)、指標(biāo)變更的重大決策16 .標(biāo)準(zhǔn)對(duì)采購(gòu)能源產(chǎn)品提出了哪些控制要求？（）A.根據(jù)滿足要求的能力評(píng)價(jià)和選擇能源供應(yīng)商；B.制定采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范；C.對(duì)采購(gòu)的能源產(chǎn)品進(jìn)行計(jì)量和（或）驗(yàn)證；D.規(guī)定相關(guān)能源的輸配和貯存要求。17 .能源管理體系要求組織在進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)

7、開(kāi)發(fā)評(píng)審時(shí)，應(yīng)考慮（）：A.使用什么樣的能源最經(jīng)濟(jì)，對(duì)環(huán)境影響最小，而又易于獲??；B.選用什么樣的設(shè)備，能使設(shè)備在經(jīng)濟(jì)條件下運(yùn)行；C.能否利用新能源和可再生能源；D.能否降低工人的勞動(dòng)強(qiáng)度。18 .對(duì)重點(diǎn)用能設(shè)備的控制方式包括：（）A.制定規(guī)程和設(shè)備關(guān)鍵運(yùn)行參數(shù)要求；B.定期監(jiān)測(cè)設(shè)備的能源利用效率；C.設(shè)置安全保護(hù)裝置；D.對(duì)設(shè)備操作人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核及資格確認(rèn)。19 .對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)4.4.6條款“運(yùn)行控制”，鋼鐵行業(yè)實(shí)施規(guī)則中，對(duì)提高余熱余能的轉(zhuǎn)換、 回收和利用效率，提出以下哪些控制要求？（）A.大力宣傳節(jié)能，提高員工意識(shí)；B.規(guī)定用于監(jiān)控、評(píng)價(jià)余熱余能轉(zhuǎn)換、回收和利用效率的評(píng)價(jià)準(zhǔn)則或指標(biāo)要求；

8、C.按評(píng)價(jià)準(zhǔn)則或指標(biāo)要求，最大量回收、合理調(diào)度及充分利用余熱余能；D.采取措施，避免或不斷減少余熱余能的無(wú)謂排放或放散。20.能源管理體系的管理者代表應(yīng)具有以下方面的職責(zé)和權(quán)限：（）A.確保按照本標(biāo)準(zhǔn)的要求，建立、實(shí)施、保持并持續(xù)改進(jìn)能源管理體系；B.向最高管理者報(bào)告能源管理體系的運(yùn)行情況；C.提出改進(jìn)建議；D.負(fù)責(zé)與能源管理體系有關(guān)的外部聯(lián)系。二、判斷題（每題1分，共15分）1 .能源管理體系是企業(yè)綜合管理體系的一部分，它應(yīng)與企業(yè)的質(zhì)量、成本、安全、 環(huán)境方面的管理要求相容、協(xié)調(diào)一致，而不應(yīng)走向一味追求節(jié)能的誤區(qū)。（）2 .申請(qǐng)能源管理體系認(rèn)證的組織或聲明符合 GB/T23331標(biāo)準(zhǔn)的要求，

9、只要滿足該標(biāo) 準(zhǔn)的主要條款要求即可。（）3 .能源績(jī)效是組織對(duì)其能源因素進(jìn)行管理所取得的可測(cè)量的結(jié)果。（）4 .能源標(biāo)桿是組織參照同類可比活動(dòng)所確定的能源消耗、能源利用效率的水平。（）5 .能源因素的識(shí)別僅限于體系范圍內(nèi)，組織自身能夠控制的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)中存在的影響能源消耗和能源利用效率的因素。（）6 .在規(guī)定周期內(nèi)，管理評(píng)審可分多次進(jìn)行，一次評(píng)審不一定包括管理評(píng)審所要求的 全部?jī)?nèi)容。（）7 .組織只要建立收集法律法規(guī)的渠道就可以了，不需要識(shí)別其中的具體要求，也不 需要將其傳遞給相關(guān)的部門。（）8 .針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析考核是糾正措施，制定防止問(wèn)題再次發(fā)生的措施屬于預(yù) 防措施。（）9 .能

10、源管理體系必須建立單獨(dú)的管理手冊(cè)。（）10 .用能單位應(yīng)對(duì)采購(gòu)的能源產(chǎn)品進(jìn)行計(jì)量和（或）驗(yàn)證。 （）11 .組織應(yīng)定期評(píng)審應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序，必要時(shí)對(duì)其進(jìn)行修訂，特別是當(dāng)事故和 緊急情況發(fā)生后。（）12 . GB17167-2006用能單位能源計(jì)量器具配備和管理通則中規(guī)定了能源計(jì)，量器具 的配備率和準(zhǔn)確度等級(jí)的要求，是強(qiáng)制性國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。（）13 .對(duì)重點(diǎn)用能設(shè)備只需加強(qiáng)目標(biāo)指標(biāo)的考核和維護(hù)保養(yǎng)，對(duì)操作人員的能力以及定期監(jiān)控能源利用效率等不必作出要求（）14 .適用法律法規(guī)中的強(qiáng)制性要求是能源管理體系的底線。（）15 .新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程的設(shè)計(jì)評(píng)審、驗(yàn)證和確認(rèn)活動(dòng)，應(yīng)確保有具備能力的能源方面 的代表參

11、加。（）三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共10分）1 .組織應(yīng)對(duì)能源體系的哪些方面進(jìn)行監(jiān)視、測(cè)量和評(píng)價(jià)？2 .請(qǐng)簡(jiǎn)述組織應(yīng)為建立、實(shí)施、保持并持續(xù)改進(jìn)能源管理體系提供適宜的資源。四、應(yīng)用題（共35分；其中：能源因素15分，控制措施策劃20分）請(qǐng)結(jié)合您的工作崗位，或選擇燒結(jié)、煉鐵、煉鋼、軋鋼、供配電、制氧、水處理等 任一工序，按標(biāo)準(zhǔn)要求識(shí)別存在的主要能源因素，并闡述相應(yīng)的控制措施?？此贫虝旱囊簧溟g的色彩，波折，卻是紛呈的，深不可測(cè)的，所以才有人拼盡一切阻隔，在路漫漫中，上下而求索。不管平庸也好，風(fēng)生水起也罷，其實(shí)誰(shuí)的人生不是頂著風(fēng)雨在前行，都在用平凡的身體支撐著一個(gè)看不見(jiàn)的靈魂?有時(shí)候行到風(fēng)不推身體也

12、飄搖，雨不流淚水也濕過(guò)衣衫，而讓我們始終堅(jiān)持的除了一份信念：風(fēng)雨總會(huì)過(guò)去，晴朗總會(huì)伴著彩虹掛在天邊。一定還有比信念還牢固的東西支撐著我們，那就是流動(dòng)在心底的愛(ài)，一份拳拳之愛(ài)，或許卑微，卻是我們執(zhí)著存在這個(gè)世界上，可以跨越任何險(xiǎn)阻的勇氣、力量和最美麗的理由。人生的途程積累了一定的距離，每個(gè)人都成了哲學(xué)家。因?yàn)樯顣?huì)讓我們慢慢懂得：低頭是為了抬頭，行走是為了更好地休憩，不閱盡滄桑怎會(huì)大度，沒(méi)慣見(jiàn)成敗怎會(huì)寵辱不驚，不歷經(jīng)糾結(jié)怎會(huì) 活得舒展？看清才會(huì)原諒，有時(shí)的無(wú)動(dòng)于衷，不是不屑，不是麻木，而是不值得。有時(shí)痛苦，不是怕失去，不是沒(méi)得到，而是因?yàn)樽运剑豢戏攀?，不是自己的，也不想給。人生到最后，有的人把

13、自己活成了富翁，有的人卻一無(wú)所有。梭羅說(shuō)：一個(gè)人富裕程度如何，要看他能放下多少東西。大千世界，我們總是想要的太多，以為自己得到的太少。是啊，一個(gè)貧窮的人怎么會(huì)輕易舍得拋下自己的所有呢？到了一定年齡，才會(huì)明 白一個(gè)人對(duì)物質(zhì)生活的過(guò)多貪求，反而讓自己的心靈變得愈加貧窮。人生到了最后，其實(shí)活出的只是一個(gè)靈魂的高度，清風(fēng)明月，花香草色，便是一袖山水，滿目清澈。放下從前，放下過(guò)去，從容地走入當(dāng)下，和自己的內(nèi)心交流，和自己的靈魂對(duì)話，聽(tīng)時(shí)光走過(guò) 的聲音，嗅聞它御風(fēng)而過(guò)的芳香如果兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)了大半個(gè)人生的你，此刻依然覺(jué)得自己很貧窮，那么愿一無(wú)所有的你，看似短暫的一生，其間的色彩，波折，卻是紛呈的，深不可測(cè)的，所

14、以才有人拼盡一切阻隔，在路漫漫中，上下而求索。不管平庸也好，風(fēng)生水起也罷，其實(shí)誰(shuí)的人生不是頂著風(fēng)雨在前行，都在用平凡的身體支撐著一個(gè)看不見(jiàn)的靈魂？有時(shí)候行到風(fēng)不推身體也飄搖，雨不流淚水也濕過(guò)衣衫，而讓我們始終堅(jiān)持的除了一份信念：風(fēng)雨總會(huì)過(guò)去，晴朗總會(huì)伴著彩虹掛在天邊。一定還有比信念還牢固的東西支撐著我們，那就是流動(dòng)在心底的愛(ài)，一份拳拳之愛(ài)，或許卑微，卻是我們執(zhí)著存在這個(gè)世界上，可以跨越任何險(xiǎn)阻的勇氣、力量和最美麗的理由。人生的途程積累了一定的距離，每個(gè)人都成了哲學(xué)家。因?yàn)樯顣?huì)讓我們慢慢懂得：低頭是為了抬頭，行走是為了更好地休憩，不閱盡滄桑怎會(huì)大度，沒(méi)慣見(jiàn)成敗怎會(huì)寵辱不驚，不歷經(jīng)糾結(jié)怎會(huì) 活得舒展？看清才會(huì)原諒，有時(shí)的無(wú)動(dòng)于衷，不是不屑，不是麻木，而是不值得。有時(shí)痛苦，不是怕失去，不是沒(méi)得到，而是因?yàn)樽运剑豢戏攀?，不是自己的，也不想給。人生到最后，有的人把自己活成了富翁，有的人卻一無(wú)所有。梭羅說(shuō)：一個(gè)人富裕程度如何，要看他能放下多少東西。大