1、我校學(xué)生在實(shí)習(xí)期間如何提高自身的職業(yè)素質(zhì)和能力作為一名大學(xué)生，我們不僅要把自己的學(xué)習(xí)搞好，同時也要學(xué)會做人，學(xué)會做事。在實(shí)習(xí)的過程中，我深刻的體會到在工作中，我們想要把事情做好，靠的不僅僅是自己的知識和蠻力，更重要的是要有更高的職業(yè)素質(zhì)和能力，只有這樣我們才能更好的與人交流相處，做好自己的工作?！皭廴苏?，人橫愛之；敬人者，人恒敬之”，我們在不斷完善自己的同時，不僅提高了自身的素質(zhì)和能力，而且也會使我們更受大家的歡迎，對社會更加有益。首先我們來了解一下大學(xué)生職業(yè)素質(zhì)和能力培養(yǎng)的重要意義：1、有利于我們提高正確的自我認(rèn)知，樹立正確的擇業(yè)觀。對大學(xué)生進(jìn)行職業(yè)能力培養(yǎng)，以對大學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃為切入

2、點(diǎn)，進(jìn)而幫助我們進(jìn)行正確的自我認(rèn)知，使得我們能夠正確認(rèn)識自身的特性和潛在優(yōu)勢，能對自己的價值進(jìn)行全面的定位，從而避免在擇業(yè)當(dāng)中出現(xiàn)的高不成、低不就，眼高手低，最后只好盲目就業(yè)等現(xiàn)象。2、有利于提高我們的創(chuàng)新能力，增強(qiáng)社會競爭力。傳統(tǒng)的教育比較呆板，我們大多數(shù)人在理論方面的掌握了較多的知識，卻不懂得如何去把這些理論知識應(yīng)用到實(shí)際中去。提高我們的自身素質(zhì)和能力，有利于充分發(fā)揮自我潛能，培養(yǎng)我們的創(chuàng)新思維、創(chuàng)新意識，鍛煉我們的自主創(chuàng)業(yè)能力，從而增強(qiáng)我們的社會競爭力。3、有利于我們樹立正確的職業(yè)觀，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效能。加強(qiáng)對大學(xué)生的職業(yè)能力的培養(yǎng)與實(shí)踐，可以使高職大學(xué)生樹立正確的職業(yè)、擇業(yè)觀，正確定位，根據(jù)

3、社會及企業(yè)需求，可以更客觀、科學(xué)地設(shè)計自己的職業(yè)生涯，合理安排在校的學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)資源，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效能，實(shí)現(xiàn)人與職業(yè)的合理配置，有效縮短從我們適應(yīng)社會的時間，實(shí)現(xiàn)大學(xué)生由擇業(yè)、就業(yè)逐步發(fā)展到職業(yè)、事業(yè)的終身可持續(xù)發(fā)展。我認(rèn)為在實(shí)習(xí)期間我們應(yīng)該從以下四個方面做起，從而來提高自身的職業(yè)素質(zhì)和能力：1、 誠實(shí)正直誠實(shí)正直是我們從古至今不變的話題，一個人的人品如何直接決定了這個人對于社會的價值?，F(xiàn)在每個公司在用人時非常強(qiáng)調(diào)誠信，他們只雇傭那些最優(yōu)秀、最值得信賴的人。如果一個應(yīng)聘者不夠誠實(shí)，或不講職業(yè)道德，那么，即使他在技術(shù)水平上表現(xiàn)得再優(yōu)秀，公司也會毫不猶豫地拒絕他。在我們實(shí)習(xí)的地方，公司的各級管理者都

4、會給員工較大的自由和空間發(fā)展他們的事業(yè)，并在工作和生活上充分信任、支持和幫助員工。只要是現(xiàn)代牧業(yè)錄用的人，現(xiàn)代牧業(yè)就會百分之百地信任他。和一些其他公司對員工處處提防的做法不同，我們公司內(nèi)部的員工可以學(xué)到很多的知識，也正是由于現(xiàn)代牧業(yè)公司對我們的高度信任，才使得這么多的人愿意在這里的工作，而且都會以十分的熱情投入到工作中去。2、積極主動在我們中國的教育背景下，好多同學(xué)知識方面也著實(shí)淵博，但是在與人交流的時候，卻顯得不那么積極主動了。坦白地說，中國的學(xué)生和職員大多屬于比較內(nèi)向的類型，在學(xué)習(xí)和工作中還不夠主動。在學(xué)校時，學(xué)生們往往需要老師安排學(xué)習(xí)任務(wù)，或是按照老師的思路做課題研究。在公司里，中國職員

5、常常要等老板吩咐做什么事、怎么做之后，才開始工作。止匕外，許多中國人并不善于推銷和宣傳自己，這恐怕和中國自古以來講求中庸的文化氛圍有很大關(guān)系。要想在現(xiàn)代企業(yè)中獲得成功，就必須努力培養(yǎng)自己的主動意識：在工作中要勇于承擔(dān)責(zé)任，主動為自己設(shè)定工作目標(biāo)，并不斷改進(jìn)方式和方法；此外，還應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)推銷自己的能力，在領(lǐng)導(dǎo)或同事面前要善于表現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)，有了研究成果或技術(shù)創(chuàng)新之后要通過演講、展示、交流、論文等方式和同事或同行分享，在工作中犯了錯誤也要勇于承認(rèn)。只有積極主動的人才能在瞬息萬變的競爭環(huán)境中獲得成功，只有善于展示自己的人才能在工作中獲得真正的機(jī)會。3、善于交流善于人交也是我們提高自身職業(yè)素質(zhì)與能力的重

6、要方面。交流說是簡單,其實(shí)技巧卻很大。若是真誠待人，則會換來對方的真心相待，反之，則會引來別人的嫌棄。開誠布公的交流和溝通是團(tuán)隊(duì)合作中最重要的環(huán)節(jié)。人與人之間遮遮掩掩、言不由衷甚至挑撥是非的做法都會嚴(yán)重破壞團(tuán)隊(duì)中的工作氛圍，阻礙團(tuán)隊(duì)成員間的正常交流，并最終導(dǎo)致項(xiàng)目或企業(yè)經(jīng)營失敗。我們實(shí)習(xí)的地方在鄉(xiāng)村，比較偏遠(yuǎn)，每個人還都保持著最初的純真與友善，在平時的生活和工作中，每個成員之間都會拿出自己的真心與對方交流。你若拿出自己的真心去對待自己的同事，他們則會加倍的相信你，喜歡與你交朋友。然而，如果在工作之中，你經(jīng)常抱著一顆事不關(guān)己高高掛起的心態(tài)，不愿意搭理別人，自以為是，不顧別人的感受，這樣的話，慢慢

7、的就會被人群孤立。所以，在與同事的交流過程中，不要懷有心眼，不要不懷好意，直接的與人交流，有事說事，大家就都會喜歡你4、勇于創(chuàng)新從一名大學(xué)生到一名班長，再到一名主管，在現(xiàn)代牧業(yè)高級人才的成長歷程中，學(xué)習(xí)是永無止境的。在大學(xué)期間，我們要打好基礎(chǔ)，培養(yǎng)自己各方面的素質(zhì)和能力；工作以后，我們應(yīng)當(dāng)努力在實(shí)際工作中學(xué)習(xí)新的技術(shù)并積累相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；即使走上了管理崗位，我們也應(yīng)當(dāng)不斷學(xué)習(xí)，不斷提高自己。畜牧獸醫(yī)專業(yè)本身就是一個每天都會有新技術(shù)、新難題誕生，充滿了活力和創(chuàng)造力的產(chǎn)業(yè)。作為牧業(yè)產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人員，如果只知道閉門造車、抱殘守缺，我們就必然會落伍，必然會被市場淘汰。許多中國學(xué)生喜歡與別人競爭，但這種競爭更多地表現(xiàn)為一種“零和游戲”，無法使自己和他人得到真正的提高。我建議大家最好能不斷和自己競爭一一不要總想著勝過別人，而要努力超越自我，不斷在自身的水平上取得進(jìn)步?？傊趯?shí)習(xí)的過程中，我深刻的體會到實(shí)踐