1、代課教師聘用合同書模板（合同范本）Constrain both parties to perforin their responsibilities and obligations together, and clarifythe obligations that both parties need to perform within the time limit（合同范本）甲 方： 乙方： 日期：年 月 日精品合同 / Word 文檔 / 文字可改代課教師聘用合同書模板（合同范本）說明：本合同書適用于約束雙方共同履行責任和義務、闡明雙方需要在期限內 履 行的義務。可用于電子存檔或打印使用（使

2、用時請看清是否適合您使用）。篇一：代課教師聘用合同書為了更好地推進學校學前教育工作，學校決定聘用一名學前教 育教 師。為了依法維護雙方權益，經雙方共同商議，特訂立此協議 書，具體 事宜如下：一、合同雙方聘 方（甲方）：寶珠小學法人代表：二、合同內容及要求1、乙方崗位：學前教學（幼兒班及學前班的教學）2、聘用期限：自 年 月至 年月。3、乙方要服從學校（甲方）的安排，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，忠實踐行教師法、教育法等法律法規(guī)，關心愛護每一 個學 生，做到為人師表、率先垂范，工作認真負責。4、乙方在聘期內未經學校允許不得隨意辭職外流、學習、離崗 等，否則扣除所有未發(fā)款項，同時因此給學校造成嚴重損

3、失者要依 法追究相關法律責任。5、乙方在本校內外自身或者所教學生所發(fā)生的教學事故，甲方 不承擔任何責任。6、乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職，協議自解聘 之日起無效 .7、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：（1）乙方在試用期內不勝任崗位要求；（ 2）不服從學校安排，與同事、家長和學生不能和睦相處，（3）乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失；（4）乙方曠工時間超過 1 天，連續(xù)請假時間超過 3 天；（ 5）乙方因病或其他原因不適合繼續(xù)從事本工作的；1 被聘方（乙方）：姓名：身份證號：（6）乙方不履行聘任合同；（7）乙方年度考核不合格。三、聘請待遇：實用范本 | DOCUMENT TE

4、MPLATE聘用合同1、每月固定工資1600兀。（含養(yǎng)老保險和意外險，一年中 2、8 月份除外，以10個月計算）2、乙方在合同期內享受教師相同的學校福利。四、其它事宜：1、 崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的 義 務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致 ，并按 原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。2、本協議自 年一月 日起生效，一式兩份，甲乙雙方 各執(zhí)壹份。甲方：（蓋章）乙方：年月日年月日篇二：小學聘用臨時代課教師合同書甲方（用人學校）：乙方（應聘教師）：按照雙方自愿的原則，經過協商，簽定本合同實用范本 | DOCUMENT TEMPLAT

5、E 聘用合同一、甲方同意乙方的申請，聘用乙方為臨時代課教師。二、聘用期從20XX年3月1日起至201X年1月15日止。三、乙方提供的學歷證書、身份證等證明材料必須真實，必須 自 覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方所制定的規(guī)章制度，努力教書育人 , 完成 學校交給的各項教育教學工作任務。四、甲方應每月按時給乙方發(fā)放勞動報酬 : 每月學前班代課費共 1000. 00 元。五、合同期未滿，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，應提前一個月書面通知甲方。六、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽定合同之日起生效。甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：代表（簽名） :20XX年12月7日20XX年12月7日篇三：聘用臨時代

6、課教師協議書根據工作需要，我校聘請同志為臨時代課教師。本著自愿、平 實用 范本 | DOCUMENT TEMPLATE 聘用合同 等的原則，簽訂此聘用協議并共同履行如下 條款。一、 聘用單位聘用受聘人員臨時代課教師，從事教育教學工作 , 聘 用期限為一學年，自20XX年8月31日起，至20XX年6月30日 止。二、在聘用協議內，受聘人員每月工資 1200 元（寒暑假期間不 享 受工資待遇），學校不負擔其他產生的任何費用。聘用合同一經解 除， 即終止聘用期內的工資待遇，聘用關系自然解除。三、聘用期內，受聘人員按照聘用單位制定的崗位職責履行義務，完成教育教學工作任務目標。1. 尊重領導、顧全大局、

7、團結同志、熱愛學生，關注所教每一 位 學生的發(fā)展。2. 服從學校工作安排，承擔學校分配的工作量，認真履行相應 的 崗位職責。3. 積極參加學校組織的政治和業(yè)務學習及有關活動，不得無故 缺 席。4. 受聘人員應按課程標準完成教學任務，教學效果達到規(guī)定的實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 聘用合同目標。四、聘用協議期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用單位 可以解除聘用協議。1. 不能按時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴重損失的；2. 不服從聘用單位工作安排；3. 嚴重失職，對學校利益造成重大損害；4. 不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規(guī)章制度， 品行不端，師德修養(yǎng)差，教學業(yè)務差，在校內及社會上影響很壞；5. 在各級各類學生學業(yè)質量檢測中連續(xù)兩次低于年級綜合平均 分 10 分以上的；6. 被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)；7. 患病不能從事原工作；8. 受聘人連續(xù)曠職 1 天或一月內累計曠職 2 天；五、受聘人員因自身或其它原因需終止協議，應提前一個月告 知學校，待學校做好后續(xù)工作，方可離崗，從離崗之日起協議終止六、聘用雙方都應認真履行協議約定，任何一方違反協議約