心理輔導(dǎo)室工作考評制度(共3頁)_第1頁
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文檔簡介

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上彭家小學(xué)心理輔導(dǎo)室工作考評制度為了加強對心理輔導(dǎo)人員的管理，提高心理輔導(dǎo)人員的整體素質(zhì)，真正做到賞罰分明，特制定心理輔導(dǎo)人員考核制度。一、考核辦法：1、 本考核制度實行積分量化，按德、能、勤、績四塊內(nèi)容對心理輔導(dǎo)人員進行考核。2、 考核對象：心理健康輔導(dǎo)員3、 具體考核辦法：由學(xué)校設(shè)立考評小組，對心理輔導(dǎo)人員進行考評二、考核內(nèi)容和積分量化標準：德：滿分20分1、助人精神：直接或間接幫助來訪者解決心理困擾；按實際情況給予評定05分，滿分為5分。2、奉獻精神：以身為心理咨詢員為榮，對心理咨詢工作有極高的興趣；按實際情況給予評定010分，滿分為10分。3、工作態(tài)度：踏實肯干

2、、積極主動；按實際情況給予評定05分，滿分為5分。能：滿分15分1、心理咨詢師培訓(xùn)后考核效果： 85分以上評定為5分；7585分評定為4分；6075分評定為3分；60分以下評定為1分。2、溝通能力:按實際情況給予評定010分，滿分為10分。勤：滿分30分1、會議、培訓(xùn)和活動出席情況:每次必到評定為10分；請假次數(shù)不超過3次評定為69分；請假次數(shù)為35次，評定為35分；無故缺席1次，評定為2分；無故缺席2次，評定為1分。2、協(xié)助輔導(dǎo)站發(fā)放心理健康教育資料情況:按實際情況給予評定05分，滿分為5分。3、及時做好咨詢記錄和檔案管理：按實際情況給予評定010分，滿分為10分。4、將中心關(guān)于心理健康的一些活動及時通知：按實際情況給予評定05分，滿分為5分。注：（1）會議、培訓(xùn)和活動中累計3次無故缺席將直接取消評選優(yōu)秀心理咨詢?nèi)藛T資格(2) 出現(xiàn)4次資料沒有及時上交直接取消評選優(yōu)秀心理咨詢?nèi)藛T資格績：滿分40分1、心理活動的組織：按實際情況給予評定05分，滿分為5分。2、咨詢記錄完成情況：按實際情況給予評定015分，滿分為15分。3、檔案管理實際操作的完成情況：按實際情況給予評定010分，滿分為10分。4、對輔導(dǎo)站心理健康教育做出特

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