1、*集團股份有限公司 員工思想動態(tài)調查問卷 一、凝聚力方面： 1. 請給公司凝聚力打分（ ） A 60 分以下 B、60-75 分 C、75-90 分 D、90 分以上 2你認為目前影響公司凝聚力的主要因素是（ ） A、工資、福利 B、員工活動 C、領導的做事風格 D、領導與員工、員工與員工之間的關 系 E、企業(yè)文化 F、其他 3你能與同事及上級融洽相處嗎？ A、完全可以 B、可以 C、不能 D、完全不能 4你認為不能與同事或上級融洽相處的原因是： A、沒有共同的目標，各為私利，不像一個集體 B、領導或同事與我私下關系不好 C、沒 打算在公司長待，所以不打算經(jīng)營關系 D、我與上級或同事性格不合

2、E、其他 （填寫） 5你認為公司“以人為本”做得如何？（ ） A、很好 B、一般 C、有時好，有時差 D、亟待改進 6你到晨鳴工作，主要原因是（ ）一一可多選 A、公司形象 B、工資、福利待遇 C、工作條件 D、領導威望 E、公司體 制 F、離家近 G、其他 _ （填寫） 7. 您認為員工離開公司的主要原因可能是（ ）可多選 A、家庭原因 B、薪酬太低 C、壓抑，工作氛圍不好 D 激勵機制不夠，無激 情 E、自我發(fā)展空間狹小 F、不適應公司管理 G、與上級領導關系處理不好 H 被辭退 I 、想從事新的行業(yè) J、公司內部人際信任度低 K、無法應付工作壓力 其他 （填寫） 1. 您認為目前企業(yè)最需

3、解決的是什么問題（ ） 一一可多選 A、技術 B、經(jīng)營 C、管理 D、用人 E、其他 2. 您對公司組織機構設置滿意嗎？（ ） A、非常滿意 B、滿意 C、基本滿意 D、不滿意 3. 如果您對機構設置不滿意，其原因是（ ）一一可多選 A、權力過于集中 B、權限過度分散 C、部門職能重疊，職責不明 D、部門間缺乏協(xié) 調溝 E、冗員多，人浮于事 F、用人不當，人職不符 G、機構調整過于頻繁 4. 您認為公司的人事安排是否合適（ ） A、非常合適 B、基本合適 C、不合適 5. 如果您對集團人事任免不滿意，其問題在：（ ）一一可多選 A、用人機制 B、提名推薦的途徑 C、考核方式 D、職能部門不公

4、E、領導憑印象 6. 您對自己現(xiàn)在的工作崗位滿意度是：（ ） A、非常滿意 B、滿意 C、基本滿意 D、不滿意 7. 如果您對工作崗位不滿意，不滿意的原因主要是（ ）一一可多選 A、領導不公或意見不合 B、同事間不信任，關系緊張 C、用非所學 D 工作過于簡單， 得不到提高 E、工作過于復雜，完成有困難 F、崗位收入少 G、崗位別人瞧不起 8. 您的工作壓力如何（ ） A、非常大 B、大 C、一般 D、沒有壓力 9. 如果您在工作上有壓力，請問您壓力主要來源于（ ）可多選 A、公司高層 B、直接領導 C、工作量太大 D、工作技能 E、公司淘汰制 F、自 身能力 10. 你的工作是否得到了領導及

5、同事的認可（ ） A、非常認可 B、較認可 C、一般 D、較不認可 E、非常不認可 11. 如果沒有得到認可你認為是什么原因（ ） A、技術水平達不到 B、態(tài)度不積極 C、我與領導有私人矛盾 D、溝通上有問題 12. 最希望公司能給您提供什么機會（ ） 工作方面: A、晉升 B、加薪 C、外派學習 D、其 - （填寫） 13. 你認為影響員工積極性的主要因素是（ ） 一一可多選 A、工資收入 B、勞保福利 C、個人發(fā)展 D、激勵 E、工作氛圍 F、上下級關系 三、績效 薪酬方面： 1. 您認為公司目前的薪酬制度（ ） A 合理 B、基本合理 C、不合理 2. 您認為您目前的薪資與您的工作質量匹

6、配嗎（ A、 完全匹配 B 、基本匹配 C 、不匹配 3. 如果您對自己的薪資不滿意，其主要原因是（ A、分配制度不合理 B、領導不公平 D 全公司都不高，自己想高也難 E、自己的競爭力低 F、其他 4. 根據(jù)您目前的崗位及業(yè)務能力，您認為您的月薪水平應為：（ ） A、 5000 元以上 B 、 3500-5000 元 C、 3000-3500 元 D、 2000-3000 元 E 、 1500-2000 元 F、 1500 以下 5. 您期望月薪酬年增長額度為（ ） A、 50 元 B 、 60-80 元 C 、 80-100 元 D、 100 元以上 6. 您認為工資動態(tài)調整的合理周期為（

7、 ） A、每月 B、每季度 C、每半年 D、一年 7. 您喜歡哪種工資形式（ ） A、透明工資 B、模糊工資 C、工資透明、紅包模糊 D 工資模糊、紅包透明 E、無所謂 8. 您認為薪酬應與哪些要素掛鉤 （ ） A、月度考核 B、述職的排名 C、培訓參加次數(shù) D、當月的獎懲 E、其他 9. 您對公司目前的績效考核工作（ ） A、滿意 B、基本滿意 C、有些流于形式 D、未見成效 10. 如果您對公司績效考核不滿意，主要原因是（ ） A、績效標準不明確 B、考核方式不科學 C、考核結果不真實 D、被考核者對 評估結果不知情 四、生活、福利、保障方面： 1. 您對業(yè)余生活的評價（ ） ） ） C、

8、本地區(qū)的工資水平低 A、非常滿意 B、滿意 C、基本滿意 D、不滿意2.您希望公司在工作之余（ ) A 1 次/1 周 B、1 次/兩周 C、1 次/1 月 D、1 次/兩月 3.您對公司目前的綜合福利感到（ 5. 您對您本人目前的醫(yī)療、 養(yǎng)老保險基數(shù) 6.您期望的醫(yī)療、 養(yǎng)老 保險水平（ 7.您對本單位年休假執(zhí)行情況的評價（ A、很好 B、較好 C、一般 D、較不好 E、很不好 8. 您是否休了年休假（ ） A、已休 B、待安排 C、未休 9. 您還沒有休年休假的原因（ ） A、沒有作計劃 B、已安排了下半年休 C、安排但沒時間休 D、自己不想休 E、領導沒 休，自己不好意思休 五、培訓方面

9、: 1. 您對公司目前的培訓工作感到（ ） A、非常滿意 B、滿意 C、基本滿意 D、很不滿意 2. 如果您對培訓工作不滿意，其主要原因是（ ）一一可多選 A形式單一 B 內容沒有吸引力 C、與本人需求不對稱 D、組織不到位 E、 講師水平太差 F、理論與實際相脫節(jié) G、激勵措施不到位 H、太過頻繁 I.其他 （填寫） 3.你更傾向于哪種培訓方式（ ） A、內部自己搜集學習材料進行學習 B、 從外部聘請講師進行培訓 C、到外部學習 A、多開展文娛活動 B、多組織對話溝通 C、多提供學習機會 D、無所謂 A、非常滿意 B、滿意 C、基本滿意 不滿意 4.如果您對公司的福利不滿意，其原因是（ ）可多選 A、種類不多 B、供需不對稱 C、含量低 D、隨意性 A、非常滿意 B、滿意 C、基本滿意 不滿意 E、無所謂 A、壽光平均水平 B、公司目前水平 C、以現(xiàn)崗位工資為基數(shù)來交納 D、無所謂 4.您希望的內部培訓頻率是（ ） 5. 您希望外聘內培的培訓頻率是（ ） A 1次/半月 B、1 次/月 C、1 次/季度 D、1 次/半年 E、1 次/1 年 F、隨機 6. 您