1、求職前要做好哪些準(zhǔn)備工作？答：1、事前心理準(zhǔn)備： 對(duì)于所求的職業(yè)要有一定的了解，知己知彼，提問(wèn)時(shí)要薪酬是要委婉。2 、 求職簡(jiǎn)歷：簡(jiǎn)歷的格式： （ 1）基本情況介紹（2）學(xué)歷情況的簡(jiǎn)述（學(xué)習(xí)歷程、在校期間 獲獎(jiǎng)情況、 愛(ài)好和特長(zhǎng)、 參加過(guò)的社會(huì) 實(shí)踐活動(dòng)、所任職務(wù)、承擔(dān)的任務(wù)等）（3）工作經(jīng)歷。介紹曾經(jīng)工作過(guò)的單位名稱、 職位、個(gè)人工作成績(jī)、培訓(xùn)或深造情 況、工作變動(dòng)情況、 職務(wù)升遷情況等）3、外表禮儀：男士：注意臉部清潔，胡子一定要刮干凈，頭發(fā)梳理整齊。春、秋、冬季，男士面試最好穿著正式西裝，夏天穿著 長(zhǎng)袖襯衫，系領(lǐng)帶，不要穿短袖襯衫或休閑襯衫。女士：著裝簡(jiǎn)潔大方，職業(yè)套裝是最適合的，化淡妝

2、，不要穿高跟 鞋或過(guò)多裝飾的鞋子，佩戴簡(jiǎn)單樸素的飾物出門后記得自檢：扣子 拉鏈?zhǔn)欠窨酆谩⒗?，領(lǐng)子袖口是否有破損，衣服是否有太明顯的褶 皺，鞋子是否锃亮 。4 、談話禮儀： （ 1）注視對(duì)方 和對(duì)方談話時(shí)，要正視對(duì)方的眼睛和眉毛之間的部位， 和對(duì)方進(jìn)行目光接觸。如果不敢正視對(duì)方，會(huì)被人認(rèn)為害羞、害怕，甚至覺(jué)得 你又隱情。（2）主動(dòng)傾聽(tīng) 在面試時(shí)，主考官的每一句話都可以說(shuō)是非常重要的， 所以你要集中去聽(tīng)， 認(rèn)真去聽(tīng)， 記住說(shuō)話人講話的重點(diǎn)。 傾聽(tīng)對(duì)方談話時(shí)要自然流露出敬意。記住說(shuō)話者的名 字 ，身體微微傾向說(shuō)話者，表示對(duì)說(shuō)話者的重視，用 目光注視說(shuō)話者，保持微笑 ，適當(dāng)作一些反應(yīng)，如點(diǎn) 頭會(huì)意的

3、微笑、提出相關(guān)的問(wèn)題。5、形體語(yǔ)言：形體語(yǔ)言指人的舉止和動(dòng)作，包括姿態(tài)、態(tài)、手勢(shì)和面目表情。6、走出你的自信：自信的步態(tài)：身體重心稍微前傾，挺胸收腹，上身保持正直， 雙手自然前后擺動(dòng)，腳步要輕而穩(wěn)，兩眼平視 前方。步伐要穩(wěn)健，步履自然，有節(jié)奏感，展現(xiàn)出你的自信。二、編寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)要注意哪些方面的問(wèn)題？答：(1)個(gè)人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛(ài)好、性格等等；(2) 學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)掌握程度等等；(3) 本人經(jīng)歷：入學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會(huì)工作或加入黨團(tuán)等方面的情況；(4) 所獲榮譽(yù)；三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)

4、生干部、專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等；(5) 本人特長(zhǎng)：如計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)、駕駛、文藝體育等。個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該濃縮大學(xué)生活或研究生生活的精華如三好學(xué) 生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書(shū)的復(fù)印件，外語(yǔ)四、六級(jí)證書(shū)的復(fù)印 件以及駕駛執(zhí)照的復(fù)印件，這些復(fù)印件能夠給用人單位留下 深刻的印象。寫(xiě)履歷表要注意的問(wèn)題是：(1) 首先要突出過(guò)去的成就。過(guò)去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細(xì)把 它們寫(xiě)出來(lái)，會(huì)有說(shuō)服力。(2) 履歷表切忌過(guò)長(zhǎng)，應(yīng)盡量濃縮在三頁(yè)之內(nèi)。最重要的是要有實(shí)質(zhì)性的東 西給用人單位看。(3) 履歷表上的資料必須是客觀而實(shí)在的，千萬(wàn)不要吹牛，因?yàn)橹e話一定會(huì) 被識(shí)破。要本著誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，有多少寫(xiě)多少。(4) 和寫(xiě)求職信一樣，資料不要密

5、密麻麻地堆在一起，項(xiàng)目與項(xiàng)目之間應(yīng)有 一定的空位相隔。(5) 不要寫(xiě)對(duì)申請(qǐng)職位無(wú)用的東西，切記。 (6 )簡(jiǎn)歷封面要簡(jiǎn)介大方。三、為什么面試時(shí)要講究禮儀，面試禮儀包括哪些內(nèi)容？答:面試中個(gè)人求職面試基本禮儀很重要，如在面對(duì)考官時(shí)注意禮儀能加分，直接關(guān)系到能否順利踏入社會(huì)，找到一份合適滿意的工作。順其自然的面試禮儀是 每位求職者必備的面試禮儀戰(zhàn)略一、求職者的儀態(tài)禮儀1、求職者站姿的基本要求站姿是儀態(tài)美的起點(diǎn)，又是發(fā)展不同動(dòng)態(tài)美的基礎(chǔ)。良好的站姿能襯托出 職者良好的氣質(zhì)和風(fēng)度。站姿的基本要求是挺直、舒展，站得直，立得正，線條優(yōu)美，精神煥發(fā)。其具體 要求是：頭要正，頭頂要平，雙目平視，微收下額，面帶

6、微笑，動(dòng)作要平和自然；脖頸挺 拔，雙肩舒展，保持水平并稍微下沉；兩臂自然下垂，手指自然彎曲；身軀直立, 身體重心在兩腳之間；挺胸、收腹、直腰，臂部肌肉收緊，重心有向上升的感覺(jué); 雙腳直立，女士雙膝和雙腳要靠緊，男士?jī)赡_間可稍分開(kāi)點(diǎn)兒距離，但不宜超過(guò) 肩膀。2、求職者坐姿的基本要求坐姿是儀態(tài)的重要內(nèi)容。良好的坐姿能夠傳遞出求職者自信練達(dá)、積極熱情的信 息，同時(shí)也能夠展示出求職者高雅莊重、尊重他人的良好風(fēng)范。求職者坐姿的基本要求是端莊、文雅、得體、大方。具體要求如下：3、求職的走姿要求標(biāo)準(zhǔn)走姿是站姿的延續(xù)動(dòng)作，是站姿的基礎(chǔ)上展示人的動(dòng)態(tài)美，無(wú)論是日常生活中還 是社會(huì)場(chǎng)合，走路往往是最吸引人注意的體

7、態(tài)語(yǔ)言，最能表現(xiàn)一個(gè)人的風(fēng)度和魅 力。四、面試應(yīng)答技巧有哪些，試舉例分析。答: 1.有問(wèn)必答：不管是什么問(wèn)題，都要作出回答。這是最基本的原則，對(duì)于考官的問(wèn)題，有的雖然 刁鉆，但可能是測(cè)試你的應(yīng)變技巧、反應(yīng)能力，不管你反應(yīng)能力如何，總得有一個(gè) 答案，如果拒絕或者說(shuō)：“這個(gè)問(wèn)題很難回答”那么，你獲勝的機(jī)會(huì)可能不大 了。2.坦率不掩飾有些涉及到專業(yè)性很強(qiáng)的問(wèn)題，而你又確實(shí)不懂，你就坦率承認(rèn)，千萬(wàn)別說(shuō)“我想 想”，再怎么想也沒(méi)有結(jié)果，會(huì)給考官留下不懂裝懂的印象，有時(shí)考官出這一 類的問(wèn)題純粹是想驗(yàn)證一下你是否誠(chéng)實(shí)，如果你坦白承認(rèn)自己不懂，就正好通過(guò)了 考官對(duì)你在這方面的測(cè)評(píng)。3“外交辭令”有些問(wèn)題如果硬

8、要回答會(huì)漏洞百出。比如，考官問(wèn)你“如果把這個(gè)職位交給你，你 有什么樣的工作計(jì)劃？”如果你有很熟練得相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)@個(gè)單位狀況的分 析，也許能說(shuō)出個(gè)ABC來(lái)。否則，你就回答：“我只有在接手這個(gè)職位后，才能 根據(jù)實(shí)際情況制定相應(yīng)得工作計(jì)劃?！边@樣會(huì)給考官留下你不尚空談，比較注重實(shí) 際的穩(wěn)重型人才的印象。4. 側(cè)面回答有些問(wèn)題要想正面回答等于是否定自己，因此要設(shè)法將可能否定自己的話，轉(zhuǎn)化成肯定自己的話。例如，考官問(wèn)你是否曾在食品廠工作過(guò)，然而你卻只在酒廠工作過(guò)。如果你據(jù)實(shí)回答這個(gè)問(wèn)題，答案只能是“沒(méi)有”。你可以這樣說(shuō)：“沒(méi)在食品廠工作過(guò)。但我在酒廠工作多年，我認(rèn)為酒廠與食品廠在某些工藝上有相似之處

9、，而且企業(yè)管理應(yīng)該是相通的。”這等于變否定為肯定的回答。5. 反戈一擊有些問(wèn)題太過(guò)刁鉆，而且實(shí)在無(wú)法回答，不妨反戈一擊，反問(wèn)對(duì)方，也能起到意想 不到的效果。例如，民國(guó)時(shí)期，某主考見(jiàn)一位朱姓考生知識(shí)淵博，思維敏捷，各類 問(wèn)題對(duì)答如流，突發(fā)奇想，拋開(kāi)原定題目出了一道偏題：“總理遺囑，每次 紀(jì)念周會(huì)上都要誦讀，請(qǐng)你回答一共多少字？ ”這下可真把朱某考住了。他暗想， 主考出此題未免脫離常規(guī)，既然有意刁難，錄取必然無(wú)望，就不管一切，大膽反問(wèn):“請(qǐng)問(wèn)主考官的尊姓大名，天天目睹手寫(xiě)，也已爛熟，請(qǐng)問(wèn)共有幾筆？ ”主考官想 不到應(yīng)考者竟會(huì)如此反問(wèn)，一時(shí)愣住。事后，主考官十分賞識(shí)朱某的才能和膽識(shí)， 于是親自錄用為縣長(zhǎng)。6“大題小作”招聘人員有時(shí)會(huì)問(wèn)一些“很大”的題目，比如問(wèn)“說(shuō)說(shuō)你自己”，至于說(shuō)“你自己” 什么，并沒(méi)有限定，但他要的答案并不是“你自己”事無(wú)巨細(xì)的全部，因此，你必 須“小”作，不要沒(méi)選擇、沒(méi)目的地說(shuō)起來(lái)。一般說(shuō)來(lái)，“大”題“小”作的技巧 是，圍繞你應(yīng)聘的職位來(lái)談，以“說(shuō)說(shuō)你自己