1、口腔醫(yī)生的辭職報告 口腔醫(yī)生的辭職報告 來看下醫(yī)生的辭職報告是怎么寫的吧。我給大家?guī)砹丝谇会t(yī)生辭職報告，歡迎閱讀，希望你們喜歡呀。 口腔醫(yī)生的辭職報告 尊敬的領導： 您好，我非常感謝您能在百忙之中查閱這封辭職報告。我是本院口腔科的一名大夫，自xx年7月20日在我院工作至今，非常感謝同事和領導的幫助和照顧，但是因為個人原因我還是決定辭職了。以下是我的工作職責： 1、 負責履行口腔科的各項管理工作 2、 完成病人的咨詢、診斷及治療工作 3、 負責口腔科固定器械及各類耗材的申購及登記工作 此方寸魚雁難表我不舍之情，故叨擾至此，又怕貪您太多寶貴時間不得不擱筆。非常感謝貴院對我的培養(yǎng)。 此致 敬禮!

2、辭職人：XXX 20xx年xx月xx日 口腔醫(yī)生辭職報告 尊敬的醫(yī)院領導： 您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的。 我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入醫(yī)院之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我在護士行業(yè)獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經過這段時間在醫(yī)院的工作，我在護士領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。 由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得醫(yī)院目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一個新的領域也缺乏學習的興趣。 為了不因為我個人能力的原因而影響醫(yī)院的運作，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在醫(yī)院和護士組

3、所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。 我已準備好在下周一從醫(yī)院離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給醫(yī)院帶來的不便。 為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求在醫(yī)院的員工通訊錄上保留我的電子信箱和手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的護理工作有任何疑問，我將及時做出答復。 非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在醫(yī)院的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。 祝醫(yī)院領導和所有同事身體健康、工作順利! 再次對我的離職

4、給醫(yī)院帶來的不便表示抱歉，同時我也希望醫(yī)院能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。 此致 敬禮! 辭職人：XXX 20xx年xx月xx日 精選醫(yī)生辭職報告 尊敬的院領導: 您好! 我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職報告的。 我感謝五年多來醫(yī)院給我學習進步的機會，也感謝院領導對我的關心、幫助、教育以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心地感謝大家!也正是因為醫(yī)院的培養(yǎng)，讓我積累了很多的臨床經驗，有了更好的操作基礎，具備了一定的獨立手術能力。正是因為這個原因，我幸運的獲得了到上級醫(yī)院工作的機會。經過深思熟慮，我現(xiàn)在決定辭職，主要理由有以下幾點： 1。在基層醫(yī)院，分科不細，我們

5、除了骨科不搞，其他什么的都要搞。難免造成了眉毛胡子一把抓，什么都會點，什么都不精通的情況。這個會限制個人的發(fā)展。別人給我定科在肝膽外科，而且允諾可以讓我讀在職研究生。我深思熟慮后覺得這個是個個人提高的機會。而且上次和XX院長談心的時候，XX院長給我說的一些事情也對我觸動很大，就是因為醫(yī)院的2甲牌子限制了XX院長的很多提高機會。我不希望以后也這個樣子!所以我還是選擇離開。 2。急外科事件:上次院領導安排我調動到急救外科上班。陡然換了個工作環(huán)境。我是大大的不習慣。特別是急外科以骨科病人居多。我壓根沒有轉過骨科。基本靠學校的書本知識在應付，在科室也沒有系統(tǒng)的培訓骨科知識，這讓我上班很郁悶。對我觸動最

6、大的一件事情:一個食指外傷的病人來。我清創(chuàng)的時候發(fā)現(xiàn)伸指肌腱可能斷裂，但我不能確定，請示上級后得到指示只是給其縫合即可。我縫合了傷口然后要求病人住院觀察，病人拒絕了。1周后病人回來拆線，我發(fā)現(xiàn)他的食指第1指節(jié)已經不能伸直了。我恨自己的無能，辦公之家同時也對到急外科更加不滿。 我天真的認為，我應該讓領導知道我上班不開心。所以我故意去鬧故意去吵。給了領導不好的映象。最后差點弄到在急診科上班。我知道，給人好映象需要很長時間的積累，給人壞映象只需要幾件事?；氐酵庖豢?，我拼命的掙表現(xiàn)，比以前在外一科的時候更加努力的工作。雖然讓別人對我的印象有所改觀。但我更多的聽到的是:你看魏宇以前表現(xiàn)好差，現(xiàn)在呢?還是

7、要教訓下才有效果。我就是作為一個反面教材存在。這個讓我壓力很大。也堅定了我離開的決心! 3。不光我個人感覺，是整個外科片區(qū)都有一個強烈的感覺:醫(yī)院對外科系統(tǒng)的打壓態(tài)度是很明確的。我們都有所了解，外面很多醫(yī)院都是外科收入高于內科。為什么?因為有個工作年限的問題在，外科醫(yī)生的黃金時間一過了就走下坡路了，內科醫(yī)生是越老越吃香，返聘的內科醫(yī)生是遠遠多于外科醫(yī)生吧?很多醫(yī)院領導就是考慮到了這個問題才在獎金分配方案上給外科更多照顧。但是在我們醫(yī)院就看不到，外科不管怎么干，收入始終比內科少。說實在話，我們外科的工作量是遠遠超過內科的，別人病人收了就寫病歷，病歷內容也比我們少很多(手術的全套:術前查房記錄，術

8、前小結，術前討論，術后病程，手術記錄，術后3天的記錄)，我們還得看門診，應付外傷清創(chuàng)，還要上手術，術后換藥拆線，總的來說我們的工作量遠遠大于內科，但多勞多得在這里沒有得到任何體現(xiàn)。聽說馬上還要實行病歷循環(huán)扣錢制度。 我回來外一科以后，每個值班收的病人基本沒有少于8個。上個班周末我都收了10多個病人，做手術到臨晨4點過，而且書寫一個出院病歷基本要30分鐘左右，在這樣的工作強度下，外科沒有幾個人能保證出院病歷全部都能準時交出來的。如果真要完成病歷，我們計算過，除非不值班的時候下午晚上都來加班才有可能完成。這樣我們的勞動時間大大超過國家規(guī)定的工作時間，我們又有什么休息時間?交不出來的話，我們的獎金又

9、有多少來扣?醫(yī)院沒有專門的門診，作為外科住院醫(yī)生我們的工作壓力在現(xiàn)在的情況下是相當大的，但是得不到太多的理解和關懷，這個讓我們都很不順心反正很多醫(yī)院制度都讓我們感到壓力太大，不堪負荷，也堅定了我離開的決心。辦公之家雖然我很舍不得已經熟悉的工作環(huán)境，很舍不得科室里面的老師和弟兄，但是在和他們談心的時候，他們都勸說我讓我到上級醫(yī)院發(fā)展，他們都覺得我如果到了上一級醫(yī)院，只要自己肯努力，肯定會有更廣闊的發(fā)展空間。在大家的勸說下，本來在父母堅決不同意的情況下決定不走的我動搖了，并且做通了父母的工作，最后做出了辭職的決定?？赡茏鳛橐粋€小兵，我對醫(yī)院的大政方針有很多不理解，因此也說了很多激進的話。 我是一個有什么說什么的人，有不對的地方請