勞動(dòng)合同甲方：北京天水雅集商貿(mào)有限公司 乙方： 性別： 出生日期： 年 月 日法定代表人：許金聚 身份證號(hào)碼： 戶(hù)口所在地詳細(xì)地址：注冊(cè)地：北京市豐臺(tái)區(qū)總部基地12區(qū)1號(hào)樓 家庭電話(huà)： 北京居住地詳細(xì)地址：郵政編碼：100070 聯(lián)系電話(huà)聯(lián)系電話(huà)：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、 勞動(dòng)合同的期限第一條 本合同期限類(lèi)型為：1、固定期限勞動(dòng)合同：合同生效日期為 年 月 日，其中試用期至 年 月 日。本合同于 年 月 日終止。2、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：合同生效日期為 年 月 日，其中試用期至 年 月 日。3、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：則工作任務(wù)為： 第二條 如果乙方在上述試用期沒(méi)有達(dá)成預(yù)期業(yè)績(jī)，甲方可以延長(zhǎng)試用期，但不得超過(guò)法律規(guī)定的期限。二、工作內(nèi)容第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘請(qǐng)從事 崗位工作，工作地點(diǎn)為中國(guó)北京，以及與本崗位有相關(guān)業(yè)務(wù)關(guān)系的其他地區(qū)。第四條 甲乙雙方依據(jù)勞動(dòng)合同法第35條之規(guī)定，協(xié)商一致確認(rèn)：在合同期內(nèi)，甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理的需要變更調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。第五條 因乙方無(wú)法完成其崗位任務(wù)，甲方可根據(jù)其能力、表現(xiàn)，調(diào)整其工作崗位和工作地點(diǎn)，乙方同意接受。第六條服從指揮，做到有事請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，多匯報(bào)。不能做有損甲方利益的事情。三、甲方對(duì)乙方的要求第九條 乙方在甲方工作期間，必須嚴(yán)格遵守公司法及其他法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。乙方違反國(guó)家法律、法規(guī)，甲方可依據(jù)本公司制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)予以賠償。對(duì)于違紀(jì)情節(jié)特別嚴(yán)重且觸犯國(guó)家法律、法規(guī)的，可移交有關(guān)部門(mén)依法追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條 乙方在甲方工作期間，必須嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，按照甲方關(guān)于崗位工作（生產(chǎn)）任務(wù)和責(zé)任制度要求，完成規(guī)定的工作（生產(chǎn)）任務(wù)。四、甲方應(yīng)為乙方提供的工作條件第十一條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第十二條 甲方根據(jù)國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定，按工作需要為乙方提供必須的勞動(dòng)設(shè)備和工作條件。第十三條 甲方為乙方提供符合同家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。五、工作時(shí)間和休假制度第十四條 甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定第1條款，平均每周工作不超過(guò)48小時(shí)：1、甲方安排乙方的銷(xiāo)售工作崗位屬于定時(shí)工作制，具體的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班工資。第十五條 乙方在甲方工作時(shí)間的公休假、婚喪假、產(chǎn)假及其他假期均參照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，并按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)報(bào)酬第十六條 乙方在甲方工作期間所享受的工資待遇、各種補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金分配按甲方薪資福利制度等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條 乙方在勝任工作的前提下，工資依據(jù)甲方相應(yīng)的制度確定，并依員工績(jī)效和任職崗位加以調(diào)整。乙方的基本資為： 元。甲方將根據(jù)國(guó)家的法令，代扣代繳個(gè)人所得稅。根據(jù)國(guó)家績(jī)效完成情況和乙方個(gè)人表現(xiàn)狀況，乙方將有機(jī)會(huì)享受公司的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。具體評(píng)價(jià)方式以甲方的績(jī)效制度為準(zhǔn)。（一）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元。 （二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定條款：A、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_(kāi)元。 B 、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。 (三) 雙方確認(rèn)的第一年的銷(xiāo)售任務(wù)是完成_的銷(xiāo)售量，每月完成_銷(xiāo)售量才能領(lǐng)取績(jī)效工資，否則，甲方只發(fā)放乙方基本工資。全年銷(xiāo)售完成_才能現(xiàn)有獎(jiǎng)金。 （四）當(dāng)年的任務(wù)按照上述的約定當(dāng)年結(jié)算。第十八條 甲方向乙方支付的薪酬應(yīng)遵循按勞分配、薪隨崗變、調(diào)崗調(diào)薪的原則。第十九條 甲方應(yīng)于第月 日前以貨幣形式支村乙方上月工資，工資不低于甲方營(yíng)業(yè)地所在城市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。七、保險(xiǎn)及福利待遇第二十條 甲方應(yīng)按國(guó)家和甲方注冊(cè)地社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定辦理和繳納相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體按甲方社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)繳納的費(fèi)用部分由甲方代扣代繳。第二十一條 乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)，及時(shí)向甲方提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的各種證件及相關(guān)手續(xù)資料。否則甲方可以解除與乙方的勞動(dòng)合同，且不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十二條 乙方患病或因工負(fù)傷，其相關(guān)待遇按照國(guó)家和甲方注冊(cè)地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十三條 乙方在甲方享受的其他福利待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、勞動(dòng)紀(jì)律第二十四條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。第二十五條 甲方在辦公區(qū)張貼、在其網(wǎng)站或會(huì)議上公布的規(guī)章制度，均是公示行為，視為乙方已經(jīng)知曉，并遵照?qǐng)?zhí)行。第二十六條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同并追究相應(yīng)責(zé)任。九、知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密條款第二十七條 乙方在簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)，必須同時(shí)簽訂知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密協(xié)議，并履行該協(xié)議所確定的義務(wù)。第二十八條 乙方在甲方工作期間，必須遵守甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度的規(guī)定，保守甲方的商業(yè)秘密，保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)不受侵犯。 第二十九條 乙方在離開(kāi)甲方后，必須按照知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)議的規(guī)定，保守甲方商業(yè)秘密，并不得非法侵占或使用、處分甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第三十條 關(guān)于乙方競(jìng)業(yè)禁止的規(guī)定，按照知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)議的約定執(zhí)行。十、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第三十一條 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同所對(duì)應(yīng)的相關(guān)條款自動(dòng)按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。第三十二條 訂立本合同所依所的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第三十三條 本合同期滿(mǎn)前，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同；協(xié)商不一致，合同即行終止。第三十四條 本合同期滿(mǎn)前，如果雙方均未提出變更、終止意向，則視為同意續(xù)訂，續(xù)訂期限一般為三年，其他條款不變，自本合同期滿(mǎn)之日起計(jì)算。續(xù)訂期滿(mǎn)前，雙方如果未就再次續(xù)訂達(dá)成一致，合同期限于期滿(mǎn)時(shí)終止。第三十五條 甲乙任何一方要在合同期滿(mǎn)前提前解除合同，必須提前三十日以書(shū)面形式通知對(duì)方（雙方協(xié)商一致或因合同第三十四條規(guī)定的情形，乙方被解除勞動(dòng)合同的除外），因乙方原因提前解除合同，乙方不得提出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償要求。第三十六條 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，并且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 1、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的； 2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度（如處罰條例規(guī)定）； 3、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害在3000元及以上的； 4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的； 5、乙方同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 6、以欺詐（如向甲方提供虛假信息）、脅迫手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意圖的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的； 7、乙方在甲方規(guī)定期限內(nèi)，不辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)或提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需資料不符合要求的； 8、符合其他雙方約定、甲方明文規(guī)定或者法定情形。第三十七條 有下列情形之一的，甲方可以按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同，并需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方別行安排的工作的； 2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3、勞動(dòng)合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第三十八條 有下列情形之一的，甲方不得終止或依據(jù)本合同第三十五條之規(guī)定解除勞動(dòng)合同； 1、乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的； 2、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十九條 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同； 1、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； 2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 3、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的； 4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、經(jīng)濟(jì)賠償?shù)谒氖畻l 甲方依據(jù)本合同第三十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，甲方可以根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿(mǎn)一年支付乙方1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按照1個(gè)月計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)本合同第三十五條第2項(xiàng)解除勞動(dòng)合同支付補(bǔ)償時(shí)，最多不超過(guò)12個(gè)月。第四十一條 如果乙方違反本勞動(dòng)合同及附件之規(guī)定造成合同的解除，乙方應(yīng)向甲方賠償下列損失： 1、甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用； 2、甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方別有約定的按約定辦理； 3、對(duì)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失：直接經(jīng)濟(jì)損失的賠償金額包括，但不限于甲方招聘并培養(yǎng)同等職位的員工所支付的成本。這項(xiàng)成本以乙方已履行的年限確定，每滿(mǎn)一年賠償解除勞動(dòng)合同前乙方的一個(gè)月工資，不滿(mǎn)一年的按一年計(jì)算，最多不超過(guò)3個(gè)月；如上述賠償金不足以賠償乙方違約給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方還應(yīng)賠償與實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失之間的差額。 4、上述賠償金甲方可以從乙方未發(fā)薪酬及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償中扣除。十二、關(guān)于培訓(xùn)第四十二條 為了促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展和員工技能的提高，甲方盡可能為乙方提供各種各樣的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。第四十三條 乙方應(yīng)該在培訓(xùn)后，依據(jù)甲方為乙方個(gè)人支付的培訓(xùn)費(fèi)用的多少，核算其應(yīng)為甲方的服務(wù)年限。此服務(wù)年限參照公司有關(guān)規(guī)定或培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行。第四十四條 在上述服務(wù)年限內(nèi)，乙方因辭職、自動(dòng)離職、違紀(jì)、不勝任工作等原因離職均視為違約，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)參照公司有關(guān)規(guī)定或培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行。十三、爭(zhēng)議解決條款第四十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)要求仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院超訴。十四、附則第四十六條 甲方已經(jīng)發(fā)布和今后發(fā)布的所有規(guī)章制度和公司文件均作為本合同的附件，與本勞動(dòng)合同具有同等效力。包括但不限于員工手冊(cè)、薪資福利制度、考核辦法、培訓(xùn)制度、獎(jiǎng)懲辦法、財(cái)務(wù)制度、項(xiàng)目管理制度等。第四十七條 在簽訂本合同時(shí)，甲方已經(jīng)將本合同內(nèi)容、本公司的全部規(guī)章制度向乙方進(jìn)行了充分的、完整的解釋說(shuō)明，乙方已經(jīng)對(duì)此進(jìn)行了充分細(xì)致的研讀，并準(zhǔn)確了解其內(nèi)容，愿意與甲方共同遵守。第四十八條 本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，并可簽訂被充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議效力等同。第四十九條 本合同條款與國(guó)家及合同簽