2025年學校公開招聘教師簡章為優(yōu)化教師隊伍結構，提升教育教學質量，根據學校事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀教師，具體事項如下：一、招聘崗位及人數本次計劃招聘教師28名，具體崗位及學科要求如下：1.中學語文教師（4名）：承擔初中或高中語文教學任務，需熟悉新課標背景下的大單元教學、整本書閱讀等教學模式，有指導學生參加作文競賽或經典誦讀活動經驗者優(yōu)先。2.中學數學教師（4名）：承擔初中或高中數學教學任務，需擅長項目式學習設計，能運用信息技術（如幾何畫板、Python編程）輔助教學，有奧賽輔導經驗或跨年級循環(huán)教學經驗者優(yōu)先。3.中學英語教師（3名）：承擔初中或高中英語教學任務，需具備跨文化教學能力，熟悉“用英語講中國故事”等主題教學，有海外研學經歷或指導學生參加英語演講、戲劇比賽經驗者優(yōu)先。4.中學物理教師（2名）：承擔高中物理教學任務，需精通實驗教學與創(chuàng)新，能指導學生開展物理探究性實驗或科技小制作，有新高考選科指導經驗者優(yōu)先。5.中學化學教師（2名）：承擔高中化學教學任務，需擅長跨學科融合教學（如化學與環(huán)境科學、材料科學結合），有指導學生參加化學競賽或開設校本課程（如“生活中的化學”）經驗者優(yōu)先。6.中學生物教師（2名）：承擔高中生物教學任務，需熟悉基因工程、生態(tài)學等模塊的深度教學，能指導學生開展植物栽培、動物觀察等實踐活動，有實驗教學創(chuàng)新案例者優(yōu)先。7.中學歷史教師（2名）：承擔初中或高中歷史教學任務，需擅長史料實證與時空觀念培養(yǎng)，能開發(fā)“地方史”“紅色文化”等校本課程，有文物解說或博物館課程開發(fā)經驗者優(yōu)先。8.中學地理教師（2名）：承擔高中地理教學任務，需精通地理信息技術（GIS、RS）應用，能指導學生開展氣象觀測、土壤調查等實踐活動，有新高考走班教學經驗者優(yōu)先。9.中學政治教師（2名）：承擔高中政治教學任務，需熟悉時政熱點與教材融合教學，能設計“模擬政協(xié)”“社會調研”等活動，有法治教育或德育課程開發(fā)經驗者優(yōu)先。10.信息技術教師（1名）：承擔初中信息技術教學任務，需精通編程（Python、C++）、人工智能基礎等課程，能指導學生參加信息學奧賽或機器人競賽，有企業(yè)實踐經驗者優(yōu)先。11.體育教師（2名）：承擔初中體育教學任務，需擅長籃球、足球或田徑項目教學，有課余訓練隊帶訓經驗（如?；@球隊、田徑隊），具備社會體育指導員證書者優(yōu)先。12.音樂教師（1名）：承擔初中音樂教學任務，需擅長鋼琴或舞蹈（民族舞、街舞），能指導學生合唱團、舞蹈隊訓練，有大型文藝活動編排經驗者優(yōu)先。13.美術教師（1名）：承擔初中美術教學任務，需擅長國畫、素描或手工制作，能指導學生參加繪畫、書法競賽，有校園文化景觀設計經驗者優(yōu)先。二、招聘條件（一）基本條件1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有良好的師德修養(yǎng)和團隊協(xié)作精神，無違法違紀記錄。2.身心健康，具備適應崗位要求的身體條件和心理素質，年齡一般不超過35周歲（1990年1月1日以后出生）；特別優(yōu)秀的骨干教師（如省市級教學能手、學科帶頭人）年齡可放寬至40周歲（1985年1月1日以后出生）。3.本科及以上學歷，且第一學歷為全日制本科；報考高中教師崗位需研究生學歷者優(yōu)先；所學專業(yè)需與報考學科一致或高度相關（如語文教師需漢語言文學、漢語國際教育等專業(yè)）。4.持有相應學段、學科的教師資格證書（2025年應屆畢業(yè)生可先參加招聘，錄用前需取得教師資格證）；報考中學教師崗位需具備普通話二級甲等及以上證書（語文教師需二級甲等以上）。（二）崗位特殊要求除基本條件外，各崗位需滿足對應學科的“崗位及人數”中列明的優(yōu)先條件；應屆畢業(yè)生需提供在校期間的實習證明、課程設計成果或教學技能競賽獲獎證書；在職教師需提供近3年的教學業(yè)績證明（如學生成績提升數據、評優(yōu)評先證書、課題結題報告等）。三、招聘程序（一）報名1.報名時間：2025年3月10日9:00—3月25日17:00（逾期不受理）。2.報名方式：采用網上報名，應聘者需登錄“XX學校教師招聘系統(tǒng)”（網址：），注冊后填寫個人信息，并上傳以下材料掃描件：（1）身份證；（2）學歷、學位證書（應屆畢業(yè)生需提供學生證及學校出具的在讀證明）；（3）教師資格證書（應屆畢業(yè)生可后補）、普通話證書；（4）崗位要求的優(yōu)先條件證明材料（如競賽指導證書、課題結項書、業(yè)績證明等）；（5）近期1寸免冠彩色證件照。（二）資格初審學校人事處會同學科組對報名材料進行初審，重點審核學歷、專業(yè)、資格證書及崗位匹配度。初審結果將于3月30日通過報名系統(tǒng)及個人預留手機號通知，未通過者不再單獨反饋。（三）考核考核分為筆試、面試、試講三個環(huán)節(jié)，均采用百分制，綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×20%+試講成績×50%。1.筆試（4月12日）：內容為學科專業(yè)知識（70分）和教育綜合知識（30分），其中學科專業(yè)知識涵蓋對應學段教材內容、學科前沿動態(tài)；教育綜合知識包括教育學、心理學基礎及新課標解讀。筆試地點為XX學校圖書館學術報告廳，具體考場安排于4月10日在招聘系統(tǒng)公布。2.面試（4月19日）：筆試成績前60%的應聘者進入面試。面試采用結構化問答形式，重點考察教育理念、課堂管理能力、應急處理能力及職業(yè)規(guī)劃。每人面試時間10分鐘，考官根據回答的邏輯性、針對性、創(chuàng)新性評分。3.試講（4月26日）：面試成績前50%的應聘者進入試講。試講內容為現(xiàn)行教材（初中崗位使用XX省教育出版社教材，高中崗位使用人民教育出版社教材）的指定章節(jié)，應聘者需現(xiàn)場備課60分鐘，進行15分鐘授課。評分標準包括教學目標達成度（30分）、內容處理科學性（25分）、教學方法有效性（25分）、課堂互動與板書設計（20分）。（四）體檢與考察根據綜合成績從高到低按招聘人數1:1的比例確定體檢與考察對象。1.體檢：參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，費用由學校承擔，體檢不合格者取消資格。2.考察：通過查閱人事檔案、訪談原單位（學校）、學生及家長評價等方式，全面了解應聘者的政治表現(xiàn)、師德師風、業(yè)務能力及遵紀守法情況，考察不合格者取消資格。（五）公示與聘用體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，名單在學校官網（）公示7個工作日。公示無異議后，按規(guī)定辦理入職手續(xù)，簽訂聘用合同（首次合同期限3年，含6個月試用期）。試用期滿考核合格者正式聘用，不合格者解除合同。四、待遇保障1.薪資福利：-應屆本科畢業(yè)生：年薪約12萬元（含基本工資、績效工資、五險一金）；-應屆碩士畢業(yè)生：年薪約14萬元；-骨干教師（省市級教學能手及以上）：年薪18萬元起，特別優(yōu)秀者可面議；-績效工資與教學質量、科研成果、競賽指導等掛鉤，上不封頂。2.住房保障：提供教師公寓（獨立衛(wèi)浴、空調、網絡），或發(fā)放住房補貼（每月2000元，連續(xù)發(fā)放3年）。3.專業(yè)發(fā)展：-新教師納入“青藍工程”，配備省市級名師作為導師，每學期開展2次跟崗學習、4次教學研討；-骨干教師可申請國內外訪學（如華東師范大學、北京師范大學研修班，或美國、英國合作學校交流），學校資助50%費用；-設立100萬元教師發(fā)展基金，支持校本課題研究（每項最高資助5萬元）、教學成果獎培育及競賽指導。4.職稱晉升：建立“快速晉升通道”，近3年招聘教師中，80%在3年內晉升一級教師，特別優(yōu)秀者可破格申報高級教師。5.其他福利：-子女優(yōu)先入讀學校附屬幼兒園、小學，免交擇校費；-每年免費體檢1次，提供心理健康咨詢服務；-享受節(jié)日慰問、生日福利、教職工食堂補貼等。五、其他事項1.本次招聘信息僅通過XX市教育人