2025年職業(yè)衛(wèi)生健康考試試題庫及答案指導(dǎo)一、單選題1.依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，以下哪種說法是正確的？A.用人單位可以不采取職業(yè)病防治管理措施B.用人單位應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制C.用人單位可以不參加工傷保險D.用人單位可以不采取職業(yè)病防護設(shè)施答案：B。依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五條規(guī)定，用人單位應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任。選項A，用人單位必須采取職業(yè)病防治管理措施；選項C，用人單位應(yīng)當參加工傷保險；選項D，用人單位必須采取有效的職業(yè)病防護設(shè)施。2.職業(yè)病危害因素是指職業(yè)活動中存在的各種有害的（）以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。A.化學(xué)物質(zhì)、物理因素、生物因素B.粉塵、放射性物質(zhì)C.粉塵、化學(xué)物質(zhì)D.物理因素、生物因素答案：A?！堵殬I(yè)病危害因素分類目錄》中明確指出，職業(yè)病危害因素是指職業(yè)活動中存在的各種有害的化學(xué)物質(zhì)、物理因素、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。3.用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當及時、如實向所在地（）申報危害項目，接受監(jiān)督。A.衛(wèi)生行政部門B.勞動保障行政部門C.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門D.工會組織答案：C。根據(jù)《職業(yè)病防治法》第十六條規(guī)定，用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當及時、如實向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報危害項目，接受監(jiān)督。4.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的（）。A.消防設(shè)施B.泄險區(qū)C.隔離墻D.救護站答案：B?！堵殬I(yè)病防治法》第二十五條規(guī)定，對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。5.用人單位應(yīng)當按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的規(guī)定，（）對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。A.必要時B.定期C.不定期D.一年一次答案：B。《職業(yè)病防治法》第二十七條規(guī)定，用人單位應(yīng)當按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的規(guī)定，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。檢測、評價結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告并向勞動者公布。6.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當將工作過程中可能產(chǎn)生的（）如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等B.職業(yè)病危害情況C.職業(yè)病防護措施和待遇D.職業(yè)病危害及其后果答案：A?！堵殬I(yè)病防治法》第三十三條規(guī)定，用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時，應(yīng)當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。7.職業(yè)健康檢查費用由（）承擔。A.勞動者B.用人單位C.勞動和社會保障部門D.工會組織答案：B。《職業(yè)病防治法》第三十五條規(guī)定，對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。8.勞動者離開用人單位時，有權(quán)索?。ǎ萌藛挝粦?yīng)當如實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。A.本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案B.本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件C.本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案證明D.本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案原件答案：B。《職業(yè)病防治法》第三十六條規(guī)定，勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當如實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。9.對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應(yīng)當及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，所需費用由（）承擔。A.勞動者B.用人單位C.勞動保障部門D.民政部門答案：B?！堵殬I(yè)病防治法》第三十七條規(guī)定，對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應(yīng)當及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，所需費用由用人單位承擔。10.用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事（）的作業(yè)。A.重體力勞動B.其所禁忌C.危險D.技術(shù)要求高答案：B。《職業(yè)病防治法》第三十五條規(guī)定，用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，應(yīng)當調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。二、多選題1.以下屬于職業(yè)病危害因素的有（）。A.高溫B.噪聲C.振動D.真菌答案：ABCD。職業(yè)病危害因素包括化學(xué)物質(zhì)（如有毒氣體、粉塵等）、物理因素（如高溫、噪聲、振動、輻射等）、生物因素（如真菌、細菌、病毒等）。高溫屬于物理因素中的異常氣象條件；噪聲和振動是常見的物理性職業(yè)病危害因素；真菌屬于生物因素。2.用人單位在職業(yè)病防治方面應(yīng)采取的管理措施有（）。A.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案B.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程C.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案D.建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度答案：ABCD。《職業(yè)病防治法》第二十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當采取下列職業(yè)病防治管理措施：（一）設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作；（二）制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；（三）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；（四）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案；（五）建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度；（六）建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。3.勞動者享有下列哪些職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利（）。A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)B.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)C.了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當采取的職業(yè)病防護措施D.要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件答案：ABCD?！堵殬I(yè)病防治法》第三十九條規(guī)定，勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利：（一）獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)；（二）獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)；（三）了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當采取的職業(yè)病防護措施；（四）要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件；（五）對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告；（六）拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)；（七）參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。4.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)當包括（）。A.勞動者的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史C.職業(yè)健康檢查結(jié)果D.職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料答案：ABCD?！堵殬I(yè)病防治法》第三十六條規(guī)定，用人單位應(yīng)當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)當包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。5.用人單位應(yīng)當采取的職業(yè)病防治措施包括（）。A.合理布局生產(chǎn)流程，避免和減少職業(yè)病危害因素的擴散和接觸B.采用有效的職業(yè)病防護設(shè)施，為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品C.優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料D.對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當在其醒目位置，設(shè)置警示標識和中文警示說明答案：ABCD。除了上述各點外，用人單位還應(yīng)積極開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高勞動者的自我保護意識等。合理布局生產(chǎn)流程能從源頭上減少危害擴散；有效的防護設(shè)施和個人防護用品是直接的防護手段；采用新技術(shù)等有助于從根本上降低職業(yè)病危害；設(shè)置警示標識能提醒勞動者注意危險。6.職業(yè)病診斷，應(yīng)當綜合分析（）因素。A.病人的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況C.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果D.病人的家族病史答案：ABC。《職業(yè)病防治法》第四十六條規(guī)定，職業(yè)病診斷，應(yīng)當綜合分析下列因素：（一）病人的職業(yè)史；（二）職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況；（三）臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等。沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的，應(yīng)當診斷為職業(yè)病。家族病史一般不作為職業(yè)病診斷的直接綜合分析因素。7.發(fā)生職業(yè)病危害事故或者有證據(jù)證明危害狀態(tài)可能導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生時，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門可以采取的臨時控制措施有（）。A.責令暫停導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè)B.封存造成職業(yè)病危害事故或者可能導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生的材料和設(shè)備C.組織控制職業(yè)病危害事故現(xiàn)場D.吊銷用人單位營業(yè)執(zhí)照答案：ABC?！堵殬I(yè)病防治法》第六十五條規(guī)定，發(fā)生職業(yè)病危害事故或者有證據(jù)證明危害狀態(tài)可能導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生時，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門可以采取下列臨時控制措施：（一）責令暫停導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè)；（二）封存造成職業(yè)病危害事故或者可能導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生的材料和設(shè)備；（三）組織控制職業(yè)病危害事故現(xiàn)場。吊銷用人單位營業(yè)執(zhí)照不屬于臨時控制措施。8.以下關(guān)于職業(yè)病病人保障的說法正確的有（）。A.用人單位應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復(fù)和定期檢查B.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當調(diào)離原崗位，并妥善安置C.職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費用，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行D.用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認勞動關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府民政部門申請醫(yī)療救助和生活等方面的救助答案：ABCD?！堵殬I(yè)病防治法》第五十六條規(guī)定，用人單位應(yīng)當保障職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。用人單位應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復(fù)和定期檢查。用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當調(diào)離原崗位，并妥善安置。第五十九條規(guī)定，職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。第六十一條規(guī)定，用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認勞動關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府民政部門申請醫(yī)療救助和生活等方面的救助。9.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當具備的條件有（）。A.具有法人資格B.有與從事的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)相適應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人員C.有與從事的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)相適應(yīng)的儀器、設(shè)備D.有健全的內(nèi)部管理制度和質(zhì)量保證體系答案：ABCD?！堵殬I(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)監(jiān)督管理暫行辦法》第六條規(guī)定，申請職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)資質(zhì)的，應(yīng)當具備下列條件：（一）具有法人資格；（二）有與其從事的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)相適應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人員；（三）有與其從事的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)相適應(yīng)的設(shè)備、設(shè)施；（四）有健全的內(nèi)部管理制度和質(zhì)量保證體系。10.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，有下列（）行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處十萬元以下的罰款。A.工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價結(jié)果沒有存檔、上報、公布的B.未采取本法第二十條規(guī)定的職業(yè)病防治管理措施的C.未按照規(guī)定公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施的D.未按照規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，或者未對勞動者個人職業(yè)病防護采取指導(dǎo)、督促措施的答案：ABCD。《職業(yè)病防治法》第七十條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處十萬元以下的罰款：（一）工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價結(jié)果沒有存檔、上報、公布的；（二）未采取本法第二十條規(guī)定的職業(yè)病防治管理措施的；（三）未按照規(guī)定公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施的；（四）未按照規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，或者未對勞動者個人職業(yè)病防護采取指導(dǎo)、督促措施的；（五）國內(nèi)首次使用或者首次進口與職業(yè)病危害有關(guān)的化學(xué)材料，未按照規(guī)定報送毒性鑒定資料以及經(jīng)有關(guān)部門登記注冊或者批準進口的文件的。三、判斷題1.職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：正確。這是《職業(yè)病防治法》中對職業(yè)病的定義。2.用人單位可以不設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。（）答案：錯誤?！堵殬I(yè)病防治法》第二十條明確規(guī)定用人單位應(yīng)當設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。3.用人單位應(yīng)當為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。（）答案：正確。這是用人單位在職業(yè)病防治方面的基本責任，在《職業(yè)病防治法》中有所體現(xiàn)。4.勞動者有權(quán)利拒絕沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)。（）答案：正確。《職業(yè)病防治法》第三十九條賦予了勞動者拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)的權(quán)利。5.用人單位對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查，可以先安排其上崗，然后再進行健康檢查。（）答案：錯誤?！堵殬I(yè)病防治法》第三十五條規(guī)定，用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。6.職業(yè)病診斷、鑒定費用由用人單位承擔。（）答案：正確?！堵殬I(yè)病防治法》第四十九條規(guī)定，職業(yè)病診斷、鑒定費用由用人單位承擔。7.用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當對從