第二輯

T1P1

這篇文章講的是培訓(xùn)(coaching)的作用。培訓(xùn)對(duì)一種企業(yè)的發(fā)展和員工的成長(zhǎng)都是至

關(guān)重要的。文章的內(nèi)容比較泛，不過題目的答案比較明顯。

第一題，教練和員工之間的接觸不能處理工作中的所有困難。答案是C段的這樣一句：

Intheory,thecoachingrelationshipshouldprovideanswerstoeveryproblem,butin

practiceItfallsshortofthis.理論上，培訓(xùn)可以提供所有問題的答案。不過實(shí)踐中達(dá)不到這

樣。Fallshortof是關(guān)鍵詞。

第二題，討論某些狀況假如再度出現(xiàn)的話怎么樣可以處理的更好。答案是A段的這樣

一句：analysinghowtheyweremanagedandhowtheymightbedealtwithmore

effectivelyonsubsequentoccasions.分析應(yīng)當(dāng)怎樣進(jìn)行處理并且在接下來的狀況下怎樣可

以處理的更有效。

這里的dealtwithmoreeffectively對(duì)應(yīng)于題干中的betterhandled,onsubsequent

occasions.也就是occuragain。

第三題，教練鼓勵(lì)員工將所學(xué)應(yīng)用到平常的工作中。答案是B段的這樣一句：helps

individualstouseformallylearntknowledgeinday-to-dayworkandmanagement

situations.協(xié)助個(gè)人將學(xué)到的正式知識(shí)用在平常工作和管理狀況下。這里的day-to-daywork

andmanagementsituations就是題干中的routineworksituations,whathasbeentaught

也就是formallylearntknowledge.,

第四題，培訓(xùn)為在既有崗位上不快樂的個(gè)人提供了新的愛好。答案是D段的這樣一句：

providingaddedjobsatisfactiontomanagerswhofeeltheyarestuckintheirpresent

jobso對(duì)感覺自己在既有崗位上受困的經(jīng)理們提供附加的工作滿足感。這里的stuckintheir

presentjobs就是題干中的unhappyintheircurrentposition,addedjobsatisfaction可以

對(duì)應(yīng)于題干中的newinterests

第五題，培訓(xùn)提供了一?種有力的、支持性的討論工作體現(xiàn)的環(huán)境。答案是A段的：Italso

allowssuccessesandfailurestobeevaluatedInanon-threateningatmosphere.它容許成

功和失敗在一種沒有威脅的氣氛下被評(píng)估。成功和失敗也就是performance,supportive

environment可以對(duì)■應(yīng)于non-threateningatmosphere”

第六題，員工被規(guī)定分析他們自己并且培養(yǎng)出更強(qiáng)的自知。有必要理解下self-awareness

的含義，不能簡(jiǎn)樸的從中文理解成自我意識(shí)，看英文解釋：knowledgeandunderstandingof

yourselfo因此答案是B段的這樣一句：requiresthemtoconsidertheirownbehaviourand

questiontheirreasonsfordoingthings.規(guī)定他們考慮自己的行為并且思索這樣做的理由。

considertheirownbehaviour可以對(duì)應(yīng)于題干中的analysethemselves,思索這樣做的理由

也是為了深入增進(jìn)對(duì)自己的認(rèn)識(shí)。

第七題，培訓(xùn)可以使得企業(yè)對(duì)某個(gè)領(lǐng)域的技術(shù)缺失迅速做出反應(yīng)。答案是C段的最終

一句：indicatehowemployeesshoulddealwithchallengingsituations,allatshortnotice.

指出員工怎樣處理有挑戰(zhàn)性的狀況，在短時(shí)間內(nèi)。Atshortnotice是一接到告知就，短時(shí)間

內(nèi)的意思，可以對(duì)應(yīng)這一題的respondrapidly,challengingsituations可以指代題干中的a

lackofexpertiseInacertainarea.

T1P2

《BuffetZone》，自助餐區(qū)域，在這篇文章里的意思應(yīng)當(dāng)是自助餐領(lǐng)域，講的是?種在自

助餐領(lǐng)域獲得了驚人成績(jī)的杰出女性創(chuàng)業(yè)的故事。這套題目不難，尤其比起第四輯的題目。

文章自身有很清晰的故事發(fā)展脈絡(luò)，選項(xiàng)和原文的對(duì)應(yīng)也比較明顯。文章的幾種段落是按照

時(shí)間先后、故事發(fā)生的先后進(jìn)行的，很明確。第一段是總括，第二段是講的創(chuàng)業(yè)起步階段的

某些困難以及應(yīng)對(duì)困難的對(duì)策，第三段是企業(yè)好轉(zhuǎn)后的辦公室重置(relocation),第四、五

段是企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)狀況，最終一?段總結(jié)。

第八題，前面說一時(shí)沖動(dòng)她買下了這個(gè)外賣餐館(takeaway),實(shí)際上那個(gè)時(shí)候她對(duì)餐

飲業(yè)?無所知?？崭癖趁嬲f的是這段時(shí)間很困難，不過對(duì)獲得所需要的經(jīng)驗(yàn)卻是很有必要的。

因此第八題的空格部分應(yīng)當(dāng)填入跟學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗(yàn)有關(guān)的內(nèi)容。D選型最吻合，Itwasa

dramaticlearningcurve,這里的learning是關(guān)鍵詞，很明顯的答案信號(hào)。尚有verysmall

amountsofmoneywereearnedatfirst,atfirst也是關(guān)鍵詞。

第九題，空格前面說largenumbersofofficeworkersv/antingtakeawayfoodfortheir

lunches,大量的辦公室員工需要外賣食品做午飯，這里的wanting是個(gè)很關(guān)鍵的詞?？崭窈?/p>

面話鋒一轉(zhuǎn)，說曾經(jīng)一度5公里內(nèi)有26家食品商店，不過經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變了，一條街都空了(blocks

startedtobecomevacant)o從上下文來分析，第九空的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)和辦公室員工的外賣需求

有關(guān)，同步帶有轉(zhuǎn)折意思。C選項(xiàng)完全符合這一條件：不過這種需求是短哲的，很快，逐漸

增長(zhǎng)的競(jìng)爭(zhēng)使得贏得利潤(rùn)變得愈加困難。

第十題，上文說經(jīng)濟(jì)形勢(shì)轉(zhuǎn)變了，因此Robertson決定從事多樣化的經(jīng)營(yíng)。背面說這種

做法永遠(yuǎn)的變化了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方式。因此第十空應(yīng)當(dāng)填入對(duì)應(yīng)的對(duì)策，怎么樣來應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)形

勢(shì)的轉(zhuǎn)變。符合這一條件的是B和E,都是有關(guān)處理問題的，不過B選項(xiàng)所說的招募競(jìng)爭(zhēng)

對(duì)手的餐廳經(jīng)理在上下文內(nèi)容中沒有捉到。應(yīng)當(dāng)選D,為商業(yè)大廈送飯，恰好對(duì)應(yīng)下一段所

說的。

第十一題，這一題才應(yīng)當(dāng)選B,前面說競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手給自己導(dǎo)致了很大的困擾。不過

Robertson卻不是那么輕易屈服的人。背面說部分原因是這個(gè)，營(yíng)業(yè)額翻倍了。因此中間應(yīng)

該也是填入對(duì)策。和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手有關(guān)的，因此應(yīng)當(dāng)選B,B的particular是個(gè)關(guān)鍵詞，rival

company也很明顯。

第十二題，前面說Robertson想收購一種競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，不過沒成功，成果人家企業(yè)自己破

產(chǎn)倒閉了。背面來了一種manyaccepted,可以看出這中間應(yīng)當(dāng)填入的是人家企業(yè)破產(chǎn)后

Robertson的某些舉措。F滿足這一條件：一聽到這些，Robertson立即聯(lián)絡(luò)他們的客戶并且

提供了自己企業(yè)的服務(wù)。

1、buffet:amealatwhichpeopleservethemselvesfromatableandthenstandorsit

somewhereelsetoeat自助餐

2、takeaway

a、arestaurantthatcooksandsellsfoodthatyoutakeawayandeatsomewhereelse夕卜

賣餐

館b、amealthatyoubuyatthistypeofrestaurant外賣的飯菜：外賣食物

3、inretrospect:thinkingaboutapasteventorsituation,oftenwithadifferentopinionof

itfromtheoneyouhadatthetime回憶

4、under-capitalised:(aboutabusiness)nothavingenoughmoney(capital)tobeableto

operatenormally,paydebtsandgrow資金局限性。

5,Instead,shestudiedaccountancyafterleavinguniversity,andasteadyifunspectacular

professionalpathseemedset.

這個(gè)句子里if的使用方法比較少見,參見朗文的解釋：usedwhenaddingonecriticismofa

personorthingthatyougenerallylikee.g:Lunchwasagrandifrathernoisyaffair.

因此G選項(xiàng)的意思就是：然而，離開大學(xué)后她學(xué)的是會(huì)計(jì)，一種平淡無奇的職業(yè)道路

似乎已經(jīng)鋪就。

T1P3

(HowtomarketyourselfL怎樣開發(fā)你自己。這篇文章重要是一種專家(MarySpillane)

對(duì)個(gè)人在職業(yè)生涯中的某些提議，包括怎么定位、怎樣定的認(rèn)識(shí)自己等等。很實(shí)用很中肯的

一篇文章。看來這國外的專家并不也是夸夸其談之輩啊。

13題，問第一段MarySpillane認(rèn)為人們應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)開發(fā)他們自己的原因是什么。第一段

里這個(gè)專家認(rèn)為就業(yè)機(jī)會(huì)在減少，job不存在了，存在的是work,在未來十年所有人都將成

為才華和能力的提供者(supplier),而不是員工(staff),老板將變成自己的客戶。從專家

的這段話可以看出她認(rèn)為人們應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)開發(fā)自己的原因是適應(yīng)就業(yè)市場(chǎng)的發(fā)展，也就是D答

案所說的。A在原文沒有提到，B的理解有誤，原文說thereisonlyonefirmtojoinforlife:

Meplc。生活中只有一種值得加入的企業(yè)：自我企業(yè)。這句的意思還是說人們要學(xué)會(huì)開發(fā)自

己，而不是未來有企業(yè)需要。C在原文中也沒有提到。

14題，問在發(fā)明個(gè)人品牌的時(shí)候，很重要的是什么。答案是第二段的最終一句：Youhave

todecidewhatcentralvaluesyouwanttoproject,andalsowhatmayneedtoalterfrom

situationtosituation.你必須決定自己要建立的中心價(jià)值什么，同步尚有哪些是需要伴隨環(huán)

境的變化而變化的。A的表述對(duì)的，根據(jù)環(huán)境來變化事情。B不對(duì)，不是說決定人們想要你

展現(xiàn)的形象，而是自己決定自己想要建立的中心價(jià)值。C、D在原文都沒有提到。

15題，問第三段可以理解到Spillane的什么事。第三段簡(jiǎn)介說這個(gè)女人曾經(jīng)經(jīng)營(yíng)過一家

化妝品企業(yè)，但其實(shí)她還擁有信息科學(xué)和政治的碩士學(xué)位。當(dāng)在化妝品企業(yè)的時(shí)候她試圖把

學(xué)歷的一面深藏不露，不過目前換了一家企業(yè)，她迫不及待的想將這一面給展現(xiàn)出來。從這

些可以看出這個(gè)女人的思緒：需要哪一面就體現(xiàn)哪一面。15題的答案是C：她擁有的素質(zhì)

諸多人都不懂得。A不對(duì)，沒有提到尷尬，B不對(duì)，在合適的時(shí)候才會(huì)去談?wù)撟约旱膶W(xué)歷背

景，D在原文也沒有提到。

16題，問Spillane指出了目前工作企業(yè)的什么問題。答案是第四段的這樣一句：theydon't

haveanyideaofwhattheirbrandshouldbe,andarestillverytraditionalevenwhen

talkingaboutbecomingmodern.對(duì)于自己的品牌應(yīng)當(dāng)是怎么樣的他們沒有任何概念，同步

在談到變得現(xiàn)代時(shí)仍然很老式。這一段是講這個(gè)企業(yè)在轉(zhuǎn)變時(shí)的某些問題，他們投入了巨大

的財(cái)力想重新樹立自己的品牌，不過沒有一種深層次的態(tài)度的轉(zhuǎn)變，是很難有實(shí)效的。答案

是B,不知怎樣重新樹立自己的品牌。A不對(duì)，沒有說不樂意接受，C不對(duì)，企業(yè)投入巨大，

D不對(duì)，不是不樂意現(xiàn)代化，而不懂得怎么現(xiàn)代化，說要現(xiàn)代化還是顯得很老式。

17題，問對(duì)于想要重新樹立自己品牌的個(gè)人，Spillane的提議是什么。答案是第五段的

最終一句：Alwayshaveanup-to-the-minuteCVreadytoprintout,refreshingiteveryfew

monthswithyourmostrecentachievements時(shí)刻要有一種準(zhǔn)備打印的最新的簡(jiǎn)歷，每隔幾

種月用你最新的成績(jī)來更新一次?？偨Y(jié)起來就是B選項(xiàng)所說的“固定更新有關(guān)自己能做什么

的書面證明”。

18題，問為了能成功的重新樹立自己的個(gè)人品牌，很重要的是什么。最終一段強(qiáng)調(diào)了

人應(yīng)當(dāng)理解自己的幾種方面：公我(publicself)、私我［privateself)、盲點(diǎn)和潛力,并且分

別簡(jiǎn)介了四種方面的含義。答案是這樣一句，需要提煉總結(jié)：Bydecidingwhatimageyou

wantotherpeopletosee,emphasisingmoreofyourprivateselfandsortingoutafew

blindspots,,更多的強(qiáng)調(diào)私我，并且挑選出某些盲點(diǎn)?？偨Y(jié)起來就是B所說的：學(xué)會(huì)怎樣全

面運(yùn)用自己性格的各個(gè)方面。

理解一下D選項(xiàng)一種詞組的含義：modelyourselfon(after)somebody：totrytobelike

someoneelsebecauseyouadmirethem

這篇文章其實(shí)并不難，不過很有實(shí)用價(jià)值。某些地道的商務(wù)英語表述可以用在口語里,

而更具意義的是，這篇文章里提到了某些有關(guān)個(gè)人職業(yè)的提議，很中肯，值得人參照。

1、jobsdon'texist,workexists.Inthenextdecademostofuswillbesuppliers,notstaff.

Wewillhaveclientsnotbosses.這是?種比較新奇的工作觀，不應(yīng)當(dāng)把自己看做是給老板打

工的。每個(gè)人都是自己的老板，發(fā)售自己的才學(xué)和能力，老板只是自己的客戶。有了這

樣的心態(tài)，人在工作中就會(huì)變得積極積極。不過有一點(diǎn)，客戶的質(zhì)量一定要好好把握啊

2.Youhavetodecidewhatcentralvaluesyouwanttoproject,andalsowhatmayneedto

alterfromsituationtosituation.樹立屬于自己的品牌，并且相機(jī)而動(dòng)。

3、Remindyourselfofwhatyouareselling:thepersonalvaluesthatcompriseyourbrand.

Learntopresentyourselfinawaythatwillprojectwhatyouwanttodeliver.一種企業(yè)要

想立足商界需要關(guān)鍵價(jià)值，同樣的，一種人要立足社會(huì)也需要關(guān)鍵價(jià)值。關(guān)鍵在于你怎樣

定位自己。找準(zhǔn)了定位，就不會(huì)迷失方向。

T1P4

這篇文章是有關(guān)企業(yè)計(jì)劃的(planning)，做計(jì)劃時(shí)的過程和需要考慮的某些原因。

全文的第一句話說企業(yè)做的決定是一種年度過程(annualprocess)。接下來談到原因。

19題，makeup是構(gòu)成、捏造、化妝的意思，用在這里和accounting搭配不上：carryout

是執(zhí)行(todosomethingthatneedstobeorganizedandplanned)；bringabout是帶來，

使發(fā)生(tomakesomethinghappen)；putdown放下，彈壓。從意思上看,應(yīng)當(dāng)選B,carry

outo實(shí)際上，carryoutaccountingon..…basis是金融英語里專業(yè)且地道的說法。最常見

的一種是carryoutaccountingontheaccrualbasis執(zhí)行權(quán)責(zé)發(fā)生制。

20題選basis,企業(yè)時(shí)在一年的基礎(chǔ)上執(zhí)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的。

21題，這里需要理解上下文的含義。這一整句話仍然是在闡明企業(yè)進(jìn)行planning的原因。

正是由于相似的模式會(huì)在市場(chǎng)上出現(xiàn)，因此企業(yè)才需要進(jìn)行計(jì)劃。選patterns是最符合原義

的。

22題，很明顯，這里填入的詞是表達(dá)同意、通過之類的，是指年前三個(gè)月完整的計(jì)劃

就會(huì)被通過。從中文意思上看，A、B、C三個(gè)詞都是符合的。詳細(xì)看英文解釋對(duì)幾種詞的

使用方法進(jìn)行辨別。

approval：whenaplan,decision,orpersonisofficiallyaccepted同意，正式的

eg:Thepresidenthasalreadygivenhisapprovaltotheplan.

permission：whensomeoneisofficiallyallowedtodosomething容許，也是正式的

eg:Youmustaskpermissionbeforetakinganyphotographsinsidethechurch.

consent：permissiontodosomething不那么正式的容許

eg:Hetookthecarwithouttheowner'sconsent.

這一題是講的計(jì)劃被同意或者通過，因此用approval。

23題，這里的前后文的意思是計(jì)劃貫穿整年?直，因此經(jīng)理們需要回憶過去，展望未來。

背面的lookingforwardto是個(gè)答案信號(hào)，相對(duì)應(yīng)的前面應(yīng)當(dāng)選review,根據(jù)目的回憶過程。

24題比較簡(jiǎn)樸，理解了句子含義不難做出選擇。目前發(fā)生的事情將會(huì)影響未來的目的和

計(jì)劃。選influence。

25題，從這個(gè)句子來看，填入的詞是應(yīng)當(dāng)可以直接和market搭配的。Predictthemarket

是商英里地道常見的使用方法，市場(chǎng)預(yù)測(cè)。

26題，往他們的操作中增長(zhǎng)一點(diǎn)靈活性，這樣可以對(duì)忽然發(fā)生的變化做出反應(yīng)。Operation:

theworkoractivitiesdonebyabusinessororganization,ortheprocessofdoingthis

work.

27題,respondto對(duì)..…做出反應(yīng)。

28題，為了開發(fā)企業(yè)的長(zhǎng)期目的，需要一年以上的時(shí)間來計(jì)劃。從意思和使用方法上，只能

選擇develop,

29題，inmarketterms用市場(chǎng)術(shù)語來說。固定使用方法。

30題，positioninthemarket,市場(chǎng)上的地位。前面己經(jīng)暗示了這里要用市場(chǎng)術(shù)語來表述，

positioninthemarket就是固定體現(xiàn)(positioningisthatexclusivespaceyourbrandowns

inthe

marketplace.It'srelevantandcompellingtoyourcustomers,anddifferentfromyour

competitors.)

31題，只需要理解preferred的意思：首選的

32題，想讓這個(gè)航空企業(yè)成為特定路線上商務(wù)旅客的首選，必須先計(jì)劃好有關(guān)的環(huán)節(jié)。

按環(huán)節(jié)來確定計(jì)劃，最終才能成功，因此選step。

33題，需要理解四個(gè)詞組的含義。

handover:togivesomethingtosomeonewithyourhand,especiallybecausetheyhave

asked

foritorshouldhaveit.交出

drawup:toprepareawrittendocument,suchasalistorcontract起草(drawup

plans/proposal)

e.g:Hewasaskedtodrawupproposalsforreformingthelawmakeout:

tobejustabletoseeorhearsomething看見或聽見

tounderstandsomething,especiallythereasonwhysomethinghashappened理解

writeoff:

towritealettertoacompanyororganizationaskingthemtosendyougoodsor

information寫信寄出

todecidethatsomeoneorsomethingIsuseless,unimportant,orafailure注銷

toofficiallysaythatadebtnolongerhastobepaid,orofficiallyacceptthatyoucannot

getbackmoneyyouhavespentorlost勾銷

T1P5

CustomerServicesDirector

0Ourclientiswellknownasaproducerofbrandedproductsinthehome

00improvementsector.ThebusinessIsexperiencingaperiodofsuchsignificant

34volumeandprofitgrowthandasaresultisnowlookingtoappointitselfa

35CustomerServicesDirector.Thispositioninvolvesinreportingdirectlytothe

36ManagingDirectorandkeyresponsibilitiesincludethecontrolanddevelopment

37oftheprocessfororderinggoods.Whilethroughthemanagementand

38motivationoftwentystaff,youwillbeseenthefocalpointofmanaging

39customers'expectations,fromkeepingthemuptodateatalltimeswiththe

40progressoftheirorders.Thisroleisachallengingoneandcallsforanindividual

41withthosetop-levelinterpersonalandcommunicationskillsandagood

42understandingofprocessmanagement.Inreturnforthecompanyoffersthe

43rightcandidatewithahighlycompetitivesalaryandbenefitspackage.Assistance

44withrelocationexpenses,ifappropriate,thatisalsoavailable.Ifyoufeelyouhave

45thequalificationsforthisexcitingroleandarelookingforachallenge,pleasewrite

inconfidenceto:

這篇文章是一則招聘啟事，招的是客戶服務(wù)總監(jiān)(customerservicesdirector)o簡(jiǎn)樸介

紹了一下企業(yè)的狀況以及這個(gè)工作的職責(zé)。

34題，appoint是及物動(dòng)詞，背面直接接人，表達(dá)任命，itself在這里多出：

35題，involvedoing,in多出，這是常見的地道的表述?？磦€(gè)例句：Whatdoresearchjobs

involvedoing?

36題，對(duì)的的

37題，這行要聯(lián)絡(luò)下一行，從整體上來體會(huì)句子的含義。介詞through表方式，連詞

while是多出的。這句的意思是通過對(duì)20個(gè)員工的管理和鼓勵(lì)，你會(huì)成為管理客戶期望的焦

點(diǎn)。

38題，be和seen在這里請(qǐng)語動(dòng)詞反復(fù)了，必須去掉一種。從意思上看，是說你可以成

為何，而不是你可以看見K么。因此用youwillbe,will多出。

39題，keepingthemuptodate..…日前分詞作伴隨狀語，是對(duì)前面的補(bǔ)充闡明。介詞from

在這里是多出的。

40題，對(duì)的的

41題，with背面直接接賓語，代詞those是多出的

42題，inreturn是固定搭配，表達(dá)對(duì)應(yīng)的，反過來，for多出

43題，offersb.sth固定搭配，with多出。offer與with搭配時(shí)是offersth.withsb.

44題,中間的if叩propriate是插入語，可以不予考慮,整個(gè)句子就是assistancewith

relocationexpenses是主:語，is是謂語，背面是賓語，主謂賓都很齊全，that是多出的

45題，對(duì)的的。這一行有個(gè)詞組，inconfidence,是insecrecy的意思。

T2P1

這篇文章講的是傾聽(listening)的重要性。一種好的管理者必然是一種好的傾聽者，

因此要講究?jī)A聽的藝術(shù)。

第一題，有時(shí)堅(jiān)持深入的解釋是很有必要的。答案是B段的這樣一句：Itmaymean

quizzingthespeakerforadditionalinformationorforclarification-itisalwaysbetterto

askthantocontinueregardlessandgetthingswrong它也許意味著為了深入的信息和闡明

去問詢說話的人--問總比不顧狀況的繼續(xù)并且把事情辦錯(cuò)的好。這里的additional

information對(duì)應(yīng)于furtherexplanation.

第二題，不能在他人還在說的時(shí)候就開始關(guān)注自己的回應(yīng)。答案是C段的第一句：The

mostcommonbadhabitwehaveistostartthinkingofwhatwearegoingtosayaboutthe

subjectlongbeforetheotherspeakerhasfinished3我們最常見的壞習(xí)慣就是在發(fā)言者遠(yuǎn)

還沒結(jié)束的時(shí)候就開始思索我們將對(duì)這個(gè)話題說些什么。這里的beforetheotherspeaker

hasfinished就是othersarestillspeaking,focusonyourresponse就是startthinkingof

whatwearegoingtosayaboutthesubject。

第三題，人們不樂意承認(rèn)自己沒有聽好。答案是A段的第,句：Toooftenweaccuseothers

ofnotlistening,pretendingthatweourselvesarefaultless,yetinourheartsweknew

thatmanyofthemistakeswemakecomeaboutbecausewehaven'tlistenedcarefully

enough。我們常常指責(zé)他人沒有好好聽，假裝我們自己是無可指責(zé)的，其實(shí)在我們心里懂得,

諸多我們所犯的錯(cuò)誤都是由于聽的不夠仔細(xì)。這句的意思就是說我們心里懂得什么原因，不

過口頭上喜歡指責(zé)他人。也就是第三題題干說的不樂意承認(rèn)。

第四題，從說話者的視角去考慮問題是有好處的。答案是D段的這樣一句：Equally

importantlyyoushouldpctyourselfintheotherperson'splace,bothintellectuallyand

emotionally,同樣重要的是你必須把自己置于他人的位置上，既是智力上的也是情感上的。

這里的putyourselfinotherperson'splace就是seeingthingsfromthespeaker's

perspectiveo

第五題，對(duì)說話者的敏銳觀測(cè)可以提高傾聽技巧。答案是D段的這樣一句：It'shelpfult。

rememberthatthewayspeoplemoveandpositionthemselveswhiletheyarespeaking

canrevealagreatdealaboutwhattheyaresaying。記住說話人的移動(dòng)方式和姿勢(shì)是很有

用的，這些可以揭示出諸多他們所說話的信息。連說話的姿勢(shì)都要記住，當(dāng)然是keen

observation了，helpful可以對(duì)應(yīng)于support。

第六題，當(dāng)他人在說話的時(shí)候去想著此外一件事是很危險(xiǎn)的。答案是B段的這樣一句：

ifyouallowyourmindtowanderontosomethingelse,evenforafewminutes,you'llmiss

whatthespeake門ssaying假如你讓自己走神了，哪怕是僅有的幾分鐘，你也將錯(cuò)過他人所

說的話。allowyourmindv/anderontosomethingelse也就是thinkaboutadifferentissue.

第七題，人們不介意聽到他們自己的觀點(diǎn)被總結(jié)。答案是C段的這樣一句：Infactitis

oftenworthexplainingthemainideaofwhatyouhavejustbeentoldbeforegoingonto

makeyourownpoints.Nobodyisoffendedbythis實(shí)際上在作出自己觀點(diǎn)之前去往很值得

解釋下剛剛所聽到內(nèi)容的重要觀點(diǎn)。沒有人會(huì)被這個(gè)所冒犯。explainingthemainideaof

whatyouhavejustbeentold也就是hearingtheirownviewssummarised,donotmind

也就是nobodyisoffendedbythiSo

T2P2

Findingtherightpeople,尋找合適的人。是說的小企業(yè)在起步發(fā)展階段找到合適人才的

難度和重要性。第一段總論小企業(yè)的經(jīng)理們往往身兼數(shù)職，而其中最有難度的，還是招人。

文章簡(jiǎn)介了找到合適的人應(yīng)當(dāng)注意的問題，開且說招人這種事不也許過度寄但愿于招聘機(jī)

構(gòu)。

第八題，這一題的前面說招人相稱的困難，背面一種asDanBakerexplains,說曾經(jīng)找

過招聘機(jī)構(gòu)，成果人家要提前收錢并且也沒有提供合適的人，最終還是得靠自己。從這里的

as...explains和背面的解釋可以看出，第八空的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)是和招聘機(jī)構(gòu)有關(guān)，招聘機(jī)構(gòu)并不

能滿足企業(yè)的需要。選項(xiàng)C恰好滿足這一特點(diǎn)：招聘看起來像是個(gè)很明顯的適合交外辦理

的任務(wù)，不過這個(gè)企業(yè)同招聘機(jī)構(gòu)打交道的經(jīng)歷不那么的鼓舞人。wasnotencouraging是關(guān)

鍵點(diǎn)。

第九題，這一段都是講招人的決策不夠科學(xué)?；诤?jiǎn)歷或者是簡(jiǎn)短的面試，很少有明

確的準(zhǔn)則。第九空的背面是Thiskindof叩proachtorecruitmentoftenhasunhappy

consequenceso可見第九空的內(nèi)容還是和招聘的措施有關(guān)，并且是負(fù)面的。B選項(xiàng)符合這一

條件：一般（moreoftenthannot是often的意思，插入語），做決定的人將候選人身上的

不

同素質(zhì)按優(yōu)先次序給排好，或者依賴于猜測(cè)。

第十題，這一題的背面說thismeansthesmallcompanymanagersthemselveshaveto

devotemoretimeandenergytorecruitmento這意味著小企業(yè)自己要多花時(shí)間和精力在招

人上。

這里的thismeans的this是個(gè)暗示，可以看出第十題這里應(yīng)當(dāng)填入的是某些不太有利的原因，

使得企業(yè)只有自己去招人。E選項(xiàng)符合這一規(guī)定：他們一般處在某些特殊市場(chǎng)上，面臨的問

題是招聘機(jī)構(gòu)并不真正理解這一行業(yè)。

第十一題，這一段是講招的人能否適應(yīng)企業(yè)的環(huán)境的問題。這一空前面說的很明確：

Butsomeonewhoisexcellentinonecompanymaynotdosowellinanother

environmento在一

個(gè)企業(yè)杰出的人并不一定能在另一種環(huán)境里干的好。這一空的背面一句也是補(bǔ)充闡明這一觀

點(diǎn)的?？梢姷谑豢盏膬?nèi)容仍然是這個(gè)，沒有轉(zhuǎn)折。A選項(xiàng)填入恰好，是舉例闡明11空前

面的觀點(diǎn)：比方說，一種大企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)在小企業(yè)往往會(huì)干的很糟糕，原因是他或她已經(jīng)

習(xí)慣有一種團(tuán)體來進(jìn)行每日的工作。

第十二題，最終一段是和招聘機(jī)構(gòu)有關(guān)的。前面說招聘機(jī)構(gòu)會(huì)上門服務(wù)并且問詢諸多

的問題。這一空的背面說的是招聘機(jī)構(gòu)怎樣協(xié)助招人。選項(xiàng)D可以填入，D的Theyneed

payingforthat的that是個(gè)暗示，指代前面的上門服務(wù)。D選項(xiàng)的后半部分說要讓招聘企業(yè)

為你而不是為候選人服務(wù)，可以和這一段的后半部分對(duì)應(yīng)上。

T2P3

《Departmentstoremagic》，字面上是百貨企業(yè)的魔力。講的是英國的一種百貨企業(yè)怎樣

掙脫困境。笫一段是點(diǎn)明企業(yè)所遭遇的困境，接著第二段講一種女CEO上臺(tái)開始轉(zhuǎn)變局面，

第三段和第四段詳細(xì)講這位女CEO的應(yīng)對(duì)措施，最終一段總結(jié)：革命尚未成功，同志仍需

努力。

13題，問在90年代中期這個(gè)百貨企業(yè)的狀況是什么樣的。答案是第一段的最終一句：

itscustomerswerebuyingfewerandfewerofitsown-brandproducts,themajorpartof

its

business,andshowingapreferenceformorefashionablebrands.這個(gè)題目的答案有相稱的

困惑

性。整個(gè)句子都是在講客戶購置的越來越少，偏好更多的時(shí)尚品牌。因此很輕易誤選A,但

實(shí)際上這里并沒有說虧損。關(guān)鍵是這個(gè)地方：itsown-brandproducts,themajorpartofits

businesso自由品牌仍然是企業(yè)業(yè)務(wù)的重要部分。因此應(yīng)當(dāng)選D：重要銷售Smithson名卜.的

產(chǎn)品。UndertheSmithson'sname也就是ItsownbrandproductSo

14題，問Smithson的利潤(rùn)從三年前開始增長(zhǎng)，原因是什么。答案是第二段的這樣一句：

shetookthebolddecisiontoinviteoneofEurope'smostexcitinginteriordesignersto

developthe

fashionarea她做出了一種大膽的決定，邀請(qǐng)了歐洲最刺激的室內(nèi)設(shè)計(jì)師來開發(fā)時(shí)尚領(lǐng)域。

背面緊接著就說Thisveryquicklyledtorisingsales,因此答案選C：RowenaBake「的設(shè)計(jì)

師

選擇。

15題，問當(dāng)RowenaBaker加入時(shí)企業(yè)面臨的一種問題是什么。這題的關(guān)鍵是要理解一

個(gè)句子中一種詞的含義：itprovidedatraditionalservicetargetedatmiddle-aged,

middle-income

customers,who'dbeenshoppingthereforyears,andthecustomerbasewasgradually

contracting,o它提供的老式服務(wù)日的人群是中年中等收入者，這些人已經(jīng)在那購物數(shù)年。并

且客戶基數(shù)逐漸減少。Contracting:縮小，收縮的意思。因此答案選A。

16題，問諸多員工反對(duì)Baker計(jì)劃的原因是什么。答案是這樣一句：manyemployees

resistedherimprovementsbecausetheyjustwouldn'tbepersuadedthattherewas

anythingwrong

withthewaythey'dalwaysdonethings。不樂意被說服池們此前做事情的方式有什么問題。

意

思也就是不樂意變化他們工作的方式。選A。

17題，問Baker變化員工政策的原因是什么。答案在第四段，Baker的原話：Howcanyou

selljeansifyou'rewearingablacksuit?Smithson'shasanewidentity,andthisneedstobe

made

cleartothecustomers,你怎么能穿著黑西服賣牛仔？Smithson有一種新的身份，這些必須

對(duì)

客戶很明確。也就是C選項(xiàng)說的“客戶必須能辨別出服務(wù)他們的員工”，A不對(duì)，沒有提到

改善企業(yè)形象，B和C在原文沒有提到。

18題，問John認(rèn)為Smithson面臨的問題是什么。答案是最終一段的最終一句：Thefact

isthatunlesssheopensseveralmorestoresprettysoon,Smithson'sprofitswillstartto

fallbecause

turnoverattheexistingstorewillinevitablystarttodecline.實(shí)際上除非她盡快的開更多的

店，

Smithson的利潤(rùn)將會(huì)減少由于既有商店的營(yíng)業(yè)額將不可防止的開始下降。也就是B所說的

除非擴(kuò)張，企業(yè)的利潤(rùn)才會(huì)繼續(xù)增長(zhǎng)。

T2P4

Managingupwards,打理同上司的關(guān)系。

19題，reportto,對(duì)什么。。。負(fù)責(zé)，從屬：附屬。用在這里句子意思恰好：處在上升階段的

個(gè)人需要同他們所附屬的人處理好關(guān)系。A、B的詞背面都接of,accountto是解釋的意思,

用在這里意思不對(duì)。

20題，聯(lián)絡(luò)此空上下文，應(yīng)當(dāng)是說處理與下屬的關(guān)系。dealwith后接somebody是表達(dá)處

理

和某人的關(guān)系。A、B意思不對(duì)，C是及物動(dòng)詞，背面不需要with。

21題，promote增進(jìn),推進(jìn)。promotetheIdea,推進(jìn)某個(gè)想法。

22題，根據(jù)意思選詞。處理與上司的關(guān)系不需要比上司更聰穎。其他幾種詞用在此處的話

均有些怪異，很輕易排除。

23題，respect,指方面。與aspect同義。常見的使用方法。

24題，這個(gè)空要聯(lián)絡(luò)上下文，并且參照背面的guide。”heorshemayhavetaughtyoualmost

everythingyouknowM,也就是說TA會(huì)對(duì)你的工作進(jìn)行諸多指導(dǎo)，由于有taught,因此不是

supporter或者h(yuǎn)elper,選leader又感覺拉遠(yuǎn)了距離,因此選adviser。

25題，一種讓人頭疼的商務(wù)英語固定詞組。lineofbusiness,有業(yè)務(wù)和經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品的意思。提

供幾種例句就很好理解含義了：

Wespecializeinthislineofbusiness我們專門經(jīng)營(yíng)此項(xiàng)服務(wù)；

Doesthisitemcomeunderyourlineofbusiness?我想懂得這種產(chǎn)品屬您經(jīng)營(yíng)的范圍嗎？

Youmeetsomeveryinterestingpeopleinmylineofbusiness干我們這行，你會(huì)碰至ij諸多

有趣的

人。

26題，根據(jù)前后文意思,選factors,原因。

27題，putoff?般表達(dá)延遲，但它尚有?種不太出名的意思是阻礙。seeoff,送行；keepoff,

遠(yuǎn)離；takeoff,起飛。

28題，根據(jù)意思選referto,提及，描述。

29題，reactto,固定搭配，對(duì)什么作出反應(yīng)。用在這里意思也吻合。

30題，themostsuccessfulwayto(30)yourworkinglife,意思上應(yīng)當(dāng)填入表達(dá)經(jīng)營(yíng)、管理

等的意思，run有這個(gè)意思。C和D使用方法不對(duì)，forwardsomething是指轉(zhuǎn)發(fā)郵件。

31題，appreciation,,表達(dá)感謝之情。

32題，onone'sbehalf,站在某人的立場(chǎng)上，為某人的利益。此處的意思是對(duì)他為你所做出

的努力表達(dá)感謝。

33題，「ole,職能，角色。為經(jīng)理騰出空來飾演其他的角色。position是位置，位置一直是

經(jīng)理，沒別的；act是行為，法案。

T2P5

PersonalAssistantoftheYear

0Anne-MarieGarrardwasshockedwhenitwasannouncedthatshehadwonthe

00PersonalAssistantoftheYearaward.*Theothercandidatesseemedme

34tobeverystrong,andIhavetosayIfoundthattheselectionprocedurereally

35hard,'shesays.'Ididn'tthinkIhadanychanceofwinning.WhenIheardmy

36name,mylegsweresoweakIcouldonlyhardlystandup；shelaughs.So

37howis'thebest'personalassistantchosenfromagroupofsoextremelygood

38andverydifferentindividuals?Thefinaldecisionwasreachedaftera

39day-longsessionofthetests,interviewsandexercises.Garrardbelieves

40theskillssheusesinherjobhelpedherhowtoperformwell.Forinstance,although

41mostofherworkisforhercompany'sManagingDirector,sheworksforsixbosses

42inall,soshealwaystriesouttobepreparedforanythingthatmighthappen.

43Asforthefuture,herfirmhasclosedforitssummerbreaknow;assoonas

44theywillopenagain,thereisapayrisewaitingforher.ButGarrardisnot

45goingtoberelax.Shesays,There'salwaysroomforpersonaldevelopment.

Youmustkeeptryingtoimprove.

這篇文章講的是一種女生獲得個(gè)人助理獎(jiǎng)后的狀況。體現(xiàn)了一下激動(dòng)了心情并且展望了

未來。

34題，find背面直接可以接復(fù)合構(gòu)造，例如findthestoryveryinteresting。假如是findthat

的話，that背面要接從句。因此這里that多出。

35題,對(duì)的的

36題，從意思上理解，說的是由于激動(dòng)差點(diǎn)都站不起來，Icouldhardlystandup。Only

多出。

37題，extremely是副詞，直接用來修飾good,so在這里多出。

38題，對(duì)的的

39題,tests,interviewsandexercises并不是特指,不需要用the。

40題，helpsb.todosth.固定詞組，how多出

41題，對(duì)的的

42題，tryout是試驗(yàn)，考驗(yàn)的意思、，背面一般接for,這里應(yīng)當(dāng)直接用triestobe表達(dá)嘗

試。

43題，對(duì)的的

44題，assoonas,—..…就，背面從句一般用一般目前時(shí)表達(dá)未來時(shí),因此will多出。

45題，begoingto背面直接接動(dòng)詞，表達(dá)未來的動(dòng)作，畏如有be的話背面接形容詞。

relax是動(dòng)詞，因此be多出。

T3P1

《Manageyourboss》，管理你的老板，文章是四個(gè)業(yè)內(nèi)人士就怎樣與老板相處給出了白

己的意見，哪些應(yīng)當(dāng)做的，哪些不應(yīng)當(dāng)做的，是一門技巧，更是一門學(xué)問。

第一題，聽你的老板告訴你工作得怎么樣。答案是C段的這樣一句：Youneedtoreceive

ongoingfeedbackonwhetheryourworkiseffective□你需要接受有關(guān)你的工作與否有效率

的持

續(xù)反饋。這一段是在講要和老板保持溝通，否則兩人之間有隔閡的話，麻煩就來了。Howwell

youareworking也就是whetheryourworkiseffective<

第二題，認(rèn)識(shí)到你的老板有時(shí)候也需要獨(dú)處。答案在D段最終一句，不過比較隱晌，

需要理解：recognisethateveryoneIshuman,andtherearetimeswhenarequestfromyou

maybeunwelcome.Gettoknowyourboss'sPersonalAssistant,whocanadviseyouwhen

itisagoodtimetotalktohimorher.認(rèn)識(shí)到大家都是人,有時(shí)你的規(guī)定也許并不受歡迎。

想措施去認(rèn)識(shí)老板的個(gè)人助理，他可以給你提議什么時(shí)候找老板談話合適。

找老板談話要選擇合適的時(shí)機(jī)，也就是說有的時(shí)候老板也不想被人打擾。這也就是第

二題所說的老板有的時(shí)候也需要獨(dú)處。

第三題，用一種積極的精神評(píng)價(jià)老板的工作。答案是A段的這樣一句：rememberthat

bosseslikepraiseasmuchasanyemployee.記住老板也和員工同樣喜歡贊揚(yáng)。praise也就

是commentinapositivespirit。

第四題，試圖用你的周全來給老板留卜.印象。Thoroughness的意思是周全，看朗文詞典

對(duì)thorough的解釋：includingeverypossibledetail。單看中文“徹底的”不輕易理解。因此

答案是ensuringthatyoucometomeetingswellprepared,thatyouhaveagoodeyefor

detail,andsoon.保證你開會(huì)時(shí)已準(zhǔn)備充足，你有一雙發(fā)現(xiàn)細(xì)節(jié)的好的雙眼，等等。Youhave

agoodeyefordetail可以對(duì)應(yīng)于includingeverypossibledetaiL

第五題，假如對(duì)工作有困難不要遲疑告訴你的老板。答案是A段的第一句：Nobosslikes

nastysurprises.Thinkingyoucansolveaseriousproblembeforeheorshefindsoutisa

doomedstrategy.Muchbettertoinformyourbossaboutthesituationearlyon,together

withyoursuggestedsolution.沒有人喜歡惡心人的驚喜。想想你自己可以處理一種重要的問

題成果他卻發(fā)現(xiàn)是一種注定失敗的方略。最佳在事情剛開始的時(shí)候告知你的老板，以及你提

議的處理措施。

第六題，體現(xiàn)給你的老板你能在一種更高的水平上工作。答案在B段：Bosseslikeitifyou

cansee'thebigpicture'becausetheywanttobeabletodelegate,o假如你能看到大的“圖

景”老板會(huì)喜歡的，由于他們也需要委派任務(wù)。這個(gè)句子前面說要能區(qū)別重要的事情和旁枝末

節(jié)。

可以看到“大的圖景”是需要眼界和決斷力的，因此這里的see'thebigpicture，可以對(duì)應(yīng)于

題干中的workingatahigherlevelo

第七題，同你的老板交談，即便是并不直接與工作有關(guān)的事情。答案是C段這樣一句：

ifnecessary,discussingpersonalissuesfromoutsidetheworkplace.假如有必要的話，討論

工作外的私事。整個(gè)C段都是講同老板溝通的重要性，最關(guān)鍵的一句是keepthelinesof

communicationwithyourbossopen。有的時(shí)候并不需要直接在原文中找到和題干相似意思

的句子，憑借每一段的中心意思就可以做出來。這里的personalissues也就是mattersnot

directlyrelatedtoyourwork.

T3P2

《Sell,Sell,Sell》，聽名字像是跟銷售有關(guān)，其實(shí)是有關(guān)一告的。廣告的最終目的就是提

升銷售。第一段是總體講述廣告業(yè)的狀況以及廣告的作用。第二段簡(jiǎn)介了廣告的幾種形式，

不一樣的企業(yè)對(duì)廣告的規(guī)定是不一樣樣的。第三段講怎么樣才能打好廣告，一不小心就輕易

讓觀

眾產(chǎn)生逆反心理。

第八題，這一空的前后都是在講廣告的作用。前面說做廣告的人認(rèn)為他們是在傳遞一

種重要的信息、，由于他們俁護(hù)并且提高了客戶的品牌同步乂給消費(fèi)者提供了更多的選擇。后

面說要是沒有廣告的話，諸多電視節(jié)目就不會(huì)免費(fèi)，并且報(bào)紙會(huì)比H前貴六倍。從前后的信

息可以看出這里是在講廣告的重要性，廣告是必不可少的。D選項(xiàng)可以和這里的前后內(nèi)容相

吻合：不管你接不接受這個(gè)論斷，你都得承認(rèn)沒了廣告世界將大不一樣樣。thisargument

是指

前面廣告商的那段話，而verydifferent就是引出背面的電視不免費(fèi)、報(bào)紙漲價(jià)等等。

第九題，這一段是講廣告的不一樣模式。第一句話就說廣告有諸多模式，不過沒有人能

夠精確確實(shí)定什么才是好的廣告。緊接著背面說了不一樣的廣告有不一樣的目的和側(cè)重點(diǎn)。

從

whilesome…的句式可以看出這里是擴(kuò)展闡明的，那么F空應(yīng)當(dāng)接一種過渡的句子，表達(dá)不

同的企業(yè)對(duì)廣告有不一樣的需求。選項(xiàng)F符合這一特點(diǎn)：這部分是由于不是所有的廣告都被

設(shè)計(jì)成千相似的事情。也就是說不一樣的廣告會(huì)湖足不一樣的需求,This是指代前面的noone

is

preciselysure。空格背面的擴(kuò)展闡明可以對(duì)應(yīng)于dothesamething。

第十題，這一空前面是以汽油企業(yè)為例，闡明這些企業(yè)的廣告并不怎么強(qiáng)調(diào)個(gè)人品牌，

他們愈加看重的是整個(gè)大環(huán)境的友好。背面也是詳細(xì)解釋這一現(xiàn)象的原因。因此對(duì)應(yīng)的笫十

空也是填入一種過渡句，前面的ratherthantopersuadeconsumerstobuyanindividual

brandofpetrol是一種暗示，這一空應(yīng)當(dāng)填入C：他們并沒有像這個(gè)行業(yè)所熟知的那樣看重

對(duì)這個(gè)產(chǎn)品的品牌忠誠度。Brandloyal也就是buyanindividualbrandofpetrol

第十一題，最終一段講什么樣的廣告才能算是成功的。第一句就說評(píng)判很困難。11題

空格背面是舉例闡明。whatpersuadedthemtobuyacar是一種關(guān)鍵的句子。由尸沒有措

施判斷究竟是什么最終說服消費(fèi)者購置，因此很難評(píng)判一種廣告與否成功。11題選E,

motivate是關(guān)犍詞，可以對(duì)應(yīng)最終一段反更出現(xiàn)的persuade。

E選項(xiàng)的句子值得分析理解：Theproblemliesinisolatingpreciselywhatmotivatespeople

tobehaveinaparticularway.Isolating在這里不是形容詞，孤立的，而是動(dòng)詞的分詞形式，

isolate此處的使用方法是：ifyouisolateanidea,problemetc,youconsideritseparately

fromotherthingsthatareconnectedwithit。(isolatesomethingfromsomething)將…

剔出(以便看清和單獨(dú)處理)。

因此這個(gè)句子的含義就是問題在于精確的將人們某種行為的動(dòng)機(jī)給剔除出來。

第十二題，這一空的前后都是在說客戶對(duì)產(chǎn)品喜好的重要性。前面說ifyoudon'tlike

whatyouget,youwon'ttryitagain,背面說wherethereisnoemotionalengagement,

beliefsaremuchhardertoshift.o沒有感情依賴的話，觀念很難被轉(zhuǎn)變。從前后內(nèi)容來看，

A選項(xiàng)最適合填入：此外，讓人轉(zhuǎn)變對(duì)他們不感愛好的事情的見解幾乎是?件不也許的事情。

Changetheway對(duì)應(yīng)于shift,indifferentto對(duì)應(yīng)thereisnoemotionalengagement.

T3P3