2025年虛擬現(xiàn)實設計師合同甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔任虛擬現(xiàn)實設計師事宜，簽訂本合同。第一條合同期限本合同為______期限勞動合同。（一）固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。（二）無固定期限：自______年______月______日起至合同解除或終止時止。（三）以完成一定工作任務為期限：自______年______月______日起至______工作任務完成時止。該工作任務為______。第二條工作內容與工作地點（一）乙方的工作崗位為虛擬現(xiàn)實設計師，主要職責包括：1.根據(jù)甲方項目需求，進行VR場景、交互、用戶體驗等方面的設計；2.負責VR原型制作，并根據(jù)甲方反饋進行迭代優(yōu)化；3.使用Unity、UnrealEngine等VR開發(fā)工具和引擎進行技術實現(xiàn)；4.與甲方團隊其他成員進行溝通協(xié)作，確保項目順利進行；5.參與項目需求分析、方案設計、開發(fā)測試等各個階段的工作；6.根據(jù)甲方要求，完成其他與VR設計相關的工作任務。（二）乙方的工作地點為______。根據(jù)甲方工作需要，經雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。第三條工作時間與休息休假（一）甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。（二）甲方因生產經營需要，經與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。（三）甲方依法保證乙方的休息休假權利。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假等休假權利。第四條勞動報酬（一）乙方的工資構成如下：1.基本工資：人民幣______元/月；2.績效獎金：根據(jù)乙方工作績效和項目完成情況，甲方支付績效獎金，具體標準由甲方制定并公示；3.項目獎金：對于完成甲方指定的VR項目，甲方根據(jù)項目質量和進度支付項目獎金，具體標準由雙方協(xié)商確定。（二）甲方于每月______日以貨幣形式支付乙方上一個月的工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。（三）乙方在試用期的工資為人民幣______元/月。第五條知識產權（一）乙方在履行本合同期間，利用甲方提供的條件完成的職務作品，其知識產權歸甲方所有。乙方享有署名權，但甲方有權在生產經營活動中使用、復制、發(fā)行、出租、展覽、表演、放映、廣播、信息網絡傳播、改編、翻譯、匯編以及應當由著作權人享有的其他權利。（二）乙方在履行本合同期間非職務開發(fā)的智力成果，其知識產權歸乙方所有，但甲方有權優(yōu)先使用。雙方另有約定的除外。（三）乙方應當保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術信息、經營信息等任何形式的信息資料。第六條保密義務（一）乙方在任職期間及離職后______年內，對在甲方工作期間所接觸到的任何商業(yè)秘密、技術信息、經營信息等均負有保密義務，不得以任何方式泄露、披露或使用該等保密信息。（二）乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第七條競業(yè)限制（一）甲方同意在乙方離職后______年內，在______地域內，不得雇傭或引誘甲方單位的競爭對手，且乙方不得自行創(chuàng)辦或參與創(chuàng)辦與甲方有競爭關系的公司。（二）甲方應當按照約定每月向乙方支付競業(yè)限制補償金，金額為人民幣______元/月。第八條合同的變更、解除和終止（一）本合同經雙方協(xié)商一致，可以變更。（二）甲乙雙方符合《勞動合同法》規(guī)定的情形，可以解除本合同。（三）本合同期滿，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂。（四）乙方主動提出解除本合同的，應當提前______日向甲方提出書面申請。第九條違約責任（一）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的，應當向乙方支付賠償金。（二）乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第十條爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應當協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他（一）本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具