2025國考北京市就業(yè)服務崗位申論高頻考點及答案一、歸納概括類（共3題，每題15分，合計45分）1.題目閱讀以下材料，概括北京市就業(yè)服務領域當前面臨的突出問題，并提出至少三條具有針對性的改進建議。材料2023年，北京市就業(yè)服務部門通過線上線下相結合的方式，為高校畢業(yè)生、退役軍人、下崗職工等群體提供就業(yè)幫扶。然而，在服務過程中仍存在一些問題：部分就業(yè)服務機構資源配置不均，郊區(qū)服務網點覆蓋不足；就業(yè)信息更新不及時，部分求職者反映難以獲取精準崗位信息；職業(yè)培訓內容與企業(yè)需求脫節(jié)，培訓后就業(yè)轉化率不高；部分就業(yè)服務人員專業(yè)技能不足，難以提供個性化指導；數(shù)字化服務手段應用有限，傳統(tǒng)服務模式占比過大。答案（一）突出問題1.服務資源配置不均：就業(yè)服務機構主要集中城區(qū)，郊區(qū)服務網點覆蓋不足，導致郊區(qū)居民就業(yè)服務需求難以得到有效滿足。2.就業(yè)信息更新滯后：部分就業(yè)信息發(fā)布渠道單一，信息更新不及時，求職者難以獲取精準、高效的崗位信息。3.職業(yè)培訓與企業(yè)需求脫節(jié)：培訓課程設置與市場需求不符，導致培訓后就業(yè)轉化率低，求職者難以快速適應崗位要求。4.服務人員專業(yè)能力不足：部分就業(yè)服務人員缺乏專業(yè)技能和個性化服務意識，難以提供精準的就業(yè)指導。5.數(shù)字化服務手段應用有限：傳統(tǒng)服務模式占比過大，數(shù)字化服務平臺建設滯后，服務效率有待提升。（二）改進建議1.優(yōu)化資源配置，擴大服務覆蓋面：加大對郊區(qū)就業(yè)服務機構的投入，增設服務網點，確保服務資源向基層傾斜，提升郊區(qū)居民的就業(yè)服務可及性。2.加強信息平臺建設，提升信息精準度：建立動態(tài)更新的就業(yè)信息數(shù)據庫，整合線上線下資源，通過大數(shù)據分析推薦精準崗位，提高信息匹配效率。3.深化校企合作，優(yōu)化培訓內容：聯(lián)合企業(yè)共同制定培訓課程，確保培訓內容與市場需求相符，提升培訓后就業(yè)轉化率。4.加強人員培訓，提升服務能力：定期組織就業(yè)服務人員培訓，提升其專業(yè)技能和個性化服務能力，增強服務實效性。5.推進數(shù)字化轉型，提升服務效率：開發(fā)智能就業(yè)服務平臺，整合求職者、企業(yè)、服務機構等多方需求，實現(xiàn)高效對接。解析本題考查歸納概括能力，需結合材料中的問題，提煉核心矛盾，并提出可行性建議。答案分為兩部分：一是突出問題，需分條列舉，避免重復；二是改進建議，需針對問題提出具體措施，確保可操作性。2.題目閱讀以下材料，概括北京市促進青年就業(yè)的政策措施，并分析其成效與不足。材料近年來，北京市出臺了一系列促進青年就業(yè)的政策，包括：設立“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”，為高校畢業(yè)生提供實習機會；實施“靈活就業(yè)人員社保補貼”政策，降低青年就業(yè)成本；開展“創(chuàng)業(yè)擔保貸款”業(yè)務，支持青年創(chuàng)業(yè)；舉辦“百日招聘”活動，集中對接企業(yè)用工需求；建立“就業(yè)見習補助”制度，減輕企業(yè)吸納青年就業(yè)的負擔。然而，部分青年反映政策申請流程復雜，補貼發(fā)放周期長；部分創(chuàng)業(yè)貸款額度不足，難以滿足實際需求；就業(yè)見習崗位質量參差不齊，部分崗位與求職者專業(yè)不符。答案（一）政策措施1.設立“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”：為高校畢業(yè)生提供實習機會，幫助其積累工作經驗。2.實施“靈活就業(yè)人員社保補貼”：降低青年就業(yè)成本，鼓勵靈活就業(yè)。3.開展“創(chuàng)業(yè)擔保貸款”業(yè)務：支持青年創(chuàng)業(yè)，緩解資金壓力。4.舉辦“百日招聘”活動：集中對接企業(yè)用工需求，提高就業(yè)效率。5.建立“就業(yè)見習補助”制度：減輕企業(yè)吸納青年就業(yè)的負擔，促進青年就業(yè)。（二）成效與不足成效：-政策覆蓋面廣，有效緩解了青年就業(yè)壓力；-創(chuàng)業(yè)支持政策激發(fā)了青年創(chuàng)業(yè)活力；-就業(yè)見習制度幫助青年提升就業(yè)競爭力。不足：-政策申請流程復雜，補貼發(fā)放周期長，影響政策實效；-創(chuàng)業(yè)貸款額度不足，難以滿足部分青年的創(chuàng)業(yè)需求；-就業(yè)見習崗位質量參差不齊，部分崗位與求職者專業(yè)不符，導致匹配效率低。解析本題要求概括政策措施并分析成效與不足，需結合材料中的具體政策，從“做法”和“影響”兩個維度展開分析。答案分為兩部分：一是政策措施，需分條列舉；二是成效與不足，需客觀評價，既肯定成績，也指出問題。3.題目閱讀以下材料，概括北京市就業(yè)服務領域數(shù)字化轉型的現(xiàn)狀及主要挑戰(zhàn)。材料北京市近年來推動就業(yè)服務數(shù)字化轉型，建設“智慧就業(yè)”平臺，整合就業(yè)信息、職業(yè)培訓、政策補貼等服務，提升服務效率。目前，平臺已實現(xiàn)部分功能的線上辦理，但仍有部分服務依賴線下窗口；部分求職者反映平臺操作復雜，用戶體驗不佳；數(shù)據共享機制不完善，就業(yè)服務資源未能充分整合；技術更新緩慢，難以滿足個性化服務需求。答案（一）數(shù)字化轉型現(xiàn)狀1.建設“智慧就業(yè)”平臺：整合就業(yè)信息、職業(yè)培訓、政策補貼等服務，提升服務效率。2.實現(xiàn)部分功能線上辦理：簡化部分服務流程，提高辦事效率。（二）主要挑戰(zhàn)1.線下服務依賴度高：部分服務仍需線下辦理，影響用戶體驗。2.平臺操作復雜：部分求職者反映平臺界面不友好，操作難度大。3.數(shù)據共享機制不完善：就業(yè)服務資源分散，未能充分整合。4.技術更新緩慢：難以滿足個性化服務需求，制約數(shù)字化轉型進程。解析本題考查對數(shù)字化轉型現(xiàn)狀及挑戰(zhàn)的概括能力，需結合材料中的具體表現(xiàn)，提煉核心問題。答案分為兩部分：一是現(xiàn)狀，需概括已有成果；二是挑戰(zhàn)，需指出不足，并提出改進方向。二、提出對策類（共2題，每題20分，合計40分）4.題目閱讀以下材料，針對北京市就業(yè)服務領域存在的“就業(yè)信息不對稱”問題，提出三條具體的解決措施。材料北京市就業(yè)服務領域存在“就業(yè)信息不對稱”問題：部分企業(yè)招聘需求難以精準匹配求職者，導致崗位空缺；部分求職者對市場行情缺乏了解，難以做出合理選擇；就業(yè)信息發(fā)布渠道單一，信息更新不及時，求職者獲取信息的渠道有限；部分中小企業(yè)招聘信息發(fā)布能力不足，難以觸達更多求職者。答案1.建立智能匹配平臺：利用大數(shù)據技術，分析求職者簡歷與企業(yè)招聘需求，實現(xiàn)精準匹配，提高崗位匹配效率。2.加強就業(yè)信息宣傳：通過多種渠道發(fā)布就業(yè)信息，包括社交媒體、社區(qū)宣傳等，擴大信息覆蓋面，確保求職者及時獲取信息。3.開展就業(yè)指導服務：組織職業(yè)規(guī)劃講座、市場行情分析等活動，幫助求職者了解就業(yè)形勢，提升求職能力。解析本題要求針對問題提出具體措施，需結合材料中的問題根源，提出可操作的解決方案。答案需分條列舉，每條措施應具有針對性，避免空泛。5.題目閱讀以下材料，針對北京市靈活就業(yè)人員社會保障不足的問題，提出三條切實可行的改進建議。材料北京市靈活就業(yè)人員數(shù)量逐年增加，但社會保障水平較低：部分靈活就業(yè)人員對社保政策不了解，參保率不高；社保繳費基數(shù)和比例不合理，部分人員負擔過重；社保轉移接續(xù)困難，跨地區(qū)就業(yè)人員難以享受均等化服務；社保服務體系不完善，部分靈活就業(yè)人員缺乏政策咨詢和幫助。答案1.加強政策宣傳：通過線上線下相結合的方式，普及社保政策，提高靈活就業(yè)人員的參保意識。2.優(yōu)化繳費機制：合理設定繳費基數(shù)和比例，減輕靈活就業(yè)人員的繳費負擔。3.完善服務體系：建立靈活就業(yè)人員社保服務平臺，提供政策咨詢、參保指導等服務，提升服務可及性。解析本題要求針對問題提出改進建議，需結合材料中的具體問題，提出可行性方案。答案需分條列舉，每條建議應具有針對性，避免泛泛而談。三、應用文寫作類（共1題，25分）6.題目假設你是北京市某區(qū)就業(yè)服務局的工作人員，請草擬一份面向高校畢業(yè)生的就業(yè)指導方案，內容包括：就業(yè)形勢分析、求職技巧培訓、政策解讀等。答案北京市某區(qū)就業(yè)服務局關于面向高校畢業(yè)生的就業(yè)指導方案一、指導背景近年來，高校畢業(yè)生人數(shù)逐年增加，就業(yè)競爭日益激烈。為幫助高校畢業(yè)生順利就業(yè)，提升就業(yè)能力，我局特制定本就業(yè)指導方案。二、指導內容1.就業(yè)形勢分析：-分析當前就業(yè)市場趨勢，包括重點行業(yè)、崗位需求、薪資水平等；-介紹北京市就業(yè)政策，幫助畢業(yè)生了解就業(yè)環(huán)境。2.求職技巧培訓：-開展簡歷撰寫、面試技巧、職場禮儀等培訓；-邀請企業(yè)HR分享招聘經驗，幫助畢業(yè)生提升求職能力。3.政策解讀：-解讀高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，包括社保補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等；-提供政策咨詢，幫助畢業(yè)生申請相關補貼。三、實施方式1.線上培訓：通過“智慧就業(yè)”平臺發(fā)布培訓課程，方便畢業(yè)生隨時隨地學習。2.線下講座：定期舉辦就業(yè)指導講座，邀請專家、企業(yè)代表現(xiàn)場答疑。3.一對一咨詢：提供個性化就業(yè)指導，幫助畢業(yè)生解決求職過程中的問題。四、預期效果通過本方案的實施，幫助高校畢業(yè)生提升就業(yè)競爭力，提高就業(yè)成功率，促進高校畢業(yè)生高質量就業(yè)。解析本題考查應用文寫作能力，需結合實際工作場景，撰寫一份完整的就業(yè)指導方案。答案包括指導背景、內容、實施方式、預期效果等，需結構清晰，內容具體。四、文章論述類（共1題，30分）7.題目“就業(yè)是民生之本，穩(wěn)定就業(yè)是經濟社會持續(xù)健康發(fā)展的基礎。”結合北京市就業(yè)服務工作的實際，談談你對這句話的理解，并提出相關建議。答案就業(yè)是民生之本，穩(wěn)定就業(yè)是經濟社會持續(xù)健康發(fā)展的基礎就業(yè)不僅是個人謀生的手段，更是社會穩(wěn)定的重要保障。近年來，北京市就業(yè)服務工作取得顯著成效，但仍面臨一些挑戰(zhàn)。如何通過完善就業(yè)服務，促進穩(wěn)定就業(yè)，是當前亟待解決的問題。一、理解1.就業(yè)是民生之本：就業(yè)關系個人生計，影響家庭收入，是改善民生的關鍵。2.穩(wěn)定就業(yè)是經濟社會發(fā)展的基礎：就業(yè)穩(wěn)定有助于擴大內需，促進經濟增長，維護社會和諧。二、北京市就業(yè)服務工作的現(xiàn)狀與挑戰(zhàn)現(xiàn)狀：-政策支持力度加大，就業(yè)服務體系逐步完善；-數(shù)字化轉型步伐加快，服務效率提升。挑戰(zhàn)：-部分群體就業(yè)難，如高校畢業(yè)生、退役軍人等；-就業(yè)信息不對稱，導致崗位匹配效率低；-社會保障體系不完善，靈活就業(yè)人員參保率不高。三、相關建議1.加強政策支持：加大對重點群體的就業(yè)幫扶力度，如設立“就業(yè)見習基地”、提供創(chuàng)業(yè)擔保貸款等。2.優(yōu)化就業(yè)信息平臺：利用大數(shù)據技術，實現(xiàn)崗位精準匹配，提高就業(yè)效率。3.完善社會保障體系：推進靈活就業(yè)人員社保制度改革，提高參保率。4.加強職業(yè)技能培訓：提升勞動者就