2026年水果種植公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度第一章總則第一條為規(guī)范公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理與保護(hù)工作，防范知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)與泄露風(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)公司核心技術(shù)成果（如特色種植技術(shù)、改良品種）、商業(yè)秘密（如客戶信息、生產(chǎn)計(jì)劃）及其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益，維護(hù)公司技術(shù)優(yōu)勢(shì)與市場競爭力，促進(jìn)公司創(chuàng)新發(fā)展，結(jié)合公司業(yè)務(wù)實(shí)際（涵蓋水果種植技術(shù)研發(fā)、品種培育、生產(chǎn)管理、市場運(yùn)營等全鏈條），根據(jù)《中華人民共和國專利法》《中華人民共和國商標(biāo)法》《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等法律法規(guī)，制定本制度。第二條本制度適用于公司所有部門及全體員工（包括正式員工、試用期員工、季節(jié)性員工、外部合作人員），綜合管理部（法務(wù)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)組）為知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)核心責(zé)任部門，負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)登記、維權(quán)、監(jiān)督檢查；研發(fā)部門（如技術(shù)研發(fā)組）負(fù)責(zé)技術(shù)類知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申報(bào)與成果管理；銷售、生產(chǎn)等部門配合落實(shí)本部門知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施；全體員工需遵守本制度，履行知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)。第三條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)遵循“預(yù)防為主、分類保護(hù)、權(quán)責(zé)明確、依法維權(quán)”原則：優(yōu)先通過制度規(guī)范與流程管控防范知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)，避免事后補(bǔ)救；根據(jù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)類型（如專利、商業(yè)秘密、商標(biāo)）制定差異化保護(hù)措施；明確各部門與員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)責(zé)任，確保責(zé)任到人；發(fā)生侵權(quán)行為時(shí)，依法采取維權(quán)措施，維護(hù)公司合法權(quán)益。第二章知識(shí)產(chǎn)權(quán)范圍與分類第四條公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)核心范圍：公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)涵蓋“技術(shù)類知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密、商標(biāo)與標(biāo)識(shí)權(quán)、其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)”四大類，具體包括：（一）技術(shù)類知識(shí)產(chǎn)權(quán)：專利技術(shù)：公司自主研發(fā)或改良的種植技術(shù)（如“一種草莓棚室立體種植方法”“蘋果矮化密植病蟲害綜合防治技術(shù)”）、設(shè)備改進(jìn)技術(shù)（如“噴灌設(shè)備精準(zhǔn)控溫裝置”）、檢測技術(shù)（如“水果糖度快速檢測方法”）等符合專利申請(qǐng)條件的技術(shù)成果，包括發(fā)明專利、實(shí)用新型專利、外觀設(shè)計(jì)專利；品種資源：公司自主培育或引進(jìn)后改良的水果品種（如“XX系列蘋果品種”“XX號(hào)草莓品種”），及具有獨(dú)特性狀的種苗資源（如抗病性強(qiáng)的柑橘砧木）；技術(shù)文檔：公司編制的種植技術(shù)方案（如某品種全年種植管理手冊(cè)）、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)（如水果品質(zhì)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)）、研發(fā)記錄（如品種培育試驗(yàn)數(shù)據(jù)）、病蟲害防治手冊(cè)等具有技術(shù)價(jià)值的文檔資料。（二）商業(yè)秘密：經(jīng)營信息：公司客戶資源（如大客戶聯(lián)系方式、采購需求、合作條款）、銷售渠道（如商超合作協(xié)議、電商平臺(tái)運(yùn)營策略）、定價(jià)策略（如不同渠道水果定價(jià)體系、促銷方案）、生產(chǎn)計(jì)劃（如年度種植品種與面積規(guī)劃、采摘周期安排）；管理信息：公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)（如成本核算方法、利潤分配方案）、人力資源信息（如核心員工薪酬體系、培訓(xùn)體系）、供應(yīng)鏈信息（如供應(yīng)商名單、采購價(jià)格、物資供應(yīng)周期）；技術(shù)秘密：暫未申請(qǐng)專利的研發(fā)中技術(shù)（如試驗(yàn)階段的品種改良技術(shù)）、專利技術(shù)的核心實(shí)施細(xì)節(jié)（如專利技術(shù)未公開的操作參數(shù)）、技術(shù)數(shù)據(jù)（如病蟲害防治效果統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、種苗生長周期監(jiān)測數(shù)據(jù)）。（三）商標(biāo)與標(biāo)識(shí)權(quán)：注冊(cè)商標(biāo)：公司在水果產(chǎn)品、服務(wù)上注冊(cè)的商標(biāo)（如“XX”牌蘋果、“XX”牌草莓），及在包裝、宣傳物料上使用的圖形商標(biāo)、文字商標(biāo)；企業(yè)標(biāo)識(shí)：公司名稱、logo、企業(yè)口號(hào)、視覺形象系統(tǒng)（如基地門牌設(shè)計(jì)、產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)）等具有識(shí)別性的標(biāo)識(shí)；域名與賬號(hào)：公司官方網(wǎng)站域名、社交媒體賬號(hào)（如微信公眾號(hào)、抖音賬號(hào)）、電商平臺(tái)店鋪賬號(hào)等具有商業(yè)價(jià)值的網(wǎng)絡(luò)標(biāo)識(shí)。（四）其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)：公司自主創(chuàng)作的宣傳資料（如產(chǎn)品宣傳視頻、種植技術(shù)科普文章）、軟件著作權(quán)（如公司開發(fā)的種植管理系統(tǒng)、種苗追溯系統(tǒng)）、合作開發(fā)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)（如與科研院所聯(lián)合研發(fā)的技術(shù)成果，按合作協(xié)議約定歸公司所有或共有的部分）。第三章知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施第五條技術(shù)類知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：（一）專利申請(qǐng)與維護(hù)：研發(fā)部門在技術(shù)成果完成后1個(gè)月內(nèi)，向綜合管理部提交《技術(shù)成果評(píng)估表》，說明技術(shù)創(chuàng)新性、應(yīng)用價(jià)值；綜合管理部聯(lián)合外部專利代理機(jī)構(gòu)評(píng)估技術(shù)是否符合專利申請(qǐng)條件，對(duì)符合條件的，在3個(gè)月內(nèi)完成專利申請(qǐng)材料準(zhǔn)備與提交（發(fā)明專利申請(qǐng)需在技術(shù)公開前完成）；專利授權(quán)后，綜合管理部負(fù)責(zé)專利年費(fèi)繳納、專利信息更新（如專利權(quán)人信息變更），每年對(duì)專利有效性進(jìn)行評(píng)估，對(duì)無實(shí)際應(yīng)用價(jià)值或維護(hù)成本過高的專利，經(jīng)公司管理層審批后可終止維護(hù)；專利技術(shù)實(shí)施時(shí)，研發(fā)部門需編制《專利技術(shù)實(shí)施手冊(cè)》，明確技術(shù)操作規(guī)范與保密要求，僅向相關(guān)崗位員工（如技術(shù)崗、生產(chǎn)崗）提供必要的實(shí)施信息，避免核心細(xì)節(jié)泄露。（二）品種資源保護(hù)：公司自主培育的品種需建立《品種資源檔案》，記錄品種培育過程、性狀特征（如抗病性、產(chǎn)量、品質(zhì)）、繁殖方法，檔案由研發(fā)部門專人保管，存放于加密檔案柜，僅限研發(fā)人員、技術(shù)主管查閱；種苗繁殖與發(fā)放需登記《種苗流轉(zhuǎn)記錄表》，注明種苗品種、數(shù)量、接收部門/人員、用途（如基地種植、試驗(yàn)研究），嚴(yán)禁無關(guān)人員接觸種苗核心繁殖材料（如接穗、種子）；引進(jìn)的改良品種需與提供方簽訂《品種授權(quán)使用協(xié)議》，明確使用范圍（如僅限公司自有基地種植）、禁止轉(zhuǎn)讓條款（不得向第三方提供種苗或繁殖材料），避免侵權(quán)使用。（三）技術(shù)文檔管理：技術(shù)文檔需按保密等級(jí)分類（如“絕密”“機(jī)密”“秘密”），絕密文檔（如專利核心技術(shù)細(xì)節(jié)、品種培育核心數(shù)據(jù)）僅限研發(fā)負(fù)責(zé)人、公司高管查閱；機(jī)密文檔（如種植技術(shù)方案、檢測標(biāo)準(zhǔn)）僅限技術(shù)崗、生產(chǎn)崗員工查閱；秘密文檔（如普通技術(shù)培訓(xùn)資料）可向相關(guān)崗位員工開放；技術(shù)文檔的電子版本存儲(chǔ)于公司加密服務(wù)器，設(shè)置訪問權(quán)限（不同保密等級(jí)文檔對(duì)應(yīng)不同權(quán)限），禁止員工私自下載、復(fù)制；紙質(zhì)文檔存放于專用檔案柜，借閱需填寫《技術(shù)文檔借閱登記表》，注明借閱用途、期限，到期需及時(shí)歸還，不得帶出辦公區(qū)域。第六條商業(yè)秘密保護(hù)：（一）保密分級(jí)與管控：綜合管理部牽頭各部門對(duì)商業(yè)秘密進(jìn)行保密分級(jí)，制定《商業(yè)秘密分級(jí)目錄》，明確各秘密事項(xiàng)的保密等級(jí)、保密期限（如客戶資源保密期限為3年，技術(shù)秘密保密期限至專利授權(quán)或技術(shù)公開）、知悉范圍；對(duì)絕密級(jí)商業(yè)秘密（如核心客戶信息、未公開的研發(fā)技術(shù)），實(shí)行“專人保管、按需知悉”原則，僅向公司高管、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人開放；機(jī)密級(jí)商業(yè)秘密（如生產(chǎn)計(jì)劃、采購價(jià)格）向部門核心員工開放；秘密級(jí)商業(yè)秘密（如普通供應(yīng)商信息）向相關(guān)崗位員工開放；商業(yè)秘密載體（如紙質(zhì)文檔、電子文件、U盤）需標(biāo)注保密等級(jí)，電子文件需加密存儲(chǔ)（如設(shè)置密碼、使用加密軟件），紙質(zhì)文檔需存放于帶鎖檔案柜，廢棄的秘密載體需粉碎處理（不得隨意丟棄或作為廢紙使用）。（二）員工保密管理：公司與核心員工（如研發(fā)人員、技術(shù)主管、銷售主管）簽訂《保密協(xié)議》，明確員工保密義務(wù)（如不得向外部泄露商業(yè)秘密、不得利用商業(yè)秘密謀取私利）、保密期限（在職期間及離職后2年）、違約責(zé)任（如泄露秘密需賠償公司損失）；新員工入職培訓(xùn)需包含商業(yè)秘密保護(hù)內(nèi)容，講解保密制度、保密義務(wù)與違規(guī)后果；定期組織在職員工保密培訓(xùn)（每季度1次），通過案例分析（如商業(yè)秘密泄露導(dǎo)致的損失案例）強(qiáng)化員工保密意識(shí)；員工離職時(shí)，綜合管理部需開展保密離職面談，提醒員工離職后仍需履行保密義務(wù)，收回員工持有的秘密載體（如含有商業(yè)秘密的U盤、紙質(zhì)文檔），簽訂《離職保密承諾書》，明確離職后保密責(zé)任。第七條商標(biāo)與標(biāo)識(shí)權(quán)保護(hù)：（一）商標(biāo)使用與維護(hù)：公司商標(biāo)僅用于公司授權(quán)的產(chǎn)品、服務(wù)及宣傳物料，使用前需經(jīng)綜合管理部審核（如確認(rèn)商標(biāo)使用格式、使用范圍），禁止員工私自改變商標(biāo)樣式、擴(kuò)大使用范圍（如將公司商標(biāo)用于非公司產(chǎn)品）；綜合管理部每季度檢查市場上商標(biāo)使用情況（如電商平臺(tái)、批發(fā)市場是否有侵權(quán)使用公司商標(biāo)的產(chǎn)品），發(fā)現(xiàn)侵權(quán)行為（如假冒公司商標(biāo)銷售水果），需及時(shí)收集證據(jù)（如購買侵權(quán)產(chǎn)品、截圖侵權(quán)頁面），啟動(dòng)維權(quán)程序；商標(biāo)有效期滿前6個(gè)月，綜合管理部需完成商標(biāo)續(xù)展申請(qǐng)，確保商標(biāo)持續(xù)有效；對(duì)不再使用的商標(biāo)，經(jīng)評(píng)估后可申請(qǐng)注銷，避免不必要的維護(hù)成本。（二）企業(yè)標(biāo)識(shí)保護(hù)：公司標(biāo)識(shí)（如logo、名稱）的使用需符合《企業(yè)視覺形象手冊(cè)》，基地門牌、產(chǎn)品包裝、宣傳視頻等使用標(biāo)識(shí)時(shí)，需確保樣式統(tǒng)一、無變形；外部合作方（如廣告公司、包裝廠）使用公司標(biāo)識(shí)時(shí)，需簽訂《標(biāo)識(shí)使用授權(quán)協(xié)議》，明確使用范圍與期限；綜合管理部定期監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)（如社交媒體、電商平臺(tái)），排查是否有他人盜用公司標(biāo)識(shí)（如偽造公司logo開展虛假宣傳），發(fā)現(xiàn)盜用行為需立即聯(lián)系平臺(tái)刪除侵權(quán)內(nèi)容，要求侵權(quán)方停止使用并賠償損失；公司網(wǎng)絡(luò)標(biāo)識(shí)（如官網(wǎng)域名、社交媒體賬號(hào)）需由綜合管理部統(tǒng)一管理，定期檢查賬號(hào)安全（如修改密碼、開啟二次驗(yàn)證），避免賬號(hào)被盜用；域名到期前3個(gè)月需完成續(xù)費(fèi)，確保網(wǎng)絡(luò)標(biāo)識(shí)持續(xù)有效。第四章知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理與侵權(quán)應(yīng)對(duì)第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理流程：（一）登記與歸檔：綜合管理部建立《知識(shí)產(chǎn)權(quán)臺(tái)賬》，分類記錄專利、商標(biāo)、商業(yè)秘密、品種資源等知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息，包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)名稱、類型、獲得時(shí)間、有效期、負(fù)責(zé)人、保護(hù)措施，每月更新臺(tái)賬，確保信息準(zhǔn)確；各部門需在知識(shí)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)生后10日內(nèi)，向綜合管理部提交相關(guān)材料（如專利證書、商標(biāo)注冊(cè)證、技術(shù)文檔、品種檔案），綜合管理部整理歸檔，電子檔案存儲(chǔ)于加密服務(wù)器，紙質(zhì)檔案存放于專用檔案庫，保存期限為知識(shí)產(chǎn)權(quán)有效期滿后5年。（二）使用與審批：公司內(nèi)部使用知識(shí)產(chǎn)權(quán)（如生產(chǎn)部門使用專利技術(shù)、銷售部門使用商標(biāo)），需填寫《知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用申請(qǐng)表》，說明使用用途、范圍、期限，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核、綜合管理部審批后使用；外部單位（如合作企業(yè)、科研院所）使用公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)（如授權(quán)使用專利技術(shù)、商標(biāo)），需簽訂《知識(shí)產(chǎn)權(quán)授權(quán)使用協(xié)議》，明確使用費(fèi)用、使用范圍、違約責(zé)任，協(xié)議需經(jīng)綜合管理部審核、公司管理層審批，授權(quán)使用收入納入公司財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理；知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、許可他人使用（除普通授權(quán)外）、質(zhì)押等重大處置行為，需經(jīng)公司管理層集體決策，必要時(shí)咨詢外部法律顧問，確保處置行為合法合規(guī)，維護(hù)公司權(quán)益。（三）監(jiān)督與檢查：綜合管理部每季度開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)檢查，重點(diǎn)檢查各部門商業(yè)秘密管控（如秘密載體保管、員工保密行為）、專利技術(shù)使用（如是否按規(guī)范實(shí)施、是否存在泄露）、商標(biāo)使用（如是否有違規(guī)使用或侵權(quán)）；檢查中發(fā)現(xiàn)問題（如員工私自復(fù)制秘密文檔、商標(biāo)使用不規(guī)范），需向相關(guān)部門下達(dá)《整改通知書》，明確整改要求與期限（一般不超過7天），整改完成后需復(fù)查，確保問題解決；鼓勵(lì)員工舉報(bào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)或泄露行為（如發(fā)現(xiàn)外部企業(yè)盜用公司商標(biāo)、內(nèi)部員工泄露商業(yè)秘密），公司設(shè)立舉報(bào)郵箱與電話，對(duì)舉報(bào)屬實(shí)的，給予舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)（如500-2000元，視情況調(diào)整），并為舉報(bào)人保密。第九條侵權(quán)應(yīng)對(duì)流程：（一）內(nèi)部泄露應(yīng)對(duì)：發(fā)現(xiàn)員工泄露公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)（如泄露商業(yè)秘密、私自轉(zhuǎn)讓技術(shù)），綜合管理部需立即開展調(diào)查，收集證據(jù)（如泄露的文檔、溝通記錄），核實(shí)泄露范圍與損失；對(duì)情節(jié)較輕的（如首次泄露秘密但未造成損失），給予員工書面警告、經(jīng)濟(jì)處罰（扣減當(dāng)月績效工資的20%-50%）；對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的（如故意泄露核心技術(shù)導(dǎo)致重大損失、泄露商業(yè)秘密給競爭對(duì)手），解除勞動(dòng)合同，并要求員工賠償損失（按實(shí)際損失計(jì)算，最低不低于1萬元）；涉嫌違法犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。（二）外部侵權(quán)應(yīng)對(duì)：發(fā)現(xiàn)外部單位或個(gè)人侵犯公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)（如假冒商標(biāo)、盜用專利技術(shù)、竊取商業(yè)秘密），綜合管理部需在3日內(nèi)收集侵權(quán)證據(jù)（如侵權(quán)產(chǎn)品實(shí)物、銷售記錄、技術(shù)對(duì)比材料），評(píng)估侵權(quán)行為對(duì)公司的影響（如經(jīng)濟(jì)損失、品牌損害）；對(duì)輕微侵權(quán)（如小范圍使用公司標(biāo)識(shí)），由綜合管理部向侵權(quán)方發(fā)送《停止侵權(quán)通知書》，要求其立即停止侵權(quán)行為、消除影響（如刪除侵權(quán)內(nèi)容、銷毀侵權(quán)產(chǎn)品）；對(duì)嚴(yán)重侵權(quán)（如大規(guī)模假冒公司商標(biāo)銷售產(chǎn)品、盜用專利技術(shù)開展生產(chǎn)），綜合管理部需聯(lián)合外部法律顧問，通過法律途徑維權(quán)，包括向市場監(jiān)管部門投訴（要求查處侵權(quán)行為）、向法院提起訴訟（要求賠償損失、停止侵權(quán)）、向