勞務(wù)派遣協(xié)議書合同書合同編號(hào)：___________________甲方（派遣單位）：___________________乙方（用工單位）：___________________第一章總則第一條協(xié)議目的1.1本協(xié)議旨在明確甲方將其員工派遣至乙方工作，乙方接受甲方派遣員工，雙方就勞務(wù)派遣關(guān)系達(dá)成一致，共同維護(hù)派遣員工的合法權(quán)益。第二條協(xié)議依據(jù)1.2本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)制定。第三條協(xié)議有效期1.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，期滿后可根據(jù)雙方意愿續(xù)簽。第二章派遣員工第四條派遣員工條件2.1派遣員工應(yīng)具備以下條件：2.1.1符合國家規(guī)定的招工條件；2.1.2具備完成派遣工作所需的專業(yè)技能和知識(shí)；2.1.3無違法記錄，身體健康。第五條派遣員工數(shù)量2.2派遣員工數(shù)量根據(jù)乙方實(shí)際工作需要確定，甲方應(yīng)按照乙方要求及時(shí)派遣。第六條派遣員工資質(zhì)2.3甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行資質(zhì)審查，保證派遣員工符合乙方要求。第七條派遣員工培訓(xùn)2.4甲方應(yīng)按照乙方要求對(duì)派遣員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：2.4.1乙方企業(yè)文化、規(guī)章制度；2.4.2工作崗位操作技能；2.4.3安全生產(chǎn)知識(shí)。第三章工作內(nèi)容與職責(zé)第八條工作內(nèi)容3.1派遣員工應(yīng)按照乙方要求，在乙方指定的工作崗位上履行工作職責(zé)。第九條工作職責(zé)3.2派遣員工的工作職責(zé)包括：3.2.1完成乙方安排的工作任務(wù)；3.2.2遵守乙方規(guī)章制度；3.2.3維護(hù)乙方企業(yè)形象。第四章勞動(dòng)報(bào)酬與福利第十條勞動(dòng)報(bào)酬4.1派遣員工工資標(biāo)準(zhǔn)按照乙方同崗位正式員工的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第十一條工資支付4.2工資每月支付一次，甲方應(yīng)在每月前五日內(nèi)將工資支付給派遣員工。第十二條福利待遇4.3派遣員工享有乙方同崗位正式員工的同等福利待遇，包括但不限于：4.3.1社會(huì)保險(xiǎn)；4.3.2住房公積金；4.3.3帶薪年假；4.3.4其他福利。第五章工作時(shí)間與休息休假第十三條工作時(shí)間5.1派遣員工的工作時(shí)間按照乙方的工作時(shí)間制度執(zhí)行。第十四條休息休假5.2派遣員工享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。第十五條特殊情況下的工作時(shí)間5.3在特殊情況下，如遇國家規(guī)定的緊急任務(wù)，乙方有權(quán)要求派遣員工加班，加班工資按照國家規(guī)定支付。第十六條病假與事假5.4派遣員工因病或事假需要請(qǐng)假，應(yīng)按照乙方規(guī)章制度辦理請(qǐng)假手續(xù)，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)。第六章派遣員工管理第十五條派遣員工的管理6.1乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，負(fù)責(zé)監(jiān)督派遣員工的工作表現(xiàn)和遵守公司規(guī)章制度的情況。第十六條管理職責(zé)6.2乙方應(yīng)承擔(dān)以下管理職責(zé)：6.2.1指導(dǎo)、監(jiān)督派遣員工的工作；6.2.2保證派遣員工在工作中的安全；6.2.3定期對(duì)派遣員工進(jìn)行績(jī)效考核；6.2.4對(duì)派遣員工的違法行為進(jìn)行處理。第十七條派遣員工的考核6.3乙方應(yīng)建立健全派遣員工的考核制度，對(duì)派遣員工的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為工資調(diào)整和晉升的依據(jù)。第七章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)第十八條保密條款7.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及在工作過程中知悉的乙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。第十九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2派遣員工在乙方工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除非另有約定，均歸乙方所有。第八章合同變更與解除第二十條合同變更8.1雙方如需變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第二十一條合同解除條件8.2在以下情況下，任何一方有權(quán)解除本協(xié)議：8.2.1乙方違反本協(xié)議規(guī)定，甲方給予一定期限的整改，乙方仍不整改；8.2.2派遣員工嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度；8.2.3因不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。第九章合同終止第二十二條合同終止條件9.1在以下情況下，本協(xié)議終止：9.1.1協(xié)議約定的期限屆滿；9.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.1.3合同解除或終止的其他法定情形。第二十三條終止后的處理9.2合同終止后，雙方應(yīng)按照以下規(guī)定處理：9.2.1乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付甲方剩余工資及福利待遇；9.2.2派遣員工應(yīng)按照乙方要求辦理工作交接；9.2.3雙方應(yīng)按照法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。第十章其他第二十四條法律法規(guī)適用10.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)。第二十五條通知與送達(dá)10.2本協(xié)議項(xiàng)下的通知和文件，應(yīng)按照雙方約定的方式送達(dá)，自送達(dá)之日起生效。第二十六條不可抗力10.3因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或者無法完全履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并采取一切可能的措施減輕損失。第二十七條協(xié)議附件10.8本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第二十八條協(xié)議解釋10.9本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。第二十九條協(xié)議的修訂10.10本協(xié)議的修訂應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自修改協(xié)議內(nèi)容。第十一章違約責(zé)任第十一條違約行為及責(zé)任11.1若任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：11.1.1甲方未能按時(shí)支付派遣員工工資或福利待遇，應(yīng)支付相應(yīng)滯納金；11.1.2乙方未按時(shí)派遣符合要求的工作人員，應(yīng)向甲方支付違約金；11.1.3雙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條違約金標(biāo)準(zhǔn)11.2違約金的具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方在協(xié)議中約定，或根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定確定。第十三條違約金的支付11.3違約金的支付方式應(yīng)在違約發(fā)生后，按照雙方約定或法律規(guī)定執(zhí)行。第十四章合同爭(zhēng)議解決第十四條爭(zhēng)議解決方式14.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十五條爭(zhēng)議解決期限14.2爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可依法提起訴訟。第十六章附則第十七條協(xié)議份數(shù)16.1本協(xié)議一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第十八條生效條件16.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十九章合同解除16.3本協(xié)議的解除，除協(xié)議另有約定外，必須符合法律規(guī)定的條件，并提前____個(gè)工作日通知對(duì)方。第二十章合同未盡事宜16.4本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決