2025年全職銷售助理合同協(xié)議甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，期限為三年，自2025年[具體起始日期]起至2028年[具體終止日期]止。其中試用期[具體月數(shù)]個月，自2025年[具體起始日期]起至[具體試用期結束日期]止。第二條工作內容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在[具體部門]擔任全職銷售助理崗位工作。2.乙方的工作任務是：(1)協(xié)助銷售團隊進行客戶開發(fā)、跟進和維護工作；(2)負責銷售合同的整理、歸檔和跟進；(3)協(xié)助銷售人員進行產品演示、技術支持等工作；(4)負責銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析和報告；(5)協(xié)助銷售經理進行市場調研和競爭對手分析；(6)完成銷售經理交辦的其他相關工作。3.甲方安排乙方在[具體工作地點]工作，根據(jù)工作需要，甲方有權調整乙方的工作地點，但應提前三十日以書面形式通知乙方。若乙方不同意調整工作地點的，甲方可以解除勞動合同，但應當依照國家有關規(guī)定支付經濟補償。第三條工作時間和休息休假1.甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。2.甲方因生產經營需要，經與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。3.甲方依法保證乙方享有休息休假權利。乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假等假期。第四條勞動報酬1.乙方月基本工資為人民幣[具體金額]元。2.乙方工資構成：(1)基本工資；(2)績效獎金：根據(jù)乙方的績效考核結果，甲方將支付相應的績效獎金；(3)加班工資：甲方支付乙方的加班工資按照國家有關規(guī)定執(zhí)行；(4)其他津貼、補貼：甲方根據(jù)公司政策，可為乙方提供其他津貼、補貼。3.甲方每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方上一個月的工資。4.工資支付方式為銀行轉賬。5.甲方應向乙方提供工資清單，乙方有權核對工資明細。第五條社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。3.甲方根據(jù)公司政策，可為乙方提供其他福利待遇，例如：帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓等。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。2.甲方應采取有效措施，預防職業(yè)病的發(fā)生，并對乙方進行職業(yè)健康檢查。3.甲方應遵守國家有關女職工特殊保護的規(guī)定。第七條勞動紀律1.乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的合理安排。2.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，在職期間及離職后不得泄露甲方的任何商業(yè)秘密。3.乙方不得從事與甲方利益相沖突的第二職業(yè)或兼職。4.乙方違反勞動紀律，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的處理。第八條解除和終止勞動合同1.甲乙雙方經協(xié)商一致，可以解除本合同。2.甲方可根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定解除本合同。3.乙方可根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定解除本合同。4.本合同期限屆滿，勞動合同終止。5.甲方解除本合同，應當依照國家有關規(guī)定支付經濟補償。6.乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。第九條違反勞動合同的責任1.甲乙雙方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責任。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第十條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第十一條其他1.本合同未盡