2025年吉林省考評員考試練習(xí)題及答案一、單項選擇題（每題2分，共40分）1.根據(jù)《吉林省職業(yè)技能鑒定考評人員管理辦法（2024修訂）》，考評員在同一職業(yè)（工種）同一等級的考評工作中，連續(xù)參與考評的周期不得超過：A.1年B.2年C.3年D.4年答案：B解析：2024年修訂的管理辦法明確規(guī)定，為避免考評過程中因長期固定組合導(dǎo)致的主觀偏差，考評員在同一職業(yè)（工種）同一等級的連續(xù)考評周期不超過2年，需進行輪換。2.吉林省某企業(yè)開展車工（高級）職業(yè)技能鑒定，考評組需由至少幾名考評員組成？A.2名B.3名C.4名D.5名答案：B解析：根據(jù)《吉林省職業(yè)技能鑒定實施細(xì)則》，實操考核考評組人數(shù)不少于3人，理論考核不少于2人；高級工及以上等級鑒定需增加1名督導(dǎo)員參與全程監(jiān)督。3.以下哪項不屬于考評員的核心職責(zé)？A.制定職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)B.實施考核評分C.參與考評質(zhì)量分析D.提出標(biāo)準(zhǔn)修訂建議答案：A解析：職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)由國家或省級人社部門聯(lián)合行業(yè)主管部門制定，考評員的職責(zé)是執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、反饋實踐問題，而非直接制定標(biāo)準(zhǔn)。4.吉林省某考生在鉗工（中級）實操考核中，因設(shè)備突發(fā)故障中斷操作，考評員應(yīng)首先采取的措施是：A.終止考核并記錄成績?yōu)榱鉈.允許考生更換設(shè)備后繼續(xù)操作，重新計時C.暫?？己耍蠄箬b定機構(gòu)協(xié)調(diào)解決D.要求考生自行調(diào)試設(shè)備后繼續(xù)答案：C解析：《吉林省職業(yè)技能鑒定現(xiàn)場管理規(guī)范》規(guī)定，因設(shè)備、環(huán)境等非考生原因?qū)е轮袛鄷r，考評員應(yīng)立即暫?？己?，上報鑒定機構(gòu)處理，不得自行決定繼續(xù)或終止。5.考評員在評分時，若發(fā)現(xiàn)考生操作符合《國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》但與本地企業(yè)實際操作習(xí)慣存在差異，應(yīng)：A.按企業(yè)習(xí)慣扣分B.嚴(yán)格依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)評分C.請示主考評后折中處理D.記錄差異并建議標(biāo)準(zhǔn)修訂答案：B解析：考評的核心依據(jù)是國家或省級發(fā)布的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)操作習(xí)慣可作為參考但不能替代標(biāo)準(zhǔn)，需保持評分的統(tǒng)一性和權(quán)威性。6.吉林省2024年新增“冰雪場地維護工”新職業(yè)考評，考評員需重點掌握的政策文件是：A.《吉林省職業(yè)技能提升行動實施方案（2023-2025）》B.《國家職業(yè)分類大典（2022）》C.《吉林省冰雪產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃（2024-2030）》D.《職業(yè)技能鑒定命題技術(shù)規(guī)程》答案：C解析：新職業(yè)考評需結(jié)合本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，《吉林省冰雪產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃》明確了該職業(yè)的能力要求和考評重點，是制定考評方案的重要依據(jù)。7.考評員在理論考核中發(fā)現(xiàn)考生攜帶手機但未使用，正確的處理流程是：A.沒收手機，記錄作弊行為，成績無效B.提醒考生收走手機，繼續(xù)考試C.暫停考試，上報鑒定機構(gòu)確認(rèn)是否作弊D.登記手機型號，考試結(jié)束后歸還答案：C解析：《吉林省職業(yè)技能鑒定違規(guī)處理辦法》規(guī)定，攜帶通訊工具屬于疑似違規(guī)行為，需暫?？荚嚥⒂设b定機構(gòu)核實是否存在作弊意圖，不得直接判定為作弊。8.以下關(guān)于考評員培訓(xùn)學(xué)時的要求，符合吉林省規(guī)定的是：A.初級考評員每年不少于16學(xué)時B.中級考評員每兩年不少于32學(xué)時C.高級考評員每三年不少于48學(xué)時D.所有考評員每年不少于24學(xué)時答案：A解析：《吉林省考評人員繼續(xù)教育管理辦法》規(guī)定，初級考評員每年繼續(xù)教育不少于16學(xué)時，中級不少于24學(xué)時，高級不少于32學(xué)時，每3年為一個周期。9.吉林省某職業(yè)院校申報汽車維修工（高級）考點，考評員需重點核查的材料是：A.學(xué)校營業(yè)執(zhí)照B.實訓(xùn)設(shè)備清單及檢定證書C.教師職稱證書D.學(xué)生就業(yè)協(xié)議答案：B解析：實操考核的核心條件是設(shè)備符合標(biāo)準(zhǔn)要求，需核查設(shè)備數(shù)量、型號、性能及最近6個月的檢定證書，確保能滿足高級工考核的技術(shù)難度。10.考評員在評分時，若出現(xiàn)3名考評員對同一考生實操成績分別給出85分、78分、82分，最終得分應(yīng)取：A.平均分81.67分B.中間值82分C.主考評最終裁定分D.重新評分直至一致答案：A解析：《吉林省職業(yè)技能鑒定評分規(guī)則》規(guī)定，非主觀題評分差異在10分以內(nèi)（含）時，取平均分；差異超過10分時需重新集體評議。本題差異為7分，取平均分。11.吉林省考評員職業(yè)道德規(guī)范中，“客觀公正”的核心要求是：A.與考生保持社交距離B.評分時不受個人情緒或外界干擾C.公開所有考生成績D.定期向主管部門匯報工作答案：B解析：客觀公正是指評分過程以標(biāo)準(zhǔn)為唯一依據(jù)，排除個人偏好、人情關(guān)系等干擾，確保結(jié)果真實反映考生技能水平。12.某考生在電工（中級）考核中，因操作失誤導(dǎo)致短路跳閘，考評員應(yīng)首先：A.記錄失誤點并扣分B.立即切斷電源，確保安全C.終止考核并判定不合格D.指導(dǎo)考生修復(fù)電路后繼續(xù)答案：B解析：安全是考評的首要原則，《吉林省職業(yè)技能鑒定安全管理規(guī)定》明確要求，當(dāng)出現(xiàn)安全隱患時，考評員需優(yōu)先采取措施消除風(fēng)險（如斷電），再處理考核問題。13.吉林省考評員在參與跨地區(qū)考評時，需額外遵守的規(guī)定是：A.提前3個工作日向?qū)俚厝松绮块T備案B.使用本地統(tǒng)一的評分表C.接受屬地督導(dǎo)員的全程監(jiān)督D.以上均是答案：D解析：跨地區(qū)考評需同時遵守派出地和屬地的管理要求，包括備案、使用統(tǒng)一表單、接受屬地監(jiān)督等，確?？荚u過程的規(guī)范性。14.以下哪項屬于考評質(zhì)量監(jiān)控的“事后控制”措施？A.核查考評員資質(zhì)B.抽查評分記錄C.制定考評方案D.現(xiàn)場督導(dǎo)答案：B解析：質(zhì)量監(jiān)控分為事前（方案制定、資質(zhì)核查）、事中（現(xiàn)場督導(dǎo)）、事后（評分抽查、成績復(fù)核），抽查評分記錄屬于事后控制。15.吉林省某企業(yè)自主開展車工（初級）考核，考評員需重點審核的企業(yè)條件是：A.企業(yè)年產(chǎn)值B.企業(yè)是否有標(biāo)準(zhǔn)化的實訓(xùn)基地C.企業(yè)員工數(shù)量D.企業(yè)負(fù)責(zé)人職稱答案：B解析：企業(yè)自主考核的核心條件是具備與考核等級相匹配的實訓(xùn)場地和設(shè)備，需核查基地的面積、設(shè)備數(shù)量及符合《國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的程度。16.考評員在理論試卷命題時，若職業(yè)（工種）無國家題庫，應(yīng)遵循的原則是：A.參考同類職業(yè)題庫B.由企業(yè)專家單獨命題C.組織3名以上專家集體命題并論證D.直接使用培訓(xùn)機構(gòu)提供的試題答案：C解析：《吉林省職業(yè)技能鑒定命題管理辦法》規(guī)定，無國家題庫時，需由3名以上（含）相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜遥ê荚u員）集體命題，經(jīng)命題組論證通過后方可使用。17.考生對考評結(jié)果有異議并提出復(fù)核申請，考評員應(yīng)配合提供的材料不包括：A.原始評分記錄B.考評現(xiàn)場監(jiān)控錄像C.考生個人信息D.評分依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)條款答案：C解析：復(fù)核需提供與考評過程相關(guān)的材料（評分記錄、監(jiān)控、標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)），考生個人信息（如身份證號、聯(lián)系方式）屬于隱私，不在提供范圍內(nèi)。18.吉林省考評員在參與“鄉(xiāng)村振興專項職業(yè)能力考核”時，需重點關(guān)注的考核要點是：A.理論知識深度B.操作的實用性和鄉(xiāng)土適應(yīng)性C.設(shè)備的先進性D.證書的全國通用性答案：B解析：鄉(xiāng)村振興專項考核側(cè)重技能在實際生產(chǎn)中的應(yīng)用，如種植、養(yǎng)殖、傳統(tǒng)手工藝等，需結(jié)合本地農(nóng)業(yè)特點，強調(diào)操作的實用性和適應(yīng)性。19.以下哪種情況考評員需主動回避？A.考生是考評員的遠(yuǎn)房表親B.考生曾是考評員的學(xué)生（已畢業(yè)3年）C.考評員與考生所在企業(yè)有合作項目D.考生是考評員的鄰居答案：C解析：《吉林省考評人員回避制度》規(guī)定，與考生存在利害關(guān)系（如經(jīng)濟合作、利益關(guān)聯(lián)）時需回避；親屬關(guān)系需達(dá)到直系或三代以內(nèi)旁系血親才需回避，遠(yuǎn)房表親、鄰居、畢業(yè)3年的學(xué)生一般不強制回避。20.考評員在總結(jié)報告中需重點分析的內(nèi)容是：A.考生的年齡分布B.評分誤差的主要原因及改進措施C.考場的溫度濕度D.考評員的交通費用答案：B解析：總結(jié)報告的核心是質(zhì)量分析，需包括評分一致性、誤差原因（如標(biāo)準(zhǔn)理解偏差、設(shè)備影響等）及后續(xù)改進建議，其他內(nèi)容為輔助信息。二、判斷題（每題1分，共10分。正確填“√”，錯誤填“×”）1.考評員可以同時在2家不同的鑒定機構(gòu)注冊。（）答案：×解析：《吉林省考評人員管理辦法》規(guī)定，考評員需在1家鑒定機構(gòu)注冊，確需跨機構(gòu)參與考評的，需經(jīng)原注冊機構(gòu)和擬參與機構(gòu)共同備案。2.考生在實操考核中因緊張導(dǎo)致操作失誤，考評員可適當(dāng)放寬評分標(biāo)準(zhǔn)。（）答案：×解析：評分必須嚴(yán)格依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，考生心理因素不構(gòu)成放寬標(biāo)準(zhǔn)的理由，需保持公平性。3.吉林省考評員需每年進行職業(yè)道德考核，考核不合格者暫停考評資格。（）答案：√解析：《吉林省考評人員職業(yè)道德規(guī)范》明確要求每年開展專項考核，不合格者需參加培訓(xùn)并重新考核，未通過前不得參與考評。4.理論考核中，允許考生使用電子計算器，只要不具備存儲功能。（）答案：√解析：《吉林省職業(yè)技能鑒定考場規(guī)則》規(guī)定，無存儲功能的電子計算器可作為工具使用，需經(jīng)監(jiān)考人員檢查確認(rèn)。5.考評員發(fā)現(xiàn)鑒定機構(gòu)存在違規(guī)組考行為時，應(yīng)直接向考生公開說明。（）答案：×解析：考評員需向?qū)俚厝松绮块T或質(zhì)量督導(dǎo)機構(gòu)報告，不得擅自向考生透露未核實的信息，避免引發(fā)誤解。6.高級考評員可以獨立承擔(dān)技師、高級技師的考評工作。（）答案：×解析：技師、高級技師考評需由高級考評員擔(dān)任主考評，且考評組中高級考評員比例不低于50%，不能由1名高級考評員單獨完成。7.吉林省對貧困家庭考生參加職業(yè)技能鑒定，可減免部分考評費用。（）答案：√解析：《吉林省職業(yè)技能提升行動實施方案》規(guī)定，對脫貧家庭、低保家庭等考生實行考評費減免政策，具體標(biāo)準(zhǔn)由市級人社部門制定。8.考評員在評分時，若標(biāo)準(zhǔn)中某操作步驟未明確分值，可自行分配分值。（）答案：×解析：評分細(xì)則需在考評方案中預(yù)先制定，考評員不得擅自調(diào)整分值，若標(biāo)準(zhǔn)存在模糊項，需集體討論并報鑒定機構(gòu)確認(rèn)。9.實操考核中，考生可申請重復(fù)操作一次，考評員應(yīng)允許。（）答案：×解析：考核次數(shù)需在考評方案中明確，一般不允許重復(fù)操作，特殊情況（如設(shè)備故障）需經(jīng)鑒定機構(gòu)批準(zhǔn)。10.考評員的繼續(xù)教育內(nèi)容必須包含吉林省最新發(fā)布的職業(yè)技能鑒定政策。（）答案：√解析：繼續(xù)教育需緊跟政策動態(tài)，確?？荚u員及時掌握新要求，政策解讀是必修內(nèi)容之一。三、簡答題（每題8分，共40分）1.簡述吉林省考評員在實操考核中的“三查”要求及其目的。答案：“三查”指：①查設(shè)備狀態(tài)：考核前檢查設(shè)備性能、安全性及與考核項目的匹配度，確保滿足操作要求；②查考生準(zhǔn)備：核對考生身份、工具材料是否符合標(biāo)準(zhǔn)，避免代考或違規(guī)攜帶物品；③查環(huán)境條件：檢查場地通風(fēng)、照明、消防等設(shè)施，排除安全隱患。目的是通過事前檢查，保障考核過程的安全性、公平性和結(jié)果的準(zhǔn)確性。2.請列舉吉林省考評質(zhì)量監(jiān)控的4種主要方式，并說明其作用。答案：①現(xiàn)場督導(dǎo)：由質(zhì)量督導(dǎo)員全程參與考評，實時糾正違規(guī)行為，確保流程合規(guī)；②評分抽查：事后抽取一定比例的評分記錄，核查評分一致性和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況；③考生滿意度調(diào)查：收集考生對考評過程的反饋，發(fā)現(xiàn)潛在問題；④質(zhì)量分析定期匯總考評數(shù)據(jù)（如通過率、評分差異率），分析質(zhì)量趨勢并提出改進措施。3.當(dāng)吉林省某考生在焊工（高級）考核中因操作不當(dāng)引發(fā)輕微火災(zāi)時，考評員應(yīng)如何處理？答案：處理步驟：①立即啟動考場應(yīng)急預(yù)案，組織考生撤離至安全區(qū)域；②使用滅火器撲滅初期火災(zāi)，若火勢無法控制，撥打119報警；③記錄火災(zāi)發(fā)生時間、原因（考生操作失誤點）及處理過程；④上報鑒定機構(gòu)和屬地人社部門，說明情況；⑤待安全隱患消除后，視情況決定是否重新組織該考生考核（需經(jīng)考生申請和機構(gòu)批準(zhǔn)）。4.簡述吉林省考評員在制定考評方案時需包含的核心要素。答案：核心要素包括：①考核職業(yè)（工種）、等級及依據(jù)的國家/省級標(biāo)準(zhǔn)；②考核方式（理論+實操）及各環(huán)節(jié)占比；③考評組構(gòu)成（人數(shù)、資質(zhì)要求）；④考核時間、地點及場地設(shè)備要求；⑤評分細(xì)則（各操作步驟的分值、評分標(biāo)準(zhǔn)）；⑥應(yīng)急預(yù)案（如設(shè)備故障、安全事故的處理流程）；⑦質(zhì)量監(jiān)控措施（督導(dǎo)安排、抽查比例）。5.請結(jié)合吉林省產(chǎn)業(yè)特點，說明考評員在“肉牛養(yǎng)殖員”（中級）考核中應(yīng)重點關(guān)注的操作技能。答案：吉林省是全國重要的肉牛養(yǎng)殖基地，考核需結(jié)合本地規(guī)模化養(yǎng)殖需求，重點關(guān)注：①飼料配比技能：根據(jù)本地常見飼料（如玉米秸稈、青貯飼料）制定科學(xué)配方，滿足不同生長階段肉牛的營養(yǎng)需求；②疫病防控技能：識別本地高發(fā)疫病（如口蹄疫、布?。┑脑缙诎Y狀，掌握疫苗接種和隔離處理流程；③繁殖管理技能：掌握人工授精技術(shù)，提高受胎率；④環(huán)境控制技能：根據(jù)吉林省冬季寒冷的特點，調(diào)整牛舍溫濕度和通風(fēng)，降低應(yīng)激反應(yīng)。四、案例分析題（每題15分，共30分）案例1：吉林省某市職業(yè)技能鑒定中心組織“養(yǎng)老護理員（中級）”考核，考評員張某在實操考核中發(fā)現(xiàn)以下問題：（1）考生李某為失能老人翻身時，未使用轉(zhuǎn)移滑板，直接拖拽老人導(dǎo)致其肩部擦傷；（2）考生王某為老人喂食時，將熱湯直接喂入，老人因湯過燙嗆咳；（3）考評組中另一名考評員趙某因與考生王某是同鄉(xiāng)，評分時給予明顯高于實際水平的分?jǐn)?shù)。問題：（1）針對考生李某、王某的操作，張某應(yīng)如何評分？依據(jù)是什么？（2）針對考評員趙某的行為，張某應(yīng)如何處理？答案：（1）李某評分：根據(jù)《養(yǎng)老護理員國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)（2021）》中級工要求，“為失能老人翻身需使用輔助器具（如轉(zhuǎn)移滑板）以避免意外傷害”，李某未使用且造成擦傷，應(yīng)扣除該環(huán)節(jié)30%分值（假設(shè)該環(huán)節(jié)滿分10分，扣3分）。王某評分：標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定“喂食前需測試食物溫度（38-40℃為宜）”，王某未測試導(dǎo)致老人嗆咳，屬于操作失誤，扣除該環(huán)節(jié)20%分值（扣2分）。（2）趙某行為處理：張某應(yīng)立即提醒趙某停止違規(guī)評分，并向主考評