實(shí)習(xí)勞動(dòng)協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX科技有限公司

甲方地址：中國北京市海淀區(qū)XX路XX號(hào)XX大廈XX層

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三

甲方聯(lián)系方式/p>

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX咨詢管理有限公司

乙方地址：中國上海市浦東新區(qū)XX路XX號(hào)XX大廈XX層

乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四

乙方聯(lián)系方式/p>

協(xié)議簡(jiǎn)介：

本實(shí)習(xí)勞動(dòng)協(xié)議書由甲方XX科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與乙方XX咨詢管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）共同簽訂，基于甲乙雙方在人才培養(yǎng)與職業(yè)發(fā)展方面的長期合作基礎(chǔ)，以及乙方作為專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)在行業(yè)內(nèi)的優(yōu)質(zhì)資源與經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等自愿、互利共贏的原則，就甲方委托乙方提供實(shí)習(xí)崗位及管理服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議。甲方作為實(shí)習(xí)崗位的提供方，需根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求及實(shí)習(xí)管理規(guī)范，為乙方推薦的實(shí)習(xí)人員提供必要的實(shí)習(xí)環(huán)境與指導(dǎo)支持；乙方作為實(shí)習(xí)人員的推薦及管理方，需確保實(shí)習(xí)人員的專業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)符合甲方要求，并負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)人員的日常管理及職業(yè)培訓(xùn)。雙方通過本協(xié)議的簽訂，旨在建立穩(wěn)定、高效的實(shí)習(xí)合作機(jī)制，促進(jìn)實(shí)習(xí)人員的職業(yè)成長，同時(shí)滿足甲方的人才儲(chǔ)備需求，實(shí)現(xiàn)雙方的長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)。本協(xié)議的履行將嚴(yán)格遵循國家相關(guān)法律法規(guī)，保障實(shí)習(xí)人員的合法權(quán)益，并確保實(shí)習(xí)過程的順利開展。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲方（XX科技有限公司）委托乙方（XX咨詢管理有限公司）提供實(shí)習(xí)崗位及管理服務(wù)的合作事宜，確保實(shí)習(xí)過程符合雙方預(yù)期，并促進(jìn)實(shí)習(xí)人員的職業(yè)發(fā)展。協(xié)議范圍包括但不限于實(shí)習(xí)崗位的推薦與篩選、實(shí)習(xí)人員的日常管理、職業(yè)培訓(xùn)與指導(dǎo)、實(shí)習(xí)環(huán)境的提供、實(shí)習(xí)考核與反饋等。具體內(nèi)容涉及實(shí)習(xí)崗位的發(fā)布與要求、實(shí)習(xí)人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)習(xí)期限與時(shí)間安排、實(shí)習(xí)期間的紀(jì)律要求、實(shí)習(xí)津貼或補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)習(xí)考核與評(píng)估方式、雙方溝通協(xié)調(diào)機(jī)制等。通過本協(xié)議的簽訂，甲方旨在選拔并培養(yǎng)符合公司發(fā)展需求的優(yōu)秀人才，乙方則致力于為實(shí)習(xí)人員提供專業(yè)化的實(shí)習(xí)管理與服務(wù)，確保實(shí)習(xí)效果的最大化。

第二條定義

1.實(shí)習(xí)崗位：指甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求設(shè)立的，供實(shí)習(xí)人員參與實(shí)際工作或項(xiàng)目，以獲得實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)技能的崗位。

2.實(shí)習(xí)人員：指經(jīng)乙方推薦，通過甲方選拔，獲得實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)并按照本協(xié)議約定在甲方實(shí)習(xí)的人員。

3.實(shí)習(xí)期限：指實(shí)習(xí)人員根據(jù)本協(xié)議約定在甲方實(shí)習(xí)的具體時(shí)間長度，通常以月或年為單位。

4.實(shí)習(xí)津貼：指甲方為實(shí)習(xí)人員提供的，在實(shí)習(xí)期間按照約定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的補(bǔ)貼，用于彌補(bǔ)實(shí)習(xí)人員的日常生活費(fèi)用。

5.職業(yè)培訓(xùn)：指乙方為實(shí)習(xí)人員提供的，旨在提升其職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)活動(dòng)。

6.實(shí)習(xí)考核：指甲方對(duì)實(shí)習(xí)人員在實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)、技能掌握情況進(jìn)行的評(píng)估與考核。

7.溝通協(xié)調(diào)機(jī)制：指甲乙雙方為解決實(shí)習(xí)過程中出現(xiàn)的問題，保持信息暢通而建立的溝通渠道與協(xié)調(diào)流程。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，制定實(shí)習(xí)崗位的具體要求，包括崗位性質(zhì)、工作內(nèi)容、技能要求等，并有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)人員進(jìn)行選拔和錄用。

（2）甲方有權(quán)為實(shí)習(xí)人員提供必要的實(shí)習(xí)環(huán)境和設(shè)施，包括辦公場(chǎng)所、工作設(shè)備、資料資料等，確保實(shí)習(xí)工作的順利開展。

（3）甲方有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)人員進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提升其職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，并有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)人員進(jìn)行實(shí)習(xí)考核，評(píng)估其工作表現(xiàn)和技能掌握情況。

（4）甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)習(xí)人員的實(shí)習(xí)表現(xiàn)，決定是否提供實(shí)習(xí)津貼，并有權(quán)根據(jù)公司政策調(diào)整實(shí)習(xí)津貼的標(biāo)準(zhǔn)。

（5）甲方有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)人員進(jìn)行日常管理，包括考勤、紀(jì)律、工作安排等，并有權(quán)對(duì)違反實(shí)習(xí)規(guī)定的實(shí)習(xí)人員進(jìn)行處理。

（6）甲方有權(quán)要求乙方提供實(shí)習(xí)人員的背景信息和推薦意見，并有權(quán)對(duì)乙方推薦的實(shí)習(xí)人員進(jìn)行面試和評(píng)估。

（7）甲方有權(quán)在實(shí)習(xí)過程中對(duì)實(shí)習(xí)人員進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，確保實(shí)習(xí)工作符合公司要求。

（8）甲方有權(quán)在實(shí)習(xí)結(jié)束后，對(duì)實(shí)習(xí)人員進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估，并作為人才儲(chǔ)備的參考依據(jù)。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的實(shí)習(xí)崗位要求，推薦符合條件的實(shí)習(xí)人員，并有權(quán)要求甲方對(duì)實(shí)習(xí)崗位進(jìn)行明確的說明和解釋。

（2）乙方有權(quán)要求甲方為實(shí)習(xí)人員提供必要的實(shí)習(xí)環(huán)境和設(shè)施，并有權(quán)對(duì)甲方提供的實(shí)習(xí)條件進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。

（3）乙方有權(quán)要求甲方為實(shí)習(xí)人員提供職業(yè)培訓(xùn)，并有權(quán)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和方式提出建議和意見。

（4）乙方有權(quán)要求甲方按照約定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放實(shí)習(xí)津貼，并有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)津貼的發(fā)放情況進(jìn)行監(jiān)督和核查。

（5）乙方有權(quán)要求甲方對(duì)實(shí)習(xí)人員進(jìn)行日常管理，并有權(quán)對(duì)甲方在實(shí)習(xí)管理中存在的問題提出建議和意見。

（6）乙方有權(quán)要求甲方在實(shí)習(xí)結(jié)束后，對(duì)實(shí)習(xí)人員進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估，并有權(quán)將實(shí)習(xí)人員的表現(xiàn)作為推薦信的參考依據(jù)。

（7）乙方有權(quán)要求甲方提供實(shí)習(xí)期間的相關(guān)資料和記錄，以便乙方對(duì)實(shí)習(xí)情況進(jìn)行跟蹤和評(píng)估。

（8）乙方有權(quán)要求甲方在實(shí)習(xí)過程中，對(duì)實(shí)習(xí)人員進(jìn)行必要的指導(dǎo)和監(jiān)督，確保實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行。

（9）乙方有權(quán)要求甲方在實(shí)習(xí)結(jié)束后，對(duì)實(shí)習(xí)人員進(jìn)行反饋和評(píng)價(jià)，并有權(quán)將實(shí)習(xí)人員的表現(xiàn)作為未來合作的重要參考依據(jù)。

（10）乙方有權(quán)要求甲方在實(shí)習(xí)過程中，對(duì)實(shí)習(xí)人員進(jìn)行必要的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展指導(dǎo)，幫助實(shí)習(xí)人員明確職業(yè)發(fā)展方向，提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

（11）乙方有權(quán)要求甲方在實(shí)習(xí)結(jié)束后，對(duì)實(shí)習(xí)人員進(jìn)行跟蹤，了解實(shí)習(xí)人員的職業(yè)發(fā)展情況，并作為未來合作的重要參考依據(jù)。

（12）乙方有權(quán)要求甲方在實(shí)習(xí)過程中，對(duì)實(shí)習(xí)人員進(jìn)行必要的心理疏導(dǎo)和職業(yè)健康指導(dǎo)，幫助實(shí)習(xí)人員保持良好的心理狀態(tài)和職業(yè)健康水平。

（13）乙方有權(quán)要求甲方在實(shí)習(xí)過程中，對(duì)實(shí)習(xí)人員進(jìn)行必要的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力培訓(xùn)，幫助實(shí)習(xí)人員提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。

（14）乙方有權(quán)要求甲方在實(shí)習(xí)過程中，對(duì)實(shí)習(xí)人員進(jìn)行必要的創(chuàng)新思維和創(chuàng)業(yè)精神培訓(xùn)，幫助實(shí)習(xí)人員提升創(chuàng)新思維和創(chuàng)業(yè)精神。

（15）乙方有權(quán)要求甲方在實(shí)習(xí)過程中，對(duì)實(shí)習(xí)人員進(jìn)行必要的行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)分析，幫助實(shí)習(xí)人員了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況。

第四條價(jià)格與支付條件

甲方需向乙方支付實(shí)習(xí)管理服務(wù)費(fèi)，費(fèi)率及支付方式如下：甲方根據(jù)乙方成功推薦并在甲方實(shí)習(xí)滿一個(gè)月的實(shí)習(xí)人員數(shù)量，按每月人民幣伍仟元/人的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付實(shí)習(xí)管理服務(wù)費(fèi)。支付時(shí)間：甲方應(yīng)在每季度結(jié)束后十日內(nèi)，根據(jù)當(dāng)季度實(shí)際在崗且實(shí)習(xí)滿一個(gè)月的實(shí)習(xí)人員名單，向乙方開具等額發(fā)票，并在次月十五日前完成服務(wù)費(fèi)的支付。如實(shí)習(xí)人員在實(shí)習(xí)期內(nèi)提前離職，且實(shí)習(xí)時(shí)間未滿一個(gè)月，甲方無需支付該實(shí)習(xí)人員的實(shí)習(xí)管理服務(wù)費(fèi)；若實(shí)習(xí)時(shí)間超過一個(gè)月但不足三個(gè)月，甲方按實(shí)際實(shí)習(xí)天數(shù)比例支付實(shí)習(xí)管理服務(wù)費(fèi)。乙方應(yīng)向甲方提供詳細(xì)的實(shí)習(xí)人員出勤及考核記錄，作為甲方支付服務(wù)費(fèi)的對(duì)賬依據(jù)。本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。

第五條履行期限

本協(xié)議有效期為自雙方簽字蓋章之日起至實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)期滿且乙方完成所有實(shí)習(xí)管理服務(wù)之日止。具體履行期限以各批次實(shí)習(xí)人員的實(shí)習(xí)合同或協(xié)議為準(zhǔn)，但甲方最早一批實(shí)習(xí)人員的實(shí)習(xí)期限不得早于本協(xié)議簽訂之日起六個(gè)月。協(xié)議期滿前三個(gè)月，如雙方均有意繼續(xù)合作，應(yīng)另行協(xié)商續(xù)簽事宜。若實(shí)習(xí)過程中出現(xiàn)特殊情況導(dǎo)致實(shí)習(xí)延期，經(jīng)雙方書面確認(rèn)后，本協(xié)議的履行期限可相應(yīng)順延。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）如甲方未按本協(xié)議第四條約定支付實(shí)習(xí)管理服務(wù)費(fèi)，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的千分之一向乙方支付違約金，逾期超過三十日，乙方有權(quán)暫停提供實(shí)習(xí)管理服務(wù)，并解除本協(xié)議，甲方仍需支付所有應(yīng)付未付的服務(wù)費(fèi)及違約金。

（2）如甲方無故終止本協(xié)議或違反本協(xié)議第三條第1.7款、1.8款規(guī)定，未對(duì)實(shí)習(xí)人員進(jìn)行充分指導(dǎo)和監(jiān)督，導(dǎo)致實(shí)習(xí)人員權(quán)益受損或?qū)嵙?xí)效果不達(dá)標(biāo)，甲方應(yīng)向乙方支付人民幣伍萬元違約金，并承擔(dān)因此給乙方造成的一切損失。

（3）如甲方違反本協(xié)議第三條第1.5款規(guī)定，對(duì)實(shí)習(xí)人員進(jìn)行不當(dāng)處理或侵害其合法權(quán)益，乙方有權(quán)立即解除本協(xié)議，甲方除支付已完成服務(wù)部分的實(shí)習(xí)管理服務(wù)費(fèi)外，還應(yīng)向乙方支付人民幣拾萬元違約金，并賠償乙方因此遭受的所有損失，包括但不限于聲譽(yù)損失、法律訴訟費(fèi)用等。

（4）甲方如未按本協(xié)議第三條第1.6款要求提供實(shí)習(xí)崗位所需的基本工作條件，導(dǎo)致乙方推薦的實(shí)習(xí)人員無法正常開展工作，每發(fā)生一次，甲方應(yīng)向乙方支付人民幣伍仟元違約金，并立即糾正違約行為。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）如乙方未按本協(xié)議第二條定義或本協(xié)議第三條第2.1款約定，向甲方推薦符合基本條件的實(shí)習(xí)人員，導(dǎo)致甲方實(shí)習(xí)崗位空缺或?qū)嵙?xí)效果受影響，乙方應(yīng)退還該實(shí)習(xí)人員對(duì)應(yīng)的服務(wù)費(fèi)，并承擔(dān)人民幣貳萬元違約金。

（2）如乙方違反本協(xié)議第三條第2.2款、2.3款規(guī)定，未能向甲方提供必要的實(shí)習(xí)環(huán)境或設(shè)施支持，或未能按甲方要求提供職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，每發(fā)生一次，乙方應(yīng)向甲方支付人民幣壹萬元違約金，并立即采取補(bǔ)救措施。

（3）如乙方違反本協(xié)議第三條第2.4款規(guī)定，未按約定標(biāo)準(zhǔn)向甲方提供實(shí)習(xí)人員的背景信息和推薦意見，導(dǎo)致甲方在實(shí)習(xí)人員選拔中作出錯(cuò)誤判斷，乙方應(yīng)退還該實(shí)習(xí)人員對(duì)應(yīng)的服務(wù)費(fèi)，并承擔(dān)人民幣叁萬元違約金。

（4）如乙方違反本協(xié)議第三條第2.15款規(guī)定，未及時(shí)向甲方提供行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)分析信息，導(dǎo)致甲方實(shí)習(xí)人員的職業(yè)規(guī)劃受影響，每逾期一日，乙方應(yīng)按未提供信息價(jià)值金額的千分之五向甲方支付違約金，累計(jì)超過人民幣壹萬元的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，乙方應(yīng)支付人民幣伍萬元違約金。

3.關(guān)于保密條款的違約責(zé)任：任何一方違反本協(xié)議第十條第2款約定，泄露對(duì)方商業(yè)秘密或?qū)嵙?xí)人員個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，且違約方應(yīng)支付違約金人民幣拾萬元。若泄露行為給對(duì)方造成嚴(yán)重后果，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。

4.關(guān)于不可抗力條款的違約責(zé)任：本協(xié)議第九條已約定不可抗力情形，若因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。不可抗力消除后，雙方應(yīng)協(xié)商恢復(fù)協(xié)議履行，若不可抗力持續(xù)超過六十日，本協(xié)議可協(xié)商解除，雙方各自承擔(dān)因協(xié)議解除造成的損失。

5.關(guān)于爭(zhēng)議解決條款的違約責(zé)任：若一方違反本協(xié)議第十一條約定，拒絕通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁解決爭(zhēng)議，導(dǎo)致爭(zhēng)議升級(jí)，違約方應(yīng)承擔(dān)因此給對(duì)方造成的一切損失，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。

第七條不可抗力

1.不可抗力定義：本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府行為（如法律、法規(guī)的變更或政策調(diào)整）、流行病疫情、網(wǎng)絡(luò)攻擊、電力或通訊中斷等。不可抗力事件應(yīng)導(dǎo)致直接損害或阻礙協(xié)議任何一方履行其在本協(xié)議下的全部或部分義務(wù)。

2.不可抗力通知與證明：任何一方因不可抗力而無法履行協(xié)議義務(wù)時(shí)，應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后七日內(nèi)書面通知對(duì)方，詳細(xì)說明不可抗力事件的情況及其預(yù)計(jì)持續(xù)期限，并提供相關(guān)證明文件（如政府公告、新聞報(bào)道、事故報(bào)告等）。通知應(yīng)送達(dá)本協(xié)議約定的地址。

3.不可抗力后果：因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議履行部分或全部困難的，受影響一方可暫時(shí)中止履行受不可抗力影響的義務(wù)，無需承擔(dān)違約責(zé)任。不可抗力影響消除后，雙方應(yīng)協(xié)商恢復(fù)協(xié)議履行，或根據(jù)不可抗力影響的程度，協(xié)商變更協(xié)議條款或解除協(xié)議。如不可抗力持續(xù)超過三十日，雙方仍無法履行協(xié)議主要義務(wù)的，本協(xié)議可協(xié)商解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)就協(xié)議解除前的成果及損失進(jìn)行合理結(jié)算。不可抗力期間，雙方應(yīng)盡合理努力減少損失，因不可抗力導(dǎo)致的額外費(fèi)用，由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商分擔(dān)。

4.不可抗力免責(zé)：因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行或履行出現(xiàn)重大變更的，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)履行通知、證明及損失減損等義務(wù)。不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商處理后續(xù)事宜，確保協(xié)議目的的實(shí)現(xiàn)或達(dá)成雙方可接受的解決方案。

第八條爭(zhēng)議解決

1.爭(zhēng)議解決原則：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生任何爭(zhēng)議，應(yīng)首先本著友好協(xié)商、互諒互讓的原則，通過書面形式進(jìn)行溝通協(xié)商，尋求達(dá)成和解的解決方案。協(xié)商應(yīng)本著誠信原則，積極尋求雙方均可接受的操作路徑，以最小化爭(zhēng)議對(duì)雙方合作關(guān)系及聲譽(yù)的影響。

2.協(xié)商與調(diào)解：若協(xié)商無法在收到爭(zhēng)議通知后三十日內(nèi)解決爭(zhēng)議，雙方同意在協(xié)商不成后，可共同委托雙方均認(rèn)可的中立第三方進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解應(yīng)遵循自愿、公平、中立的原則，調(diào)解過程中形成的調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后具有約束力，調(diào)解不成的，可進(jìn)入仲裁或訴訟程序。調(diào)解費(fèi)用由雙方根據(jù)調(diào)解結(jié)果按比例分擔(dān)或另行協(xié)商確定。

3.仲裁：若協(xié)商與調(diào)解均無法解決爭(zhēng)議，雙方同意將爭(zhēng)議提交至中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)（CIETAC），按照申請(qǐng)仲裁時(shí)該會(huì)現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁地點(diǎn)為甲方所在地（北京市），仲裁語言為中文。雙方應(yīng)各自指定一名仲裁員，并共同選定或委托仲裁委員會(huì)主席指定首席仲裁員。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力，除仲裁裁決另有規(guī)定外，仲裁裁決無需任何法院許可即可在中華人民共和國境內(nèi)及境外得以執(zhí)行。仲裁過程中，一方當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的，仲裁庭應(yīng)予駁回；若仲裁庭已作出裁決，該裁決無效。

4.訴訟：如在提交仲裁前，雙方明確書面同意將爭(zhēng)議提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決，則應(yīng)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院（即北京市海淀區(qū)人民法院或北京市西城區(qū)人民法院，以最先受理的法院為準(zhǔn)）提起訴訟。訴訟過程中，雙方應(yīng)遵守法院的訴訟規(guī)則，并應(yīng)配合法院的審理工作。訴訟期間，不影響雙方根據(jù)本協(xié)議約定繼續(xù)履行非爭(zhēng)議部分的權(quán)利和義務(wù)，也不影響雙方通過其他方式解決爭(zhēng)議部分或達(dá)成和解的意愿。法院判決生效后，雙方應(yīng)自覺履行判決內(nèi)容，如一方不履行，另一方可依法向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。選擇訴訟方式解決爭(zhēng)議的，雙方均應(yīng)將管轄權(quán)約定為甲方所在地法院，并以此排除其他管轄爭(zhēng)議。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方就本協(xié)議相關(guān)事宜進(jìn)行的所有通知、請(qǐng)求、要求或其他通訊，均應(yīng)以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前十日書面通知對(duì)方。通過電子郵件發(fā)送的通知，發(fā)出時(shí)視為送達(dá)；通過快遞或掛號(hào)信發(fā)送的通知，寄出后三日內(nèi)視為送達(dá)。以電子郵件或傳真發(fā)送的通知，對(duì)方在收到后應(yīng)立即確認(rèn)，以確認(rèn)時(shí)間為送達(dá)時(shí)間。

2.協(xié)議變更：對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本協(xié)議內(nèi)容。若補(bǔ)充協(xié)議與原協(xié)議內(nèi)容有沖突，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)，但補(bǔ)充協(xié)議未約定的事項(xiàng)，仍按原協(xié)議執(zhí)行。

3.協(xié)議附件：本協(xié)議的附件（如有）是本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。附件包括但不限于實(shí)習(xí)崗位清單、實(shí)習(xí)人員名單、實(shí)習(xí)津貼標(biāo)準(zhǔn)表等。附件未列明但與本協(xié)議相關(guān)的事宜，雙方可另行協(xié)商確定。

4.獨(dú)立履行：本協(xié)議各條款是相互獨(dú)立、互不影響的。若某一條款被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)