勞務外包協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX科技有限公司

甲方地址：中國北京市朝陽區(qū)XX路XX號XX大廈XX層

甲方法定代表人/負責人：張三

甲方聯(lián)系方式/p>

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方名稱：XX勞務派遣有限公司

乙方地址：中國上海市浦東新區(qū)XX路XX號XX產業(yè)園XX號樓

乙方法定代表人/負責人：李四

乙方聯(lián)系方式/p>

協(xié)議簡介：

鑒于甲方為滿足其業(yè)務發(fā)展需要，在特定業(yè)務領域或項目運營過程中，需要借助外部專業(yè)勞務資源以提升運營效率、降低管理成本，并確保服務質量符合行業(yè)標準；

鑒于乙方作為專業(yè)的勞務服務提供方，擁有豐富的行業(yè)經驗、完善的勞務管理體系以及專業(yè)的服務團隊，能夠按照甲方的需求提供符合要求的勞務外包服務；

基于雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供勞務外包服務事宜達成如下協(xié)議，以茲共同遵守。

本協(xié)議的簽訂背景源于甲方在XX業(yè)務領域的擴張需求，為優(yōu)化人力資源配置、提升專業(yè)服務能力，甲方決定將部分非核心業(yè)務或臨時性工作通過勞務外包方式交由乙方統(tǒng)一管理。乙方基于自身在勞務派遣、人事管理及后勤支持等方面的專業(yè)優(yōu)勢，同意承接甲方的勞務外包需求，雙方通過本協(xié)議明確合作范圍、權利義務及違約責任，確保勞務外包服務的順利開展。協(xié)議的履行將有助于甲方實現(xiàn)輕資產運營、聚焦核心業(yè)務發(fā)展，同時保障乙方在勞務服務市場中發(fā)揮專業(yè)價值，實現(xiàn)互利共贏的合作格局。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的在于明確甲方委托乙方提供勞務外包服務的具體內容、標準及雙方權利義務，確保乙方能夠按照甲方的要求，有效地和管理勞務資源，為甲方指定崗位或項目提供穩(wěn)定、高效的勞務支持。本協(xié)議涉及的勞務外包范圍包括但不限于：1.甲方因業(yè)務發(fā)展需要而設立的臨時性崗位或項目所需的勞務人員；2.甲方因季節(jié)性波動或業(yè)務量變化而產生的勞務需求；3.甲方指定的其他需要通過勞務外包方式滿足的崗位或任務。具體勞務外包崗位、人員數(shù)量及工作內容詳見本協(xié)議附件一《勞務外包崗位清單及工作內容說明》。通過本協(xié)議的履行，甲方旨在優(yōu)化人力資源配置，降低用工成本，提升運營效率，同時確保勞務外包人員的服務質量符合甲方內部管理規(guī)范及行業(yè)相關法律法規(guī)要求。乙方則通過本協(xié)議的履行，獲得穩(wěn)定的業(yè)務來源，發(fā)揮其在勞務派遣、人事管理及后勤支持等方面的專業(yè)優(yōu)勢，為甲方提供高質量的勞務服務。

第二條定義

為本協(xié)議之目的，除非上下文另有明確表示，下列術語具有以下含義：

“勞務外包”是指甲方將部分非核心業(yè)務或臨時性工作交由乙方統(tǒng)一管理，乙方負責招募、管理、派遣符合條件的勞務人員到甲方指定崗位工作，并按照甲方的要求提供相關服務的一種合作模式。

“勞務人員”是指根據本協(xié)議約定，由乙方招募、管理并派遣到甲方指定崗位工作的自然人。

“服務標準”是指本協(xié)議約定的勞務外包人員的工作質量、行為規(guī)范、績效考核等方面的具體要求，詳見本協(xié)議附件二《勞務外包服務標準》。

“工作指令”是指甲方根據業(yè)務需要向乙方發(fā)出的關于勞務人員工作安排、任務分配、工作調整等方面的書面或口頭指示。

“保密信息”是指一方（披露方）以書面、口頭、電子或其他形式向另一方（接收方）披露的，與本協(xié)議履行相關的，未公開的，具有商業(yè)價值的信息，包括但不限于甲方業(yè)務數(shù)據、客戶信息、內部管理規(guī)范、薪酬福利政策等。

“不可抗力”是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會事件等。

第三條雙方權利與義務

1.甲方的權力和義務：

（1）甲方有權根據業(yè)務需求，向乙方提出勞務外包的具體崗位需求、人員數(shù)量、技能要求及工作內容，并有權對乙方提供的勞務人員進行初步考核和最終選用確認。

（2）甲方有權對勞務人員的工作表現(xiàn)、服務質量進行監(jiān)督、檢查和評估，并根據本協(xié)議約定及附件二《勞務外包服務標準》對勞務人員進行績效考核。

（3）甲方有權根據業(yè)務變化情況，向乙方提出調整勞務人員數(shù)量、崗位或工作內容的建議，乙方應在合理范圍內予以配合。

（4）甲方應按照本協(xié)議約定，向乙方及時支付勞務外包服務費用，并確保支付方式、時間和金額的準確性。

（5）甲方應向乙方提供必要的勞務人員工作場所、工作設備和工作條件，并確保勞務人員能夠依法、安全地開展工作。

（6）甲方應按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為勞務人員繳納社會保險費用，并承擔勞務人員工作中的工傷風險。

（7）甲方應配合乙方對勞務人員進行必要的崗前培訓和管理，并共同制定勞務人員的考核標準和獎懲措施。

（8）甲方應嚴格遵守本協(xié)議約定的保密義務，保護乙方的商業(yè)秘密和勞務人員的個人信息。

（9）甲方有權要求乙方對違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度的行為進行制止和糾正，并對情節(jié)嚴重的勞務人員采取更換措施。

（10）甲方應在本協(xié)議約定的期限內，向乙方提供與勞務外包相關的必要文件、資料和信息系統(tǒng)訪問權限。

2.乙方的權力和義務：

（1）乙方有權根據甲方提出的勞務外包需求，自主招募、篩選符合條件的勞務人員，并有權對勞務人員進行背景、健康檢查和崗前培訓。

（2）乙方有權按照本協(xié)議約定及附件一《勞務外包崗位清單及工作內容說明》，向甲方派遣符合要求的勞務人員，并負責勞務人員的日常管理和績效考核。

（3）乙方有權要求甲方提供必要的勞務人員工作場所、工作設備和工作條件，并有權對甲方提供的工作條件提出合理建議。

（4）乙方應按照本協(xié)議約定，按時足額收取勞務外包服務費用，并確保收費項目和標準的合理性。

（5）乙方應按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為勞務人員繳納社會保險費用，并承擔勞務人員的勞動關系管理責任。

（6）乙方應建立完善的勞務人員管理制度，包括招聘、培訓、考核、獎懲、離職等各個環(huán)節(jié)，并確保勞務人員的管理符合國家法律法規(guī)及甲方內部管理規(guī)范。

（7）乙方應配備專業(yè)的管理人員和客服團隊，及時響應甲方的需求，解決勞務外包過程中出現(xiàn)的問題，并提供高效的服務支持。

（8）乙方應嚴格遵守本協(xié)議約定的保密義務，保護甲方的商業(yè)秘密和勞務人員的個人信息，未經甲方同意，不得泄露任何保密信息。

（9）乙方有權要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞務外包服務費用，并有權對甲方拖欠費用的情況采取合法措施進行追討。

（10）乙方應在本協(xié)議約定的期限內，向甲方提供與勞務外包相關的必要文件、資料和信息系統(tǒng)訪問權限，并確保勞務人員能夠順利開展工作。

（11）乙方應建立勞務人員意外傷害保險制度，為勞務人員購買必要的保險，并在發(fā)生意外傷害時，按照保險合同的約定進行處理，并及時通知甲方和勞務人員。

（12）乙方應配合甲方對勞務人員進行必要的崗前培訓和管理，并共同制定勞務人員的考核標準和獎懲措施。

（13）乙方應定期向甲方匯報勞務人員的工作表現(xiàn)、服務質量等情況，并根據甲方的要求提供相關的報表和數(shù)據分析。

（14）乙方應在本協(xié)議履行過程中，積極維護甲方的利益，避免因自身原因導致甲方受到任何損失。

（15）乙方應在本協(xié)議約定的期限內，向甲方提供與勞務外包相關的必要文件、資料和信息系統(tǒng)訪問權限，并確保勞務人員能夠順利開展工作。

第四條價格與支付條件

1.甲方同意按照本協(xié)議約定的價格標準和支付條件，向乙方支付勞務外包服務費用。

2.勞務外包服務費用價格為人民幣XX元/月/人，其中包含但不限于勞務人員的工資、社會保險費用、住房公積金、加班費、勞務派遣管理費等。具體費用構成及計算方式詳見本協(xié)議附件三《勞務外包服務費用明細》。

3.甲方應于每月X日前，向乙方支付上一個月的勞務外包服務費用。支付方式為銀行轉賬，乙方應在收到甲方支付的費用后，及時向勞務人員發(fā)放工資及繳納社會保險費用。

4.如甲方因業(yè)務調整需要增加或減少勞務人員數(shù)量，雙方應另行協(xié)商調整勞務外包服務費用。增加勞務人員自調整之日起計算費用，減少勞務人員自調整之日起X日內不計算費用。

5.甲方應按照本協(xié)議約定，向乙方提供必要的勞務人員工作場所、工作設備和工作條件，并確保勞務人員能夠依法、安全地開展工作。甲方應承擔勞務人員工作中的工傷風險，并按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為勞務人員繳納社會保險費用。

6.乙方應按照本協(xié)議約定，按時足額收取勞務外包服務費用，并確保收費項目和標準的合理性。乙方應在本協(xié)議約定的期限內，向甲方提供與勞務外包相關的必要文件、資料和信息系統(tǒng)訪問權限。

7.如甲方未能按時足額支付勞務外包服務費用，每逾期一日，應按逾期支付金額的千分之X向乙方支付違約金。逾期超過X日的，乙方有權暫停提供勞務外包服務，直至甲方付清欠款及違約金。逾期超過X個月的，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付本協(xié)議約定的違約金及造成的損失。

8.乙方應按照本協(xié)議約定，為勞務人員繳納社會保險費用，并承擔勞務人員的勞動關系管理責任。乙方應建立完善的勞務人員管理制度，包括招聘、培訓、考核、獎懲、離職等各個環(huán)節(jié)，并確保勞務人員的管理符合國家法律法規(guī)及甲方內部管理規(guī)范。

9.甲方應在本協(xié)議約定的期限內，向乙方提供與勞務外包相關的必要文件、資料和信息系統(tǒng)訪問權限，并確保勞務人員能夠順利開展工作。

10.本協(xié)議的價格與支付條件適用于本協(xié)議約定的整個履行期限，除雙方另有約定外，不得隨意變更。

第五條履行期限

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為X年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

2.協(xié)議期滿前X個月，如雙方均未提出書面解除意向，本協(xié)議自動續(xù)展X年，續(xù)展次數(shù)不限，但每次續(xù)展前均需雙方另行簽訂書面協(xié)議。

3.甲方有權在協(xié)議期內提前X日向乙方發(fā)出書面通知，要求解除本協(xié)議。提前解除協(xié)議的，甲方應向乙方支付相當于X個月勞務外包服務費用的違約金，并承擔乙方因提前解除協(xié)議而造成的損失。

4.乙方有權在協(xié)議期內提前X日向甲方發(fā)出書面通知，要求解除本協(xié)議。提前解除協(xié)議的，乙方應向甲方支付相當于X個月勞務外包服務費用的違約金，并承擔甲方因提前解除協(xié)議而造成的損失。

5.協(xié)議期內，如發(fā)生不可抗力事件，導致協(xié)議無法繼續(xù)履行的，雙方應及時通知對方，并在不可抗力事件發(fā)生后X日內共同協(xié)商處理方案。不可抗力事件消除后，雙方應繼續(xù)履行協(xié)議或協(xié)商解除協(xié)議。

6.甲方應在每月X日前向乙方提供下一個月的勞務人員需求計劃，乙方應根據甲方需求計劃，提前做好勞務人員的招募、培訓等工作，確保按時足額向甲方提供符合要求的勞務人員。

7.乙方應在每月X日前向甲方提供上一個月的勞務人員工作表現(xiàn)、服務質量等報告，甲方應根據報告內容，對勞務人員進行績效考核，并反饋給乙方。

8.協(xié)議履行期間，雙方應保持良好的溝通與協(xié)作，及時解決協(xié)議履行過程中出現(xiàn)的問題，確保勞務外包服務的順利進行。

第六條違約責任

1.甲方違約責任：

（1）甲方未按本協(xié)議約定按時足額支付勞務外包服務費用的，每逾期一日，應按逾期支付金額的千分之X向乙方支付違約金。逾期超過X日的，乙方有權暫停提供勞務外包服務，直至甲方付清欠款及違約金。逾期超過X個月的，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付本協(xié)議約定的違約金及造成的損失。

（2）甲方未按本協(xié)議約定提供必要的勞務人員工作場所、工作設備和工作條件的，乙方有權要求甲方限期整改，逾期未整改的，乙方有權暫停提供勞務外包服務，并要求甲方支付相當于X個月勞務外包服務費用的違約金。

（3）甲方未按本協(xié)議約定為勞務人員繳納社會保險費用的，由甲方承擔全部責任，并應承擔乙方因此遭受的損失。乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付本協(xié)議約定的違約金及造成的損失。

（4）甲方違反本協(xié)議約定的保密義務，泄露乙方的商業(yè)秘密或勞務人員的個人信息的，應向乙方支付相當于泄露信息價值X倍的賠償金，并承擔乙方因此遭受的損失。

（5）甲方要求乙方提前解除協(xié)議的，應向乙方支付相當于X個月勞務外包服務費用的違約金，并承擔乙方因提前解除協(xié)議而造成的損失。

2.乙方違約責任：

（1）乙方未按本協(xié)議約定按時足額向勞務人員發(fā)放工資及繳納社會保險費用的，應向勞務人員支付相當于X倍的工資報酬，并承擔勞務人員因此遭受的損失。勞務人員有權解除勞動合同，并要求乙方支付經濟補償金。

（2）乙方未按本協(xié)議約定提供符合要求的勞務人員的，甲方有權要求乙方限期更換，逾期未更換的，甲方有權暫停支付勞務外包服務費用，并要求乙方支付相當于X個月勞務外包服務費用的違約金。

（3）乙方違反本協(xié)議約定的保密義務，泄露甲方的商業(yè)秘密或勞務人員的個人信息的，應向甲方支付相當于泄露信息價值X倍的賠償金，并承擔甲方因此遭受的損失。

（4）乙方要求甲方提前解除協(xié)議的，應向甲方支付相當于X個月勞務外包服務費用的違約金，并承擔甲方因提前解除協(xié)議而造成的損失。

（5）乙方因管理不善，導致勞務人員違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應承擔全部賠償責任。

3.違約金的計算方式：

違約金按照本協(xié)議約定的價格標準和支付條件，以實際違約金額為基礎，按照每日千分之X的比例計算。實際違約金額包括但不限于應付未付的勞務外包服務費用、賠償金等。

4.賠償責任：

任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，應承擔全部賠償責任。賠償范圍包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、合理的維權費用等。

5.不可抗力：

如因不可抗力事件導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，雙方應及時通知對方，并在不可抗力事件發(fā)生后X日內共同協(xié)商處理方案。不可抗力事件消除后，雙方應繼續(xù)履行協(xié)議或協(xié)商解除協(xié)議。因不可抗力事件造成的損失，雙方互不承擔責任。

6.法律適用及爭議解決：

本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

7.其他：

本協(xié)議的違約責任條款是雙方權利義務的重要組成部分，任何一方均應嚴格遵守。違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，應承擔全部賠償責任。本協(xié)議的違約責任條款與國家法律法規(guī)不一致的，以國家法律法規(guī)為準。

第七條不可抗力

1.定義不可抗力：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：自然災害（如地震、洪水、臺風、雷擊等）、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律、法規(guī)、規(guī)章的變動、稅收政策調整、行政命令等）、社會事件（如大規(guī)模罷工、騷亂、傳染病疫情等）以及其他類似事件。

2.不可抗力影響：任何一方因不可抗力事件直接影響或可能影響本協(xié)議的履行時，應及時通知對方，并在不可抗力事件發(fā)生后X日內，向對方提供不可抗力事件發(fā)生的時間、地點、性質、影響范圍以及相關證明材料（如政府部門公告、新聞報道、公證文書等）。

3.責任免除：遭遇不可抗力的一方，根據不可抗力事件的影響，可部分或全部免除違約責任。不可抗力導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，雙方應協(xié)商解除本協(xié)議或修改本協(xié)議的相關條款。因不可抗力造成的損失，雙方互不承擔責任，但應各自承擔因不可抗力事件而產生的直接費用（如合理的補救措施費用、保險理賠費用等）。

4.不可抗力消除：不可抗力事件消除后，遭遇不可抗力的一方應盡快恢復履行本協(xié)議，并通知對方。如不可抗力事件持續(xù)超過X日的，雙方應重新評估本協(xié)議的履行可能性，并協(xié)商處理方案。如協(xié)商不成，可依據本協(xié)議約定的爭議解決方式處理。

5.不可抗力證明：雙方應妥善保存不可抗力事件的證明材料，并在爭議發(fā)生時提供給對方。如一方未能提供有效證明，其主張不可抗力的權利不予支持。

6.不可抗力通知：本協(xié)議所稱“通知”包括書面通知和口頭通知。書面通知應采用掛號信、快遞或電子郵件等方式送達；口頭通知應記錄通話時間、地點、對方姓名及內容，并由雙方確認。不可抗力通知應在不可抗力事件發(fā)生后立即發(fā)出，或在實際發(fā)出時難以做到的情況下，在合理期限內發(fā)出。

第八條爭議解決

1.爭議解決原則：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生任何爭議，應首先本著誠實信用、友好協(xié)商的原則，通過直接溝通或書面函件等方式解決。協(xié)商應旨在達成雙方均能接受的解決方案，以維護雙方的長期合作關系。

2.協(xié)商程序：提出爭議的一方應向對方發(fā)出書面協(xié)商通知，說明爭議事項、背景情況及解決方案建議。對方應在收到通知后X日內予以回應，并提出協(xié)商意見。雙方應指定專門聯(lián)系人負責協(xié)商事宜，并定期召開會議討論解決方案。協(xié)商應在公平、公正、公開的原則下進行，任何一方不得濫用權利或采取威脅、恐嚇等不當手段。

3.調解程序：如協(xié)商未能解決爭議，雙方可共同委托第三方調解機構進行調解。調解機構可由雙方協(xié)商選定，或共同委托具有相關經驗和資質的調解機構。調解應遵循自愿、平等、保密的原則，調解員應公正中立，協(xié)助雙方達成調解協(xié)議。調解協(xié)議達成后，雙方應簽署書面調解協(xié)議書，并按照協(xié)議書約定履行。

4.仲裁程序：如協(xié)商和調解均未能解決爭議，任何一方均有權將爭議提交仲裁。仲裁應按照中華人民共和國仲裁法及相關仲裁規(guī)則進行。仲裁機構可由雙方協(xié)商選定，或根據本協(xié)議約定直接指定。仲裁庭由三名仲裁員組成，其中雙方各選一名，仲裁庭主席由仲裁機構指定。仲裁程序應公正、高效、保密，仲裁裁決具有法律約束力。仲裁地點為本協(xié)議簽訂地或爭議發(fā)生地，以雙方書面約定為準。

5.訴訟程序：如雙方未就爭議解決方式達成一致，或仲裁協(xié)議無效、被撤銷或仲裁裁決被法院裁定無效，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。訴訟應依據中華人民共和國民事訴訟法及相關法律法規(guī)進行。訴訟管轄地為甲方所在地人民法院，或雙方在本協(xié)議中約定的其他管轄法院。

6.爭議解決順序：本協(xié)議約定的爭議解決方式依次為：協(xié)商→調解→仲裁（或訴訟）。雙方應首先選擇協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可協(xié)商選擇調解或仲裁。如調解或仲裁未能解決爭議，最終通過訴訟解決。

7.爭議解決費用：除本協(xié)議另有約定外，所有因本協(xié)議爭議而產生的費用，包括但不限于協(xié)商費、調解費、仲裁費、訴訟費、律師費、差旅費等，均由敗訴方承擔。如雙方均有責任，則應根據責任大小比例分擔。仲裁或訴訟程序啟動后，相關費用應根據仲裁規(guī)則或法院裁定承擔。

第九條其他條款

1.通知方式：本協(xié)議項下的所有通知、請求、要求或其他通信，均應以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首頁載明的地址、傳真號碼或電子郵件地址。如一方變更聯(lián)系方式，應提前X日書面通知對方，否則按原聯(lián)系方式發(fā)送的通知視為有效送達。通過電子郵件發(fā)送的通知，發(fā)出時視為送達；通過快遞或掛號信發(fā)送的通知，寄出后X日視為送達。

2.協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改或補充，均須經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本協(xié)議不可分割的一部分。任何一方未經對方書面同意，不得單方面修改本協(xié)議?？陬^協(xié)議或備忘錄性質的變更均無效，除非雙方后續(xù)簽署書面確認文件。

3.協(xié)議終止：本協(xié)議的終止包括協(xié)議期滿自然終止、雙方協(xié)商一致終止、一方依據本協(xié)議約定解除協(xié)議以及發(fā)生不可抗力導致協(xié)議無法繼續(xù)履行等情況。協(xié)議終止后，雙方應按照約定進行善后處理，包括但不限于勞務人員的交接、未結算費用的結算、保密信息的