關(guān)于工會的課件匯報人：XX目錄01工會的定義與功能02工會的組織結(jié)構(gòu)03工會的會員權(quán)益04工會的活動與作用05工會與企業(yè)管理06工會的法律地位工會的定義與功能01工會的定義代表職工代表職工的利益，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益職工組織由職工自愿結(jié)合而成的群眾組織0102工會的基本職能01維護(hù)職工權(quán)益保障職工合法權(quán)益，解決勞動爭議。02參與企業(yè)管理代表職工參與企業(yè)管理，促進(jìn)民主決策。工會的社會作用維護(hù)職工權(quán)益工會為職工爭取合法權(quán)益，如工資、工時、工作條件等。促進(jìn)勞動關(guān)系和諧工會通過協(xié)商、調(diào)解等方式，促進(jìn)勞資雙方溝通，維護(hù)勞動關(guān)系穩(wěn)定。工會的組織結(jié)構(gòu)02工會的組織體系全國總工會至基層工會，五級架構(gòu)全國組織結(jié)構(gòu)民主集中制，雙重領(lǐng)導(dǎo)組織領(lǐng)導(dǎo)制度直接聯(lián)系職工，基礎(chǔ)單位基層工會作用工會的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，制定工會方針。負(fù)責(zé)日常運(yùn)作，執(zhí)行大會決議。全國代表大會執(zhí)行委員會工會的基層組織服務(wù)職工，參與民主管理基層工會職責(zé)包括委員會、聯(lián)合委員會等基層工會形式工會的會員權(quán)益03會員的權(quán)利會員享有工作場所的安全與健康保護(hù)權(quán)益。勞動保護(hù)權(quán)會員有權(quán)參與工會管理和決策過程。參與管理權(quán)會員有接受職業(yè)技能和工會知識培訓(xùn)的權(quán)利。教育培訓(xùn)權(quán)會員的義務(wù)01遵守會規(guī)會員需遵守工會章程，維護(hù)工會利益，積極參與工會活動。02繳納會費(fèi)會員需按時繳納會費(fèi)，以支持工會的日常運(yùn)作和各項(xiàng)服務(wù)。會員福利與服務(wù)節(jié)日生日慰問節(jié)日發(fā)物資，生日送慰問。文體旅游療休養(yǎng)組織文體活動，春秋游，提供療休養(yǎng)服務(wù)。工會的活動與作用04勞動保護(hù)活動安全培訓(xùn)環(huán)境改善01定期開展安全教育培訓(xùn)，提高職工安全意識，預(yù)防職業(yè)傷害。02組織勞動環(huán)境改善活動，確保工作場所安全衛(wèi)生，保障職工健康。職工教育培訓(xùn)提供專業(yè)技能培訓(xùn)，增強(qiáng)職工業(yè)務(wù)能力和競爭力。技能提升培訓(xùn)01開展安全教育，提升職工安全意識，預(yù)防職場事故。安全意識教育02維護(hù)職工權(quán)益工會積極維護(hù)職工合法權(quán)益，包括工資、工時、勞動條件等。權(quán)益保護(hù)01為職工提供法律咨詢和援助，幫助解決勞動糾紛，維護(hù)職工法律權(quán)益。法律援助02工會與企業(yè)管理05工會參與企業(yè)管理工會作為橋梁，促進(jìn)員工與管理層溝通，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。促進(jìn)溝通協(xié)作工會參與管理，確保員工權(quán)益得到保障，提升員工滿意度。維護(hù)員工權(quán)益勞資協(xié)商與談判01工會通過協(xié)商談判，維護(hù)職工合法權(quán)益，確保工資、福利等權(quán)益得到保障。02勞資協(xié)商促進(jìn)企業(yè)與員工間的和諧關(guān)系，提高生產(chǎn)效率，增強(qiáng)企業(yè)綜合競爭力。維護(hù)職工權(quán)益構(gòu)建和諧關(guān)系促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展工會作為橋梁，增進(jìn)員工與管理層溝通，減少誤解沖突。溝通橋梁01維護(hù)員工合法權(quán)益，增強(qiáng)員工歸屬感，提升工作積極性。權(quán)益保障02工會的法律地位06工會法概述保障工會地位權(quán)益立法背景七章五十八條法規(guī)主要內(nèi)容工會的法律保障工會享有法律賦予的獨(dú)立地位，保障其合法權(quán)益不受侵犯。01法律地位明確法律明確工會成員在工作中的各項(xiàng)權(quán)益，并提供相應(yīng)的法律保障措施。02權(quán)益保護(hù)條款工會法律實(shí)踐案例01追討欠薪案例河北工