解除勞動(dòng)關(guān)系與解除勞動(dòng)合同8篇篇1甲方（用人單位）：___________________________乙方（員工）：_______________________________鑒于甲乙雙方就解除勞動(dòng)關(guān)系與解除勞動(dòng)合同事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的雙方同意通過友好協(xié)商的方式解除勞動(dòng)關(guān)系及勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。二、解除原因雙方確認(rèn)，解除勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)合同的原因?yàn)椋篲__________________________（具體原因）。三、雙方權(quán)益保障1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等勞動(dòng)報(bào)酬，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方應(yīng)完成交接工作，確保甲方工作的正常進(jìn)行。3.雙方共同確認(rèn)，除本協(xié)議明確約定的內(nèi)容外，雙方不存在其他勞動(dòng)爭議。四、解除勞動(dòng)合同的具體事項(xiàng)1.解除勞動(dòng)合同的時(shí)間：雙方同意自本協(xié)議簽署之日起解除勞動(dòng)合同。2.雙方應(yīng)完成的工作交接：乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作內(nèi)容交接，甲方應(yīng)予以協(xié)助。3.乙方在職期間的業(yè)務(wù)款項(xiàng)結(jié)算：雙方應(yīng)按照公司規(guī)定進(jìn)行業(yè)務(wù)款項(xiàng)的結(jié)算。4.其他相關(guān)事宜：_____________。（根據(jù)具體情況補(bǔ)充）五、違約責(zé)任及爭議解決方式1.若甲乙雙方中任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.本協(xié)議執(zhí)行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或者直接向人民法院起訴。六、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（用人單位）：（蓋章）___________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：___________________日期：_______年______月______日乙方（員工）：（簽字）___________________日期：_______年______月______日篇2甲方（用人單位）：___________________________乙方（員工）：_______________________________鑒于甲乙雙方就解除勞動(dòng)關(guān)系與解除勞動(dòng)合同事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的甲乙雙方同意，在遵循相關(guān)法律法規(guī)的前提下，就解除勞動(dòng)關(guān)系與解除勞動(dòng)合同相關(guān)事宜進(jìn)行明確約定，以維護(hù)雙方的合法權(quán)益。二、解除原因雙方同意，勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)合同的解除原因?yàn)椋篲__________________________（如：乙方自愿離職、雙方協(xié)商一致等）。三、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班費(fèi)等勞動(dòng)報(bào)酬，并確保及時(shí)足額支付。2.甲方應(yīng)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益不受影響。3.乙方應(yīng)按時(shí)完成工作交接，確保甲方工作秩序不受影響。4.乙方應(yīng)返還甲方所有的公司資料、設(shè)備、工具等財(cái)物。四、解除勞動(dòng)合同時(shí)間雙方同意，勞動(dòng)合同解除時(shí)間為：_______年______月______日。五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償1.根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為______元。2.若乙方未按照約定履行相關(guān)義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、違約責(zé)任若甲乙雙方中的任何一方違反本協(xié)議的約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭議解決本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，或者直接向人民法院起訴。八、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（用人單位）（蓋章）：__________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：__________________日期：_______年______月______日乙方（員工）（簽字）：__________________日期：_______年______月______日篇3甲方（用人單位）：___________________________乙方（員工）：_______________________________鑒于甲乙雙方就解除勞動(dòng)關(guān)系與解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下共識(shí)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方權(quán)益，特訂立本協(xié)議。一、協(xié)議目的雙方同意通過友好協(xié)商的方式解除勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)合同，確保雙方在此過程中合法權(quán)益得到充分保障。二、解除原因（雙方在下列選項(xiàng)中選出具體解除原因，如選擇其他原因，請?jiān)跈M線處詳細(xì)說明）1.到期終止。2.乙方提出辭職。3.甲方提出解雇。4.其他原因（請具體說明）：_______________________。三、解除時(shí)間與補(bǔ)償1.雙方同意于______年______月______日起正式解除勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)合同。2.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方應(yīng)得的補(bǔ)償金（如有）。補(bǔ)償內(nèi)容包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未休年假的薪酬結(jié)算等。具體補(bǔ)償方案附后。四、雙方義務(wù)1.甲方應(yīng)為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等。2.乙方應(yīng)按時(shí)完成工作交接，并保證交接工作的順利進(jìn)行。3.雙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露對方商業(yè)機(jī)密。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付補(bǔ)償金或辦理相關(guān)手續(xù)，乙方有權(quán)要求甲方履行義務(wù)并追究違約責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作交接或泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。六、爭議解決因本協(xié)議引起的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。七、附加條款（在此添加其他需要特別說明的條款）八、附則1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策執(zhí)行。甲方（用人單位）：___________________________（蓋章）法定代表人或授權(quán)代表：___________________________（簽字）日期：______年______月______日篇4甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：______________________鑒于雙方于______年____月___日簽訂了勞動(dòng)合同，現(xiàn)因__________________原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除勞動(dòng)關(guān)系及勞動(dòng)合同。為明確雙方權(quán)益，達(dá)成如下協(xié)議：一、解除原因及依據(jù)雙方同意，基于以下原因解除勞動(dòng)關(guān)系及勞動(dòng)合同：______________________解除原因必須符合相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，并提供相應(yīng)的證明材料。二、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方已工作期間的工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.乙方應(yīng)完成交接工作，并保證交接工作的質(zhì)量和進(jìn)度。3.雙方應(yīng)共同保守公司商業(yè)秘密，遵守競業(yè)限制條款（如有）。4.乙方應(yīng)歸還公司所有財(cái)物，包括但不限于辦公設(shè)備、資料、公司車輛、通訊工具等。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付以下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1.工資結(jié)算至______年____月___日。2.給予乙方一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金______元。3.其他補(bǔ)償措施：_____________________________________。四、違約責(zé)任如雙方中任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：1.未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)按日支付____%的違約金。2.泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.其他違約責(zé)任：_____________________________________。五、爭議解決因本協(xié)議引起的爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。六、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：__________________日期：_______年_______月_______日緊急聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系方式：_________________________篇5甲方（雇主）：___________________乙方（員工）：___________________鑒于甲、乙雙方根據(jù)實(shí)際需要，經(jīng)協(xié)商一致，就解除勞動(dòng)關(guān)系與解除勞動(dòng)合同事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的甲乙雙方一致同意解除雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)合同，以達(dá)到各自的發(fā)展目標(biāo)和需求。二、解除勞動(dòng)合同原因雙方同意解除勞動(dòng)合同原因?yàn)椋篲__________________（如：協(xié)商一致、勞動(dòng)合同到期等）。三、雙方權(quán)益保障1.雙方應(yīng)依法保障各自的合法權(quán)益，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、福利、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。2.在解除勞動(dòng)關(guān)系前，乙方應(yīng)完成所有工作任務(wù)，并保證工作交接的順利進(jìn)行。3.甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、解除程序1.雙方同意按照以下步驟進(jìn)行解除勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)合同的程序：乙方提交書面辭職申請/甲方提出解除勞動(dòng)關(guān)系通知。雙方進(jìn)行工作交接。結(jié)算工資、獎(jiǎng)金、福利等。辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等相關(guān)手續(xù)。簽署本協(xié)議。2.本協(xié)議簽署后，雙方勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)合同正式解除。五、保密義務(wù)與競業(yè)限制1.乙方應(yīng)對在甲方工作期間所掌握的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給第三方。2.雙方可根據(jù)實(shí)際情況約定競業(yè)限制條款，明確雙方在解除勞動(dòng)關(guān)系后的競業(yè)限制義務(wù)。六、法律責(zé)任與糾紛解決方式1.雙方應(yīng)遵守本協(xié)議內(nèi)容，如違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.如因本協(xié)議履行發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：___________________ 乙方（簽字）：___________________ 簽訂日期：_______年_______月_______日篇6甲方（用人單位）：___________________________乙方（員工）：_______________________________鑒于甲乙雙方之前簽訂了勞動(dòng)合同，現(xiàn)因特定原因需解除勞動(dòng)關(guān)系及勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、解除事由及時(shí)間雙方一致同意自______年______月______日起解除之前的勞動(dòng)合同及勞動(dòng)關(guān)系。解除事由為____________________________。雙方對此均無異議。二、雙方權(quán)益保障1.乙方在甲方的最后工作日為______年______月______日，之后乙方不再返回甲方公司工作。2.甲方將按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。3.乙方需按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于工作內(nèi)容、項(xiàng)目進(jìn)度、客戶資料等。乙方確認(rèn)交接完畢后，甲方將為其出具離職證明。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償1.根據(jù)雙方協(xié)商，甲方將向乙方支付一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金______元。2.若因乙方違反公司政策或合同約定導(dǎo)致合同解除的，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任并賠償甲方損失。具體數(shù)額根據(jù)實(shí)際損失確定。四、保密義務(wù)與競業(yè)限制1.乙方在離職后仍需對在甲方期間知悉的商業(yè)秘密、機(jī)密信息履行保密義務(wù)。違反此義務(wù)者，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若乙方在甲方公司任職期間涉及核心崗位或關(guān)鍵技術(shù)，雙方可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，明確競業(yè)限制的期限、范圍及補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)。五、爭議解決方式本協(xié)議履行過程中發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他事項(xiàng)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議內(nèi)容應(yīng)真實(shí)有效，如有虛假，愿承擔(dān)法律責(zé)任。本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（蓋章）：_________________________日期：______年______月______日乙方（簽字）：_________________________日期：______年______月______日篇7甲方（用人單位）：______________________乙方（員工）：_______________________鑒于雙方于____年__月__日簽訂了勞動(dòng)合同，現(xiàn)因特定原因，經(jīng)過雙方友好協(xié)商，同意解除原有的勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)合同。為明確各自權(quán)利義務(wù)，特達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議目的甲乙雙方均同意自愿解除原有的勞動(dòng)關(guān)系及所簽訂的勞動(dòng)合同，確保雙方的權(quán)利和義務(wù)得到妥善安排和處理。二、解除時(shí)間與方式1.雙方確認(rèn)，自本協(xié)議簽署之日起，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。2.解除方式：____________（如協(xié)商解除、單方解除等）。三、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方應(yīng)向乙方支付至離職之日的工資及應(yīng)享有的福利待遇。2.乙方應(yīng)完成的工作交接事項(xiàng)及期限：_____________________________。3.乙方離職后不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得損害甲方聲譽(yù)及利益。4.甲方應(yīng)按照勞動(dòng)法規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于社保關(guān)系轉(zhuǎn)移、公積金提取等。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償1.甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若乙方違反勞動(dòng)合同或相關(guān)法律規(guī)定，導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、違約責(zé)任及法律適用1.若甲乙雙方中任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方損失。2.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。六、爭議解決方式若因本協(xié)議引起的爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：_______________________乙方（簽字）：_______________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：_______日期：____年__月__日日期：____年__月__日注：此合同僅為參考模板，實(shí)際合同應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)和具體情況進(jìn)行修改。務(wù)必確保合同內(nèi)容的合法性、嚴(yán)謹(jǐn)性和公平性。在簽署合同之前，建議尋求專業(yè)法律顧問的審核和建議。篇8甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：______________________鑒于雙方于______年____月___日簽訂了勞動(dòng)合同，現(xiàn)因_____________________原因，雙方經(jīng)過協(xié)商一致，決定解除勞動(dòng)關(guān)系及勞動(dòng)合同。為明確各自權(quán)益，達(dá)成如下協(xié)議：一、解除事由雙方同意，基于以下原因解除勞動(dòng)關(guān)系及勞動(dòng)合同：______________