組織部2025年度上半年工作總結(jié)及下半年工作打算2025年上半年，組織部在上級(jí)黨組織的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞中心工作，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，扎實(shí)推進(jìn)組織工作各項(xiàng)任務(wù)，為推動(dòng)地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障?，F(xiàn)將2025年上半年工作總結(jié)及下半年工作打算報(bào)告如下：一、2025年上半年工作總結(jié)（一）突出政治引領(lǐng)，加強(qiáng)思想政治建設(shè)1.深化理論武裝制定詳細(xì)的黨員干部理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)。通過(guò)舉辦專(zhuān)題培訓(xùn)班、研討會(huì)、線上學(xué)習(xí)平臺(tái)等多種形式，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)黨的二十大及二十屆二中、三中全會(huì)精神。上半年，共舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班[X]期，培訓(xùn)黨員干部[X]余人次，確保黨員干部在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。2.嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)等制度。通過(guò)定期檢查、隨機(jī)抽查等方式，加強(qiáng)對(duì)基層黨組織黨內(nèi)政治生活開(kāi)展情況的督促指導(dǎo)。上半年，對(duì)全地區(qū)[X]個(gè)基層黨組織黨內(nèi)政治生活開(kāi)展情況進(jìn)行了檢查，發(fā)現(xiàn)并整改問(wèn)題[X]個(gè)，有效提高了黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量和嚴(yán)肅性。（二）聚焦選賢任能，打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍1.精準(zhǔn)科學(xué)選人用人堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、五湖四海、任人唯賢的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作程序。上半年，共調(diào)整干部[X]人次，其中提拔重用[X]人，交流任職[X]人。在干部選拔過(guò)程中，充分運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析、實(shí)地調(diào)研、民主測(cè)評(píng)等手段，全面了解干部的德能勤績(jī)廉表現(xiàn)，確保選拔出的干部政治過(guò)硬、能力過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬。2.加強(qiáng)干部培養(yǎng)鍛煉制定干部培養(yǎng)鍛煉計(jì)劃，選派優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)村振興、招商引資、信訪維穩(wěn)等一線崗位掛職鍛煉。上半年，共選派[X]名年輕干部到基層掛職鍛煉，讓干部在實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、長(zhǎng)才干。同時(shí)，舉辦各類(lèi)專(zhuān)題培訓(xùn)班，加強(qiáng)對(duì)干部的專(zhuān)業(yè)能力培訓(xùn)，提高干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。3.強(qiáng)化干部監(jiān)督管理建立健全干部監(jiān)督管理機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)干部的日常監(jiān)督管理。通過(guò)談心談話、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正干部存在的問(wèn)題。上半年，共開(kāi)展談心談話[X]人次，對(duì)[X]名干部進(jìn)行了提醒談話，對(duì)[X]名干部進(jìn)行了誡勉談話，有效防止了干部“小毛病”演變成“大錯(cuò)誤”。（三）夯實(shí)基層基礎(chǔ)，提升基層黨組織組織力1.加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)深入推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，制定黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，對(duì)全地區(qū)基層黨組織進(jìn)行分類(lèi)定級(jí)、動(dòng)態(tài)管理。上半年，共創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化黨支部[X]個(gè)，整頓軟弱渙散基層黨組織[X]個(gè)。加強(qiáng)對(duì)基層黨組織帶頭人的培養(yǎng)選拔，選優(yōu)配強(qiáng)村（社區(qū)）黨組織書(shū)記，舉辦村（社區(qū)）黨組織書(shū)記培訓(xùn)班[X]期，培訓(xùn)[X]人次，提高了基層黨組織帶頭人的能力素質(zhì)。2.發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)制定村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，整合各類(lèi)資源，加大對(duì)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的扶持力度。通過(guò)發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)、盤(pán)活集體資產(chǎn)、開(kāi)展合作經(jīng)營(yíng)等方式，推動(dòng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大。上半年，全地區(qū)[X]個(gè)村（社區(qū)）中，集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)到[X]萬(wàn)元以上的村（社區(qū)）有[X]個(gè)，占比達(dá)到[X]%。3.推進(jìn)黨建引領(lǐng)基層治理建立健全黨建引領(lǐng)基層治理機(jī)制，加強(qiáng)基層黨組織對(duì)各類(lèi)組織和各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)。通過(guò)建立社區(qū)“大黨委”、網(wǎng)格黨支部等方式，整合社區(qū)資源，凝聚工作合力。上半年，共建立社區(qū)“大黨委”[X]個(gè)，網(wǎng)格黨支部[X]個(gè)，有效提升了基層治理水平。同時(shí)，開(kāi)展黨員志愿服務(wù)活動(dòng)，組織黨員亮身份、作表率，為群眾辦實(shí)事、解難題，增強(qiáng)了基層黨組織的凝聚力和向心力。（四）激發(fā)人才活力，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)1.加大人才引進(jìn)力度制定人才引進(jìn)優(yōu)惠政策，通過(guò)舉辦招聘會(huì)、線上引才等方式，加大對(duì)高層次人才、急需緊缺人才的引進(jìn)力度。上半年，共引進(jìn)各類(lèi)人才[X]人，其中高層次人才[X]人，急需緊缺人才[X]人。同時(shí)，積極推動(dòng)校企合作、校地合作，建立人才培養(yǎng)基地，為地區(qū)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才支撐。2.加強(qiáng)人才培養(yǎng)使用制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，加強(qiáng)對(duì)本土人才的培養(yǎng)。通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、學(xué)術(shù)交流活動(dòng)等方式，提高人才的專(zhuān)業(yè)能力和創(chuàng)新能力。上半年，共舉辦各類(lèi)人才培訓(xùn)班[X]期，培訓(xùn)人才[X]余人次。同時(shí)，建立健全人才評(píng)價(jià)機(jī)制，打破論資排輩、唯學(xué)歷、唯職稱(chēng)等限制，為人才提供廣闊的發(fā)展空間。3.優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境建立人才服務(wù)專(zhuān)員制度，為人才提供全方位、一站式服務(wù)。加強(qiáng)人才公寓、子女入學(xué)、醫(yī)療保障等配套設(shè)施建設(shè)，解決人才的后顧之憂。上半年，共建設(shè)人才公寓[X]套，解決人才子女入學(xué)問(wèn)題[X]個(gè)，為人才提供了良好的生活和工作環(huán)境。（五）加強(qiáng)自身建設(shè)，打造模范部門(mén)和過(guò)硬隊(duì)伍1.加強(qiáng)政治建設(shè)堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，加強(qiáng)組工干部的思想政治教育，提高組工干部的政治站位和政治覺(jué)悟。通過(guò)開(kāi)展主題黨日、政治學(xué)習(xí)等活動(dòng)，引導(dǎo)組工干部堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。2.提升業(yè)務(wù)能力制定組工干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，定期舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課。上半年，共舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班[X]期，培訓(xùn)組工干部[X]余人次。鼓勵(lì)組工干部加強(qiáng)自學(xué)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)水平。3.改進(jìn)工作作風(fēng)深入開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義。加強(qiáng)對(duì)組工干部的日常管理，嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。通過(guò)開(kāi)展談心談話、廉政教育等活動(dòng)，引導(dǎo)組工干部樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，做到公道正派、清正廉潔。二、存在的問(wèn)題在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，組織工作還存在一些問(wèn)題和不足：一是干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)還不夠優(yōu)化，年輕干部?jī)?chǔ)備不足；二是基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力還不夠強(qiáng)，部分基層黨組織存在軟弱渙散現(xiàn)象；三是人才工作的體制機(jī)制還不夠完善，人才的積極性和創(chuàng)造性還沒(méi)有得到充分發(fā)揮；四是組工干部的能力素質(zhì)還不能完全適應(yīng)新時(shí)代組織工作的需要，工作創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)。對(duì)于這些問(wèn)題，我們將高度重視，采取有效措施，切實(shí)加以解決。三、2025年下半年工作打算（一）持續(xù)加強(qiáng)思想政治建設(shè)1.深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想持續(xù)推進(jìn)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想進(jìn)教材、進(jìn)課堂、進(jìn)頭腦。下半年，計(jì)劃舉辦[X]期專(zhuān)題研討班，組織縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行集中學(xué)習(xí)研討，推動(dòng)黨員干部學(xué)深悟透、融會(huì)貫通、真信篤行。充分利用本地紅色資源，開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、體驗(yàn)式教學(xué)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的感染力和實(shí)效性。2.加強(qiáng)黨性教育開(kāi)展黨性教育主題活動(dòng)，通過(guò)參觀革命紀(jì)念館、重溫入黨誓詞、開(kāi)展黨性分析等方式，引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。下半年，計(jì)劃組織全地區(qū)黨員干部開(kāi)展一次大規(guī)模的黨性教育活動(dòng)，確保每名黨員干部都能受到深刻的黨性教育。（二）進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍建設(shè)1.加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度制定年輕干部培養(yǎng)選拔三年行動(dòng)計(jì)劃，建立年輕干部?jī)?chǔ)備庫(kù)。下半年，計(jì)劃從各單位選拔[X]名優(yōu)秀年輕干部進(jìn)入儲(chǔ)備庫(kù)進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。舉辦年輕干部培訓(xùn)班，加強(qiáng)對(duì)年輕干部的理論武裝和實(shí)踐鍛煉。有計(jì)劃地選派年輕干部到上級(jí)機(jī)關(guān)、發(fā)達(dá)地區(qū)掛職學(xué)習(xí)，拓寬年輕干部的視野和思路。2.完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制修訂干部考核評(píng)價(jià)辦法，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重工作實(shí)績(jī)，增加群眾滿意度測(cè)評(píng)權(quán)重。建立干部考核評(píng)價(jià)大數(shù)據(jù)平臺(tái)，對(duì)干部的工作表現(xiàn)進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤、動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)。下半年，在全地區(qū)范圍內(nèi)開(kāi)展干部考核評(píng)價(jià)工作，將考核結(jié)果作為干部選拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。3.加強(qiáng)干部激勵(lì)關(guān)懷出臺(tái)干部激勵(lì)關(guān)懷實(shí)施辦法，建立健全干部容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，為敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)的干部撐腰鼓勁。開(kāi)展優(yōu)秀干部評(píng)選表彰活動(dòng)，樹(shù)立一批干部先進(jìn)典型，發(fā)揮榜樣的示范引領(lǐng)作用。下半年，計(jì)劃評(píng)選表彰[X]名優(yōu)秀干部，并在全地區(qū)進(jìn)行宣傳推廣。（三）全面提升基層黨組織組織力1.鞏固黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)成果對(duì)已創(chuàng)建的標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化黨支部進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)收，確保黨支部建設(shè)質(zhì)量不滑坡。開(kāi)展黨支部建設(shè)提質(zhì)增效行動(dòng)，重點(diǎn)加強(qiáng)黨支部班子建設(shè)、黨員教育管理、組織生活開(kāi)展等方面的工作。下半年，計(jì)劃打造[X]個(gè)黨支部建設(shè)示范點(diǎn)，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，推動(dòng)全地區(qū)黨支部建設(shè)水平整體提升。2.加強(qiáng)新興領(lǐng)域黨建工作加大在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、社會(huì)組織、商圈市場(chǎng)等新興領(lǐng)域建立黨組織的力度，擴(kuò)大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。下半年，計(jì)劃在新興領(lǐng)域新建黨組織[X]個(gè)。加強(qiáng)對(duì)新興領(lǐng)域黨組織的指導(dǎo)和服務(wù)，探索適合新興領(lǐng)域特點(diǎn)的黨建工作模式和方法，提高新興領(lǐng)域黨建工作的實(shí)效性。3.推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)深度融合圍繞中心工作，找準(zhǔn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，推動(dòng)黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。下半年，在各行業(yè)各領(lǐng)域開(kāi)展黨建與業(yè)務(wù)融合示范項(xiàng)目評(píng)選活動(dòng)，評(píng)選出[X]個(gè)示范項(xiàng)目，并在全地區(qū)進(jìn)行推廣。（四）大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)1.創(chuàng)新人才引進(jìn)方式組織開(kāi)展赴外引才活動(dòng)，下半年計(jì)劃赴[X]個(gè)重點(diǎn)城市舉辦人才招聘會(huì)，引進(jìn)一批高層次人才和急需緊缺人才。加強(qiáng)與高校、科研院所的合作，建立產(chǎn)學(xué)研合作基地，吸引更多的人才來(lái)本地創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。下半年，計(jì)劃新建產(chǎn)學(xué)研合作基地[X]個(gè)。2.完善人才評(píng)價(jià)機(jī)制制定符合不同行業(yè)、不同領(lǐng)域特點(diǎn)的人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，突出品德、能力、業(yè)績(jī)導(dǎo)向，破除唯論文、唯職稱(chēng)、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)等傾向。開(kāi)展人才評(píng)價(jià)改革試點(diǎn)工作，下半年在[X]個(gè)行業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行試點(diǎn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)后在全地區(qū)推廣。3.優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境加大對(duì)人才的投入力度，完善人才扶持政策，為人才提供更加優(yōu)厚的待遇和更加廣闊的發(fā)展空間。加強(qiáng)人才服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，建立人才綜合服務(wù)窗口，為人才提供一站式服務(wù)。下半年，計(jì)劃建設(shè)[X]個(gè)人才服務(wù)平臺(tái)，提高人才服務(wù)的便捷性和高效性。（五）不斷加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)1.加強(qiáng)組工干部能力建設(shè)開(kāi)展組工干部業(yè)務(wù)大練兵活動(dòng)，通過(guò)舉辦業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽、案例分析、模擬演練等方式，提高組工干部的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。下半年，計(jì)劃舉辦[X]期業(yè)務(wù)知識(shí)講座，邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者和業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課。2.推進(jìn)組織工作創(chuàng)新鼓勵(lì)組工干部積極探索創(chuàng)新組織工作的方式方法，圍繞組織工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展課題研究和實(shí)踐探索。下半年，計(jì)劃確定[X]個(gè)重點(diǎn)研究課題，組織組工干部進(jìn)行深入研究，形