汽車銷售代表合同標準范本2025引言與雙方基本信息本合同由以下雙方于______年______月______日在______簽訂：甲方（汽車經(jīng)銷商）：[甲方公司全稱]法定代表人/負責(zé)人：[法定代表人姓名或負責(zé)人姓名]注冊地址：[甲方公司注冊地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[甲方統(tǒng)一社會信用代碼]乙方（汽車銷售代表）：[乙方姓名]身份證號碼：[乙方身份證號碼]住址：[乙方住址]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]（以下簡稱“甲方”和“乙方”）甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方汽車銷售代表事宜，訂立本合同，以資共同遵守。職位與工作職責(zé)1.乙方同意擔(dān)任甲方汽車銷售代表，負責(zé)在甲方授權(quán)范圍內(nèi)，從事指定品牌或系列汽車的銷售活動。2.乙方的主要工作職責(zé)包括但不限于：(1)在甲方銷售場所或指定區(qū)域，接待潛在客戶，了解客戶需求；(2)向客戶介紹甲方銷售的汽車產(chǎn)品，包括車型特點、配置、性能、價格、售后服務(wù)等信息；(3)與客戶進行溝通、談判，促成汽車銷售交易；(4)協(xié)助客戶填寫并簽訂汽車銷售合同、購車貸款合同等相關(guān)文件；(5)協(xié)助客戶辦理汽車投保、上牌、貸款發(fā)放等手續(xù)；(6)跟蹤客戶回訪，提供必要的售后咨詢和跟蹤服務(wù)，維護客戶關(guān)系；(7)按照甲方要求，收集和反饋市場信息、客戶意見及競爭對手動態(tài)；(8)熟練操作并維護甲方提供的客戶關(guān)系管理（CRM）系統(tǒng)及其他銷售工具；(9)遵守甲方的各項規(guī)章制度和銷售流程；(10)完成甲方下達的銷售指標和任務(wù)。3.乙方的工作地點主要位于甲方位于[甲方具體工作地址，如XX省XX市XX區(qū)XX路XX號]的銷售場所。根據(jù)客戶需求或甲方安排，乙方可能需要在甲方授權(quán)的其他地點開展工作。工作時間與考勤1.乙方實行[標準工時制/綜合計算工時制/不定時工作制，根據(jù)甲方實際情況選擇并填寫]。2.在標準工時制下，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。延長工作時間應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的加班工資。3.甲方安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于工資300%的工資報酬；安排乙方在法定休假日和休息日工作的，支付不低于工資200%的工資報酬。4.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，并按要求進行考勤登記。乙方因病或事需要請假，應(yīng)按甲方規(guī)定履行請假手續(xù)。薪酬結(jié)構(gòu)與待遇1.乙方的薪酬由基本工資和績效工資（傭金）組成。2.基本工資：[明確基本工資標準，如人民幣XXXX元/月，或根據(jù)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準確定]?；竟べY于每月[具體日期，如10日]發(fā)放。3.績效工資（傭金）：乙方根據(jù)其銷售業(yè)績獲得傭金。傭金計算方式如下：(1)傭金基于乙方實際銷售的汽車車輛的裸車銷售價格（扣除優(yōu)惠、補貼等后的價格）計算。(2)傭金比例為銷售價格的[具體百分比，如1.5%或根據(jù)不同車型、級別設(shè)定不同比例]。(3)傭金計算周期為每月[具體日期，如當(dāng)月最后一天]，次月[具體日期，如5日或10日]發(fā)放。(4)乙方應(yīng)向甲方提供真實、準確的銷售數(shù)據(jù)作為傭金計算的依據(jù)，并接受甲方的審核。如有虛報或瞞報，甲方有權(quán)追回已支付的傭金，并視情節(jié)嚴重程度給予處分。(5)傭金支付前，甲方有權(quán)依據(jù)法律法規(guī)及公司制度扣除乙方應(yīng)承擔(dān)的各項費用，包括但不限于個人所得稅、違約金、賠償金、未報銷的合理費用等。4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。具體休假天數(shù)及待遇按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。5.乙方按照國家規(guī)定享受社會保險（包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險）和住房公積金。甲方將依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金，乙方個人應(yīng)繳納部分由甲方從其工資中代扣代繳。6.乙方在甲方工作滿一年以上，且連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同的，甲方在訂立第三次勞動合同時，應(yīng)與乙方訂立固定期限勞動合同。7.甲方為乙方提供[列舉其他福利待遇，如員工購車優(yōu)惠、定期培訓(xùn)、團隊建設(shè)活動等]。授權(quán)與禁止行為1.甲方授權(quán)乙方在甲方指定品牌/系列汽車的售價范圍[或具體說明授權(quán)額度]內(nèi)，代表甲方與客戶進行銷售洽談并簽訂銷售合同。乙方的授權(quán)行為對甲方具有法律約束力。2.乙方在銷售過程中，不得超越甲方的授權(quán)范圍進行承諾或簽訂合同。3.乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、銷售策略、價格政策、財務(wù)數(shù)據(jù)等。4.乙方不得收受客戶或任何第三方回扣、傭金或其他不正當(dāng)利益。5.乙方不得從事任何損害甲方利益或形象的行為，包括但不限于：散布虛假信息、惡意詆毀競爭對手、與客戶惡意串通損害甲方利益等。6.乙方不得私自將客戶資源或訂單轉(zhuǎn)介給其他經(jīng)銷商或個人。培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展1.甲方根據(jù)經(jīng)營需要，為乙方提供入職培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)，包括但不限于產(chǎn)品知識、銷售技巧、業(yè)務(wù)流程、法律法規(guī)等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。3.甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會，鼓勵乙方在銷售領(lǐng)域內(nèi)提升和發(fā)展。合同期限與續(xù)簽1.本合同為[固定期限/無固定期限]勞動合同。(1)固定期限合同：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，為期______年。(2)無固定期限合同：本合同自______年______月______日起履行，直至雙方協(xié)商一致終止或出現(xiàn)法定終止情形。2.本合同包含試用期[具體月數(shù)，如3個月或6個月]。試用期包含在合同期內(nèi)。試用期內(nèi)，甲方對乙方進行考核，考核不合格的，甲方有權(quán)在試用期內(nèi)解除本合同，并無需支付經(jīng)濟補償。3.試用期滿，乙方轉(zhuǎn)正。乙方轉(zhuǎn)正后，享有與正式員工同等的待遇。4.若合同期限屆滿，雙方同意續(xù)訂合同的，應(yīng)在合同期滿前[具體月數(shù)，如一個月]協(xié)商簽訂新的勞動合同。除法律規(guī)定的特殊情況外，合同期滿雙方不續(xù)訂的，本合同自動終止。保密義務(wù)1.乙方在履行本合同期間及合同終止后[具體年限，如二年內(nèi)]，應(yīng)對在甲方工作期間所知悉的甲方商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。保密信息包括但不限于：技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息、財務(wù)信息、人事信息等未公開的信息。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。3.乙方離職時，應(yīng)將所有包含商業(yè)秘密的文件、資料、物品等歸還甲方。4.違反本保密約定的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在履行本合同期間，利用甲方提供的技術(shù)資料、設(shè)備、平臺等資源，或基于甲方要求所完成的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的成果（包括但不限于客戶開發(fā)信息、營銷方案、銷售數(shù)據(jù)等），其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.甲方有權(quán)無償使用、復(fù)制、修改、發(fā)布乙方在本合同履行期間創(chuàng)作的、歸甲方所有的知識產(chǎn)權(quán)成果。合同變更與解除1.本合同的變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.甲方可根據(jù)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或薪酬福利待遇，但調(diào)整內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)規(guī)定，并應(yīng)提前與乙方溝通。乙方有合理理由不同意調(diào)整的，甲方不得強制執(zhí)行；甲方強制執(zhí)行的，乙方可以解除本合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且無需支付經(jīng)濟補償：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(5)因乙方過錯致使勞動合同無效的；(6)被依法追究刑事責(zé)任的。4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(1)甲公司未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(2)甲公司未及時足額支付勞動報酬的；(3)甲公司未依法為乙方繳納社會保險費的；(4)甲公司的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；(5)甲公司以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。6.甲方依照法律規(guī)定解除或終止本合同的，應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。7.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。離職交接與保證金1.乙方因個人原因需要離職的，應(yīng)提前[具體月數(shù)，如三十日]以書面形式向甲方提出申請，并說明離職理由。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和合同履行情況，審核乙方離職申請。2.乙方獲得甲方同意離職后，應(yīng)在離職前完成工作交接，包括但不限于：客戶信息、銷售合同、未完成事項、所使用工具和設(shè)備等。3.甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定，要求乙方在離職時提供[具體說明需要提供的資料，如客戶資源證明等]。4.[如合同約定收取保證金，則在此處寫明：]乙方離職時，應(yīng)向甲方支付離職保證金人民幣[具體金額]元。該保證金用于擔(dān)保乙方離職后[具體年限，如一年內(nèi)]不從事與甲方相同或類似業(yè)務(wù)，不泄露甲方商業(yè)秘密，不損害甲方利益。若乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制條款，甲方有權(quán)從保證金中扣除相應(yīng)賠償金。離職保證金在乙方履行完上述擔(dān)保義務(wù)后，由甲方全額無息退還乙方。勞動爭議解決1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以