企業(yè)員工期權認購協(xié)議標準范本作為企業(yè)吸引、激勵和保留核心人才的重要手段，員工期權激勵計劃日益受到重視。一份權責清晰、條款嚴謹?shù)钠跈嗾J購協(xié)議，是確保該計劃順利實施、保護企業(yè)與員工雙方合法權益的基石。以下提供一份企業(yè)員工期權認購協(xié)議的標準范本，供相關企業(yè)參考。請注意，本范本僅為通用參考，企業(yè)在實際應用中需根據(jù)自身具體情況，并咨詢專業(yè)法律及財務顧問進行調(diào)整和完善，以確保其合規(guī)性與適用性。---企業(yè)員工期權認購協(xié)議甲方（授予方）：[公司全稱]（以下簡稱“公司”或“甲方”）法定代表人：注冊地址：乙方（認購方）：（以下簡稱“乙方”）姓名：身份證號碼：住址：職務：聯(lián)系方式：鑒于：1.甲方是一家依據(jù)中國法律合法成立并有效存續(xù)的企業(yè)法人，致力于[簡述公司主營業(yè)務]的發(fā)展。2.乙方是甲方的在職員工，在甲方擔任[具體職務]，為甲方的發(fā)展做出了或預期將做出重要貢獻。3.為激勵乙方持續(xù)努力工作，與公司共同成長，甲方愿意根據(jù)其相關股權激勵政策（以下簡稱“激勵計劃”），授予乙方認購公司一定數(shù)量股權（或?qū)?jīng)濟利益）的期權，乙方同意按照本協(xié)議約定的條款和條件認購該等期權。甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用、互利共贏的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議，以茲共同遵守：第一條定義與釋義1.1期權：指乙方根據(jù)本協(xié)議約定的條件，在未來一定時期內(nèi)以約定價格購買甲方一定數(shù)量股權（或?qū)?jīng)濟利益，具體視激勵計劃而定）的權利。1.2標的股權：指本協(xié)議項下期權所指向的甲方的股權。1.3行權價格：指乙方行使期權時，購買每股標的股權所應支付的價格。1.4授予日：指甲方將期權正式授予乙方的日期，通常為本協(xié)議生效日或雙方約定的其他日期。1.5等待期：指自授予日起至乙方開始有權行使期權的期間。1.6可行權日：指等待期結束后，乙方有權開始行使其已獲授期權的日期。1.7行權期：指乙方可以行使其期權的時間段。1.8行權條件：指乙方行使期權所必須滿足的條件，包括但不限于服務期限、業(yè)績指標等。1.9禁售期：指乙方通過行權獲得標的股權后，在一定期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或以其他方式處置該等股權的期間。第二條期權的授予與認購2.1授予數(shù)量：甲方同意向乙方授予的期權數(shù)量為[具體數(shù)量]份，對應標的股權為[具體數(shù)量]股（或?qū)欢ū壤慕?jīng)濟利益，具體細節(jié)參照激勵計劃）。2.2行權價格：雙方約定，本次授予期權的行權價格為每股人民幣[具體金額]元。該價格的確定依據(jù)包括但不限于授予日公司的凈資產(chǎn)、評估價值、業(yè)務發(fā)展前景及雙方協(xié)商等因素。2.3授予條件：乙方滿足甲方激勵計劃及本協(xié)議約定的授予條件，包括但不限于在授予日仍為甲方在職員工。第三條行權條件與行權安排3.1等待期：本次授予期權的等待期為自授予日起[具體時長]。等待期內(nèi)，乙方不得行權。3.2行權條件：（1）服務期條件：乙方在等待期內(nèi)及行權期內(nèi)持續(xù)在甲方任職，勤勉盡責。（2）業(yè)績條件：（如適用）甲方在[具體會計年度/期間]達到[具體業(yè)績指標，如凈利潤、營收增長率等]，或乙方個人績效考核結果達到[具體標準]。具體業(yè)績條件以甲方激勵計劃的規(guī)定為準。3.3行權安排：（1）可行權日：等待期屆滿后的首個工作日為首個可行權日。（2）行權期：乙方可在可行權日起至[具體截止日期]內(nèi)行使其期權。逾期未行權的部分，視為乙方自動放棄。（3）行權方式：期權可以一次性行權，也可以分期行權。如分期行權，各期行權比例及時間安排如下：*第一期：自可行權日起[具體時長]內(nèi)，可行權授予總量的[百分比]%；*第二期：自[具體日期]起[具體時長]內(nèi)，可行權授予總量的[百分比]%；*（以此類推，直至全部可行權）3.4行權程序：（1）乙方在行權期內(nèi)，應向甲方提交書面的《期權行權申請書》，并按照行權價格支付相應的行權款項。（2）甲方在收到乙方完整的行權申請及足額行權款項后，應在[具體工作日數(shù)量]個工作日內(nèi)完成審核。審核通過后，按照本協(xié)議及激勵計劃的約定，協(xié)助乙方辦理標的股權的登記過戶（或?qū)?jīng)濟利益的結算）手續(xù)。相關稅費按國家法律法規(guī)及公司規(guī)定處理。第四條期權的限制與調(diào)整4.1轉(zhuǎn)讓限制：在期權有效期內(nèi)，乙方不得將其持有的期權轉(zhuǎn)讓、贈與、質(zhì)押、繼承（除非本協(xié)議另有約定）或以任何其他方式處置給第三方。4.2離職處理：（1）若乙方因自身原因（包括但不限于辭職、嚴重違反公司規(guī)章制度被辭退等）與甲方解除勞動關系：*等待期內(nèi)離職：已獲授但尚未行權的期權全部作廢。*等待期屆滿后、行權期內(nèi)離職：已達到行權條件且在可行權期內(nèi)的期權，乙方可在離職后[具體時長，如三十日]內(nèi)行使；未達到行權條件或超出上述期限未行權的期權作廢。（2）若乙方因退休、喪失勞動能力而離職：其已獲授且滿足行權條件的期權，可在離職后[具體時長]內(nèi)按本協(xié)議約定行權；尚未滿足行權條件的期權，處理方式由雙方協(xié)商確定或按激勵計劃執(zhí)行。（3）若乙方不幸身故：其已獲授且滿足行權條件的期權，可由其合法繼承人在其身故后[具體時長]內(nèi)按本協(xié)議約定行權；相關事宜由繼承人與甲方協(xié)商處理。4.3公司發(fā)生重大事項時的處理：如公司發(fā)生合并、分立、解散、清算、上市等重大事項，期權的處理方式將按照屆時有效的激勵計劃及相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，甲方應提前通知乙方。4.4期權數(shù)量及行權價格的調(diào)整：因公司送紅股、轉(zhuǎn)增股本、配股、派息、增發(fā)新股等原因?qū)е鹿竟蓹嘟Y構或注冊資本發(fā)生變化時，甲方有權對尚未行權的期權數(shù)量及行權價格進行相應調(diào)整，調(diào)整方法將在激勵計劃中明確或由雙方協(xié)商確定。第五條雙方的權利與義務5.1甲方的權利與義務：（1）按照本協(xié)議約定向乙方授予期權，并在乙方滿足行權條件且履行完畢行權程序后，協(xié)助乙方辦理相關的股權登記或權益結算手續(xù)。（2）有權對乙方是否滿足行權條件進行審核。（3）對于乙方因行權獲得的股權，有權根據(jù)法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定，設置合理的禁售期。（4）按照本協(xié)議及激勵計劃的規(guī)定，對期權進行管理和調(diào)整。（5）保障乙方在本協(xié)議項下的合法權益，及時履行通知義務。5.2乙方的權利與義務：（1）在滿足本協(xié)議及激勵計劃約定的行權條件時，有權按照本協(xié)議約定的價格和數(shù)量認購標的股權。（2）按照本協(xié)議約定支付行權款項。（3）承諾在行權后，遵守甲方關于股權管理的各項規(guī)定，包括但不限于禁售期的要求。（4）承諾對其獲得的與期權激勵計劃相關的公司商業(yè)秘密、財務信息等承擔保密義務，該保密義務在本協(xié)議終止后仍然有效。（5）行權后，按照其所持股權比例承擔相應的股東義務（如適用），并享有相應的股東權利，但需遵守公司章程及相關協(xié)議的規(guī)定。（6）未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自將期權或行權后獲得的股權進行轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或作其他處置。第六條保密條款6.1乙方應對本協(xié)議的內(nèi)容、甲方的激勵計劃以及在參與激勵計劃過程中獲悉的甲方商業(yè)秘密、財務數(shù)據(jù)等信息嚴格保密，不得向任何第三方泄露。6.2本保密義務不因本協(xié)議的終止而終止。第七條違約責任7.1任何一方違反本協(xié)議的任何約定，均構成違約。違約方應賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。7.2若乙方違反本協(xié)議第五條第5.2款第（4）項關于保密義務的約定，給甲方造成損失的，應承擔全部賠償責任。7.3若乙方在行權后，違反禁售期約定或擅自處置股權，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第八條法律適用與爭議解決8.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1協(xié)議的生效：本協(xié)議自甲乙雙方法定代表人或授權代表簽字并加蓋甲方公章、乙方簽字之日起生效。9.2協(xié)議的修改與補充：對本協(xié)議的任何修改或補充，均須由雙方協(xié)商一致并簽署書面文件后方為有效。9.3協(xié)議的完整性：本協(xié)議構成雙方關于本協(xié)議項下期權認購事宜的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達成的任何口頭或書面協(xié)議、諒解或安排。9.4可分割性：若本協(xié)議任何條款被認定為無效、違法或不可執(zhí)行，該條款的無效、違法或不可執(zhí)行不影響本協(xié)議其他條款的效力。9.5通知：本協(xié)議項下的所有通知、請求或其它通訊應以書面形式按本協(xié)議首頁所列地址或其后書面變更的地址，通過專人遞送、掛號信或雙方認可的電子通訊方式送達。9.6棄權：任何一方未能或延遲行使其在本協(xié)議項下的任何權利、權力或特權，不應視為對該等權利、權力或特權的放棄。9.7文本與份數(shù)：本協(xié)議一式[肆]份，甲方執(zhí)[貳]份，乙方執(zhí)[壹]份，[報備相關部門壹份（如需）]，具有同等法律效力。（以下無正文，為簽署頁）---甲方（蓋章）：[公司全稱]法定代表人或授權代表（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日---重要提示：1.本范本為通用模板，企業(yè)在使用時務必結合自身實際情況，特別是公司的股權結構、激勵計劃的具體設計（如是否通過持股平臺實施、期權的性質(zhì)是實股還是虛擬股權等）進行針對性修改。2.期權