




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2025年大學(xué)工會(huì)學(xué)專(zhuān)業(yè)題庫(kù)——工會(huì)合并與重組考試時(shí)間:______分鐘總分:______分姓名:______一、選擇題(每題2分,共20分)1.下列哪一項(xiàng)不屬于工會(huì)合并的形式?A.合并B.新設(shè)合并C.吸收合并D.分立2.工會(huì)合并必須遵循的首要原則是?A.自愿原則B.平等原則C.合并原則D.法定原則3.工會(huì)合并的程序中,哪一步是必不可少的?A.資產(chǎn)評(píng)估B.民主協(xié)商C.政府審批D.宣告合并4.工會(huì)重組的主要目的是?A.增加工會(huì)數(shù)量B.提高工會(huì)效率C.擴(kuò)大工會(huì)規(guī)模D.削弱工會(huì)力量5.下列哪一項(xiàng)不屬于工會(huì)重組的方式?A.分立B.轉(zhuǎn)換C.吸收D.糾正6.工會(huì)合并后,原工會(huì)的債權(quán)債務(wù)如何處理?A.由合并后的工會(huì)承擔(dān)B.由原工會(huì)成員平均分擔(dān)C.由合并各方協(xié)商處理D.由政府相關(guān)部門(mén)處理7.工會(huì)重組過(guò)程中,最需要關(guān)注的問(wèn)題是?A.重組后的工會(huì)名稱(chēng)B.重組對(duì)會(huì)員權(quán)益的影響C.重組的儀式安排D.重組的成本支出8.工會(huì)合并與重組的法律依據(jù)主要是?A.《工會(huì)法》B.《勞動(dòng)合同法》C.《公司法》D.《民事訴訟法》9.工會(huì)合并后,會(huì)員的身份如何認(rèn)定?A.自動(dòng)成為合并后工會(huì)會(huì)員B.需要重新申請(qǐng)加入C.由原工會(huì)推薦D.由政府指定10.工會(huì)重組后,原工會(huì)主席的職務(wù)如何處理?A.自動(dòng)失效B.繼續(xù)擔(dān)任C.由重組后的工會(huì)選舉產(chǎn)生D.由上級(jí)工會(huì)指定二、填空題(每題2分,共20分)1.工會(huì)合并是指兩個(gè)或兩個(gè)以上工會(huì)依照法定程序,通過(guò)合并形成一個(gè)新的工會(huì)組織。2.工會(huì)重組是指工會(huì)組織為了適應(yīng)新的形勢(shì)和任務(wù),對(duì)自身的組織結(jié)構(gòu)、職能等進(jìn)行調(diào)整和變革。3.工會(huì)合并必須經(jīng)過(guò)合并各方會(huì)員的同意。4.工會(huì)重組應(yīng)當(dāng)遵循民主集中制原則。5.工會(huì)合并后,原工會(huì)的法人資格終止。6.工會(huì)重組可以采取多種方式,例如分立、轉(zhuǎn)換等。7.工會(huì)合并與重組應(yīng)當(dāng)有利于維護(hù)職工合法權(quán)益。8.工會(huì)合并與重組應(yīng)當(dāng)有利于工會(huì)組織的發(fā)展。9.工會(huì)合并與重組應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法規(guī)。10.工會(huì)合并與重組應(yīng)當(dāng)充分聽(tīng)取會(huì)員意見(jiàn)。三、簡(jiǎn)答題(每題5分,共20分)1.簡(jiǎn)述工會(huì)合并的意義。2.簡(jiǎn)述工會(huì)重組的程序。3.簡(jiǎn)述工會(huì)合并與重組的主要區(qū)別。4.簡(jiǎn)述工會(huì)合并與重組中需要關(guān)注的法律問(wèn)題。四、論述題(10分)結(jié)合實(shí)際案例,論述工會(huì)合并與重組對(duì)職工權(quán)益的影響。試卷答案一、選擇題1.D2.D3.B4.B5.C6.A7.B8.A9.A10.C二、填空題1.是2.是3.是4.是5.是6.是7.是8.是9.是10.是三、簡(jiǎn)答題1.簡(jiǎn)述工會(huì)合并的意義。解析思路:從資源整合、力量壯大、提高效率、擴(kuò)大影響等方面闡述。工會(huì)合并可以整合資源,避免重復(fù)建設(shè),提高工會(huì)工作效率,增強(qiáng)工會(huì)的代表性和影響力,更好地維護(hù)職工合法權(quán)益。2.簡(jiǎn)述工會(huì)重組的程序。解析思路:按照民主協(xié)商、提出方案、征求意見(jiàn)、審批決定、報(bào)備公告等步驟進(jìn)行闡述。工會(huì)重組需要經(jīng)過(guò)會(huì)員民主協(xié)商,提出重組方案,廣泛征求會(huì)員意見(jiàn),經(jīng)上級(jí)工會(huì)或相關(guān)機(jī)構(gòu)審批后,正式實(shí)施并報(bào)備相關(guān)政府部門(mén),并進(jìn)行公告。3.簡(jiǎn)述工會(huì)合并與重組的主要區(qū)別。解析思路:從組織形式、目標(biāo)、方式等方面進(jìn)行對(duì)比。工會(huì)合并是指多個(gè)工會(huì)合并成一個(gè)新工會(huì),組織形式發(fā)生根本變化;工會(huì)重組是指對(duì)工會(huì)內(nèi)部結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整,組織形式可能不變,但內(nèi)部職能和結(jié)構(gòu)發(fā)生變化。合并的目標(biāo)是壯大力量,重組的目標(biāo)是提高效率或適應(yīng)新形勢(shì)。4.簡(jiǎn)述工會(huì)合并與重組中需要關(guān)注的法律問(wèn)題。解析思路:從程序合法性、會(huì)員權(quán)益保護(hù)、資產(chǎn)債務(wù)處理、法人資格變更等方面進(jìn)行闡述。工會(huì)合并與重組必須遵守《工會(huì)法》等相關(guān)法律法規(guī),確保程序合法。需要關(guān)注會(huì)員的身份認(rèn)定和權(quán)益保護(hù),妥善處理原工會(huì)的資產(chǎn)和債務(wù),并辦理法人資格的變更或終止手續(xù)。四、論述題結(jié)合實(shí)際案例,論述工會(huì)合并與重組對(duì)職工權(quán)益的影響。解析思路:首先闡述工會(huì)合并與重組可能帶來(lái)的積極影響,例如:資源整合后可以為職工提供更好的服務(wù),增強(qiáng)工會(huì)的維權(quán)能力;其次闡述可能帶來(lái)的消極影響,例如:合并重組過(guò)程中可能存在對(duì)部分職工權(quán)益的忽視,或者重組后的組織架構(gòu)變化影響維權(quán)效率;最后提出建議,強(qiáng)調(diào)在合并與重組過(guò)程中必須充分保障職工的知情權(quán)、
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 跨云平臺(tái)磁盤(pán)克隆解決方案-洞察及研究
- 試用期員工勞動(dòng)合同模板
- 2025年汽車(chē)維修技師培訓(xùn)合同模板
- 快手策劃活動(dòng)方案
- 固原金剛砂地坪施工方案
- 氨汽化器安裝施工方案
- 廊坊圖書(shū)館抗震施工方案
- 中石油標(biāo)識(shí)牌施工方案
- 施工方案多長(zhǎng)時(shí)間復(fù)核
- 模板施工方案的重要意義
- 保理行業(yè)考試試題及答案
- 引車(chē)員崗位考試試題及答案
- 2025年海上風(fēng)力發(fā)電場(chǎng)運(yùn)維管理升級(jí)與技術(shù)創(chuàng)新白皮書(shū)
- 2025河南省大河控股有限公司所管企業(yè)第二批社會(huì)招聘2人考試模擬試題及答案解析
- 2025上海東灘建設(shè)集團(tuán)有限公司招聘考試參考試題及答案解析
- 2025廣東廣州市白云區(qū)民政局招聘窗口服務(wù)崗政府雇員1人筆試模擬試題及答案解析
- 跌倒墜床原因分析預(yù)防措施
- 52206馬工程組織行為學(xué)課件
- 各類(lèi)食物營(yíng)養(yǎng)與配餐(蛋類(lèi)的營(yíng)養(yǎng))課件
- 公司內(nèi)賬管理系統(tǒng)
- 婦產(chǎn)科產(chǎn)前診斷技術(shù)服務(wù)臨床醫(yī)師考核題(附答案)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論