試用期員工勞動合同模板甲乙雙方信息甲方（用人單位）：公司名稱：[填寫公司全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[填寫統(tǒng)一社會信用代碼]法定代表人/負責人：[填寫法定代表人/負責人姓名]注冊地址：[填寫注冊地址]通訊地址：[填寫通訊地址]聯(lián)系電話：[填寫聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[填寫勞動者姓名]身份證號碼：[填寫身份證號碼]戶籍地址：[填寫戶籍地址]實際地址：[填寫實際地址]聯(lián)系電話：[填寫聯(lián)系電話]緊急聯(lián)系人：[填寫緊急聯(lián)系人姓名]緊急聯(lián)系人電話：[填寫緊急聯(lián)系人電話]第一條合同期限固定期限：本合同期限為[填寫合同期限，例如：一年]，自[填寫合同起始日期年月日]起至[填寫合同終止日期年月日]止。試用期：本合同包含試用期[填寫試用期期限，例如：三個月]，自[填寫試用期起始日期年月日]起至[填寫試用期終止日期年月日]止。第二條工作內(nèi)容和工作地點工作崗位：乙方在甲方從事[填寫崗位名稱]崗位工作。工作內(nèi)容：乙方的工作內(nèi)容包括但不限于[詳細描述工作內(nèi)容，例如：負責部門日常行政事務、協(xié)助上級處理文件整理、參與項目調(diào)研等]。工作地點：甲方所在地為[填寫工作地點]，根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點，但調(diào)整后的地點應合理。第三條工作時間和休息休假工作時間：乙方實行[填寫工作制，例如：標準工時制]工作制，具體工作時間為[填寫工作時間，例如：每日上午8:00至下午17:00，中午休息1小時]。休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。第四條勞動報酬工資標準：乙方試用期工資為人民幣[填寫試用期工資數(shù)額]元/月（大寫：人民幣[填寫大寫金額]元整）。試用期工資不低于甲方同崗位最低工資標準。工資支付：甲方于每月[填寫發(fā)薪日期，例如：10日]向乙方支付上一個月的工資。獎金和津貼：乙方的獎金、津貼等根據(jù)甲方規(guī)章制度和乙方業(yè)績進行發(fā)放。第五條社會保險和福利甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險。乙方個人應繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。第六條試用期管理試用期考核：甲方應在試用期內(nèi)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，考核內(nèi)容包括[填寫考核內(nèi)容，例如：工作能力、工作態(tài)度、出勤情況等]。試用期不合格：若乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方有權(quán)依法解除勞動合同，并書面通知乙方。試用期合格：若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)合格，甲方應于試用期結(jié)束后與乙方簽訂正式勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務。第七條勞動合同解除和終止解除條件：雙方應按照勞動合同法的相關(guān)規(guī)定解除勞動合同。終止條件：本合同期限屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同；若協(xié)商不成，本合同終止。第八條違約責任若甲方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。若乙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。第九條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。第十條其他約定[其他約定事項，例如：保密協(xié)議、競業(yè)限制等]本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第十一條合同生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲乙雙方簽字蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人/負責人（簽字或蓋章）：日期：年月日日期：年月日試用期員工勞動合同模板（1）本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)制定，旨在明確用人單位與職工在試用期內(nèi)權(quán)利與義務。第一條合同雙方信息用人單位：名稱：[填寫公司名稱]住所：[填寫公司地址]法定代表人/負責人：[填寫姓名]職工：姓名：[填寫員工姓名]身份證號碼：[填寫號碼]住所：[填寫戶口或?qū)嶋H居住地址]第二條合同期限與試用期合同期限：[固定/無固定期限]，自[合同生效日期]起至[合同終止日期]止。試用期：按合同期限約定，試用期不超過6個月：合同期≤1年，試用期≤1個月。合同期1-3年，試用期≤2個月。合同期3年以上，試用期≤6個月。試用期為[具體月數(shù)]個月，自[試用期開始日期]至[試用期結(jié)束日期]止。第三條工作內(nèi)容與職責職位/崗位：[填寫崗位名稱]工作內(nèi)容：[詳細列舉主要工作職責]工作地點：[填寫工作地地址]，如需變動需雙方書面確認。第四條勞動時間與休息休假工作時間：每日標準工時8小時，每周40小時，[具體工作日/輪班制安排]。休息休假：遵守國家法定節(jié)假日及帶薪休假制度（試用期不滿一年暫不享受年度休假）。加班：需經(jīng)用人單位書面批準，超出法定限額需支付加班費。第五條勞動報酬工資標準：試用期工資為正常工資的[比例/固定數(shù)額]，不低于當?shù)刈畹凸べY標準。正常工資：[填寫月薪/年薪]元，構(gòu)成：基本工資+績效+補貼等。工資支付：每月[具體日期]前以貨幣形式發(fā)放。試用期若發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件，可按約定降薪或解除合同。第六條培訓與考核用人單位提供入職及崗位相關(guān)培訓，員工需按要求參與。試用期考核：期滿前[日期]雙方共同評估，依據(jù)《[考核制度名稱]》評定合格/不合格。第七條合同解除與終止終止：試用期結(jié)束，經(jīng)考核合格轉(zhuǎn)正，合同自動延續(xù)；不合格可終止，需提前[天數(shù)]書面通知并支付經(jīng)濟補償（符合法定情形）。解除（期間）：用人單位：因“不符合錄用條件”“嚴重違紀”等解除需提前[天數(shù)]通知并書面說明理由。員工：提前[天數(shù)]書面通知解除，需完成工作交接。雙方額外支持離職協(xié)助（如培訓未滿平衡折算）。第八條知識產(chǎn)權(quán)與保密員工在職期間使用單位資源完成的工作成果歸用人單位所有。對商業(yè)秘密（如客戶名單、技術(shù)方案）有保密義務，離職后持續(xù)有效。第九條違約責任用人單位違約（如拖欠工資、無理拖延轉(zhuǎn)正）需支付賠償金。員工擅自跳槽等解除合同行為需賠償實際損失。第十條爭議解決本合同爭議通過協(xié)商/調(diào)解/訴訟（仲裁/法院）解決，管轄地[選用其一并填寫]。第十一條其他本合同未盡事宜，遵照國家法律法規(guī)履行。補充約定：[填寫特殊條款如試用期補貼細則等]。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽字/蓋章之日起生效。用人單位（蓋章）：員工（簽字）：法定代表人/授權(quán)人（簽字）：日期：[年月日]日期：[年月日]試用期員工勞動合同模板（2）甲方（招聘單位）：公司名稱：_____________________地址：_____________________乙方（員工）：一、基本合同信息合同期限：自[合同起始日期]至[合同終止日期]試用期限：自[合同起始日期]至[試用終止日期]二、崗位信息職位名稱：__________工作地點：__________三、試用期條件試用期間的工作內(nèi)容：甲方應當向乙方明確試用期間的工作要求和具體任務。試用期間的考核標準：甲方應告知乙方評價試用期表現(xiàn)的具體標準和方法。試用期滿后的結(jié)果：試用期的結(jié)果可能包括正式錄用、延長試用期、或不予錄用。四、薪酬及福利工資待遇：基本工資[具體數(shù)字]，稅前，以及獎金等激勵措施（如有）。福利待遇：依據(jù)公司規(guī)定享受[具體福利項目]五、工作時間與地點工作時間：[具體工作時間安排]工作地點：[具體工作地點]六、其他條款勞動合同的變更與解除：在試用期內(nèi)，員工與公司皆可提出解除勞動合同。員工提出解除勞動合同需提前[天數(shù)]天通知公司。公司因裁員或其他合理原因需提前[天數(shù)]天通知員工。保護與限制：員工在服務期內(nèi)接受培訓或?qū)W習相關(guān)技能，需遵守相應的保密和保護條款。在試用期間完成的項目須保證所有知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。七、簽署與法律地位簽署方法：本合同需由雙方各自簽字或蓋章后生效。法律效力：雙方同意本合同受當?shù)胤杉s束，并由各方按個人身份或公司代表權(quán)對應的法律正式簽署。以上為試用期員工勞動合同模板，具體條款需根據(jù)實際情況調(diào)整。簽署前，員工與公司應確保已詳細閱讀并理解合同內(nèi)容，雙方通過協(xié)商達成共識后簽署本合同。甲方（招聘單位）簽字：_______________________乙方（員工）簽字：_______________________日期：[簽署日期]試用期員工勞動合同模板（3）本合同由以下雙方簽訂：雇主：名稱：[公司全稱]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]雇員：姓名：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號碼：[員工身份證號碼]住址：[員工住址]一、試用期根據(jù)雙方協(xié)商，員工入職日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。試用期為XX個月。二、工作內(nèi)容與地點員工應按照公司的要求，擔任[崗位名稱]職位，并在該職位的職責范圍內(nèi)履行職責。工作地點：[具體工作地點]。三、工作時間與休假員工的工作時間、休息休假等，應按照公司的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。在試用期內(nèi)，員工的休假應遵循公司的請假制度。四、薪酬與福利員工在試用期間的薪酬為[具體數(shù)額]，支付方式[薪酬支付方式]。公司為員工提供的福利待遇，應按公司規(guī)定執(zhí)行。五、保險與勞動保護公司應按法律規(guī)定為員工繳納社會保險。員工在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程，如因工作原因?qū)е碌墓?，公司應按照相關(guān)法律規(guī)定處理。六、保密義務與競業(yè)限制員工在任職期間及離職后，應對公司的商業(yè)機密進行保密。離職后的一段時間內(nèi)（具體期限雙方協(xié)商），員工不得在與公司業(yè)務相沖突的單位從事相同或類似的工作。七、合同解除在試用期內(nèi)，公司或員工均有權(quán)提前解除合同，但應提前通知對方。具體通知期限雙方協(xié)商。合同解除的其他情形，按照《勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。八、違約責任如一方違反本合同的任何條款，應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。九、其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。經(jīng)過雙方協(xié)商一致后，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雇主（蓋章）：[公司公章]雇員（簽字）：[員工手寫簽名]簽訂日期：XXXX年XX月XX日鑒于以上條款和條件，雙方自愿簽訂本合同。試用期員工勞動合同模板（4）本合同由以下雙方簽訂：甲方（雇主）：____________________（公司全稱）乙方（試用期員工）：________________（個人全稱）一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期為自合同簽訂之日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容與地點乙方應在甲方規(guī)定的崗位上工作，崗位名稱為________，崗位職責按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工作地點在____________________。三、工作時間與休假工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。休假制度按照國家的法定休假制度及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、薪酬與福利乙方的月薪為________元，試用期薪資為轉(zhuǎn)正后薪資的____%。甲方根據(jù)國家規(guī)定為乙方提供社會保險和住房公積金等相關(guān)福利。其他福利按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。五、試用期考核與轉(zhuǎn)正試用期結(jié)束后，甲方將對乙方進行考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、職業(yè)素養(yǎng)等?？己撕细窈螅曳綄⒄匠蔀榧追降膯T工?？己瞬缓细?，甲方有權(quán)解除本合同。六、違約責任甲乙雙方應遵守本合同的各項約定，違約方應承擔違約責任。如乙方在試用期內(nèi)有違反甲方規(guī)定的行為，甲方有權(quán)解除本合同。七、其他約定本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（雇主）：____________________（公司全稱）簽字蓋章：___________________日期：____年____月____日試用期員工勞動合同模板（5）合同雙方甲方（用人單位）：_______________________乙方（求職者）：_______________________合同簽訂日期本合同自____年____月____日起，至試用期結(jié)束時生效，合同期為____個月。試用期條款試用期長度：本合同試用期長度為____個月。試用期工資：試用期間，乙方月工資為_______元。職位描述：乙方將在乙方公司擔任____職位。條款一：工作內(nèi)容和地點乙方同意在約定時間內(nèi)，在甲方的指定地點，按照甲方下達的指示完成其工作任務。條款二：工作時間乙方同意根據(jù)公司安排的工作時間表工作，具體工作時間以公司規(guī)定的工作時間為準。條款三：試用期評價試用期內(nèi)，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進行綜合評價。如果乙方的表現(xiàn)達不到公司要求，甲方有權(quán)在試用期結(jié)束前提出解除本合同。條款四：試用期工資與福利試用期工資為滿分工資的_______。乙方有權(quán)享受公司規(guī)定的各項福利待遇。條款五：合同解除在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)以書面形式通知對方解除本合同，無需賠償。條款六：違約責任乙方未能在試用期內(nèi)完成工作任務，或者工作表現(xiàn)經(jīng)評估不合格被甲方?jīng)Q定解雇的，乙方需退還甲方支付的全部試用期工資。甲方若違反本合同，無故在試用期內(nèi)解除勞動關(guān)系，應向乙方支付一個月工資作為經(jīng)濟補償。締約雙方簽字甲方（代表）簽字：______________________日期：____年____月____日乙方（代表）簽字：______________________日期：____年____月____日試用期員工勞動合同模板（6）甲方（雇主）：公司名稱：[公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[公司統(tǒng)一社會信用代碼]乙方（員工）：姓名：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]住所：[員工住所]電話號碼：[員工電話號碼]鑒于《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，甲、乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，為明確雙方的權(quán)利和義務，特訂立本合同。第一條工作內(nèi)容與崗位職責乙方自試用期起擔任甲方公司的[具體職位名稱]，主要負責[具體工作職責描述]。乙方應確保完成甲方分配的工作任務，并達到甲方規(guī)定的質(zhì)量標準。乙方應遵守甲方的工作制度和流程，服從甲方的管理安排。第二條試用期期限本合同的試用期為[具體天數(shù)]天，自[開始日期]至[結(jié)束