公司中層干部選拔任用管理制度一、總則1.為建立科學(xué)規(guī)范的公司中層干部選拔任用制度，形成富有生機(jī)與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，推進(jìn)公司的持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)以及公司實(shí)際情況，特制定本制度。2.選拔任用中層干部，必須堅(jiān)持下列原則：黨管干部原則；任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t；公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；民主集中制原則；依法辦事原則。二、選拔任用條件1.基本條件具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)，忠誠(chéng)于公司事業(yè)。具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)。堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，能夠把上級(jí)精神與公司實(shí)際相結(jié)合，卓有成效地開展工作。清正廉潔，以身作則，密切聯(lián)系群眾，自覺(jué)接受組織和群眾的批評(píng)與監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。2.資格條件一般應(yīng)具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?。具有[X]年以上在公司相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。提任中層正職職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)在中層副職崗位工作[X]年以上；提任中層副職職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)在公司工作[X]年以上。年度考核結(jié)果均為稱職及以上等次。具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或職業(yè)資格者優(yōu)先考慮。三、選拔任用程序1.動(dòng)議公司人力資源部根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、部門崗位空缺及工作需要，提出中層干部選拔任用工作動(dòng)議，報(bào)公司黨委（黨組）或領(lǐng)導(dǎo)班子研究確定。動(dòng)議內(nèi)容包括選拔任用職位、職數(shù)、任職條件、選拔方式、工作程序等。2.民主推薦民主推薦包括會(huì)議推薦和個(gè)別談話推薦。民主推薦一般按照下列程序進(jìn)行：召開推薦會(huì)，公布推薦職位、任職條件、推薦范圍，提供干部名冊(cè)，提出有關(guān)要求，組織填寫推薦表。進(jìn)行個(gè)別談話推薦。對(duì)會(huì)議推薦和個(gè)別談話推薦情況進(jìn)行綜合分析。確定考察對(duì)象，考察對(duì)象人數(shù)一般應(yīng)當(dāng)多于擬任職務(wù)人數(shù)。3.考察制定考察方案，成立考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考察。考察采取個(gè)別談話、發(fā)放征求意見(jiàn)表、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、查閱干部檔案和工作資料、同考察對(duì)象面談等方法，廣泛深入地了解情況。考察組根據(jù)考察情況，形成書面考察材料，提出任用建議，向公司黨委（黨組）或領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)。4.討論決定公司黨委（黨組）或領(lǐng)導(dǎo)班子召開會(huì)議，按照民主集中制原則，對(duì)考察組提出的任用建議進(jìn)行充分討論，集體作出任免決定。對(duì)擬破格提拔的人選，在討論決定前，必須報(bào)經(jīng)上級(jí)組織（人事）部門同意。5.任職實(shí)行任前公示制度。在公司內(nèi)部對(duì)擬任中層干部人選進(jìn)行公示，公示期不少于[X]個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響任職的，辦理任職手續(xù)。中層干部任職實(shí)行試用期制度，試用期為[X]年。試用期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)，一般按試任前職級(jí)安排工作。四、考核與監(jiān)督1.公司建立健全中層干部考核制度，定期對(duì)中層干部的履職情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。考核結(jié)果作為中層干部選拔任用、職務(wù)調(diào)整、獎(jiǎng)懲等的重要依據(jù)。2.加強(qiáng)對(duì)中層干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查，嚴(yán)格執(zhí)行選拔任用工作紀(jì)律。對(duì)違反本制度規(guī)定的選拔任用行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。3.實(shí)行中層干部選拔任用工作責(zé)任追究制度。對(duì)在選拔任用工作中營(yíng)私