第1篇合同編號：_______簽訂日期：_______年_______月_______日甲方（雇主）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（雇員）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：________________身份證號碼：________________住址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于：1.甲方是一家從事_________業(yè)務(wù)的門店，需要招聘乙方擔(dān)任_________崗位。2.乙方愿意接受甲方的招聘，從事上述崗位工作。雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容與崗位1.乙方同意在甲方處擔(dān)任_________崗位，具體工作內(nèi)容為_________。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成甲方分配的工作任務(wù)。第二條工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。2.乙方每周至少享有____天帶薪休假。3.國家法定節(jié)假日、公休日及乙方婚喪嫁娶等特殊情況，按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條工資待遇1.乙方的基本工資為人民幣____元/月。2.乙方享有崗位工資、績效工資、獎金等，具體金額及發(fā)放方式由甲方根據(jù)公司制度及乙方工作表現(xiàn)確定。3.甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月____日。第四條社會保險和福利1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。第五條勞動合同期限1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第六條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方賠償損失。第七條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：附件：1.乙方身份證復(fù)印件2.其他相關(guān)證明材料注：1.本模板僅供參考，具體條款可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。2.甲方應(yīng)確保本合同內(nèi)容符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第2篇甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方從事相關(guān)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個月。2.合同期滿后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽合同。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方指定的門店（地址：____________________）從事以下工作：____________________。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，遵守工作紀(jì)律，確保工作質(zhì)量。三、工作時間和休息休假1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為人民幣____元/月。2.乙方完成工作任務(wù)后，甲方將根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予相應(yīng)的績效獎金。3.乙方享有國家規(guī)定的加班費(fèi)待遇。五、社會保險和福利1.甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供法定福利待遇，包括但不限于：帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施。2.甲方對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)技能。七、勞動合同的解除和終止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。八、其他約定1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、合同生效1.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________注：本合同模板僅供參考，具體條款應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第3篇甲方（雇主）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（雇員）：[雇員姓名]身份證號碼：[雇員身份證號碼]性別：[雇員性別]出生日期：[雇員出生日期]住址：[雇員住址]聯(lián)系電話：[雇員聯(lián)系電話]鑒于甲方需要招聘員工從事門店相關(guān)工作，乙方愿意接受甲方的工作安排，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，特訂立本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條工作內(nèi)容與崗位1.1乙方同意在甲方指定的門店內(nèi)擔(dān)任[具體崗位名稱]職位，負(fù)責(zé)[具體工作內(nèi)容]。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成門店的日常運(yùn)營、銷售、客戶服務(wù)等各項(xiàng)工作任務(wù)。第二條工作時間與休息休假2.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作五天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方根據(jù)門店實(shí)際情況安排。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假等休假權(quán)利。2.3乙方在法定休息日和節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條工資與福利3.1乙方的基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。3.2甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.3乙方享有甲方提供的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。第四條勞動保護(hù)與勞動條件4.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.3甲方違反合同規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同期限6.1本合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止，合同期滿后，雙方可以續(xù)簽。6.2本合同期限為[具體期限]，包括試用期[具體試用期時長]。第七條合同解除與終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2有下列情形之一的，本合同終止：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽的；（2）乙方因退休、死亡等原因無法繼續(xù)履行合同的；（3）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，甲方依法解除勞動合同的；（4）發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行的。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解