尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：大家好！時光荏苒，歲月如梭。在過去的一年里，我園在上級教育主管部門的正確領(lǐng)導與親切關(guān)懷下，在全體教職工的團結(jié)協(xié)作與辛勤付出下，在廣大家長的理解支持與積極配合下，始終堅持以《幼兒園教育指導綱要》和《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》為指導，圍繞“立德樹人”的根本任務(wù)，聚焦幼兒核心素養(yǎng)的培養(yǎng)，致力于為孩子們營造一個安全、溫馨、富有啟發(fā)性的成長樂園?，F(xiàn)將本年度主要工作情況匯報如下：一、思想政治引領(lǐng)與辦園方向強化本年度，我們始終將思想政治建設(shè)擺在首位，深入學習貫徹國家及地方關(guān)于學前教育的最新政策法規(guī)與指導精神，確保辦園方向的正確性與先進性。1.強化理論學習，提升政治站位：組織全體教職工定期開展政治理論學習與業(yè)務(wù)培訓，深刻領(lǐng)會教育方針政策，統(tǒng)一思想認識，將“立德樹人”融入教育教學全過程。2.加強班子建設(shè)，凝聚管理合力：領(lǐng)導班子成員分工明確，各司其職，定期召開園務(wù)會議，民主決策，高效執(zhí)行。注重班子成員的學習與成長，提升整體管理水平與服務(wù)意識。3.規(guī)范辦園行為，提升辦園品質(zhì)：嚴格按照《幼兒園工作規(guī)程》等要求，規(guī)范招生、收費、財務(wù)管理等各項工作，做到公開透明，接受社會監(jiān)督。積極參與各類評估與檢查，以評促建，不斷提升辦園規(guī)范化水平。二、保教工作深化與幼兒發(fā)展促進保教工作是幼兒園的中心工作，我們始終堅持以幼兒發(fā)展為本，不斷優(yōu)化保教質(zhì)量。1.課程建設(shè)與實施：*深入推進園本課程建設(shè)，在遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律的基礎(chǔ)上，結(jié)合本園實際與地方特色，豐富課程內(nèi)容，優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)。*加強集體備課與教研活動，鼓勵教師積極探索教學方法，提升教育活動的趣味性與實效性。重點關(guān)注游戲活動的組織與指導，確保幼兒在游戲中學習，在快樂中成長。*積極開展主題教育活動、節(jié)日慶典活動及社會實踐活動，拓寬幼兒視野，豐富生活經(jīng)驗，培養(yǎng)良好的品德行為習慣。2.游戲活動開展：*保障幼兒每日充足的游戲時間，創(chuàng)設(shè)豐富、開放、多元的游戲環(huán)境，提供充足的游戲材料，支持幼兒自主選擇、自由探索。*加強對區(qū)域活動、戶外游戲的觀察與指導，引導教師理解游戲價值，有效支持幼兒在游戲中的深度學習與發(fā)展。3.觀察與評估：*指導教師運用多種方式對幼兒進行日常觀察與記錄，了解幼兒發(fā)展特點與需求，為個性化教育提供依據(jù)。*科學開展幼兒發(fā)展評估工作，注重過程性評估與發(fā)展性評估相結(jié)合，不將評估結(jié)果作為評判幼兒的唯一標準。4.家園共育深化：*定期召開家長會、組織家長開放日、舉辦家長學校講座等活動，暢通家園溝通渠道，分享育兒經(jīng)驗，提升家長科學育兒水平。*創(chuàng)新家園互動形式，通過線上平臺、親子活動等，增進家園情感，形成教育合力。三、隊伍建設(shè)優(yōu)化與專業(yè)素養(yǎng)提升教師是立教之本、興教之源。我們高度重視教師隊伍建設(shè)，努力打造一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、充滿活力的專業(yè)團隊。1.師德師風建設(shè)：*組織教師學習《新時代幼兒園教師職業(yè)行為十項準則》等師德規(guī)范，強化教師職業(yè)道德意識，樹立良好師德形象。*開展師德標兵評選、師德演講等活動，弘揚正氣，激勵教師愛崗敬業(yè)、關(guān)愛幼兒。2.專業(yè)能力提升：*制定教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，鼓勵教師參加各級各類培訓、學習與觀摩活動，拓寬專業(yè)視野。*扎實開展園本教研，以問題為導向，以課題研究為抓手，提升教師教育教學反思能力與研究能力。*發(fā)揮骨干教師的引領(lǐng)示范作用，開展師徒結(jié)對、經(jīng)驗分享等活動，促進青年教師快速成長。3.后勤保育隊伍建設(shè)：*加強對保育員、保健醫(yī)、廚師等后勤人員的業(yè)務(wù)培訓與指導，提升其專業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)水平，確保幼兒在園生活安全、健康、舒適。四、安全管理細化與后勤保障加強安全是幼兒園工作的生命線。我們始終將安全工作放在首位，常抓不懈。1.健全安全制度，落實安全責任：完善各項安全管理制度與應(yīng)急預(yù)案，明確各崗位安全職責，簽訂安全責任書，將安全責任落實到人。2.加強安全教育，提高防范意識：定期組織幼兒開展安全主題教育活動，如交通安全、消防安全、食品安全、防溺水、防欺凌等，提高幼兒自我保護能力。同時，加強教職工安全培訓與應(yīng)急演練，提升應(yīng)急處置能力。3.強化安全排查，消除安全隱患：定期對園舍設(shè)施、消防器材、玩具器械、食品衛(wèi)生等進行全面細致的安全排查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，杜絕安全事故發(fā)生。4.衛(wèi)生保健工作：嚴格執(zhí)行衛(wèi)生保健制度，做好晨午檢、傳染病預(yù)防、膳食營養(yǎng)搭配等工作，保障幼兒身體健康。5.后勤服務(wù)保障：優(yōu)化后勤管理，提高服務(wù)質(zhì)量，為教育教學活動提供有力的物資支持與環(huán)境保障。五、園所文化建設(shè)與社會影響力拓展積極營造積極向上、溫馨和諧的園所文化氛圍，提升幼兒園的整體形象與社會認可度。1.園所環(huán)境創(chuàng)設(shè)：精心設(shè)計和打造富有教育意義、充滿童趣的園所環(huán)境，讓每一面墻、每一個角落都發(fā)揮育人功能。2.文化活動開展：組織開展形式多樣的教職工文化活動，增強團隊凝聚力與歸屬感。3.對外交流與宣傳：積極參與區(qū)域內(nèi)的學前教育交流活動，學習借鑒先進經(jīng)驗。通過多種渠道宣傳幼兒園的辦學理念、特色活動與育人成果，提升社會影響力。六、存在的問題與不足在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到工作中仍存在一些不足：1.課程特色尚需進一步彰顯：園本課程的系統(tǒng)性與獨特性有待加強，品牌特色不夠鮮明。2.教師專業(yè)發(fā)展不均衡：部分教師的科研能力和課程開發(fā)能力有待提升，專業(yè)成長梯隊建設(shè)需持續(xù)優(yōu)化。3.家園合作的深度與廣度有待拓展：如何更有效地激發(fā)家長參與幼兒園教育的主動性與創(chuàng)造性，仍需探索。4.個別設(shè)施設(shè)備有待更新與完善：隨著辦園規(guī)模和需求的變化，部分教學設(shè)施和戶外活動器械需要逐步更新升級。七、未來工作思路與展望展望新的一年，我們將繼續(xù)秉承“以幼兒發(fā)展為本”的理念，凝心聚力，砥礪前行，重點做好以下工作：1.深化課程改革：進一步完善園本課程體系，著力打造1-2項具有本園特色的課程品牌，提升課程的適宜性與有效性。2.強化隊伍建設(shè)：加大教師培養(yǎng)培訓力度，搭建更多專業(yè)成長平臺，鼓勵教師積極參與課題研究，促進教師隊伍整體素質(zhì)的提升。3.創(chuàng)新家園共育機制：探索更多元、更有效的家園溝通與合作模式，構(gòu)建教育共同體，形成更強的育人合力。4.持續(xù)改善辦園條件：在條件允許的情況下，逐步更新老化設(shè)施設(shè)備，優(yōu)化育人環(huán)境，為幼兒提供更優(yōu)質(zhì)的學習生活空間。5.提升管理效能：進一步優(yōu)化內(nèi)部管理流程，提升工作效率與服務(wù)質(zhì)量，推動幼兒園各項工作再上新臺階。各位領(lǐng)導，各位同仁，過去一年的成績，離不開大家的共同努力。新的一年，新的征程，