夏季高溫作業(yè)防暑降溫方案盛夏時節(jié)，持續(xù)的高溫天氣對戶外及高溫環(huán)境作業(yè)人員的身體健康和生命安全構(gòu)成嚴(yán)重威脅。為有效預(yù)防和控制中暑事件的發(fā)生，保障勞動者職業(yè)健康權(quán)益，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動安全有序進(jìn)行，特制定本防暑降溫方案。本方案旨在通過系統(tǒng)性的措施，從環(huán)境改善、作業(yè)調(diào)整、個體防護(hù)、健康監(jiān)測、應(yīng)急處置等多個維度，構(gòu)建科學(xué)、全面的高溫作業(yè)安全防護(hù)體系。一、高溫作業(yè)危害識別與風(fēng)險評估在制定具體措施前，首要任務(wù)是對作業(yè)場所的高溫危害進(jìn)行識別與風(fēng)險評估。應(yīng)組織專業(yè)人員對各作業(yè)崗位進(jìn)行實地勘察，記錄不同時段的環(huán)境溫度、濕度、熱輻射強度以及空氣流通狀況。同時，結(jié)合作業(yè)人員的勞動強度、作業(yè)時長、個體健康狀況（如年齡、既往病史、適應(yīng)性等），綜合評估中暑發(fā)生的可能性及潛在后果。針對評估出的高風(fēng)險崗位和作業(yè)環(huán)節(jié)，應(yīng)作為防暑降溫工作的重點關(guān)注對象，優(yōu)先采取控制措施。二、作業(yè)環(huán)境優(yōu)化與改善改善作業(yè)環(huán)境是防暑降溫的基礎(chǔ)性工作，旨在從源頭上降低高溫對人體的直接作用。通風(fēng)與降溫措施：對于封閉或半封閉作業(yè)場所，應(yīng)確保通風(fēng)良好。可優(yōu)先采用自然通風(fēng)，合理設(shè)置門窗、天窗、通風(fēng)屋脊等，引導(dǎo)空氣對流。在自然通風(fēng)不足的情況下，應(yīng)安裝軸流風(fēng)機、排風(fēng)扇等機械通風(fēng)設(shè)備，強制換氣。對于高溫高濕或存在強烈熱輻射的崗位，如熔爐、鍋爐旁，可設(shè)置局部降溫裝置，如噴霧風(fēng)扇、崗位送風(fēng)、冷氣幕墻等，直接降低作業(yè)點溫度。有條件的企業(yè)，可在休息區(qū)、控制室等區(qū)域安裝空調(diào)設(shè)備，為員工提供涼爽的休憩環(huán)境。隔熱防護(hù)：對熱源（如蒸汽管道、高溫設(shè)備表面）應(yīng)采取有效的隔熱措施，如包裹隔熱棉、安裝隔熱擋板或水幕等，減少熱輻射向作業(yè)區(qū)域的傳遞。作業(yè)場所的地面若溫度過高，可采用灑水、鋪設(shè)隔熱墊等方式降溫。三、作業(yè)組織與管理優(yōu)化科學(xué)合理的作業(yè)組織與管理，是預(yù)防高溫中暑的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。合理安排作業(yè)時間：根據(jù)當(dāng)日天氣預(yù)報和實際測溫結(jié)果，靈活調(diào)整作業(yè)班次和時間。盡量避免在日最高氣溫達(dá)到或超過35℃時（特別是午后時段）安排室外露天作業(yè)，確需作業(yè)的，應(yīng)縮短連續(xù)作業(yè)時間。推行“做兩頭、歇中間”的作業(yè)模式，增加高溫時段的休息頻次和休息時長。控制勞動強度：適當(dāng)調(diào)整高溫環(huán)境下的勞動定額和計件單價，避免因搶工期、趕進(jìn)度而導(dǎo)致勞動強度過大、作業(yè)時間過長。對于高強度、高體力消耗的作業(yè)，應(yīng)適當(dāng)增加人員配置，實行輪班制，縮短個體連續(xù)作業(yè)時間。設(shè)立臨時休息場所：在作業(yè)現(xiàn)場附近設(shè)置通風(fēng)良好、陰涼、干燥的臨時休息棚或休息室，配備必要的降溫設(shè)備（如風(fēng)扇、空調(diào)）、飲用水、急救藥品和座椅，供作業(yè)人員輪換休息，恢復(fù)體力。四、個體防護(hù)與健康保障強化個體防護(hù)意識，提供必要的健康保障，是保護(hù)勞動者免受高溫危害的最后一道防線。個人防護(hù)用品配備：為高溫作業(yè)人員配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的個人防護(hù)用品。如透氣性好、吸汗、散熱的棉質(zhì)工作服；在烈日下作業(yè)時，應(yīng)佩戴寬檐安全帽、遮陽帽、太陽鏡，以減少太陽輻射；根據(jù)作業(yè)特點，必要時佩戴隔熱手套、隔熱面罩和隔熱鞋?？茖W(xué)飲水與飲食：作業(yè)人員應(yīng)養(yǎng)成主動、少量、多次飲水的習(xí)慣，每次飲水量以____毫升為宜，切忌一次性大量飲水。企業(yè)應(yīng)免費為員工提供符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的清涼含鹽飲用水（如淡鹽水、綠豆湯、涼茶等），水溫不宜過低。同時，指導(dǎo)員工注意飲食清淡，多吃富含維生素、蛋白質(zhì)和易消化的食物，如新鮮蔬果、豆制品、瘦肉等，避免過量食用辛辣、油膩食物。健康監(jiān)測與關(guān)懷：建立健全高溫作業(yè)人員健康檔案，對患有心、肺、腦血管疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)的人員，應(yīng)及時調(diào)整到適宜的工作崗位。在高溫季節(jié)來臨前，可組織對高溫作業(yè)人員進(jìn)行健康檢查。密切關(guān)注員工身體狀況，特別是對體弱者、老年員工和新入職員工，應(yīng)加強觀察和照顧。五、中暑應(yīng)急處置盡管采取了一系列預(yù)防措施，中暑事件仍有可能發(fā)生。因此，必須建立健全中暑應(yīng)急處置機制。中暑預(yù)警與識別：加強對作業(yè)人員中暑先兆癥狀的宣傳教育，使其能夠自我識別和互識。如出現(xiàn)頭暈、頭痛、口渴、多汗、全身疲乏、心悸、注意力不集中、動作不協(xié)調(diào)等癥狀時，應(yīng)立即停止作業(yè)，到陰涼處休息，并及時采取降溫措施。及時處置與急救：一旦發(fā)現(xiàn)中暑人員，現(xiàn)場人員應(yīng)立即將其移至陰涼、通風(fēng)處，解開衣領(lǐng)，保持呼吸道通暢。用濕毛巾擦拭身體或用風(fēng)扇吹風(fēng)等方式進(jìn)行物理降溫。對于輕癥中暑者，可給予含鹽清涼飲料。對于重癥中暑者（如出現(xiàn)高熱、無汗、昏迷、抽搐等癥狀），在進(jìn)行初步降溫處理的同時，應(yīng)立即撥打急救電話，送往就近有條件的醫(yī)療機構(gòu)救治，切勿延誤病情。建立應(yīng)急聯(lián)絡(luò)機制：明確各作業(yè)點的應(yīng)急聯(lián)絡(luò)人及聯(lián)系方式，確保在突發(fā)事件發(fā)生時能夠快速響應(yīng)、有效處置。定期組織中暑應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急處置能力。六、宣傳教育與培訓(xùn)提高全體員工的防暑降溫意識和自我保護(hù)能力，是做好防暑降溫工作的思想基礎(chǔ)。開展防暑知識培訓(xùn)：在高溫季節(jié)來臨前，組織對全體員工（特別是高溫作業(yè)人員和管理人員）進(jìn)行防暑降溫知識培訓(xùn)。內(nèi)容包括：高溫危害及中暑的成因、癥狀、預(yù)防措施、急救方法；本單位防暑降溫規(guī)章制度；個人防護(hù)用品的正確使用方法等。加強宣傳引導(dǎo)：通過張貼宣傳畫、發(fā)放宣傳手冊、班前會、專題講座等多種形式，普及防暑降溫知識和相關(guān)法律法規(guī)，營造“人人重視防暑、人人懂得防暑”的良好氛圍。提醒員工注意勞逸結(jié)合，保證充足睡眠，增強身體對高溫的抵抗力。七、責(zé)任落實與監(jiān)督檢查為確保各項防暑降溫措施落到實處，必須明確責(zé)任，加強監(jiān)督。明確主體責(zé)任：企業(yè)是防暑降溫工作的責(zé)任主體，主要負(fù)責(zé)人對本單位的防暑降溫工作全面負(fù)責(zé)。應(yīng)將防暑降溫工作納入安全生產(chǎn)責(zé)任制考核范圍，明確各部門、各崗位的職責(zé)分工。加強監(jiān)督檢查：企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)定期對各作業(yè)場所的防暑降溫措施落實情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，重點檢查作業(yè)環(huán)境溫度控制、作業(yè)時間安排、休息場所設(shè)置、飲用水供應(yīng)、個體防護(hù)用品配備、應(yīng)急預(yù)案準(zhǔn)備等情況。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時下達(dá)整改通知書，限期整