第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE雇員行為規(guī)范承諾函（3篇）雇員行為規(guī)范承諾函第1篇1.總則本承諾函由雇員與用人單位共同遵守，旨在明確雇員行為規(guī)范及雙方責(zé)任，維護(hù)用人單位正常運(yùn)營(yíng)秩序及雇員合法權(quán)益。2.承諾事項(xiàng)2.1雇員承諾遵守國(guó)家法律法規(guī)及用人單位內(nèi)部規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，履行崗位職責(zé)。2.2雇員承諾在履行職務(wù)過程中，保證行為端正，廉潔自律，不得從事任何損害用人單位利益或聲譽(yù)的活動(dòng)。2.3雇員承諾保守用人單位商業(yè)秘密及客戶信息，未經(jīng)授權(quán)不得泄露或用于個(gè)人用途。2.4雇員承諾服從用人單位合理工作安排，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量達(dá)到__________指標(biāo)達(dá)到GB/T__________標(biāo)準(zhǔn)。2.5雇員承諾不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得收受與工作無關(guān)的禮品、禮金或利益。3.雙方責(zé)任3.1用人單位責(zé)任：為雇員提供符合法律法規(guī)及約定的工作環(huán)境，保障雇員合法權(quán)益，并對(duì)雇員行為進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。3.2雇員責(zé)任：嚴(yán)格遵守本承諾函規(guī)定，如有違反，用人單位有權(quán)依據(jù)相關(guān)制度進(jìn)行處理，包括但不限于警告、調(diào)崗、解除勞動(dòng)合同等。4.附則4.1本承諾函自雙方簽字之日起生效。本承諾有效期自__________至__________。4.2本承諾函一式兩份，用人單位與雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________雇員行為規(guī)范承諾函第2篇承諾方：[雇員姓名]，證件號(hào)碼號(hào)碼：[證件號(hào)碼號(hào)碼]，住址：[住址]，聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]接收方：[公司名稱]，地址：[公司地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]第一條承諾事項(xiàng)承諾方作為[公司名稱]的雇員，基于對(duì)勞動(dòng)合同及相關(guān)法律法規(guī)的理解和遵守，鄭重承諾1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于《_________勞動(dòng)法》、《_________勞動(dòng)合同法》及相關(guān)地方性法規(guī)，保證自身行為符合法律及公司要求。1.2嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，完成公司分配的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量與效率，不得無故懈怠或拒絕執(zhí)行合理的工作安排。1.3保守公司商業(yè)秘密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于技術(shù)資料、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等，不得以任何形式泄露、使用或轉(zhuǎn)讓給任何第三方。1.4維護(hù)公司形象及聲譽(yù)，不得從事任何損害公司利益或聲譽(yù)的行為，包括但不限于惡意詆毀、散布虛假信息等。1.5不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的第二職業(yè)或經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。1.6遵守公司關(guān)于工作場(chǎng)所行為規(guī)范，包括但不限于著裝要求、行為舉止、工作紀(jì)律等，保證工作環(huán)境和諧有序。1.7積極參加公司組織的培訓(xùn)及活動(dòng)，提升自身職業(yè)素養(yǎng)及業(yè)務(wù)能力，服從公司合理的人事調(diào)配安排。1.8如發(fā)覺任何違法違規(guī)或違反公司制度的行為，應(yīng)及時(shí)向公司報(bào)告，不得知情不報(bào)或參與其中。第二條權(quán)利義務(wù)2.1承諾方享有__________項(xiàng)服務(wù)權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪休假等，公司承諾依法保障承諾方的合法權(quán)益。2.2承諾方有權(quán)知曉公司規(guī)章制度及工作要求，有權(quán)獲得必要的培訓(xùn)及指導(dǎo)，以提高工作效率及職業(yè)能力。2.3承諾方有義務(wù)按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作成果符合公司標(biāo)準(zhǔn)，不得無故拖延或推諉。2.4承諾方有義務(wù)遵守公司保密制度，不得泄露任何商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)，違者將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.5承諾方有義務(wù)維護(hù)公司形象及聲譽(yù)，不得從事任何損害公司利益的行為，違者將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.6承諾方有義務(wù)服從公司合理的工作安排及人事調(diào)配，不得無理拒絕或提出不合理要求。2.7承諾方有義務(wù)積極參加公司組織的培訓(xùn)及活動(dòng)，提升自身綜合素質(zhì)，以適應(yīng)公司發(fā)展需求。2.8承諾方有義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，不得從事任何違法違規(guī)行為，違者將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三條違約責(zé)任3.1如承諾方違反本承諾書約定的任何條款，公司有權(quán)根據(jù)勞動(dòng)合同及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，采取相應(yīng)措施，包括但不限于警告、降薪、解除勞動(dòng)合同等。3.2如承諾方泄露公司商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、承擔(dān)訴訟費(fèi)用等。3.3如承諾方從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的第二職業(yè)或經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求承諾方賠償因此造成的損失。3.4如承諾方惡意詆毀公司形象或聲譽(yù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、承擔(dān)訴訟費(fèi)用等。3.5如承諾方無理拒絕公司合理的工作安排或人事調(diào)配，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并保留追究其違約責(zé)任的權(quán)利。3.6本承諾書一式兩份，承諾方與公司各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。承諾方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________接收方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________雇員行為規(guī)范承諾函第3篇承諾方：姓名：________________________部門：________________________職位：________________________聯(lián)系方式：________________________一、承諾事由為維護(hù)公司正常經(jīng)營(yíng)秩序，營(yíng)造和諧穩(wěn)定的職場(chǎng)環(huán)境，保障員工個(gè)人權(quán)益及公司合法權(quán)益，承諾方基于對(duì)相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度的充分理解，自愿作出如下承諾，并嚴(yán)格履行。二、具體承諾1.遵守規(guī)章制度承諾方承諾嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊(cè)》《行為規(guī)范準(zhǔn)則》《保密協(xié)議》等。在工作中，保證自身行為符合職業(yè)道德要求，不得從事任何違法違規(guī)活動(dòng)。2.維護(hù)職業(yè)操守承諾方承諾在工作中保持誠(chéng)信、公正、廉潔的職業(yè)操守，不得利用職務(wù)便利謀取私利，不得從事與工作職責(zé)無關(guān)的商業(yè)活動(dòng)，不得泄露公司商業(yè)秘密、客戶信息或內(nèi)部資料。3.尊重同事與上級(jí)承諾方承諾尊重同事、上級(jí)及公司管理人員，以和平、友善的方式溝通協(xié)作，不得實(shí)施任何形式的騷擾、歧視、威脅或暴力行為。在工作中保持理性、客觀的態(tài)度，不得傳播謠言或散布負(fù)面信息。4.愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)承諾方承諾妥善使用公司提供的辦公設(shè)備、資料及財(cái)物，不得損壞、濫用或私自占有公司財(cái)產(chǎn)。離職時(shí)，需按照公司規(guī)定歸還所有公司財(cái)產(chǎn)，不得帶走任何公司物品。5.服從工作安排承諾方承諾服從公司合理的工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)，不得無故曠工、遲到、早退或消極怠工。如對(duì)工作安排有異議，應(yīng)通過正當(dāng)渠道提出，不得擅自拒絕執(zhí)行。三、實(shí)施保障承諾方承諾將嚴(yán)格遵守上述內(nèi)容，并積極配合公司對(duì)行為的監(jiān)督與檢查。公司將對(duì)承諾方的行為進(jìn)行定期評(píng)估，如發(fā)覺違反承諾情形，將依據(jù)相關(guān)制度采取相應(yīng)措施，包括但不限于警告、調(diào)崗、降職或解除勞動(dòng)合同。實(shí)施步驟：1.承諾方需認(rèn)真閱讀本承諾書全部?jī)?nèi)容，保證理解并自愿簽署；2.公司將組織相關(guān)培訓(xùn)，幫助承諾方進(jìn)一步明確行為規(guī)范要求；3.承諾方在工作中遇疑難問題，可向人力資源部門或直屬上級(jí)咨詢；4.公司定期開展行為規(guī)范檢查，承諾方需如實(shí)反饋?zhàn)陨砬闆r；5.如發(fā)生違反承諾情形，公司將啟動(dòng)調(diào)查程序，具體流程留白。四、爭(zhēng)議解決若因本承諾書內(nèi)