退休員工勞務(wù)合同范本及注意事項(xiàng)隨著社會(huì)發(fā)展和人口結(jié)構(gòu)變化，退休后發(fā)揮余熱、返聘回熟悉崗位或參與新工作的長(zhǎng)者日益增多。與普通勞動(dòng)合同不同，退休人員與用人單位建立的通常是勞務(wù)關(guān)系，受《民法典》等相關(guān)法律法規(guī)調(diào)整，而非《勞動(dòng)合同法》。因此，一份權(quán)責(zé)清晰、內(nèi)容完備的勞務(wù)合同就顯得尤為重要，它不僅能保障退休員工的合法權(quán)益，也能規(guī)范用人單位的用工行為，減少潛在糾紛。本文將提供一份退休員工勞務(wù)合同的參考范本，并附上關(guān)鍵注意事項(xiàng)，以期為雙方提供有益借鑒。退休員工勞務(wù)合同（參考范本）甲方（用人單位）：法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：通訊地址：聯(lián)系電話(huà)：乙方（退休人員）：姓名：性別：居民身份證號(hào)碼：退休證編號(hào)：通訊地址：聯(lián)系電話(huà)：緊急聯(lián)系人及電話(huà)：甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù)的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議，以茲共同遵守。一、服務(wù)內(nèi)容與要求1.服務(wù)崗位/項(xiàng)目：甲方安排乙方從事的崗位/項(xiàng)目為：________________________。2.服務(wù)內(nèi)容：乙方的具體服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：________________________________________________（此處應(yīng)盡可能詳細(xì)描述，避免模糊不清）。3.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照甲方的合理要求及行業(yè)通常標(biāo)準(zhǔn)，勤勉盡責(zé)地完成服務(wù)內(nèi)容。甲方可根據(jù)實(shí)際需要，在與乙方協(xié)商一致的前提下，對(duì)服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。二、服務(wù)期限1.本合同服務(wù)期限自______年____月____日起至______年____月____日止。2.服務(wù)期限屆滿(mǎn)前，如雙方均有意繼續(xù)合作，應(yīng)提前______日（如三十日）書(shū)面通知對(duì)方，并另行協(xié)商簽訂新的勞務(wù)合同或本合同的續(xù)訂協(xié)議。三、服務(wù)報(bào)酬與支付1.甲方每月向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬人民幣_(tái)_______元（大寫(xiě)：________________________元整）。該報(bào)酬為稅前/稅后（請(qǐng)明確選擇其一）報(bào)酬，不包含任何社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。2.勞務(wù)報(bào)酬的支付時(shí)間為每月____日前，甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的以下銀行賬戶(hù)：開(kāi)戶(hù)名：________________________開(kāi)戶(hù)行：________________________賬號(hào)：________________________3.如涉及加班、額外項(xiàng)目等需支付額外報(bào)酬的，雙方應(yīng)另行協(xié)商確定標(biāo)準(zhǔn)及支付方式，并可作為本合同附件。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.有權(quán)對(duì)乙方的服務(wù)過(guò)程進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，并對(duì)服務(wù)成果進(jìn)行驗(yàn)收。2.應(yīng)按時(shí)足額向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬。3.應(yīng)為乙方提供必要的、符合安全標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)條件和工作協(xié)助（如適用）。4.不得違法指揮或強(qiáng)令乙方從事危險(xiǎn)作業(yè)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.有權(quán)按時(shí)足額獲得勞務(wù)報(bào)酬。2.應(yīng)遵守甲方的合法規(guī)章制度（如考勤、保密等，但甲方規(guī)章制度不得違反法律規(guī)定及本合同約定），服從甲方的合理工作安排。3.應(yīng)保證自身健康狀況能夠勝任本合同約定的服務(wù)內(nèi)容。如服務(wù)期間健康狀況發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)告知甲方。4.應(yīng)保守在服務(wù)過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密和工作秘密。五、人身意外風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任1.鑒于乙方已達(dá)到法定退休年齡，甲方無(wú)需為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括工傷保險(xiǎn)）。2.建議甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)一份商業(yè)性的人身意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用可由雙方協(xié)商承擔(dān)（如：甲方承擔(dān)/乙方承擔(dān)/雙方按比例承擔(dān)）。具體保險(xiǎn)險(xiǎn)種、保額及期限由雙方另行約定。3.乙方在提供勞務(wù)服務(wù)過(guò)程中發(fā)生人身意外傷害的，若甲方已為乙方購(gòu)買(mǎi)前述商業(yè)保險(xiǎn)，則優(yōu)先由保險(xiǎn)賠付；保險(xiǎn)賠付不足或甲方未購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)的，根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)程度承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。因乙方自身健康原因?qū)е碌募膊』蛞馔?，?zé)任由乙方自行承擔(dān)。六、合同的變更、解除與終止1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更或解除本合同。2.任何一方如需提前解除本合同，應(yīng)提前______日（如十五日）書(shū)面通知對(duì)方。若因一方過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)的，守約方有權(quán)單方解除合同并要求對(duì)方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.服務(wù)期限屆滿(mǎn)，本合同自動(dòng)終止。4.合同解除或終止后，乙方應(yīng)配合甲方辦理工作交接手續(xù)。七、違約責(zé)任1.甲方未按時(shí)支付勞務(wù)報(bào)酬的，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付未付金額的______‰（如千分之一）向乙方支付違約金。2.乙方提供的服務(wù)未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)甲方指出后仍未在合理期限內(nèi)改進(jìn)，或因乙方過(guò)錯(cuò)給甲方造成損失的，甲方有權(quán)酌情扣減勞務(wù)報(bào)酬或要求乙方賠償損失。3.任何一方違反本合同其他約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地/合同履行地（請(qǐng)明確選擇其一）有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同附件（如有）是本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。（以下無(wú)正文）甲方（蓋章/簽字）：法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：日期：______年____月____日乙方（簽字）：日期：______年____月____日---簽訂退休員工勞務(wù)合同注意事項(xiàng)提供上述范本僅為參考，實(shí)際簽訂時(shí)，雙方務(wù)必結(jié)合具體情況進(jìn)行調(diào)整和完善。以下注意事項(xiàng)尤為重要：一、明確法律關(guān)系：勞務(wù)關(guān)系≠勞動(dòng)關(guān)系這是首要前提。退休返聘人員與用人單位之間建立的是勞務(wù)關(guān)系，而非勞動(dòng)關(guān)系。因此，不受《勞動(dòng)合同法》關(guān)于最低工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、年休假等規(guī)定的約束。雙方的權(quán)利義務(wù)主要由《民法典》及本合同約定調(diào)整。二、合同條款力求清晰、具體1.服務(wù)內(nèi)容與范圍：應(yīng)盡可能詳細(xì)地描述工作崗位、職責(zé)、任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，避免模糊不清導(dǎo)致后續(xù)爭(zhēng)議。2.服務(wù)期限：明確起始和終止日期。對(duì)于期限較長(zhǎng)的，可約定試用期或階段性考核。3.勞務(wù)報(bào)酬：明確報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)（稅前/稅后）、支付周期、支付方式。是否有績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等額外收入也應(yīng)一并寫(xiě)明。4.工作時(shí)間與休息：雖然勞務(wù)關(guān)系對(duì)工作時(shí)間要求不如勞動(dòng)關(guān)系嚴(yán)格，但仍建議明確常規(guī)的工作時(shí)段、每周工作天數(shù)，以及如何處理額外加班（是計(jì)入報(bào)酬還是調(diào)休）。三、健康狀況與風(fēng)險(xiǎn)防范是重中之重1.健康承諾與告知：乙方應(yīng)確保自身健康狀況能夠勝任工作，并書(shū)面承諾。甲方可要求乙方提供近期體檢報(bào)告作為參考。服務(wù)期間如健康出現(xiàn)問(wèn)題，乙方有義務(wù)及時(shí)告知甲方。2.商業(yè)保險(xiǎn)的配置：強(qiáng)烈建議用人單位為退休返聘人員購(gòu)買(mǎi)商業(yè)人身意外傷害保險(xiǎn)及附加醫(yī)療保險(xiǎn)，以應(yīng)對(duì)可能發(fā)生的意外風(fēng)險(xiǎn)。保險(xiǎn)費(fèi)用的承擔(dān)方式應(yīng)在合同中明確。3.免責(zé)與責(zé)任劃分：對(duì)于因乙方自身健康原因引發(fā)的疾病或意外，以及因乙方故意或重大過(guò)失導(dǎo)致的自身傷害或給甲方造成的損失，責(zé)任如何承擔(dān)，應(yīng)在合同中明確約定。四、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)（如適用）若退休返聘人員將接觸到用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或參與相關(guān)項(xiàng)目，應(yīng)在合同中加入保密條款，明確保密范圍、期限及違約責(zé)任。涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，也應(yīng)約定權(quán)利歸屬。五、規(guī)章制度的適用用人單位的某些基本規(guī)章制度（如安全生產(chǎn)規(guī)定、保密制度、考勤制度簡(jiǎn)化版）對(duì)勞務(wù)人員是否適用，以及如何適用，需要在合同中明確約定，以保證工作秩序。但甲方的規(guī)章制度不得違反法律規(guī)定，也不得對(duì)乙方提出不合理的限制。六、合同的變更、解除與終止條件要明確除了協(xié)商一致解除，還應(yīng)約定單方解除合同的條件，如一方嚴(yán)重違約、乙方健康狀況不適宜繼續(xù)工作、服務(wù)期限屆滿(mǎn)等。提前通知期也應(yīng)明確。七、爭(zhēng)議解決方式明確約定發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)是通過(guò)協(xié)商、仲裁還是訴訟解決。如選擇訴訟，應(yīng)約定管轄法院（通常為甲方所在地或合同履行地法院）。八、建議咨