2025年高校輔導(dǎo)員選拔考試：大學(xué)生就業(yè)政策法規(guī)與案例分析題庫考試時間：______分鐘總分：______分姓名：______一、選擇題（每題1分，共10分）1.根據(jù)我國《就業(yè)促進法》，下列哪一項不屬于勞動者依法享有的權(quán)利？（）2.國家對哪些畢業(yè)生實行相應(yīng)的學(xué)費減免政策？（）3.用人單位招用人員，不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用，體現(xiàn)了《就業(yè)促進法》中的哪項原則？（）4.以下哪項不屬于大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的內(nèi)容？（）5.高校就業(yè)指導(dǎo)中心提供的服務(wù)不包括：（）6.下列哪種情況不屬于就業(yè)歧視？（）7.勞動合同中，對勞動報酬的約定（）8.大學(xué)生就業(yè)見習(xí)的期限一般為：（）9.幫助家庭經(jīng)濟困難學(xué)生通過就業(yè)實現(xiàn)“造血”幫扶，屬于高校哪項就業(yè)工作內(nèi)容？（）10.殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)為殘疾人提供職業(yè)培訓(xùn)，屬于哪種就業(yè)服務(wù)？（）二、判斷題（每題1分，共10分）1.用人單位招用女職工，不得在勞動合同中規(guī)定女職工禁忌從事的勞動范圍。（）2.大學(xué)生畢業(yè)后即與學(xué)校建立勞動關(guān)系。（）3.自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生可以申請小額擔(dān)保貸款。（）4.用人單位解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人。（）5.國家對就業(yè)困難人員從事個體經(jīng)營的，給予稅收減免政策。（）6.高校輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)為學(xué)生辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。（）7.就業(yè)歧視只包括招聘過程中的歧視。（）8.勞動合同期滿，用人單位不續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。（）9.大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作只需要在畢業(yè)前進行。（）10.用人單位招用未滿十六周歲的未成年人，屬于合法用工行為。（）三、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述我國《就業(yè)促進法》中關(guān)于勞動者平等就業(yè)原則的主要內(nèi)容。2.簡述高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的主要優(yōu)惠政策。3.簡述勞動合同中應(yīng)當(dāng)具備的主要條款。4.簡述高校輔導(dǎo)員在大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中扮演的角色。四、論述題（每題10分，共20分）1.結(jié)合實際，論述高校輔導(dǎo)員如何幫助大學(xué)生克服就業(yè)心理障礙。2.結(jié)合實際，論述高校輔導(dǎo)員在維護大學(xué)生就業(yè)權(quán)益方面可以采取哪些措施。試卷答案一、選擇題1.D解析：A選項是勞動者自主擇業(yè)的權(quán)利；B選項是勞動者接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利；C選項是勞動者享受社會保險和福利的權(quán)利。D選項屬于勞動過程中的權(quán)利，而非就業(yè)過程中的權(quán)利。2.A解析：國家通常對農(nóng)村戶籍畢業(yè)生、家庭經(jīng)濟困難畢業(yè)生、少數(shù)民族畢業(yè)生等實行學(xué)費減免政策。3.C解析：A選項是促進就業(yè)的原則；B選項是公平就業(yè)的原則；D選項是幫助特殊群體就業(yè)的原則。C選項體現(xiàn)了勞動者平等就業(yè)的原則。4.D解析：A選項是職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)；B選項是求職技巧指導(dǎo)；C選項是就業(yè)信息指導(dǎo)；D選項屬于心理健康教育范疇。5.D解析：A選項是提供就業(yè)政策咨詢；B選項是收集發(fā)布就業(yè)信息；C選項是組織招聘會；D選項屬于學(xué)生事務(wù)管理范疇。6.D解析：A選項是基于性別；B選項是基于地域；C選項是基于學(xué)歷；D選項是基于個人能力差異，屬于正常情況。7.B解析：A選項是勞動報酬的約定是勞動合同的必備條款；C選項是勞動報酬的支付方式；D選項是勞動報酬的支付期限。B選項是勞動報酬的協(xié)商一致原則。8.C解析：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，就業(yè)見習(xí)期限一般為3個月至12個月。9.A解析：幫助家庭經(jīng)濟困難學(xué)生通過就業(yè)實現(xiàn)“造血”幫扶，屬于促進就業(yè)的就業(yè)工作內(nèi)容。10.B解析：殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)為殘疾人提供職業(yè)培訓(xùn)，屬于職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)。二、判斷題1.正確解析：《就業(yè)促進法》規(guī)定，用人單位招用女職工，不得在勞動合同中規(guī)定女職工禁忌從事的勞動范圍。2.錯誤解析：大學(xué)生畢業(yè)后與學(xué)校建立的是教育關(guān)系，而非勞動關(guān)系。3.正確解析：《國務(wù)院關(guān)于進一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的意見》等政策文件規(guī)定，自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生可以申請小額擔(dān)保貸款。4.正確解析：《勞動合同法》規(guī)定，用人單位解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付一個月工資。5.正確解析：《就業(yè)促進法》規(guī)定，國家對就業(yè)困難人員從事個體經(jīng)營的，給予稅收減免政策。6.錯誤解析：為學(xué)生辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)通常是學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心或檔案館的工作。7.錯誤解析：就業(yè)歧視包括招聘過程中的歧視，也包括就業(yè)過程中的歧視。8.正確解析：《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同期滿，用人單位不續(xù)