客服前臺個人年終工作總結客服前臺個人年終工作總結1

時間飛逝，轉瞬間，一年的時間已經鐫刻在歷史的年輪上。作為一名接待員，在過去一年的工作中，雖然沒有直接給公司帶來效益，但也在不斷提升自己。在我的工作領域，我發(fā)揮了自己的光和熱，讓公司跑得更快！平穩(wěn)！

工作忙偷了時間，現(xiàn)在新的一年的工作已經到了。作為x公司的前臺，在迎接新的一年的工作之前，我必需做一個個人總結，這樣我才能在下一年的工作中得到更好的提升！以下是我過去一年的工作總結:

一.工作狀況

在過去一年的.工作中，我負責前臺的接待、文員、客服工作。有人來訪，我會負責接待，做好后續(xù)支配。作為文員，我負責整理匯總公司的各種信息，比如考勤表。每個月的xx日，我會負責核對確認一個月的考勤，核對后整理上傳考勤，便利核算這個月的工資。在客服的工作中，負責接聽聯(lián)系，拒絕無意義的銷售廣告，做好客戶實踐，不斷更新客戶號記錄。

另外，我還有許多小責任。比如工作區(qū)域衛(wèi)生的管理，公司設備材料的管理，從會議紀要到公司通知的公布。在過去的一年里，我努力完成自己的工作。期間雖然也有過一些失誤，但是在努力中勝利改正了自己的問題，在后續(xù)的工作中也改正了自己的問題。

其次，個人成長

在過去的一年里，我在前臺的工作上取得了很大的進步。經過一年的工作，我對公司的運作和同事都更加熟識了。通過自己的訓練，在幫助各個部門的時候可以更加嫻熟和細心。我已經改正了過去的錯誤，在同事的關心下，我學到了許多我可以做得更好的東西。

在這一年的工作中，我大大提高了自己作為文員的工作力量，工作之余也傾聽員工的看法，為員工帶來了更好更舒適的工作環(huán)境。但是在許多方面，我的力量還沒有完全做到，以后還需要嚴格加強自己。

三。結束語

一年來，雖然在工作中沒什么感覺，但回想起來還是有了很大的進步。在以后的工作中，我會連續(xù)努力，更好的完成自己的任務，為公司和同事帶來更好的工作。

客服前臺個人年終工作總結2

20xx在各種驚喜和挑戰(zhàn)中漸漸逝去。迎接我們的是布滿愛和鼓舞的一年，也就是我們的20xx年。這一年，無論是從年數(shù)還是新的開頭來看，都是值得期盼的一年。今日在這里，我想對我在商場前臺20xx年的客服工作做一個總結。為此，我想對自己一年的工作做一個總結和升華，也把自己一年的工作答卷交給公司。假如我的理解有什么問題，盼望各位領導給點看法！

第一，前臺是商場的形象。

作為商場前臺的客服人員，我很驕傲。雖然只是前臺客服，但這是一份很標準，要求也很高的工作。一是需要好的外表，二是需要溫順的氣質，三是需要自己的力量。這些都是對一個人的確定，公司能給我這樣的機會做前臺客服，無疑是對我的確定。所以在這一年的工作中，我盡力維護商場的形象，商場是一個人流量很大的公共空房間，而我們前臺的形象直接代表了商場的檔次。所以我很注意自己的工作態(tài)度或者個人形象，常常會得到許多好評。我很感謝這些鼓舞讓我變得更好！

其次，更加注意服務態(tài)度

一個接待員，最重要的是服務態(tài)度，其次是我們的個人形象。但是我們的形象往往基于我們的'態(tài)度。記得在前臺面對顧客保持微笑。常常微笑會讓你的氣質更加嚴厲，形象更加平易近人。人們會感到更加和諧和友好。這是一個接待員的必需品。所以這一年來，我從來沒有態(tài)度不好的犯錯，這是對我努力的又一次確定。我的性格也變好了，我覺得這是我努力的副產品。其間，我也急躁地為每一位顧客答疑解惑。雖然有時候客戶有意刁難，但我還是保持了一個接待員應有的水平。我從來沒有由于這些事情而沖動行事，更熬煉了自己。

三、20xx觀望

客服前臺個人年終工作總結3

不知不覺間我已經在物業(yè)前臺崗位上又工作了一年，這一年前臺工作的完成對我的職業(yè)進展而言有著重要的作用，而我也能夠履行好作為前臺人員的職責并為了物業(yè)的進展而努力，回顧這一年在前臺工作中取得的進展也讓我對此進行了總結。

維持好前臺區(qū)域的干凈從而體現(xiàn)出自身的良好形象，為了給前來訪問的人員留下良好的印象自然要定期做好清潔整理工作，主要是將前臺區(qū)域積累的文件進行分門別類的整理，對于簽收的快遞也會將其存放在指定的區(qū)域，當有人前來訪問的時候則會做好登記并詢問對方來訪的緣由，依據(jù)事情的輕重緩急再來思索是否需要打攪領導，對這些事情進行精確?????的推斷也是前臺人員需要具備的力量，所以我能夠仔細接待前來訪問的人員并通過工作的完成體現(xiàn)良好的服務水平。由于有時我也負責接聽前臺區(qū)域電話的工作，因此我會仔細記錄好電話的內容并在下班前反饋給領導。

負責部分公司費用的交納工作并支配人員修理設備，對我來說公司的日常維護也是自己的主要職責之一，因此每當有設備消失故障的時候都會聯(lián)絡物業(yè)人員進行處理，由于公司是租賃寫字樓辦公的原因導致有些設備是物業(yè)供應的，所以平常我會負責這部分費用的交納工作并在消失故障的時候要求物業(yè)進行處理，在公司的垃圾沒人清理的時候也會聯(lián)絡保潔人員，由于負責的事項較多的原因導致前臺工作的完成是很重要的.，而我也能夠認清自身的定位并樂觀完成領導支配的各項工作。

做好文件打印以及檔案整理方面的工作，由于前臺區(qū)域有打印機的原因導致有時也會負責關心一些部門打印文件，因此我會負責打印機的檢修工作并在發(fā)覺故障以后支配人員急性修理，在整理檔案的時候也會根據(jù)領導的需求從而將其處理好，在完成當天的前臺工作以后會對自身的表現(xiàn)進行反思，對我來說前臺工作中的舉措也是為了讓自己有著更好的表現(xiàn)，因此我會樂觀做好前臺崗位上的各項工作并致力于綜合素養(yǎng)的提升，在職場競爭中應當多重視自身工作的完成才不會消失落后于人的狀況。

對我來說這一年前臺工作的結束還是很短暫的，當自己將精力都傾注在工作之中的時候能夠感受到時間消逝得很快，但我也會嚴謹?shù)貙Υ宽椆ぷ鞑⒆屑殞⑵渥龊?，以后我也會連續(xù)履行好前臺人員的職責并努力獲得領導的認可。

客服前臺個人年終工作總結4

20__年即將結束，在過去的一年時間里我跟隨著公司的進展腳步，在公司領導及個部門同仁的支持協(xié)作下，使自己學到了許多的東西，力量和學問面上都有了很大的提高?，F(xiàn)將本人一年來的工作總結如下：

一、本年度個人工作狀況

在公司領導的支持和提拔下，由于客戶量的增加以及一些繁雜的客戶服務解釋工作，任客服部主管一職，當時對于我的工作職責范圍沒有一個精確?????的定性方向，一開頭自己也是由于個人力量有限，初期工作干的不是特殊順暢。在銷售過程中，銷售部與工程部之間的相互協(xié)調及溝通工作，在該項工作方面也得到了工程部施總工和趙部長的`樂觀協(xié)作與支持，在此也表示對他們的感謝。本人負責的另一項日常工作就是退房客戶的接待以及退款手續(xù)的辦理工作。

二、工作當中存在的問題

在工作上普遍做的都不夠細致，雖然領導常常強調要做好細節(jié)，但是往往有些工作做的還是不到位，不夠細致，給以后的工作帶來許多的不便及產生許多重復性的工作，嚴峻的影響了工作效率，這個問題小到我自己個人，大到整個公司都存在這樣的問題，今后在工作過程當中，肯定要留意做好每一個細節(jié)。工作不找方法。我們做的是銷售工作，平常我們應當敏捷的運用銷售技巧，同樣在工作當中也應當多去找一些方法。

工作不夠嚴謹?；叵脒^去的工作，有好多事情原來是一個人可以解決的，偏偏要經過幾個人的手，有些問題原來應當是一次性解決的，偏偏去做一些重復性的工作，在今后的工作當中肯定要把問題多想一想，多找方法提高自己的工作力量。

提高工作效率。我們是做客服工作的，不管是從公司還是個人來說，做事必需講究效率，要言必行，行必究，在過去的工作當中我們面對一些比較麻煩的工作往往拖著不辦，結果給后面的工作就帶來了很大的難度和許多的工作量。所以作為明年的工作我們應當抱著有一個客戶咱們就處理一個客戶，一個問題咱們就解決一個問題，轉變過去的拖拖拉拉的工作習慣。把每一個工作都實實在在的落實到位。

三、明年的工作方案

20__年的結束對于我們來說并不代表著工作的結束，而是一個新起點的開頭。由于我們的工作在來年面臨著更嚴峻的考驗，布滿著挑戰(zhàn)。盡管基本上完成了公司制定的銷售任務，但是在最終的工作當中，由于時間的緊迫以及工程滯后的緣由導致一期的交房工作進行的并不是非常的順當，在此同時對公司的形象、美譽度造成很大的影響，將之前我們花費了很大的精力打造的品牌形象破壞，這將對以后3期住宅及商鋪的銷售帶來肯定的影響。所以在這個時候我們我們更應當強硬自身，提高自己的思想熟悉，增加全局意識，加強服務理念，從我個人角度動身，聽從公司的支配，嚴格要求自己。

客服前臺個人年終工作總結5

20xx已經過去，不知不覺我已入司擔當前臺工作將一年多，前臺沒有像公司業(yè)務、營銷、財務等部門對公司進展所作的貢獻大、直接，但公司既然設了這個崗位，領導必定認為有其存在的必要性。通過思索，我認為，不管哪一個崗位，不管從事哪一項工作，都是公司整體組織結構中的一部分，都是為了公司的總體目標而努力。在這9個月的時間里我在公司領導和同事的關懷關心下，順當完成了相應的工作，當然也存在很多不足的地方需要改進，現(xiàn)將20xx年的工作作以下總結。

一、前臺日常工作

1、前臺接待

接待人員是呈現(xiàn)公司形象的第一人，從20xx年x月入職至今，我嚴格根據(jù)公司要求，熱忱對待每一位來訪客戶，并指引到相關辦公室，對于上門推銷的業(yè)務人員，禮貌相迎并把其留下的有用名片、宣揚冊整理歸檔，以便于以后工作的不時之需，近一年多年來，共計接待用戶達1800人次左右。

2、電話接聽轉接、傳真復印及信件分發(fā)

仔細接聽任何來電，精確?????率達到98%；能夠委婉并合理對待騷擾電話，提高工作效率；發(fā)傳真時留意對方有無收到，是否完整清楚。復印時留意復印的資料完整否，避開復印資料缺漏。如有信件也準時交給了相關人員。

3、臨時大事處理

飲用水桶水發(fā)覺不夠時會準時叫x送水。前臺所需物品不夠時，會準時申請購買如：紙巾、復印紙、一次性紙懷等。打印機沒有墨時，會電話通知加墨業(yè)務人員加墨。辦公電話費用快用完時，提前去營業(yè)廳預存。假如辦公室內的物品壞了如：空調開關，衛(wèi)生間燈，會準時打電話給國企物業(yè)，讓物業(yè)師傅查看緣由，需要自己買的設備自己買后讓物業(yè)師傅安裝；交換機考勤機故障問題直接聯(lián)系商家售后解決，電話線路有問題求助電信局解決等?？傊?，遇到問題都會準時想方法解決。

二、綜合事務工作

1、房間、機票車票及生日蛋糕預訂

項目咳嗽背霾钚枰訂車票或機票時我會準時聯(lián)系票務，并持續(xù)跟蹤直至車票送到公司，以免影響到出差人員行,到目前為止累計訂票70張左右。對于來出差需要訂房間的領導或同事，訂好房間后我會短信或電話給領導或同事確認酒店具體信息；還有就是員工生日蛋糕預訂，預訂前一天會我與員工確認時間，生日當天告知x在OA上發(fā)生日祝愿，20年累計訂生日蛋糕個。

2、文檔歸整及辦事處資產登記

從項目部人員接手的培訓資料、確認單都用檔案袋分門別類的歸整起來；辦事處新購買的書籍會讓x蓋章，再進行編號，以便于資產管理，現(xiàn)辦事處書籍累計已有37本；其它的辦公設備（如筆記本、插座等）也都有具體登記，員工借用時也都依公司規(guī)定簽名登記。

3、考勤統(tǒng)計

每月25號之前從考勤機中導出考勤明細，不清晰的地方發(fā)郵件與大家核對，再進行統(tǒng)計匯總，都能夠按時發(fā)給x。

4、組織員工活動

每周三下午5點組織員工去農大活動，通過活動提高大家團隊意識，并很好的`熬煉了身體，近段天氣較冷，情愿出去的活動人數(shù)也在削減，期間組織過一次乒乓球競賽，但效果是不是特殊抱負，這也是一方面以后需要改進的地方。

三、其它工作

在完成本職工作的同時，也幫助協(xié)作完成其它部門的工作。如幫助軟件項目部人員裝訂項目文檔；幫助營銷部，與他一起給客戶送禮品，制作標書等。在這個過程中自己同時也獲得了一些新的學問。

四、工作中的不足

1、選購辦公用品時沒有能夠很好地方案，想得不夠全面，只看到眼前缺的，這點需要自己以后多專心，多操勞。

2、考勤統(tǒng)計過程中存在過失誤，雖然當時已改正過來，沒有造成大的影響，但是這也提示了我細心的重要性，考勤做出來后，肯定要認真檢查一遍，確認精確?????后再發(fā)出去，還有一些同類型的信件也是一樣，發(fā)出去了有錯誤再修改重發(fā)很簡單讓別人認為你就是個馬虎大意的人，雖然這種錯誤只是間或，但也肯定要盡量避開。

3、接近冬天組織室外活動的效果很不好，中間也與商議?一起在室內活動，給大家供應象棋、跳棋等適合室內玩的活動，并組織實施過，但是這樣還是達不到戶外運動的效果，對于觸決這種狀況的方法也還在考慮之中。

五、XX年工作方案

1、提高自身的主動性及溝通力量，多專心，細心，各方面周全考慮，以便更好地完成工作。

2、加強與公司各部門的溝通。了解公司的進展狀況和各部門的工作內容，有了這些學問儲備，一方面能準時精確?????地回答客戶的問題，精確?????地轉接電話；或者在力所能及的范圍內，簡要回答客戶的問題。

在過去的將近一年中，我特殊要感謝對我的關心，她熱心急躁教我很多，也對我很信任，我為有這樣的同事而感到榮幸，也為在這樣一個優(yōu)待員工的公司而傲慢，辭20xx迎XX，現(xiàn)在已是新的一年，在這一年里我要腳踏實地，仔細地完成自己的工作，為公司進展盡一份自己的綿薄之力！

客服前臺個人年終工作總結6

我想一個人只有經過不斷努力，不斷奮斗，才能克服自身的缺點，才能不斷超越自我，實現(xiàn)抱負和人生的價值。

在xx公司xx總經理的領導下，負責接待電話業(yè)務，用高標準嚴格要求自己，不斷學習、刻苦追求，加強自身素養(yǎng)和品質的修養(yǎng)，提高自身力量，做好客服工作。雖然工作有許多地方做的不夠到位，但是我會在以后的工作中忠實履行職責，不斷自查、反省自己，不斷開拓進取，把自己全身心地投入到各項工作實踐中。我的信念是“只要自己能夠勝任本職工作，就是稱職的?！爆F(xiàn)將20xx年的主要工作狀況述職如下：

一、服務要求

每天上班之前永久記?。?/p>

1、客戶滿足第一。

2、客戶永久是對的。

3、假如客戶錯了，任然記住客戶永久是對的。

二、加緊跟蹤車輛行駛位置

做到服務客戶最優(yōu)化，讓客人無論在何時何地只要查貨物位置，我們總能在第一時間精確?????無誤的答復客人，不要感到絕望。

三、中轉狀況

為了貨物能夠準時的到達客戶手中，準時的查看到車貨物中轉狀況，盡力做到不讓客戶打電話催貨物。

四、上報貨損

準時上報貨損，讓發(fā)貨公司第一時間知道貨物的狀況。

五、庫存清點

上下班時間清點庫房的貨存。

六、電話記錄

每一個電話都關系到我們的業(yè)績，做好電話記錄，客戶信息記錄。

七、不足

回顧以往的工作，我感到有所得也有所失，不足不之主要表現(xiàn)以下幾個方面：

1、在工作中，工作方法過去簡潔，不夠全面細致，處事不夠冷靜。

2、在接待客戶電話力量上還有待于進一步提高。這些不足之外，有待于在下步工作中加以克服和改進。

因此，在下一步的工作中，我要虛心向領導和其他同事學習管理和工作閱歷，借鑒好的.工作方法，努力學習，提高自身的素養(yǎng)。要進一步學習相關的理論學問，與實踐閱歷相結合，有效的完成各項任務指標，工作要得心應手，有駕馭全局的力量。強化敬業(yè)精神，增加責任意識。關懷、愛惜同事，我們是始終強大的團體，肯定可以做的更好，最好。我肯定可以做到業(yè)務內勤應當具有最基本的素養(yǎng)：有劇烈的事業(yè)心與責任感。

以上報告，請領導指正批判，歡迎對我的工作多提珍貴看法，并借此機會，向一貫關懷、支持和關心我的各位領導表示真誠的謝意。

20xx在各種驚喜和挑戰(zhàn)中緩緩而去，迎接我們的是一個布滿愛和鼓舞的年份，那就是我們的20xx年，這一年，無論是從年份的數(shù)字上來看，還是從新的開頭上來說，這都是值得期望和向往的一年。今日在這里，我想對我20xx年商場前臺客服的工作做一次總結，為此來為我一年的工作做一次總結升華，也向公司交上我這份一年的工作答卷，如若有什么熟悉不對的地方盼望各位領導作出教導！

一、前臺是商場的形象

作為商場前臺的客服人員，我是很傲慢的。雖然說上去只是一名前臺客服，但是這是一份非常有標準也有要求的工作。一是需要良好的外貌形象，二是要有溫柔的氣質，三是要有自己的力量。這三者都是對一個人的確定，而公司能夠給我這樣的機會讓我做前臺客服，這無疑是對我的確定，所以在這年的工作中，我盡自己的力量維護商場的形象，商場是一個人流量很大的公共空間，而我們前臺的形象也直接代表了商場的檔次。所以我對自己的工作態(tài)度或者是自己的個人形象都是特別注意的，我也經常收獲到了許多的贊美，很感謝這些鼓舞讓我變得更好起來！

二、更加注意服務態(tài)度

一名前臺人員，最重要的就是服務態(tài)度，其次就是我們的一個個人形象。但我們的形象往往是建立在我們的態(tài)度上的。面對前臺詢問的顧客記得保持微笑，常常微笑會讓自己的氣質變得更加嚴厲，也會讓自己的形象更加親易近人。給人的感覺也會更加的和諧友好。這是一名前臺人員的必需品。所以，這一年，我都沒有出過一次態(tài)度不好的錯誤，這也是對自己努力的又一次確定。我的性格也變得更好了起來，我想這也就是努力之后的副產品。在此之間，我也為每位顧客急躁的解答，盡管有些時候會有顧客有意的刁難，但是我還是保持了一個前臺人員應有的水準，從未由于這些事情做出任何沖動的行為，我也更加熬煉了自己。

三、20xx的觀望

20xx就這樣無聲無息地溜走了，幸運的是，我抓住了它的尾巴，僥幸得到了它最終的一些養(yǎng)料，加強了自己的信念，為20xx年做一個更好的鋪墊，讓自己能夠在20xx更加的布滿信念，布滿盼望。盼望在新的一年，我可以將這個工作做的更加勝利，能夠體現(xiàn)出我獨有的工作態(tài)度，讓顧客感受到我獨特的服務感受，盼望能夠給公司帶來我獨特的價值！讓我們好好的望向將來，更英勇的沖吧！

客服前臺個人年終工作總結7

我在過去的一年里較好地完成了酒店前臺的各項工作，能夠通過工作中的良好表現(xiàn)履行好自己的職責也是令人感到充實的，究竟當時在求職過程中花費了不少精力自然要好好珍惜，而且酒店領導和同事們也能夠在工作中為我供應不少關心，我在感謝之余也決心仔細履行好作為酒店前臺人員的職責才行，以下是我依據(jù)這一年在酒店前臺崗位上的狀況進行的工作總結。

接待好每個前來酒店的客戶并為對方辦理所需的業(yè)務，事實上每個進度酒店的客戶都有可能在酒店辦理業(yè)務或進行消費，這時前臺人員若能履行好相應的職責自然能夠挽留客戶，即便是為客戶解答疑慮也能夠為將來的合作建立良好的基礎，所以我在工作中重視每個客戶并盡自己所能來關心對方，而且即便是完成當天的前臺工作以后也會反思自己在服務方面是否存在不足之處，對我來說能夠在工作有著較好的表現(xiàn)則意味著自己的價值得到了體現(xiàn)，再加上前臺崗位積累的工作閱歷對自己今后的進展非常重要從而需要予以重視。

做好酒店業(yè)務的宣揚工作并維護好每個老客戶，其中我會通過自身的宣揚渠道來讓更多人了解酒店業(yè)務的相關信息，尤其是節(jié)假日前夕能夠通過這種方式來呈現(xiàn)酒店的優(yōu)待力度，再結合本地的旅游資源則能夠起到互利共贏的效果，對于酒店的進展來說每個老客戶都是值得重視的，所以我在節(jié)假日的時候會為客戶送去祝愿從而獲得對方的好感，這樣的話當客戶在本地出差或者前來旅游的時候則有很也許率選擇我們酒店入住，這方面的努力對于酒店營業(yè)額的提升能夠起到很好的效果。

為客戶辦理好入住以及退房的手續(xù)并開具相應的票據(jù)，這項工作雖然算得上是自己的基礎職責卻需要仔細對待才行，一方面我要在做好這項工作的.時候努力提升自身的效率，究竟讓客戶在入住以及退房的過程中排隊等待是不太好的，再加上客戶退房的時間點基本都是節(jié)假日結束前夕，因此提前做好預備并提升自身的效率是非常重要的。另一方面則是需要對今后的前臺工作進行規(guī)劃以便于更好地將其完成，有所預備的狀況下再來綻開這項工作無疑能夠起到很好的效果。

通過前臺工作中的努力讓我在這一年取得了不少的成就，對我來說無論是取得的工作成果還是積累的閱歷都是令人很有成就感的，我也要連續(xù)履行好前臺人員的職責并在往后的工作中不斷努力才行。

客服前臺個人年終工作總結8

即將結束，在過去的一年時間里我跟隨著公司的進展腳步，在公司領導及個部門同仁的支持協(xié)作下，使自己學到了許多的東西，力量和學問面上都有了很大的提高?，F(xiàn)將本人一年來的工作總結如下：

一、本年度個人工作狀況

在公司領導的支持和提拔下，由于客戶量的增加以及一些繁雜的客戶服務解釋工作，任客服部主管一職，當時對于我的工作職責范圍沒有一個精確?????的定性方向，一開頭自己也是由于個人力量有限，初期工作干的不是特殊順暢。在銷售過程中，銷售部與工程部之間的相互協(xié)調及溝通工作，在該項工作方面也得到了工程部施總工和趙部長的樂觀協(xié)作與支持，在此也表示對他們的感謝。本人負責的另一項日常工作就是退房客戶的接待以及退款手續(xù)的辦理工作。

二、工作當中存在的問題

在工作上普遍做的都不夠細致，雖然領導常常強調要做好細節(jié)，但是往往有些工作做的還是不到位，不夠細致，給以后的工作帶來許多的不便及產生許多重復性的工作，嚴峻的影響了工作效率，這個問題小到我自己個人，大到整個公司都存在這樣的問題，今后在工作過程當中，肯定要留意做好每一個細節(jié)。工作不找方法。我們做的是銷售工作，平常我們應當敏捷的運用銷售技巧，同樣在工作當中也應當多去找一些方法。

工作不夠嚴謹?；叵脒^去的工作，有好多事情原來是一個人可以解決的，偏偏要經過幾個人的手，有些問題原來應當是一次性解決的，偏偏去做一些重復性的工作，在今后的.工作當中肯定要把問題多想一想，多找方法提高自己的工作力量。

提高工作效率。我們是做客服工作的，不管是從公司還是個人來說，做事必需講究效率，要言必行，行必究，在過去的工作當中我們面對一些比較麻煩的工作往往拖著不辦，結果給后面的工作就帶來了很大的難度和許多的工作量。所以作為明年的工作我們應當抱著有一個客戶咱們就處理一個客戶，一個問題咱們就解決一個問題，轉變過去的拖拖拉拉的工作習慣。把每一個工作都實實在在的落實到位。

三、明年的工作方案

的結束對于我們來說并不代表著工作的結束，而是一個新起點的開頭。由于我們的工作在來年面臨著更嚴峻的考驗，布滿著挑戰(zhàn)。盡管基本上完成了公司制定的銷售任務，但是在最終的工作當中，由于時間的緊迫以及工程滯后的緣由導致一期的交房工作進行的并不是非常的順當，在此同時對公司的形象、美譽度造成很大的影響，將之前我們花費了很大的精力打造的品牌形象破壞，這將對以后3期住宅及商鋪的銷售帶來肯定的影響。所以在這個時候我們我們更應當強硬自身，提高自己的思想熟悉，增加全局意識，加強服務理念，從我個人角度動身，聽從公司的支配，嚴格要求自己。

客服前臺個人年終工作總結9

20__工作已接近尾聲，一年來，在公司經理室的正確領導下，各部門同仁齊心協(xié)力，共同努力，客服工作取得了肯定的成果。今年以來，公司經理室連續(xù)以抓業(yè)務進展及內務管理并重，實現(xiàn)兩手抓，齊抓共管的管理模式，帶領客服全體員工，團結奮進，客服管理工作取得了肯定的成果，客服水平也有了一些根本的提高。

公司通過開展集中、統(tǒng)一的客戶服務活動，進一步整合服務資源，促進以保單為中心的服務向以客戶為中心的服務轉型，不斷提升服務水平，制造客戶價值，樂觀擔當社會責任，為公司永續(xù)經營打下堅實的基礎?？蛻舴詹烤o緊圍繞公司總體進展目標，在做好本職工作的同時做好服務創(chuàng)新，體現(xiàn)在以下幾個方面。

一、在制度建設方面，連續(xù)加強客戶服務基礎管理工作，進一步完善相關管理制度

主要從“內強素養(yǎng)、外樹形象”著手，通過狠抓公司各崗位人員素養(yǎng)，進一步提高客戶滿足度，樹立公司良好的對形狀象。一個優(yōu)秀的團隊須有一個素養(yǎng)、技術過硬的服務隊伍，今年以來，我部著重從完善制度著手，通過加大制度的執(zhí)行力不斷加大服務考核力度，以進一步提高客服人員綜合素養(yǎng)。

針對我司部分柜員在柜面服務禮儀方面尚存在不規(guī)范現(xiàn)象的問題，我司客戶服務部著力抓好全體客戶服務人員的服務規(guī)范性，并從加強服務意識、強化服務執(zhí)行標準等幾方面對客戶服務人員做了一些強化訓練，加大了現(xiàn)場監(jiān)督考核力度，現(xiàn)場檢查，現(xiàn)場指導，并予以相應懲罰。

通過一系列的`措施，使柜面人員加大了操作的規(guī)范性，服務禮儀的執(zhí)行上也有了一個很大的提升，也為我司不斷提高服務水平奠定了很好的基礎作用。20__年x月，總公司進行了全國柜面人員上崗資格考試，我部全體人員13人參與，合格9人，持證率達70%。此次全國系統(tǒng)的柜面人員考試，加強了客服人員對專業(yè)學問的學習，也提升了客戶服務部的服務質量。

二、強化業(yè)務制度學習，樹立執(zhí)行理念，確保制度執(zhí)行力全面有效開展

為進一步強化公司業(yè)務管理制度執(zhí)行力建設，從制度上為業(yè)務進展供應頑強保障，客戶服務部對于分公司篩選出部分需客服員工加強學習的文件和制度，進行了仔細梳理及匯合，并制定了業(yè)務管理強化制度執(zhí)行力工作及學習方案，根據(jù)學習方案，定期組織客服人員通過集中學習和自學的方式全面、系統(tǒng)地對相關業(yè)務管理進行了學習，要求全部參與人員仔細做好學習筆記、進行測試并撰寫學習心得;依據(jù)測試及檢查狀況，要求各相關崗位撰寫整改報告。從自身動身，樹立了強化風險意識，確保了此項工作的全面有效開展，切實提高了我司制度遵循和依法合規(guī)經營的自覺性。

三、以服務為本，促進銷售，把日常業(yè)務處理和服務工作相結合

我司根據(jù)上級公司文件精神，面對全部客戶推出“1+n”服務方案。旨在通過舉辦客戶服務活動，不斷親密公司與客戶的關系，進一步提高客戶滿足度，樹立公司良好的對形狀象。為切實有效的開展活動，公司成立領導小組和工作組，并加強了對此項工作的宣揚力度，根據(jù)活動組織、宣揚方案逐一落實并有效實施各相關工作。提升了服務品質、增加了客戶忠誠度，進一步提升公司服務水平，充分維護了客戶權益，樹立了公司良好社會形象。并通過上門送賠款等一系列的優(yōu)質服務，為業(yè)務員的展業(yè)工作供應了很好的基礎，也為加強我司與代理單位間的業(yè)務合作關系起到了很好的溝通作用。此活動的舉辦不僅增進了客戶關系、提升了公司品牌知名度、也為鞏固和帶動業(yè)務增長注入了新的活力。

四、從服務的本身動身“一切為了客戶著想”，不斷創(chuàng)新服務內容

1、樂觀協(xié)作分公司做好vip客戶工作

為了進一步構建公司vip客戶服務體系，為vip客戶供應附加值服務工作，分公司開展了面對全區(qū)vip客戶供應特約商家優(yōu)待服務的活動，通過此項活動的開展，為樹立公司良好社會形象起到了一個良好的作用，在肯定程度上提升了公司的知名度。

2、公司理賠部把“上門送賠款”工作做細做新，樂觀為同學險業(yè)務拓展工作做鋪墊，連續(xù)加強對一些在社會上較有影響力的案件的關注程度，真正體現(xiàn)公司人性化的理賠服務。

客戶服務工作是一項長期的工作，如何在激烈的服務競爭中處于不敗之地，真正把對客戶的服務做“好”、做“永久”、做到“深化人心”，并非一個人一朝一夕能夠完成的，而是公司每一個部門整體的工作，人人都是公司客戶服務鏈的一個關鍵環(huán)節(jié)，我們只有把客戶服務各項工作及活動的開展與日常業(yè)務處理和服務工作結合起來，全員服務，營造良好的服務氛圍“1+n”服務需要我們每一個客戶服務人員去全面詮釋，良好的客戶關系需要我們每一個xx員工去共同增進，客戶的滿足度與xx品牌知名度及形象的提升將是我們每一個xx人的責任與傲慢!

商場緊緊圍繞商廈下達的各項任務指標綻開工作，在加強管理、強化意識、開展活動等方面取得了顯著成果，為商廈的持續(xù)快速進展做了很大的貢獻。

客服前臺個人年終工作總結10

在公司領導及各部室支持下，客戶服務部較好的完成了XX年各項工作，取得了肯定成果?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎覀冎饕隽艘韵聨c：

一.管理精細化

商場工作在商場業(yè)務中有舉足輕重的地位，它不但事關商場公司自身的經濟效益和進展，也影響到商場職能作用的發(fā)揮及社會效益的實現(xiàn)，對保障社會穩(wěn)定和人民的安居樂業(yè)發(fā)揮著樂觀的作用。為此我們在商場管理中，本著各自的工作崗位和分工，仔細履行職責，努力學習有關理論和規(guī)定。隨著公司精微小管理的'深化，制定了本部一系列規(guī)章制度，崗位到人，職責到人，獎罰到人。在商場數(shù)據(jù)管理中，嚴抓落實，保證了數(shù)據(jù)的真實性、全都性、正確性、準時性和規(guī)范性，使商場管理工作，達到了上級公司的要求。

二.工作標準化

商場工作中我們堅持實事求是、快速、準時、精確?????、合理的原則，狠抓商場和防災防損質量的提升，工作講究高標準嚴要求。首先從抓第一現(xiàn)場的查勘率入手。只要接到報案，無論事故大小，無論白天黑夜，始終堅持趕到第一現(xiàn)場，把握第一手資料，嚴格根據(jù)快速賠付流程，為客戶供應力所能及的便利。堅持雙人查勘，雙人定損，賠付，不斷提升服務質量；堅持24小時值班制度，樂觀參加三個中心建設，進一步提升了服務水平；增加了考核力度；樂觀做好防災防損工作，準時擬訂了重大客戶防災防損工作預案、夏季防汛平安檢查方法、冬季防火防爆平安檢查方法，始終做到提前把握，提前介入，加強了防范風險的力量，收到了不錯的社會效果。我們狠抓商場管理，加快商場速度，加強隊伍建設，提升服務水平，改善服務形象，切實擠壓商場水分，實目前效降賠，較好的完成了各項商場指標。

三.服務規(guī)范化

商場市場競爭不外乎是價格競爭、品牌競爭、服務競爭，而服務競爭在商場市場競爭中有非常重要的作用。作為客戶服務部來說，服務的好壞直接關系到公司的進展與生存。因此，我們部把商場服務工作放到了重要位置。組織大家學習，深刻熟悉客戶服務的重要性，扎扎實實抓好客戶服務工作，建立健全了服務制度，服務措施，規(guī)范了服務行為，于微小處見精神。例如客戶隨時隨地上門辦理業(yè)務，我們都能供應周到的服務；能一次辦好的業(yè)務，不讓客戶跑其次次，每理算好一件賠案都會準時的電話通知保戶前來領款。半年來我們不斷改善工作作風，提升了服務質量，提升了客戶滿足度，盡職盡責的完成了工作。

流火的XX月，屢屢攀升的氣溫，象征著我們人保公司的各項工作水平，正在發(fā)生著一每天的轉變和提升，令人欣喜、興奮。是的，成就代表過去，輝煌鑄就將來。今后我們要加強學習，努力提升業(yè)務技能，精誠團結、扎實工作、奮力拼搏，為保證全年目標順當完成而努力奮斗。誠心祝福我們的人保事業(yè)蒸蒸日上，公司大而富強。

客服前臺個人年終工作總結11

一、前臺客服工作的基本內容

客服是一個需要急躁和責任心的崗位。熱忱樂觀的工作態(tài)度特別重要。在工作中，嚴格根據(jù)公司的要求，工作服，五官。熱忱對待每一位業(yè)主，熱忱引導他們到相關辦公室。為公司和業(yè)主供應了便利。接電話時，急躁傾聽仆人的詢問，盡可能做出相應的回答。

二、前臺客戶服務的閱歷教訓

在物業(yè)工作之前，雖然有過前臺客服接待的閱歷，但還是需要學習和努力。比如綜合素養(yǎng)方面，責任心和事業(yè)心有待進一步提高，服務理念有待進一步深化。在工作期間，我學會了如何更好地溝通，如何務實和樂觀進取。

三。酒店前臺客戶服務接待總結

前臺之所以叫“前臺客服”，是由于在做好這個工作之前，我覺得首先要對這個崗位有一個正確的熟悉，這樣才能充分發(fā)揮自己的潛力去做好，去提高。我覺得前臺的客服不能從字面上理解。只是公司的門面，只要外表裝飾的美麗就行，內部就忽視了。這恰恰是最重要的。

前臺客服人員作為公司整體形象最直觀的'體現(xiàn)，來電和訪客的一言一行都會給對方留下深刻的印象。他們的印象不僅僅是對前臺客服人員的印象，更是對公司整體的印象，所以前臺客服人員在他們的工作中起著特別重要的作用。

1.通過前臺客服工作的實踐，可以關心新員工快速了解公司內部組織架構，也有助于加強對公司新老仆人的了解。作為一個前臺的客服人員，我覺得前臺的客服人員在處理這些信息的時候要留意多聽多看，由于只有這樣才能在收到一些信息的時候快速做出反應。比如在多聽中，要留意同事是否在辦公室打電話。當有電話進來找這個同事時，你可以快速把這個信息傳達給對方，依據(jù)事情的緊急程度做出合理的處理；在多思索中，你要關注自己觀看到的、聽到的信息，多思索如何用規(guī)范的方式處理來電者的信息。；在多讀書方面，要時刻關注公司內部的人員流淌。

2.前臺客服的客戶簡單多樣，從公司老板、重要業(yè)主到送水工、清潔工都有。但是，對于這些不同的車主，營銷方式只有一種，那就是直銷。所以在工作過程中，前臺客服人員肯定要留意自己的言行，由于他們做的每一個細節(jié)都代表著公司的形象，所以要仔細對待每一位業(yè)主，用同樣的熱忱和周到的服務為業(yè)主服務，讓業(yè)主給自己和公司留下美妙而深刻的印象。

在這個過程中，我覺得公平相待很重要，由于在工作的過程中，尤其是在和業(yè)主電話或者溝通的過程中，第一時間辨別對方的身份是特別困難的。所以，只有用熱忱樂觀的態(tài)度和周到的服務對待每一位業(yè)主，才能做到盡善盡美，讓雙方在溝通中享受歡樂。

3.前臺客服的工作比較簡單。在這些簡單的工作過程中，我們要擅長總結，勤于思索，在不斷學習的過程中逐步完善自己，把這些簡單的東西逐步編程整合。你應當準時訂正你沒有處理好的事情，盡量不要再犯同樣的錯誤。其實這些事情說起來簡單，但是在實際工作中真正做到這一點并不簡單。所以你在跟進工作的過程中要留意跟進自己。做許多事情的時候，要站在對方的角度考慮問題，盡量讓客戶滿足！

在新的一年里，我將恪守本分，不斷提升自己，在日常工作中努力學習，取長補短，仔細完成領導支配的工作，不辜負業(yè)主和領導的期望！

客服前臺個人年終工作總結12

一、前臺日常工作

1、前臺接待

接待人員是呈現(xiàn)公司形象的第一人，從20__年_月入職至今，我嚴格根據(jù)公司要求，熱忱對待每一位來訪客戶，并指引到相關辦公室，對于上門推銷的業(yè)務人員，禮貌相迎并把其留下的有用名片、宣揚冊整理歸檔，以便于以后工作的不時之需，近一年多年來，共計接待用戶達1800人次左右。

2、電話接聽轉接、傳真復印及信件分發(fā)

仔細接聽任何來電，精確?????率達到98%;能夠委婉并合理對待騷擾電話，提高工作效率;發(fā)傳真時留意對方有無收到，是否完整清楚。復印時留意復印的資料完整否，避開復印資料缺漏。如有信件也準時交給了相關人員。

3、臨時大事處理

飲用水桶水發(fā)覺不夠時會準時叫_送水。前臺所需物品不夠時，會準時申請購買如：紙巾、復印紙、一次性紙懷等。打印機沒有墨時，會電話通知加墨業(yè)務人員加墨。辦公電話費用快用完時，提前去營業(yè)廳預存。假如辦公室內的物品壞了如：空調開關，衛(wèi)生間燈，會準時打電話給國企物業(yè)，讓物業(yè)師傅查看緣由，需要自己買的設備自己買后讓物業(yè)師傅安裝;交換機考勤機故障問題直接聯(lián)系商家售后解決，電話線路有問題求助電信局解決等。總之，遇到問題都會準時想方法解決。

二、綜合事務工作

1、房間、機票車票及生日蛋糕預訂

項目咳嗽背霾钚枰訂車票或機票時我會準時聯(lián)系票務，并持續(xù)跟蹤直至車票送到公司，以免影響到出差人員行,到目前為止累計訂票70張左右。對于來出差需要訂房間的領導或同事，訂好房間后我會短信或電話給領導或同事確認酒店具體信息;還有就是員工生日蛋糕預訂，預訂前一天會我與員工確認時間，生日當天告知_在OA上發(fā)生日祝愿，20年累計訂生日蛋糕個。

2、文檔歸整及辦事處資產登記

從項目部人員接手的培訓資料、確認單都用檔案袋分門別類的歸整起來;辦事處新購買的書籍會讓_蓋章，再進行編號，以便于資產管理，現(xiàn)辦事處書籍累計已有37本;其它的`辦公設備(如筆記本、插座等)也都有具體登記，員工借用時也都依公司規(guī)定簽名登記。

3、考勤統(tǒng)計

每月25號之前從考勤機中導出考勤明細，不清晰的地方發(fā)郵件與大家核對，再進行統(tǒng)計匯總，都能夠按時發(fā)給_。

4、組織員工活動

每周三下午5點組織員工去農大活動，通過活動提高大家團隊意識，并很好的熬煉了身體，近段天氣較冷，情愿出去的活動人數(shù)也在削減，期間組織過一次乒乓球競賽，但效果是不是特殊抱負，這也是一方面以后需要改進的地方。

三、其它工作

在完成本職工作的同時，也幫助協(xié)作完成其它部門的工作。如幫助軟件項目部人員裝訂項目文檔;幫助營銷部，與他一起給客戶送禮品，制作標書等。在這個過程中自己同時也獲得了一些新的學問。

四、工作中的不足

1、選購辦公用品時沒有能夠很好地方案，想得不夠全面，只看到眼前缺的，這點需要自己以后多專心，多操勞。

2、考勤統(tǒng)計過程中存在過失誤，雖然當時已改正過來，沒有造成大的影響，但是這也提示了我細心的重要性，考勤做出來后，肯定要認真檢查一遍，確認精確?????后再發(fā)出去，還有一些同類型的信件也是一樣，發(fā)出去了有錯誤再修改重發(fā)很簡單讓別人認為你就是個馬虎大意的人，雖然這種錯誤只是間或，但也肯定要盡量避開。

3、接近冬天組織室外活動的效果很不好，中間也與商議?一起在室內活動，給大家供應象棋、跳棋等適合室內玩的活動，并組織實施過，但是這樣還是達不到戶外運動的效果，對于觸決這種狀況的方法也還在考慮之中。

五、__年工作方案

1、提高自身的主動性及溝通力量，多專心，細心，各方面周全考慮，以便更好地完成工作。

2、加強與公司各部門的溝通。了解公司的進展狀況和各部門的工作內容，有了這些學問儲備，一方面能準時精確?????地回答客戶的問題，精確?????地轉接電話;或者在力所能及的范圍內，簡要回答客戶的問題。

在過去的將近一年中，我特殊要感謝對我的關心，她熱心急躁教我很多，也對我很信任，我為有這樣的同事而感到榮幸，也為在這樣一個優(yōu)待員工的公司而傲慢，辭20__迎__，現(xiàn)在已是新的一年，在這一年里我要腳踏實地，仔細地完成自己的工作，為公司進展盡一份自己的綿薄之力!

本年度客服部始終協(xié)作工程部對二期未安裝水表的住戶進行調查，據(jù)資料統(tǒng)計大約有近50家住戶沒安水表，從入住以來始終未交過水費。我們必需抓緊時間將表安裝上，并盡力追回費用。而且在安裝的過程中我們又發(fā)覺了新的問題，很多卡式水表需換新的電池，面臨這種狀況我部抽調出特地人員負責這九棟樓宇的篩查和收取水費的工作。在與工程部的共同協(xié)作下目前為止我們已安裝了__戶水表，并且追繳了費用。

客服前臺個人年終工作總結13

前三個季度的工作已經結束了，在全體員工不懈努力與堅持下，基本完成了前三季度的工作任務。詳細分以下幾方面：

1、提升服務品質。首先我們認為公司的服務品質要上臺階單靠我們服務辦的跟蹤檢查是遠遠不夠的，所以在年初我們就制定了樓層兼職值班經理，由個樓層主任級人員擔當，和我們共同協(xié)作，對各樓層的員工日常行為規(guī)范進行檢查，從而在賣場檢查方面力氣得到加強。在本年其次季度，服務辦帶領各商品部開展班組建設。以商品部各區(qū)域為單位，詳細在顧客投訴，領班交接班、導購日?？己朔矫孢M行建設，實行賣場互查、部門自查，每周由服務辦帶隊進行二至三次聯(lián)合查場并依據(jù)結果下發(fā)查場整改通知單(參與人員由服務辦人員、部門領班、主任、樓層值班經理)，現(xiàn)場管理逐級負責、分級管理(服務辦公司級→各商品部部門級→班長級→店長—員工)，加大力度。部門干部負責本部門的現(xiàn)場管理，有問題時可以準時處理，從員工接受和協(xié)作方面更有利于管理效果。建立店長培訓制，進行銷售跟進。第三季度服務辦對全員的服務質量跟蹤卡進行了更換，并建立了全員服務管理檔案，對全年違紀的員工累計超過6次，我們將暫停員工的上崗資格，進行培訓并重新辦理入職手續(xù)，使全體員工樹立危機意識，全面提升服務品質，從而營造最佳服務環(huán)境，截止目前為止累計更換下發(fā)服務質量跟蹤卡4000余張，在店慶前我們還在員工中推出了我微笑、我引領的服務口號，并組織制作員工微笑服務牌并全員下發(fā)，全員佩戴，通過這樣的方式使全體員工都微笑面對每一位顧客，為顧客留住國芳百盛的微笑。八月份為了更進一步的提升服務品質，樹立員工服務意識，還推出服務明星候選人共44人，起到了以點帶面的作用。

2、顧客投訴接待與處理。在本年度我們多次利用部門例會或溝通會、專題培訓等形式對樓層管理人員進行公司退換貨規(guī)定、投訴處理技巧及精品案例分析培訓，重點以規(guī)范自身接待形式、規(guī)范服務為主要工作目標，做到投訴規(guī)范化、接待禮儀規(guī)范化、接待程序規(guī)范化、處理結果落實規(guī)范化、樓層接待及記錄規(guī)范化，(服務辦定期檢查，對不規(guī)范的管理人員進行懲罰)，在今年8月份公司支配我對一線領班的投訴技巧進行培訓，我細心預備后，帶出了顧客投訴處理藝術，并得到基層管理的'好評，通過本次培訓提高樓層基層管理人員處理投訴力量。今年前三季度服務辦全體共接待各類投訴371起完結率(質量類：224例，服務類：9例，綜合類：131例，突發(fā)大事：7例)在突發(fā)大事處理方面，我們與保險公司又續(xù)簽了投保協(xié)議——第三方責任險(保費共元，三店同保)，只要是在我公司發(fā)生的突發(fā)大事，均屬于保險范圍，從而為公司減低了損失。

3、人員管理檢查范圍全面化、制度化。將二線和一線員工管理納入同步軌道，進行日常監(jiān)督和管理。依公司相關規(guī)章制度，一視同仁，嚴格落實，做到公正公正，不厚此薄彼，達到監(jiān)督檢查透亮?????化，管理標準化，杜絕執(zhí)行標準不一的問題，我們還制定了整改通知單，對發(fā)覺的問題準時進行整改，從而使部分工作得到很大提升，而且我們還加大力度對干部在崗進行檢查，從以前的每天兩次增加到四至六次，使各部門管理人員有了自律意識。在迎賓方面我們要求各樓層管理人員在每天員工進店前，就要站在員工通道迎接員工進店，通過這種方式，管理人員的親和力得到加強，使各級管理人員與員工之間距離更加接近。

4、賣場五大管，嚴格查場制度，對樓層提出查場重點。在每日的查場中服務辦值班經理做到“三勤”手勤、

腿勤、嘴勤。對發(fā)覺的問題準時與部門反饋溝通，并下發(fā)整改通知單，提出整改期限，并檢查跟蹤，使發(fā)覺的各類問題能得到準時解決(但也有部分問題得不到落實，主要以硬件問題為主，我們通過查場通報進行跟進)，杜絕一面講，一面不落實的工作被動局面。在今年前三季度服務辦對賣場進行檢查，共計發(fā)覺處理各類員工違紀5823人次，公司平均違紀率%。其中大部分員工都是賜予批判教育為主，只有少部分常常違紀的員工賜予經濟懲罰，從而也體現(xiàn)了公司人性化管理，降低了以罰代管的被動局面。

5、值班經理業(yè)務技能及專業(yè)化水平的提升。我們依據(jù)值班經理業(yè)務上存在的不足制定了系統(tǒng)的培訓方案，定期進行商品學問及專業(yè)學問的培訓，培訓師由我部值班經理自行擔當，用我們的弱項通過培訓來補我們自己的弱項，比如我們部門有些同志不知道如何開展工作，那我就支配他們來講“在工作時間如何有效的開展工作”，從而進一步提升了值班經理業(yè)務技能及處理顧客投訴水平，進一步完善自我監(jiān)督、自我管理機制，前三季度度服務辦內部共計各類培訓近20余次。

6、白銀店工作。在詳細工作中服務辦根據(jù)公司統(tǒng)一支配協(xié)作，從人員聘請，培訓等方面進行，商業(yè)服務法規(guī)的課程由我主講，累計20余課時，按時完成培訓任務。其次我們還對服務臺人員進行培訓，轉變服務觀念。顧客需要的，就是我們要做的。時刻以顧客的滿足度來處理問題，為顧客供應“盡如您意”的服務。對白銀店服務辦值班經理我們也是嚴格要求，要求他們必需根據(jù)總店的管理水平去管理，雖然現(xiàn)在分店的管理和總店還有差距，但我們有信念把分店的管理抓上去。

7、樂觀協(xié)作公司完成各項工作

從參加者、執(zhí)行者、策劃者到組織者在公司各項大型活動中，到處都有服務辦值班經理的身影，對公司提出的各項工作都能準時、全面、保質保量的完成，并取得了肯定成效，受到公司領導和人力資源部領導的認可與確定。

客服前臺個人年終工作總結14

不知不覺間已經走向了過去，在x公司前臺的崗位上，我堅持以樂觀和熱忱去對待自身的工作，提升自己的服務，加強自己的業(yè)務力量。為公司處理好行政的各項工作，并接待好來訪的每一位來客。

身為公司前臺的客服，我深知自己作為公司的“門面”，在工作中必需保持自己的優(yōu)秀和禮儀。為此在這一年來，我從未停止過自己的腳步?；仡欉@一年，我在工作力量以及個人著裝和禮儀上都進行了全面的完善，如今，已經到來，為了下一年工作的順當，我在此對這一年的工作做如下總結：

一、自我的完善

身為前臺，我始終都特別重視自身的形象以及服務的力量。為此在這些方面，我首先在思想上鞏固自己，提升了自己在服務上的思想心態(tài)，并明確了自身的工作定位。并且，我還通過網絡學習了很多服務和電話中的禮儀用語，培訓并加強了自己的業(yè)務力量，加強了自己款待力量的同時，也進一步提升了在接聽來電方面的客服工作。

當然，出了這些幫助性的力量，我對自身核心的行政工作的加強也沒有落下。在今年來，我樂觀的收集了公司員工的信息，并加強了對公司日常行政事務的管理和方案，讓公司能更加有序的運轉和前進。

二、日常的工作方面

我每天的工作都從自己的早起開頭，每天，我都會早一步來到公司，做好前臺的打掃與清理，保持前臺樂觀形象。此外，在保潔方面，我會在工作期間留意衛(wèi)生的處理工作，對于不足或是需要處理的地方準時的與物業(yè)保潔溝通，維護好公司整體的清潔形象。

此外，在工作中我也能準時的.做好公司消息的發(fā)布與通知，保持公司上下通達，各部門之間能樂觀的協(xié)作與溝通。此外，還有公司各種物品的選購以及器材的維護和保養(yǎng)等等。盡管工作很雜亂，但我為已經在心中為自己制定好了工作的方案，能在一日復一日的工作中準時、精確?????的完成好自身的工作責任。

三、自我的不足和反思

回顧一年來，要說自身的不足，最大的問題就在于我對工作有時候會消失散漫的狀況！經過反思我認為這是我在思想和責任感上的不足所導致的問題。盡管至今也沒有消失太大的麻煩，但卻照舊影響著我的工作！為此，在后，我肯定要準時改進自己的問題，嚴格的對待工作，絕不給錯誤留下漏洞！

客服前臺個人年終工作總結15

勞碌的20xx年即將結束?；仡櫩头恳荒陙淼墓ぷ鳎惺茴H深。一年來，在企業(yè)各級領導的關懷和支持下，在客服部全體員工的樂觀努力下，客服部在發(fā)覺、解決、總結的過程中漸漸走向成熟，取得了肯定的成果。

一、提升服務質量，規(guī)范前臺服務。

我部自20年前提出“首問責任制”的工作方針，20xx年是全面貫徹這一方針的一年。無論在日常工作中遇到什么問題，都能做到不推諉，負責究竟。無論是否屬于本崗位，都要跟進落實，這樣才能保證企業(yè)全部工作的連續(xù)性，使工作處于良性狀態(tài)，大大提高我們的工作效率和服務質量。依據(jù)記錄統(tǒng)計，今年以來，前臺接待電話達26000余次，接待服務懇求10300余次，其中業(yè)主日常服務懇求7000次，公共服務懇求3300次。日均電話接待70次以上，日均接待30次以上，日均回訪20次以上。

在實行“首問責任制”政策的同時，我們在7月份對前臺進行了培訓。培訓主要集中在前臺服務標準、前臺服務標準用語、禮貌禮儀、談話禮儀、告辭禮儀、接待禮儀、行為舉止、前臺業(yè)務標準用語等方面。培訓結束后進行筆試和日考，每周在前臺提出“微笑、問候、規(guī)范”等服務口號。我們依據(jù)平常成果賜予獎懲，始終到月底，大大提高了前臺的服務，得到了廣闊業(yè)主的認可。

二、規(guī)范服務流程，物業(yè)管理走向專業(yè)化。

隨著新《物業(yè)管理條例》的頒布實施和其他相關法律法規(guī)的完善，人們對物業(yè)公司的要求越來越高。物業(yè)管理不再滿意于邊緣的現(xiàn)狀，而是走向專業(yè)化、程序化、規(guī)范化。在公園日常管理中，嚴格把關，加強巡查，發(fā)覺公園內違規(guī)經營、裝修。從管理服務的角度，善意勸導，準時制止，多和企業(yè)法律顧問溝通，制定相應的整改措施。比如違規(guī)搭建小閣樓，或者加裝陽臺外蓋，我們會馬上下發(fā)整改通知書，責令其馬上整改。

三、轉變職能，建立傭金制度。