2024年公司不服勞動(dòng)仲裁起訴狀

公司不服勞動(dòng)仲裁起訴狀1

原告：住所地：

法定代表人：

被告：住所地：性別種族年—

月一日出生，身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：

訴訟請(qǐng)求：

1、撤銷勞人仲字［20_］第_____號(hào)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁決定書(shū)。

2、訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。

事實(shí)與理由：

原告與被告之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，經(jīng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)受理、審查,做出了

勞人仲字［20_］第號(hào)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁決定書(shū)。原告認(rèn)為，仲裁裁決關(guān)于

的認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤（適用法律錯(cuò)誤），依法應(yīng)當(dāng)撤銷。

理由如下：一、__________________________________________

二、__________________________________________

三、__________________________________________

綜上所述，仲裁裁決認(rèn)定事實(shí)不清（適用法律錯(cuò)誤）。為維護(hù)原告的'合法權(quán)益，特向貴院提起

訴訟，請(qǐng)求貴院支持原告訴求。

_________人民法院

起訴人：___________

（蓋章）

年月____日

公司不服勞動(dòng)仲裁起訴狀2

原告：

住所：

被告：

住所：

訴訟請(qǐng)求：

1、請(qǐng)求法院判決原告無(wú)須支付被告XXXXX年XXXX月XXXX日至XXXXX年XXXX月XXXX日休

息日、法定節(jié)假日的加班工資人民幣XXXXXX元及XXXXX%的經(jīng)濟(jì)未M嘗金人民幣XXXXX元；

2、請(qǐng)求法院判決原告無(wú)須支付被告XXXXXX年度年終獎(jiǎng)人民幣XXXXX元。

事實(shí)與理由：

XXXXXX市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所作的深勞仲案(xxxxxx)xxxxxx號(hào)裁決書(shū)的裁決是錯(cuò)誤的，

缺乏事實(shí)和法律依據(jù)。

一、裁決要求原告支付被告加班工資及加班工資的計(jì)算方法是錯(cuò)誤的。被告本屬原告的高級(jí)

管理人員，工作時(shí)間自由靈活，由被告自己根據(jù)工作需要安排，且原告也與被告簽定了不定時(shí)工

作協(xié)議。同時(shí)，原勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》第七

條第二款規(guī)定"地方企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法的'審

批辦法，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動(dòng)行政部門制定，報(bào)國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門備案"。

而且截止被告辭職的XXXXX年XXXX月XXX日，XXXXXX市均未相關(guān)規(guī)定出臺(tái)V因此，該不定時(shí)工

作協(xié)議應(yīng)為有效，原告不應(yīng)支付被告任何加班工資。

二、裁決要求原告向被告支付拖欠加班工資的XXXXXX%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金沒(méi)有法律依據(jù)。按照上

面所述，根本不存在原告拖欠被告加班費(fèi)的問(wèn)題。而且，支付拖欠加班工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，理應(yīng)適

用勞動(dòng)合同法的規(guī)定，而勞動(dòng)合同法及其實(shí)施條例對(duì)此均未予以規(guī)定。因此，即使存在拖欠加班

費(fèi)的情形，要求原告向被告支付拖欠加班費(fèi)的經(jīng)濟(jì)未M嘗金也是沒(méi)有法律依據(jù)的。對(duì)此，我國(guó)法院

已有相應(yīng)判決。

三、裁決要求原告支付被告xxxxxx年度年終獎(jiǎng)沒(méi)有法律依據(jù)。年終獎(jiǎng)是由企業(yè)根據(jù)企業(yè)經(jīng)

營(yíng)狀況和員工工作表現(xiàn)而為員工提供的福利，并不是法律的強(qiáng)制規(guī)定。因此，只要不違反法律規(guī)

定和勞動(dòng)合同的約定，原告完全有權(quán)自主決定年終獎(jiǎng)的發(fā)放范圍和發(fā)放方式，原告不給已離職的

被告發(fā)放年終獎(jiǎng)并無(wú)不當(dāng)。況且，被告XXXXX年XXXX月離職,原告的年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?nèi)绾芜€未核

算,也不可能核算出每個(gè)員工的年終獎(jiǎng)的數(shù)額，從而也不可能發(fā)放年終獎(jiǎng)。在職員工一年中發(fā)生

缺勤都有可能無(wú)權(quán)享受年終獎(jiǎng)，當(dāng)年離職的員工怎么可能還有權(quán)享受當(dāng)年的年終獎(jiǎng)呢？

綜上所述，原仲裁裁決是錯(cuò)誤的,缺乏事實(shí)和法律依據(jù)。為維護(hù)法律的正確實(shí)施，維護(hù)原告

的合法權(quán)益，特向貴院提起訴訟，請(qǐng)求依法判決！

XXXXXXX人民法院

具狀人：XXXXXXX

XXXXX年XXXX月XXXX日

公司不服勞動(dòng)仲裁起訴狀3

原告：

住址：

被告：

住址：

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1、請(qǐng)求判令被告立即支付原告拖欠的‘工資—元、加班費(fèi)一元、汽車保養(yǎng)費(fèi)一元。

2、請(qǐng)求判令被告立即支付原告雙倍工資款差額____元。

法人代表：_______________

被告：_______________

訴訟請(qǐng)求：_______________

請(qǐng)求法院對(duì)某市管城回族區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管勞仲裁字第(20_)052號(hào)裁決書(shū)的第一

項(xiàng)、第二項(xiàng)的錯(cuò)誤裁決進(jìn)行糾正，依法判定原告不承擔(dān)支付和賠償義務(wù)。

事實(shí)與理由：_______________

此致

_________人民法院

具狀人：____________

一年一月一日

公司不服勞動(dòng)仲裁起訴狀5

第一步：公司不服勞動(dòng)仲裁起訴書(shū)的格式

原告:XXXX有限公司

住所:XXXXX廈寫字樓

法定代表人：王某

被告：段某，女，漢族，1981年**月**日出生，住址：xxxx**街道****路**號(hào),身份證號(hào)

碼：********★★目丈?*★★*****

原告因工資等爭(zhēng)議一案，不服深圳市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)于20xx年*月**日所作的深勞仲

案[20xx]2***號(hào)裁決，現(xiàn)提出起訴。

第二步：訴訟請(qǐng)求：

1、請(qǐng)求法院判決原告無(wú)須支付被告20xx年4月*日至20xx年8月*日休息日、法定節(jié)假

日的加班工資人民幣4***8元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣1**5元;

2、請(qǐng)求法院判決原告無(wú)須支付被告20xx年度年終獎(jiǎng)人民幣60**元；

第三步：事實(shí)與理由：

一、裁決要求原告支付被告加班工資及加班工資的計(jì)算方法是錯(cuò)誤的；

二、裁決要求原告向被告支付拖欠加班工資的25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金沒(méi)有法律依據(jù)。

三、裁決要求原告支付被告20xx年度年終獎(jiǎng)沒(méi)有法律依據(jù)。

公司不服勞動(dòng)仲裁起訴狀6

原告：深圳市有限公司，住所地：O

法定代表人總經(jīng)理。

被告______________男,19____________年_____月_____日出生，漢族

人，聯(lián)系電話_____________

訴訟清求：______________

1、判決原告不支付被告工資4800元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1200元；

2、判決原告不支付被告解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金30C0元及額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1500元

3、本案全部訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。

事實(shí)和理由：______________

被告于20___________年月_____日來(lái)原告處工作，初約定工作崗位為設(shè)計(jì)繪圖區(qū)

域銷售，月薪_____________元，六月份起，公司的設(shè)計(jì)繪圖工作由設(shè)計(jì)公司承擔(dān)，被告的工作

內(nèi)容變更，工作崗位為銷售，工資從六月份起調(diào)整為月薪1800元，原告通知了被告，被告對(duì)此

無(wú)異議，但后因被告工作態(tài)度不誠(chéng)，違反原告的規(guī)章制度，原告于20年

月日辭退了被告。被告于20年月_____________日向

_____________區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，該會(huì)裁決由原告支付被告205年

月_____日至_____月_____________日的工資4800元及25%的.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1200元;支

付被告解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3000元及50%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1500元。原告認(rèn)為：

______________被告在原告處的工作時(shí)間是20年月_____________日至

月_____________日，計(jì)天,不滿半年。原告解除其勞動(dòng)關(guān)系按相關(guān)法規(guī)的規(guī)定職

工工作年限不滿半年的，補(bǔ)償金是發(fā)給半個(gè)月的月工資，仲裁委員會(huì)裁決給付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)

補(bǔ)償金顯屬錯(cuò)誤。同時(shí)，被告的申訴日是8月15日，依勞動(dòng)爭(zhēng)議受保護(hù)的時(shí)效為60日，前推

兩月即6月15日，對(duì)6月份前半個(gè)月